非常有意义的职场工作励志文章

1、非常有意义的职场工作励志文章不必抱怨生活的不公，生活为你关上一扇门，同时就会为你打开一扇窗。放 下抱怨，以豁达的风度直面人生，就能远离许多烦恼 ；以谦虚的态度注重学习， 就能弥补才识不足；以宽容的胸怀对待他人，就能赢得诚信回报；以热情的双臂拥 抱生活，就能拓展有限生命。下面由小编与大家分享非常有意义的职场工作励志 文章，希望你们喜欢！欢迎阅读！励志文章1:工作成就定律：唯态度论工作成就(Performance)、能力(Abihty)、态度(AMtude),这三个英文字 头组成工作成就定律：P=A2这是强调激励，重视心灵层面的管理学者的说法。 每一个人的态度决定了一生的命运， 也决定了一生的工作

2、成果，成王败寇，因为 你，因为你的思想，因为你的性格，因为你怎么看世界、怎么看人生。成功的关键因素是什么？能力、资源、时运还是其他？这个有趣的问题困扰了 所有的工作者，有人努力学习，因为相信能力；有人烧香拜佛，因为相信命运。 但大多数人不知道答案就在自己身上，你的观念、看法、态度，才是真正决定人 生成败的关键。这就是工作成就定律：P=A2工作成就定律指的是每一个人的工作成就的大小，等于能力乘上工作态度， 能力越高，工作态度越好，其成就就越大，也是远离失业的不二法门。但大多数 人都只重视工作能力，念书、学习，取得高学历，都在增强工作能力，而重视工 作态度的却少之又少。大多数的工作者缺少正确的工作

3、伦理，对公司、同事、工 作本身，是否具有正确的工作态度，成为职场上的最大盲点。工作态度的重要， 可以从工作成就定律中看出。每个人的工作能力绝对不会是零，因此工作成就也 会有高低。可是工作态度却有可能是零，而一旦工作态度不正确，工作态度是零， 其工作成就就是零，能力再高也是无用的。甚至因能力强，态度不正确，反而往 坏的方向发展，做出对组织、工作、公司有害的事，大多数职场弊案，都是这种 人做出来的。因此，工作成就定律，其实说明了工作就业的“唯态度论”，态度决定一切， 相对而言，学历、能力反而并不重要。许多成功的案例都说明了 “唯态度论”，一个从基层做起的人，最后可以开文章来源网络，仅供参考 到总经

4、理，就是工作“唯态度论”的批注。因为基层工作者一定是能力不足的， 但因态度正确，努力学习，全力以赴，认同组织，无怨无悔，能力当然不断增强， 主管当然赏识他，所有的好运、机会都会降临到他的身上，最后他当然会成为公 司的最高主管，成为职场的成功者。“唯态度论”其实不只在工作上，成功更是“唯态度论”。许多创业者将失 败归咎于资金、经验、时机，其实是错的。因为只要态度正确，没有资金的人， 会得到他人的信任、帮忙，今天缺资金，但明天会解决；能力不足的人，没关系， 只要态度正确，努力不懈，今天不会，明天就学会，能力会快速累积；而今天时机不对，运气不好，只要态度正确，不怨天尤人，继续乐观工作，时机、运气总

5、会来的。这个社会聪明人太多了，缺少的是执著的傻子，对理念执著，对道德执著， 对工作执著，对过程执著，对成果执著，成就的“唯态度论”，绝对可以让你远 离失业，接近成功。有小朋友问我，态度到底是什么？这确实要仔细交代。态度，源于信仰。每个人都有人生观，都有自己相信的观念。正确的观念， 投射到工作上，就产生具体的正确态度。例如：相信世界是公平的，没有不劳而 获，这是信仰，也是观念。投射到工作上，就会变成全力以赴，一步一个脚印， 不会贪便宜、走捷径。观念与态度是连动的，对外界的每一件事，每个人都会产生不同的对应态度， 进而产生不同的作为。态度的正确，包括许多层面，例如：乐观、正面思考、负责、追根究底

6、几乎所有听起来很“八股”的人生守则，都很可能是正确的态度，这其实是回到 做人的基本原则。励志文章2:工作中，愤怒之后明白的道理不记得在哪看到一个有关销售的故事， 作者主要是讲自己再怎么努力，业绩 始终都追不上自己的目标对手，于是他就找了机会躲在目标对手的办公室观察对 方的一举一动，最后他发现自己和目标对手有一个很大的区别，同样的一件事， 作者要讲三句或是更多旬才能表达清楚。而他的目标对手，只用了简单的一句话 就表达清楚了。从此，他改变自己“沉长”的表达方式，简单扼要的表达自己的文章来源网络，仅供参考 想要表达的意思。把更多的时间留出来做更多有意义的事。 一年之后，他发现自 己进步非常大，并且超

7、越了目标对手。这个故事深深的影响着我，当我在简单扼要的表达自己的目的时， 对方用沉 长的理由或是其它因素占用我的时间，我就很容易暴躁。工作中，愤怒之后明白的道理每每在和别人沟通的时候，我觉得无法沟通下去的时候，我就会立即挂掉对 方的电话。有一次，我和新来的销售部经理通电话，目的是问他某个客户要建一个新单 位，前提是老单位必须注销，但老单位还有问题未解决。我们对话如下：我：“老单位的价格是面价出货，给老单位出一个价格给财务，把价格调整正确的，再注销。”销售部经理：“新单位要注销，好，那就注销吧。”我不高兴了： ”要新建单位，老单位要注销，老单位还有事未处理不能注销。”销售部经理：“价格有出过了呀

8、，你问秘书。”我有点不耐烦了： “出的价格是新单位的。”销售部经理：“老单位价格不对，谁同意出货的？”我快要吼出来了： “出货之前有问过你的。”销售部经理：“我同意的是新单位，没有同意老单位。”我愤怒了： “我们在任何时候讨论客户的时候，说的都是客户名字，什么时候提单位了 ？老单位你早就知道不能出货，你交代给谁了 ？”我以为我这样讲了，他会态度歉意一点，因为信息的不对衬他要负主要责任。实际上他听到我愤怒的态度，也带着吼腔反驳我“我任何时候都没有同意老 单位可以出货货。”我认为在这个时候继续讨论下去没有任何意义。所以我说：“随便你出不出老单位价格给财务，我已经告诉你了” 。说完挂掉电话，他也不放

9、弃，连续打来电话凶人，说我讲话太狠。当他愤怒的时候，我反而不气了，我没空与他争论，继续挂他电话。结果换来的是他去销 售总监那里告状，说与我难相处，最后的结果可想而知，销售总监要求我向他道文章来源网络，仅供参考 歉。因此，我明白三个道理：第一、在中国，自己再有理，只要是长辈，一律必须道歉第二、只要是先去告状的，肯定是后面的人不对第三、能做事和会做事完全是两个概念能做事和会做事的区别是什么呢？举个例子我们是属于生产型企业，主要几个部门的中心思想：生产部：生产什么，就销售什么，哪来那么多要求 ？销售部：市场需要什么，就生产什么！质检部：好产品是生产出来的，不是检验出来的。生产部：检验不出问题，要质检

10、部做什么 ？销售部：市场需要好产品，谁能负责？每当产品出现质量问题需要解决时，相关部门本能的反应是否定质量问题， 认为销售部客情关系没有处理好，导致客户挑毛病。每当这样的问题出现的时候。能做事和会做事的是如何区分：能做事的人：找一圈各部门负责人，明确指出，绝不能再出现这样质量问题， 马上找出原因。并且生成投诉单投诉相关部门。会做事的人：拿着样品，去找相关部门的领导，态度诚恳的请教“这样的产 品是不是正常的，我们对产品的性能完全不懂，如果是正常的，我们就跟客户解 释解释”。既然对方是领导，肯定不敢说这是正常的，只要他敢回一句：”这是正常的”，他分分钟会被请去董事长办公室谈话。接下来，再夸张夸张客

11、户现在因 为这样的产品是什么一个后果，例如向公司索赔，业务部门正在接洽中这样的信 息。这样不管责任归谁，谁都不敢怠慢，如果最后没有产生损失，相关部门还会 心存感激。销售总监对我说：“我们公司现在部门与部门之间很和谐，没有大的矛盾， 你起了很大的作用”。每次听到这样的夸奖我都会很高兴，但每次遇到和别人沟 通障碍的时候，我就会深深的陷入自我怀疑中，因为一个优秀的人面对任何人都 可以做到有效的沟通，而我以为自己是优秀的人，其实不是。励志文章3:收好哀怨，职场不相信眼泪文章来源网络，仅供参考在很多职场生存法则中提及练就高情商，有很重要的一点就是善于驾驭自己 的情绪，比如不抱怨，不哭泣，保持积极的心态。

12、但对很多职场过来人来说，调整和控制情绪只是练就高情商的第一步， 职场 不相信眼泪，比起隐藏自己的情绪，最重要的是善于弱化自己的隐私。于总经营着一家游戏公司，有一天面试了一个运营岗位的女生， 各方面条件 都不错，最后到了提问兴趣爱好的程序，按道理到了这个地步也算是基本敲定了。结果这时那个女生慢条斯理地回答说， 她最大的爱好就是中医养生，而且每 天夜里九点就要休息，所以她希望找一份不需要加班的工作。 听到这里，于总便 打消了聘请她的念头。一个星期后这个女生给于总发了一封很长的邮件，大概意思就是希望能够给 她这个机会，如果是因为之前提出不愿意加班的话， 她愿意妥协一下，于总看到 邮件后还是拒绝了这个

13、女生。事后人力资源部经理和于总聊起这个事，于总透露了自己改变想法的原因， 他说公司需要一个运营岗位的人，在这场面试的对话中，即使这个女生各方面的 经验都不错，但是回归到她的性格上来，一个在 25岁还不到就开始集中精力于 养生的人，那她心里的节奏与状态肯定是慢的。这种慢会造就她性格上的一种慢，但是运营岗位主要就是活跃气氛的， 所以 他希望有其他更好的人选。人力资源部经理反问道，如果她性格上跟职场状念上不一样， 这样就下定论 会不会对她不太公平?于总回答说，找工作本来就没有什么公平可言的，而且这个女生的邮件里还 告诉他另外一番话，大意就是这个女生的母亲因疾病很早地离开了她， 所以她会 特别注重养生

14、。于总补充了一句，“你说听到这个故事后，我怎还敢招她进公司 来呢？”看到这里，有一点职场经验的人都会感慨这个女生情商低，她忽略了职 场是个讲情更是讲理的地方，哀怨和眼泪只能博取同情，却换不来能力和效益。职场中的人们需要懂得控制情绪，弱化缺陷，怎么能把自己的私隐掏心掏肺 地告诉一个陌生人，更何况这个人还有可能是未来的上司，那就更没有必要拿出 对生活的哀怨作为获取一份工作机会的筹码。励志文章4:远离让你感到自卑的人文章来源网络，仅供参考从前，我有个上司，能力很强。他不主动带徒弟，但言传身教，耳濡目染，跟他的人总能学到许多。他的履历金光闪闪，业界常有牛人表示与他相识于微时。他的脾气和他的成就成正比，

15、公司上下，无人不知，他急起来便拍桌子、瞪 眼睛，旬句话戳心窝。他最宠爱的膀臂，见了他，腿都直不起来，更别说，那些小喽罗、刚入职的 毕业生，“太差了” “窝囊废”，类似的话，总在他入木三分的业务点评后，做结 束语。一代新人换旧人，他的公司更新换代特别勤。一个长发女生告诉我，有一天，她下了班，在停车场，迟迟没法启动车辆， 一抬头，镜子里，长发裹着一张哭泣的脸，“他的每一句话，都让我觉得我很失 败。”更让她受不了的是，一次，她和外地来探亲的妈妈在街上偶遇了他。 她介绍: “这是王总，这是我妈”，而作为老板的他，不知是否对长发女生的工作有意见， 竟扬长而去，连头都没冲这对母女点。长发女生羽翼一丰，就跳

16、槽了。那天的经历，让她难堪，“我像一个垃圾”，而从小到大，她都是妈妈的骄傲。“跟着王总成长很快，但那成长伴随着自即、绝望，现在走过原公司， 我还有生理反应：不喜欢自己。”她挑选形容词时，斟酌半晌，我点点头，谁不是呢 ？从前，我有个女友，几乎完美。一百分的家世、成绩、蜡姻，毕业经年，冉 见面，还有一百分的儿女。她很努力。在凌晨发布的照片常是空荡无人的街，“刚下班”；而六点，她又出现在晨跑 的路上，与之相符的表情是一只胳膊，做加油状。好几次聚会，大家喝咖啡，她的电话络绎不绝。大家把孩子往游乐园一扔，在一旁闲话，她打开电脑，开始工作，晚上再看文章来源网络，仅供参考她的网络空间，正是以我们为背景，她在

17、电脑前的自拍，下面赞声一片，都说她:“不浪费一点时间。”是真不浪费。终于，她放下电脑，在餐桌上，与我们对话。很快，我就在之后的某一天， 看到她又联系了什么客户，结交了什么朋友，做了什么新选题，而这些创意、人 脉、新鲜灵感，很大一部分是那次聚会中，我们无意讨论，她有心获悉的。再见面，大家便有些不自在。当她不在，终于爆发。“她让我感觉，我不上进。”“是啊，同样的机会，为什么我没抓住。”“我的灵光一现，她竟做出了方案。”“我说认识谁，第二天，就接到她的电话，求介绍后来他们就单独联系。”“我们是不是在嫉妒？”善良的人都在心里为自己画了个叉。可渐渐地，聚会便没有她，有时是她忙，有时是大家忘了一一没刻意不

18、通知， 却也不再刻意通知。直至，一个女友告诉我，已经屏蔽了她，“我总被人说，你看张辉”张辉即是她。“你们不是闺蜜吗？为什么张辉能而你”其实，我也屏蔽了她。“而你太懒” “而你不积极” “而你同时认识的谁，你没把握好”她像电影院第一排站起来的人，在她身后的都不得不站起来 ；只要关注她， 类似自卑、自责的情绪就会围绕我，可作为一个成年人，我为什么要被她左右， 不喜欢自己？从前，我见过一对情侣。非常般配，十年感情，即将迈入蜡姻。我参加过他俩主办的沙龙，大腕云集，女孩是主持人，男孩是主讲人。沙龙快结束时，女孩致辞，提到男孩，满满爱意，“如果没有他，这件事就有一文章来源网络，仅供参考 做不成”。可男孩呢

19、？后来，我们开过一次会，他俩都在，女孩一发言，就被男孩拦下，“她说不清楚”“我来说” “你听我说” “是这样的”女孩终于什么也不说。男孩的qq签名是“我爱老婆”，各种场合也没见他对女孩有二心。他今天忽然找到我，原来，试蜡纱时，女孩竟向他提分手。他描述了当时场景一一打扮停当的女孩问：“好看吗？”他看了一眼，用一贯的口吻评价：”还成， 反正颜值本来就不是你的强项。”一石激起千层浪。或者说，冰冻三尺非一日之寒。女孩当场脸色大变，将装修时，他对自己品位的怀疑，挑戒指时，他对自己 要求的鄙夷，路边随便路过一个波大腿长的美女， 他都会开玩笑“你看你就像一 个矮冬瓜”，她心里微微泛起的苦的涟漪都全盘托出。“

20、想到未来几十年，都要忍耐你的语言暴力，想到你用一句只是笑话别介 意就可以解释，一点小事也要生气指责我，我就没信心继续了。 ”这是女孩 给他的最后一条短信。“一点小事，也要生气？”他问。我忽然想起从前的上司，从前的女友，并说给男孩听。他们无一例外很优秀，某种程度上，人畜无害，甚至有益。“一个人不喜欢你，可能只是因为，你传递给他的信息，让他自即。天长日久，负面情绪累计，他与其不喜欢自己，不如不喜欢你。”容易自卑的你、我、他，都有这种选择的权利。励志文章5:身在职场警屯”也是你的资本在职场，当有人问你是否够“钝”的时候，千万不要以为他在贬低你的智慧， 如今职场已经开始流行“钝感力”这个词了。自从日本

21、著名作家渡边淳一发明这 个词并把它写成一本书之后，钝感力开始进入职场人的视野。“钝感”不是坏东西通常说来，人们不大愿意别人评价自己“迟钝”，这和“笨”、“呆”几乎是他一文章来源网络，仅供参考 一个意思。可是，只要把迟钝反应的范围扩大一下， 你就会明白它有多么大的作 用。比如一个人被蚊子叮咬，而他自己竟跟没事人一样，看见手臂上的小红点， 轻轻挠一下就算了 ；可有的人却不行，使劲抓啊挠啊，手臂上很快出现一个大包。 前面那个人就比较“钝”，这不是很好么？再如时下最为热闹的选秀节目“快乐女声”，成都选手郁可唯，在海选的时 候曾经被评委巫启贤老师批评唱歌“没心没肝没肺”。后来在晋级赛中，她没有 受这个评价的不良影响，而是以一曲深情款款的叶子博得了评委们的青睐。 郁可唯从容面对批评的态度就是“钝感力”的表现。对困难要有忍耐力按照渡边淳一的解释，“钝感力”可直译为“迟钝的力量”，即从容面对生活 中的挫折和伤痛，坚定地朝