2021年安全教育培训考核制度

1、第PAGE4页共NUMPAGES5页2021年安全教育培训考核制度安全教育与培训是保证安全生产的基础，是提高职工安全意识和自我保护能力的主要方法，是提高专业人员管理水平的重要手段。一、矿级负责人的培训企业法人代表及厂、矿长、副矿长，都必须轮流接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，并经考核合格后，获得矿长安全资格证方能任职。二、安全生产管理人员的培训安全生产管理人员是指企业安全生产职能部门和生产车间领导及工程技术人员以及行政管理干部，他们是企业安全生产管理的核心力量。安全培训着重解决:牢固树立“安全第一”的思想，摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握先进的安全技术和安全管理知识，工作

2、中以身作则。在教育过程中要借鉴国内外现代管理理论和方法，结合具体实际，对干部进行教育培训，提_部的安全素质，安全生产管理人员的培训每年至少进行_次。三、特种作业人员专业教育与培训特种作业是由国家认定的，对操作者本人及其周围人员设施的安全有重大危险选厂的作业，非煤矿山包括矿工种“_员、通风工、信号工、电工、金属焊接(切割)工、矿井泵工、主扇风机操作工、主提升操作工、运输机操作工、尾矿工、安全检查工和矿内机动车司机等。1、凡分配到特种作业岗位的人员，除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专业技术培训，经考试合格按规定履行手续，办理特种作业学习证后，在师傅的指导下，从事本工作的操作学习。

3、学习期满考试合格，获得特种作业操作资格证后，方可独立操作。2、凡已取证从事特种作业的人员，必须按要求参加专业部门_的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认(一般每年考核复审一次)。对电气焊、电工、起重工等特殊作业人员，必须按照GB5306-特种作业人员安全矿考核管理细则贯彻执行。特种作业人员经县、市安全生产监督管理局或质量技术监督局培训考试合格并取得省安全操作证者，必须按省安全生产监督管理局规定期限复审，否则应立即停止操作四、新进矿工人的安全培训1、新进矿山的井下作业职工，接受安全教育、培训的时间不得少于_小时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工监护下工作满_个月，然后经再次考试合格，方可

4、独立工作选厂2、新进露天矿的职工，接受安全教育、培训的时间不得少于_小时，经考试合格后，方可上岗作业。五、全员安全教育企业对全体职工应进行安全教育，在职工中树立起“安全第一”的思想，遵守劳动纪律和操作规程，实现生产安全化。必须经常进行全员安全教育，以及时提醒、警钟长鸣、防患于未然。全员安全教育的形式可以多种多样，包括广播、板报、报刊、报告会、安全讨论会等。要宣传安全生产知识、报导典型事故案例，联系实际广泛开展安全生产宣传工作，提高广大职工的安全意识。全员安全教育每年不得少于_小时。六、复工工人安全教育1、凡休假七天以上的返岗人员，必须经班组进行复工安全教育;工伤休假_个月，其他休假_个月以上者

5、，必须经二级生产单位、选厂、班组三级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。2、对因工受伤及未受伤的责任者复工后所进行的安全教育，其内容包括学习有关安全生产的政策法规、安全生产责任制、劳动纪律、岗位安全操作规程、有关的安全技术知识等。七、换岗工人安全教育调换工种以后工人对所从事的新工作不熟悉，对操作规程和技术不了解。为了安全生产，防止事故发生，必须对他们进行安全教育。教育内容包括劳动纪律及规章制度、企业、选厂、采区危险区域情况，本岗位的工作责任、操作规程等方面的教育。八、“四新”安全教育当企业采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产时，必须对从事该工作的工人进行必要的安全教育，重点教授操作规程、

6、安全措施、防护装置的使用等方面的内容、使工人能够独立操作、安全生产。九、安全知识考核1、每年由矿长_，对中层干部进行一次安全知识考试。2、每年由副矿长_对技术人员进行一次安全知识考试。3、由二级单位负责人_，对职工每年进行一次安全知识考试。4、各单位每半年对班组长以及骨干进行一次安全知识考试。5、无论干部或职工，凡考试不及格者，限期补考，其考试成绩进入个人档案，作为评比升级的条件之一。十、安全教育内容教育内容主要包括:国家有关安全生产方针、政策、法规及厂、矿的各种安全生产规章制度;事故教训及搞好安全生产工作的重要意义。车间、班组安全教育，主要针对车间、班组工作环境、机械设备状况、生产任务情况等

7、进行有针对性的安全教育，重点是安全操作规程的教育。第PAGE5页共NUMPAGES5页2021年安全教育培训责任追究制度为落实安全培训责任，有效防止和减少安全培训隐患的发生，特制定本制度。1、各单位主要负责人是本单位的安全培训第一责任人，出现培训上的问题，层层追究责任。实行_总负责，谁主管谁负责，当事人要负直接责任。2、根据生产及工作需要，员工需要改变原岗位工种时，必须先培训后上岗。转岗培训由该工种所在单位负责培训，时间不少于12学时，单位领导安排无证人员上岗的，对单位负责人罚款_元。3、参加培训的学员，培训期间必须严格遵守培训制度，不准迟到、早退、旷课，否则对迟到者罚款_元，对旷课者罚款_元

8、;若单位通知不力，导致员工迟到或旷课，对单位负责人罚款_元。培训期间有事必须写请假条，并经培训教师或主管领导批准同意，不按规定履行请假手续一律按旷课处理。4、特种作业人员培(复)训，一次考试不通过罚款_元，二次考试培训费用自理，从工资中扣除，并通知分管单位负责人，该员工不能从事该岗位作业。5、安全管理人员培(复)训一次考试不通过罚款_元，并在安全办公网公示，二次考试不通过，培训费用自理，从工资中扣除。并报矿领导，提示不具备安全管理人员资格。三个月内再培训取证，取证期间按一般工人待遇，再考试不通过者，自动免去相应职务。6、各作业单位所有岗位人员必须持有效证件上岗，安全培训科将每月对各单位持证情况进行抽查，发现无证上岗者，将对培训负责人、无证上岗人员各罚款_元，并全矿通报批评、7、凡持证人员没有参加复训或复训不及格，造成证书作废者，根据矿有关规定对相关人员罚款_元，并调离原工作岗位。8、坚持上什么岗位持什么证，做到岗证一致，安排持一般工种证从事特种工作岗位作业的，罚单位负责人_元/人次.9、在公司以上的安全检查中发现无证上岗导致矿受罚款者，由当事人所在单位承担该罚款额的_%，并对单位负责人和当事人各罚款_元。10、弄虚作假、私造_下井作业的人员，一经查实，对当事人和单位负责人各罚款_元。11、外出培训人员应遵守培训单位的各项培训