2022年组织部评分细则

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年组织部评分细则1、开例会通知而未到的班级扣_分，迟到班级扣_分。各班级_委员必须做好会议记录。未做笔录者扣_分。未带校牌者扣_分。2、缺交团费的班级扣_分，拖交团费的班级扣_分。3、每月开展一次团课缺开一次的班级扣班级_分。4、上团课缺席者每人扣_分，早退者每人一次扣_分。做与团课无关的事每人次扣_分。5、团课结束后，必须写好团课总结，缺交扣_分，迟交扣_分。6、如果不配合_部工作人员的工作，出现顶撞辱、骂现象扣该班级_分。情节严重扣_分。二、奖分细则1、团费缴纳积极的班级加5_分。2、团课表现较好班级加2_分。3、各班同学对本部门有良好建议，可及

2、时同时向本部门提出。如果被采纳加_分。4、各班必须积极参加团_的活动，参加系部活动得奖加_分，院部活动得奖加_分。5、各班_委员一个月来工作都很积极加_分。_部评分细则二团支书作为_部最重要的工作伙伴，班级的中坚力量，在_部工作中占有非常重要的地位，只有通过他们的积极配合、认真工作，才能让活动和策划实效的开展和进行，为此，我们要与他们加强联，多听取他们的意见，采纳好的建议，包括其班级体的意见，通过我们的共同努力，让团日活动等工作高效顺利的完成。但无规矩不成方圆，我们同样需要一份详细的评分标准，做到公开、公正、公平。以次激发并提高各团支书的积极性，同时希望我们的_部成为一个高效率、高质量、高水平

3、的优秀部门。本细则规定班级总分为_分，基础分为_分，在此基础上进行增减，总分不超过_分，最低分不低于_分;最终分数按学院规定_部分数的百分比率折算得分。一、态度问题：团支书工作认真，对班_有强烈的责任心这者加2_分(经核查);对敷衍塞责、弄虚作假者酌情扣4_分。二、会议考勤：团支书要求必须参加由_部召开的团支书例会及临时通知的团支书会议。缺席或者出席未签到三次以上者扣_分，其他按情况扣3_分;迟到或中途退场的累积三次以上者扣_分;团支书由于特殊情况或临时有事的，要电话请假并派班团委代为出席，并会后及时找相应负责人了解会议内容，未及时了解会议内容而造成工作失误的酌情扣2_分;整学期的满勤的加5_

4、分。(派班团委代为出席并及时补假条的算做出勤)会议要严肃会场秩序，所有与会者无特殊情况外，一律不准接电话、发短信，所有手机关机或调成震动，在会期间发现手机铃声干扰会场的，一次警告，二次扣_分，三次(含三次)以上者扣_分;会上提倡积极讨论、提出疑问和新观点，但切忌起哄生事，有违者将酌情扣分。三、材料上交：_部要求上交的材料(包括团费)必须在规定时间内交齐，凡未交者扣_分，缓交者扣3_分，材料出现了质量问题，如不完整，不准确的等，扣_分;所交材料内容不明确或者照搬现有材料的扣_分。累积一学期，无任何问题的加_分。四、活动考核(具体可参见团支部评分细则)团支书应积极_本班的团_生活会、团日设计等，根

5、据每次活动的真实情况(活动主题、形式、气氛和总结材料等)，加_分;对_部活动主题或形式提出好的建议并被采纳的加_分。五、工作总结：每学期末各团支书要上交一份工作总结，总结本班团内活动概况和自己的工作情况，并对下学期工作提出展望，对_部的工作意见和建议，_部将根据总结情况，详细、有创新有意义的加_分，意见或建议被采纳者一次加_分。六、评比奖励：进行团_评比后，获得优秀团支部的团支书加_分，申请获得学校的五四红旗团支部的团支书加_分，此项分数不累积加，只取最高分。备注：1.对不采纳同学们意见，一意孤行，工作中严重失职或造成恶劣后果者，酌情扣_分。_年度有不及格者或受到院级及院级以上处分者，取消优秀

6、团支书评比资格。3.所有策划总结类材料需要电子稿和打印稿各一份。_部评分细则三为了_部能更好的开展各项工作，让工作可以更加顺利的落实好，_部每月在对各班各项工作评分的环节上做到规范、严谨、公平、公正_部特制定以下评分制度对各团支部进行考评。一、每月评分(各支部每月总分_分)(1)团干会议(总分为_分)：为加强_部与各支部之间的联系，安排相关团的工作，我部每月会不定期召开相应的团干会议。具体要求如下：、迟到_分钟扣_分，迟到_分钟后扣_分。、早退_分钟扣_分，早退_分钟以上扣_分。、无故缺席会议扣_分。、开会手机响、聊天或干与会议无关的事扣_分;。、请假需在会议开始以前以口头或书面形式向_部负责

7、人说明，并派支部相关干部带为参加会议，否则以缺席处理。(2)团支部工作手册(总分为_分)：团支部书记或_委员在每月应该按要求填写院团委统一印发的团支部工作手册，具体要求如下：、整本工作手册字迹颜色应该相同，否则从不同之月起每月扣_分。、字迹应该工整、无图画迹象，否则发现一处，扣当月_分。、每月月度计划、活动记录(每月两次)、会议记录(每月两次)、每月_生活记录任何一项填写不完善扣_分、未填扣_分。、班级团员统计，团支部委员登记，团费收缴记录，团员花名册，学期工作计划填写不规范、不完整，每一项扣_分，未填一项扣_分。从第一学月扣起，直至完善为止。、学期工作总结不完善扣期末月_分，未填扣_分。、工

8、作手册遗失，扣遗失月_分;期末未交扣相应学期总评。(3)每月_生活(总分_分)黑版布置(_分)黑版设计未突出主题、过于简单应付扣0.5;未写明班级、应到人数、实到人数、团员人数、事假、公干等内容，缺一项扣_分;_生活开始前_分钟未办好扣_分，未办扣_分。团歌(_分)未唱扣_分，敷衍扣_分，整齐而不响亮或响亮而不整齐扣_分，未起立唱扣_分/人。出勤(_分)迟到、早退(五分钟以内)扣_分/人，缺席(迟到、早退五分钟以上)扣_分/人;全班_迟到，扣_分;_早退扣_生活总分_分。_生活情况(_分)_生活整体气氛、纪律等情况差扣_分;_生活期间上厕所、看书、接电话、聊天、睡觉、做作业、玩手机、坐立不端、

9、交头接耳、拍桌、起哄、干扰_部干事检查等行为扣_分/人。(4)团支书工作(总分_分)团_在规定的时间未按要求上交相关资料扣_分/次。团支书不配合部门工作扣_分/次。二、加分方案如支部_生活、工作手册、团建工作等做得优秀的将酌情加分1_分三、期末总评(1)在新的学期根据上一学期部门对各支部的评分算出其平均分，进行综合排名。(2)学期排名将纳入支部、个人年度评优工作以及支部学期党校培训名额的分配。四、附则(1)对_部评分有疑异的可向_部负责人提出查分要求。(2)对查分后仍有意见，可向系团总支书记提出申诉。(3)本细则从颁布之日起实施，修改细则须经系团总支的同意以及_部实际工作的需要。2022年组织

10、部评分细则（二）第一章总则第一条加强对院团_学生干部的管理和监督，不断提高_部各成员的综合素质和工作能力，充分发挥院团_全体学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，使_部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，发挥更高的工作效率，群策群力，更好地做好“择优推优”工作，为我院的学生工作做贡献，做到_部各成员管理有章可循、有据可依，特制定本制度。第二条制度适用于信息学科部_部全体成员。第三条团_全体学生干部应严格遵守并执行学院规章制度，对工作认真负责，具有严谨的工作作风。严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，提高工作效率，努力创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注

11、意积累和交流工作经验，总结教训。第三章部门例会制度第四条例会包括团_全体成员会议及各中心部门例会。第五条部门例会两每周举行一次，时间：_部值班时间，地点：学生会办公室(如有改变另行通知)。第六条与会人员必须准时到会，会前点名。如有特殊情况提前向部长请假，会议迟到者酌情给予处罚；无故三次缺席者，对其作自动离职处理。第七条与会人员必须对其通讯工具进行静音或关机处理，不得影响会议正常进行。第八条例会由_部部长或副部长主持，会议主要内容：总结本部门近期工作情况并安排近期工作，各_部成员做工作汇报与工作计划，自由交流等。第九条例会贯彻民主集中制原则，与会者可自由发言，充分阐述自己的观点。第十条未到者会后

12、应向部长作解释，累计三次迟到递交书面检讨书一份交办公室存档，三次迟到计缺席一次。第十一条例会内容各组员必须作好会议记录。第四章部门值班制度第十二条值班当天安排专门人员进行值班，要求值班人员必须到场，不得无故缺席、迟到或早退。如有无故缺席、迟到或早退人员将给予以下处理：1、无故迟到、早退一次给予口头批评，无故迟到或早退两次，无故缺席一次给予_内部会议批评，并交深刻检讨一份。2、一学期无故缺席达三次或累计五次不值班者，将劝其自动离职。3、值班人员若紧急事件，须提前向部长请假并安排其换班，不能不假不到。第十三条值班人员要做好换班交接工作，值班期间一定保持办公室有人，换班过程中下一班值班人员未到时，应

13、电话提醒；若值班人员十分钟后仍未到的或提前十分钟离开者，将视为缺席处理。第十四条钥匙传递中，遗失或未及时传给下一值班人员，影响工作的，将给予批评和警告，多次就范者，将采取会内批评并写深刻检查。第十五条换班中接班人员缺席者，交班人员应将钥匙直接传给下一班，须做好记录，并及时报告相关部门。第十六条值班时，为申请物品的部门拿完相应东西后，应将柜子锁好，以防物品丢失。第十七条进出教师办公室时，做到先敲门后进，注意文明礼貌。第十八条值班人员负责办公室卫生打扫工作。包括清扫地面，整理桌面，摆放物品，整齐桌椅，清倒垃圾。离开办公室要关好电脑和门窗。若有疏忽，将给予批评，造成严重后果者，需承担相应责任。第十九条值班人员须穿戴整齐，维护部门的良好形象，若群众_，将严肃处理。第二十条值班人员不得在办公室内吸烟、_等，一经发现，将给予口头警告。第二十一条值班人员须做好值班记录，值班记录不得随