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文档简介

1、医院医务人员医德医风量化考评方案郧县中医院医务人员医德医风量化考评方案一、考评标准与方法（一）考评标准采取定性考评与量化考核相结合。基本标准分80分作为医务人员 的基础分，设立加分和扣分项目。如有加分或扣分，则在基础分的基数上 进行加、减，加减后的分数为医务人员的实际得分。如既无加分，也无扣 分，则维持80分的基础分。（二）考评方法医德医风考评以院内考评和院外考评相结合的方式开展。院外考评 主要以回访患者考评为主，具体由医德医风办及家庭服务科组织实施。 医德医风办为每位医务人员建立医德档案，考评结果记入医务人员医德 档案。（三）考评步骤考评工作分为三个步骤：自我评价。医务人员各自根据医德医风考

2、评的内容和标准，结合 自己实际表现，实事求是地进行自我评价。科室评价。在医务人员自我评价的基础上，以科室为单位，由科室 考评小组根据每个人日常的医德行为进行评价。医院评价。由医德医风考评小组组织实施，根据自我评价和科室 评价的结果，将日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励 等记录反映出来的具体问题作为重要参考依据，对每个医务人员进行评 价，做出医德考评结论并填写综合评语.（四）实 施 办 法（一）实施对象全院医务人员、行政管理人员、工勤人员。（ 二 ）实施要求每年考评一次，医院考评领导小组负责组织实施。科室考评 小组由科主任、护士长等组成。（三） 奖 罚 规 定医德总评结果与综合目标

3、奖等奖励挂钩，作为应聘、晋升、 评奖、评优的首要条件。每年对医德医风”高尚”人员给予表彰；对医 德医风”欠缺”或”低劣”者进行批评教育，限期改正。被评为医德” 低劣”者，暂缓晋升、聘任或调离原工作岗位，并根据情节轻重给予相应 的处（四二间本方案从12月21日起实施。二、考评组织和监督管理1、医院成立医务人员医德医风考评工作领导小组，组长:程彩亮，成 员：樊立军李霞刘明莲詹爱民方小红耿晓静。各科室也要成立 医德医风考评小组，小组长由科主任担任，副组长由护士长担任，组织实 施本科室医务人员的医德医风考评工作，并向医院医德医风考评工作领 导小组上报考评结果。2、医院医德医风考评办公室负责医德医风考评

4、的日常管理、组织 协调与实施,确保考评工作顺利进行。3、各科室要根据要求，加强对医务人员的病历、处方、用药和医疗 护理服务的日常督查和问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励 等相关资料的收集，为年终医德医风考评提供准确、真实依据。凡科 室不按照本办法对医务人员进行医德医风考评，或有下列情形之一的, 对该科室责任人予以通报批评。不履行考评职责或者未按规定履行职责的在考评工作中有弄虚作假、徇私舞弊行为的在考评过程中显失公平的经院医德医风考评办公室监督检查，考评程序和考评结果评定等存 在问题，责令整改后，经检查仍不合格的。4、工作要求高度重视，认真组织实施。各科室要充分认识医德医风考评制度对于加强医德医风建设、提高

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