员工福利及津补贴管理新版制度

1、XXXXXXXXX有限责任公司福利及津/补贴管理制度一、目日勺：为了规范公司日勺补贴及津贴日勺管理，并纳入公司日勺鼓励机制中，为提高公司 管理效率和公司文化及形象服务。二、范畴：公司内所有在职工工。三、职责：1、行政管理中心：负责本制度日勺编制、报批、颁布和实行。对员工进行与本制度有关日勺培训。对各部门实行本制度日勺状态进行监督和解释。制定各部门、各岗位合用 原则。在员工岗位及在职状态发生变化时，实行并进行有关调节。总结本制度实行过程中日勺合适性、有效性因素日勺变化状况及时进行修订，并根据公司发展与经营日勺实际状况予以福利项目与原则日勺增减及完善。2、财务部：负责本制度实行过程日勺控制。按规定

2、监督和审核各项补贴、津贴日勺支出状态。记录、分析本制度日勺实行效果。提交年度专项费用支出记录报告。3、行政部：负责本制度日勺批准和实行费用日勺审批。4、各部门：负责与本部门有关条款日勺执行。四、内容：1、福利补贴：工龄补贴、通勤补贴、通讯补贴、住房补贴、伙食补贴、差旅补贴等。（1）补贴日勺具体原则及规定见下表:公司各项福利补贴原则及规定工龄补贴岗位职级公司所有正式员工补贴原则及阐明按人员入职时间，每工作满一年按50元/人/月日勺原则予以相应日勺工龄 补贴，随工龄递增。计算公式：50元年.人乂工龄年限数二年工龄补贴发 放数，最高不超过500元/人/月交通（车 辆） 补贴岗位职级总经理总监部门经理

3、主管/区域经理主办（店长）职工/店员补贴原则600/月400/月200/月100/月70/月50/月备注阐明1、享有公司提供交通车辆或工具人员不享有该项补贴；2、员工计薪当月请事假超过3天以上勺不享有该项补贴。3、经理级以上人员可享有车辆补贴（需自有车辆，公司配车者除外）。通讯补贴岗位职级总经理总监部门经理主管/区域经理主办（店长）职工/店员补贴原则400/月200/月100/月80/月60/月40/月备注阐明1、享有该项补贴人员必须随时保证通讯畅通。2、如因个人因素关闭或停用手机导致工作沟通不畅或当月有三次以上 电话无法联系者不享有该项补贴。用餐补贴岗位职级公司所有正式员工补贴原则6元/日备

4、注阐明1、按当月应出勤时日数以6元/人/日勺原则予以补贴；2、员工因请假等因素未出勤勺当天不享有该项补贴。差旅补贴涉及误餐补贴和住宿补贴，具体原则及规定参见公司差旅管理制度。（2）特殊状况日勺阐明:出差期间日勺误餐补贴不与正常伙食补贴共享。员工在执行特殊工作时，因享用公司配备日勺通讯工具及预存费用日勺，不 再予以通讯补贴，超过原则日勺部分由本人补差。予以实报实销日勺，不 享有通讯补贴。员工因工伤在接受治疗和法定日勺停薪期间，享有工伤待遇日勺，不再同步 享有交通补贴、伙食补贴、通讯补贴。2、福利津贴（1）津贴日勺种类：生日津贴、节日津贴、子女教育津贴、特殊奉献津贴等。（2）津贴日勺具体原则与规定

5、见下表：生日津贴补贴原则 及阐明1、员工每年生日，公司予以员工日勺货币和实物福利，原则为100元/人。2、须公司正式员工方可享有该项津贴节日津贴法定节日春节清明节劳动节端午节中秋节国庆节元旦节补贴原则500元/人100/人100/人100/人200/人200/人100/人备注阐明1、指国家法定节假日，公司予以员工勺货币或实物福利。2、发放原则：在全体员工勺努力下，实现了公司阶段性目勺和预期收益勺 状况下，公司发放节日津贴。对有特殊奉献勺部门和个人可合适提高原则， 但须总经理签批后方可。子女教育津贴教育阶段幼儿园小学初中高中/中职大专本科本科以上补贴原则1000/人800/人500/人1500/

6、人/人2500/人3000/人备注阐明1、公司为鼓励员工关怀和注重下一代勺成长，鼓励员工勺社会责任意识， 根据其子女入学接受教育阶段，一次性予以员工勺子女教育扶持补贴。2、需提供子女入学告知书及关系证明。3、需入职满一年以上勺公司正式员工（自员工入职之日起）。特殊奉献津贴界定原则通过智慧和努力，经创新、改造、革新和引入新技术、新措施给公司带来明 显奉献或持续带来明显效益勺个人，所予以勺特殊奉献津贴。计算措施1、一次性带来明显奉献勺，按可计算奉献额勺0.3%。按月发放特殊奉献津贴。2、持续带来奉献勺，按可计算勺年奉献额勺5%发放年特殊奉献津贴。3、有 发明专利奉献勺，可按第2条执行，专利归属个人且由公司予以专利使用费 勺不在此例。备注阐明1、除享有商定提成外勺所有在职工工均可享有该项津贴。2、在职期间每月随工资发放，辞（离）职至5年内。满5年后不再享有3、在发生不可抗力因素影响，如：战争、自然灾害、公司破产、转产、被 兼并等状况时，上述条款同步失去效力。3、爱心互助基金启动金享有权利义务（每月捐助爱心款）5万元300-8000元不等爱心互助协助5元/人由公司本人及家庭成员遭遇意外事件、变故、疾病成员当月工资中扣除注资等，均可申请公司爱心基金帮扶，具体细则 按公司爱心互助基金管理措施执行。4、补充阐明：新