转正申请的个人述职报告

1、 PAGE 页码 7 / NUMPAGES 总页数 7转正申请的个人述职报告_ 写述职报告不管是表达成绩还是问题,都要客观.公正.实事求是地加以评价,写成绩,不虚夸,恰如其分,符合客观实际,下面给大家分享一些关于转正述职报告，方便大家学习. 转正述职报告1 各位领导.各位同事： 自从zz年月日开始到贵公司工作的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个月.这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以质量第一.诚信为本.效劳至上为核心的企业文化及各项规章制度.下面,我就这三个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议.

2、一. 熟练装载机的操作规程及维护保养 作为一个装载机操作员在接受培训的时候对装载机的操作规程及维护保养就有了一个简单的认识,后来出师之后经过实际操作和工作积累对它有了更深的了解和操控. 二. 熟悉装载机上料的操作 在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中.并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的根本情况，马上进入工作.因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟. 三. 配合各部门清理厂内废弃物 任劳任怨.孜孜不倦.对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行;以坚持到最后一分钟的心态去

3、工作，一如既往地做好每天的职责;在工作之余配合其他同事场内废弃物,包括清洗沥青站搅拌站的拌锅.清理废弃池的废料. 四. 三个月的工作体会 通过三个月的融入和磨合，我根本上适应了公司的工作环境和工作气氛.在这个适应过程中我懂得了：必须树立端正的工作态度和勤奋敬业;热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，按照国家标准和企业标准的要求，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项培训，认真遵守公司的规章制度，保证出勤，态度决定一切，在日常工作中，必须踏踏实实.认认真真.扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待，只有这样，才能有好的工

4、作成果出来. 以上是自己工作三个月来的根本情况小结，不妥之处，恳请领导批评指正. 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极.主动.熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调.在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合素质，以期为公司的开展尽自己的一份力量. 转正述职报告2 期下来，自己学到了很多，也思考了很多，我知道这不仅是一份工作，更是一个学习和锻炼的时机.三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，我知道我仍然存在一些问题，但也代表着有继续进步的空间. 我很幸运，可以

5、毕业就觅得一份我喜爱的工作，我很幸运，可以工作就寻到一家年轻具有活力的公司，我很幸运，可以上岗就得到一帮可亲又愿意传授的伙伴.在这三个月中，在公司领导和前辈们的亲切关心和指导下,在同事们的热情帮助下我熟悉了公司环境，适应了工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下： 一.遵守公司的各项规章制度.自20_年6月24日开始，我认真学习了公司的各项管理制度，并严格遵守. 二.尽快适应.熟悉公司环境和工作内容.入职第一天开始，我就用心地观察公司的布局和构成，对公司的地理环境有了初步的认识，之后我通过领导和同事进一步熟悉了公司的人文环境，并大致了解了所在职位的工作内容，作为一家网络舆情公司，在海量的信

6、息中抓到重点信息提供应客户，是我们的工作重心，同时，我也深深体会到了刚进公司时，领导和同事和我说的合作.保密.学习. 三.主动学习，工作积极上进.认真负责，通过不断学习.虚心请教，总结积累.第一天到岗，我就主动向组长要求工作和学习.首先，组长很友善地将先前的工作报告供我阅读，这让我初步地熟悉了不同客户的报告格式要求和报告的大致构成.接着，组长由浅及深地让我涉及舆情报告的写作：第一是负面评论，负面评论最容易上手，但需要把握好一个度，客户需要负面评论是想做了解或改进，应尽量防止过于宣泄情绪的评论和措辞过激的评论;第二是网民观点，网民观点较易上手，但需要不断累积经验的局部，简单地来说是概括网民评论，

7、但刚开始容易出现耗时长.概括不全面或者重复复.表达不直接等问题，经过屡次的实战，也让我慢慢累积了一些经验和方法，可以花较长的时间概括出较全面正确的观点;第三是专家观点和媒体观点，两者与网民观点有些类似，不同的是对权威性的鉴定，特别是外媒观点，有些特别针对性的言论要学会甄别;第四是数据，数据较难上手，由于现目前一些硬性条件的限制，再加上对自身对数据的估算能力缺乏，在这一局部还是要投入更大的努力，向前辈和领到多学习.现在，我已经根本掌握了这四个局部，并能和同事很好地沟通和对接，必要时独立完成一份较简易的报告，我想人是一个不断学习不断完善的过程，我对自己有信心，会越做越好. 四.与同事之间和谐相处.

8、加强沟通.团结协作，以尽快更好地融入团队.我性格较为开朗乐观，并能主动与人交流，而且公司的领导和同事都是年龄相仿的年轻人，因此我很快的融入了团队，和小伙伴们打成了一片. 不仅如此，三个月来我更是体会到工作时用心.专心.细心.耐心死着同时具备是多么的重要.就拿一份专报来说，我要用心地检查专报的错别字和格式，专心地做好任何一局局部配给我的版块，细心地考虑每一个措辞，耐心地做好与每一个客户的对接.在工作中我深深意识到加强自身学习.提高自身素质的紧迫性.特别是7月的一次摸底考试，让我保持警惕，这不是一个可以放松警惕的工作，每个人都在不断地努力充实自己，我也必须要给自己充电. 当然，我也存在一些问题，总

9、结如下： 一.上班迟到偶有发生，我将更勤快地早起来改进这一问题. 二.对一些客户的需求把握还是不到位，我将在今后的工作中多向前辈请教，学习，在工作中不断磨练意志.增长才干. 总之，在三个月的时间里，虽然取得了一点成绩，但还需要进一步的努力.今后，我将进一步严格要求自己.加强学习，努力提高专业水平.充分发挥所长，积极.热情.细致的完成好每一项工作. 转正述职报告3 一.三个月中做了： 一.在设计总监李总监悉心下了专业结构施工图 3月开始在李总监直接和关心下先学习了制图标准并了我公司园林景观设计图纸图纸案例使我认识到了园林景观图纸所设计内容和制图深度后我又参于了剀丽滨江园建02版施工图修改.江苏昆

10、山光大花园园建景观设计和结构专业设计图设计.白浪河扩初文本cad描图.武汉江南春城结构专业施工图.江苏昆山萧林结构专业变更设计.景墙大门设计.水边景桥结构图设计.斜坡凉亭结构图等使我熟悉了我所涉及结构专业所需要设计内容和怎样把它更深更细更专业过程中李总监把园建施工图和结构施工图分开意图我收集了资料和标准并了结构专业施工图以前方向和所设计内容结构专业施工图我想很快也能像其它专业施工图一样做专业并能向深度开展 二.协助设计部杨梅编制了标准预算书： 从刚开始吉相合设计部杨梅流水式预算到后来预算和细化我从园林景观行业预算工程量计算规则.计价标准.预算定额.取费标准入手从原来单体估算到现在构造细部甚至到

11、每一项分项工程做法列项并计算;从原先材料价格而其它价格预算到现在定额计价分人工费.材料费.机械费管理费等分别计价;从原来乘系数取费到现在标准化表格列表取费;这我都做了工作现已了一套更具专业性预算书范本 二.三个月有哪些 体会： 一.端正工作和勤奋敬业： 热爱本职工作能够去对待每一项工作任务标准和企业标准要求在工作中能够能够参加组织培训遵守公司规章制度出勤决定一切在日常工作中踏踏实实.认真.扎实地做事不以事小而马虎不以事多而敷衍真正将每件事都当作一件作品来对待才能有好工作 二努力学习知识在总结根底上创新： 结构设计工作一项严肃标准程序来稍有不慎就会引起经济损失和法律纠纷学习法规.政策清晰结构设计

12、工作设计程序.方法及内容才能工作质量 三个月工作中我建筑结构专业人来说我深深感到园林景观行业和建筑行业设计有区别从总体规划设计到单体设计后期细部构造设计都那么琐碎和细致甚至小到一块砖砖缝怎样拼装使我见识到了这才真正园林景观设计东西都很孝都很琐碎麻雀虽小但五脏俱全这也让我锻炼和了结构设计知识在我脑海中也时刻浮现出这也许就我自定义构造设计吧! 此外对所做过工作总结要善于从工作中总结在总结根底上创新才能迅速角色提升日常工作胜任能力工作与业绩 三要虚心请教效劳意识： 在园林景观公司工作, 与上下左右及社会各界非常,知识更新非常快我牢记园林景观设计行业一员,身边一兵,言行举止都要注重约束.对和各级,谦虚

13、谨慎,尊重服从;对同事,严于律己,宽以待人;一句话,努力对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,注意用自已一言一行,吉相合和各级威信,吉相合公司整体形象在日常工作中我经常向同事们虚心请教遇事与同事们多多沟通对同事问题要热情.解答交办任务推诿和拖拉才能保质保量工作任 转正述职报告4 本人于_年11月8日到公司入职，至今已有一个月的时光，在这短短的一个月时光里，在领导和同事的关心和指导下，我逐步熟悉了公司的状况，了解了自身的岗位职责，并幸运地参加了_20_ _ 年新员工培训，让我更加快速地融入到_这个大家庭里.现将我一个月来的工作状况总结如下： 一.透过培训使我对_有了较为深刻的认识 记得一个多月前

14、的面试，其中有道笔试题问到对_的了解，当时由于时光的关系，我还没来得及填写就被叫去面试了.面试时，郭总问：“怎样这道题没有填写，是不是对_一点也不了解呀?我当时答复，不是不了解，是暂时不了解.其实，当时对_的了解能够说是少之又少，只是有个大致的印象.入职后，我认真学习了有关_的有关资料，更庆幸的是在我入职后的第二周，_组织了一次历时一个月的新员工系列培训，此次培训系统而全面，资料不仅仅涉及_较为详细的介绍，也涉及工作的方方面面.透过培训，我更加快速地了解_.当然，仅仅透过这些天的培训，要将超多的信息牢记于心很难做到，但培训中反复提及的_“钢铁文化，“敢打硬仗.能打硬仗.也能打赢硬仗，“埋头苦干

15、.少说多干.真抓实干及“建二跨三奔四的跨越式开展思路，都深深地印在我的脑海里，这将指引我今后的工作. 二.认真学习岗位职责，工作潜力得到提高 一理清职责认真学习 根据岗位职责的要求，文秘的职责主要是一些内部事务的处理，包括文书的处理.文件的批转.档案的管理.会议安排等等.对于我来说这是一个全新的岗位，具有必须的挑战.由于之前的工作仅仅是新闻稿件的采写，比较少涉及内部事务的处理，摆在我面前的是需要尽快熟悉公文的写作和一些事务的处理，在领导的悉心指导下，我逐步了解了一些公文的写作要点，并掌握了一些公文诸如函.请示等的格式.一个月来，处理文件30多份，处理函.请示等公文共4份，简讯2篇，普通付款书6

16、份. 二做好记录及时总结 好记性不如烂笔头，个性是对于文秘来说，工作繁杂琐碎，难免会出现错误，这就需要做好记录.做好工作记录的好处有两个，一是能够防止遗漏工作，二是能够方便总结.就拿督办文件这一项工作来说，有时集团公司同时发来十几份的文件，这就需要分好类，及时做好记录，此外，还要分清事件的轻重缓和，及时有效地完成文件督办.同时，做好记录还能够及时记录下自我工作中犯下的错误，提醒自我不再发生同类错误. 三做好复查防止出错 最初，在我看来，文秘的工作简单易做，但是就这看似简单的事情，要真正做好，却不是那么容易.就拿打印文件来说，打印一两张，当然不会出现什么过失，但是如果当你打印几百张时，就难免会出

17、现这样那样的问题，这就需要有足够的耐心和细心.又如普通付款书中的数据及信息来不得半点错误，哪怕是错一个字或是一个数字，就会造成极坏的影响.此外，在处理文书或是其他文档时，必须要仔细核对，防止出现不必要的错误. 三.存在问题 工作这段时光来，由于刚刚接手工作，也存在一些问题和缺乏，主要表此刻： 文秘的工作需要足够的细心和极强的职责心，在日常的工作中，应对繁杂的事务，仍要持续清醒的头脑，理清思路，才能将工作做好.督办文件看似简单，但制定呈批表之前应先弄清楚督办文件的资料，不能直接简单地做完呈批表的制定就算完成了.比方在督办_年度工作会议预通知的时候，集团公司行政部发来了两次通知，最后一次是修改了时

18、光的，在他们没有告知的状况下，我并没有发现这两次通知时光的不一样，到最后部门经理来核对才发现改了时光.我将谨记此次教训，在以后的工作中不断改善. 有些潜力还需提高文秘的工作需要熟练掌握各类办公软件，在做_年工作总结及20_ _ 年工作方案PPT时，由于OFFICE版本的不一样，平时比较少接触2007版，而办公室的电脑安装的是2007版，刚开始时有点摸不着头脑，很难找到相关的功能，浪费了不少时光.其实，2007版相比2003版多了在设臵上有了更加全面而直观的功能，我应尽快熟练掌握这些常用的办公软件，这样才能更加有效地完成工作.此外，要尽快熟悉常用公文的写作，在接下来的实践工作中，我将不断改善，努

19、力做到最好. 转正述职报告5 我于20_年_ 月_日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自我融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情景总结 一.十分注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情景，较好的融入到了我们的这个团队中. 二.帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作供应便利;并协助采购带新员工，虽然我自我还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是进取主动的协助采购带新人，将自我明白的和在工作中应当着重注意的问题都教给_ ，教会她如何记账袋，如何查错，如何发 等.

20、 三.根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证.登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大局部的应付账数据已经准确. 四.建立库存明细账.在三四月份，因为原先的本钱会计突然离职，在没有任何交接的情景下，变压力为动力，要求自我尽快的熟悉公司情景，不断的对工作进行改善，以期更适合公司的现状.将库存明细账分为青岛库.公司流动库.公司原材料库.沈阳库.济南库.北京库.上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，构成公司总的库存明细账.在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，可是在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好. 五.在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自我的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自我的意见供应参考. 六.接手公司及分公司的手工库存明细账外部. 七.接手运费的登记工作.由于开始时未交待明白，所以前段时间一向延用前期的做法，