2022年维权联席会制度范本

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年维权联席会制度范本为了加强和改进支部党政领导工作，保证党和国家路线、方针、政策的贯彻执行，实现党政工领导管理工作决策的科学化、制度化、规范化，提高领导水平和工作效率，根据支部实际，制定本制度。一、支部党政工联席会议旨在及时沟通情况，研究工作，发扬民主，重大问题集体决策，充分发挥支部整体功能。二、联席会议由党政主要负责人召集并主持，两所学校可以分别举行，一般每月召开一次。出席对象为支部支委会成员、行政、工会主席等干部。涉及有关方面的议题，可通知相关人员列席。三、会议研究、讨论和决定的重大问题：1、讨论贯彻上级党政组织的决定、决议和完成上级部署的工作任

2、务的方案；讨论本支部工作的年度计划，落实行政办公会、党支部大会决议的具体措施。2、审议和制定学校招生计划、建设计划和发展规划。3、审核学校年度财务收支、决定比较大的经济支出方案，讨论研究教职工奖惩、研究处理学校教职工普遍关注的热点问题。4、讨论上报的重要报告和其他需要决定的事项。四、会议的主要程序：1、确定议题。由书记和支部委员协商确定，并就议题提出初步意见。2、集体研究。可以根据议题内容，确定中心发言人。3、组织讨论。与会成员畅所欲言，积极发表意见。4、进行表决。可采取口头、举手或无记名投票的方式。表决赞成票或否决票超过应到会人数半数的，决议有效。如果意见分歧较大，一时形不成决议，要进一步酝

3、酿，等待时机成熟再议。决议一经形成，党政成员必须认真执行。五、会议纪律和需要注意的问题：1、凡应由党政工联席会议集体讨论决定的各项重大问题，任何人不得擅自作出决定，也不得用“碰头会”代替党政联席会。2、提交教职工代表大会讨论的议题，事前应经党政工联席会议研究确定，法律另有规定的依法办事。3、党政工联席会议作出决议后，党政工成员按职责分工组织实施，并定期向书记办公室或园长室汇报落实进展情况。4、参会成员需强化组织纪律，不透露会议细节，注意保密事项。5、在具体实施中，如发现决议与有关政策法律法规不符或需要作重要。调整时，要及时向书记汇报，必要时召开党政工联席会议重新讨论后，按法定程序作出决定，不允

4、许个人擅自更改或不执行决议。6、要指定专人做好党政工联席会会议记录，并经园长审阅签字后存档。2022年维权联席会制度范本（二）岗位职责：1、根据公司提供的免费客户资源，通过电话沟通为客户提供贷款方案，通过银行正规渠道指导客户完成贷款事宜;2、为客户提供优质的贷前、贷中、贷后服务，提高客户满意度，维护客户与公司之间的合作关系;岗位要求：1、_岁，男女不限，学历不限(优秀有能力者可放宽);2、热爱销售，具有良好的服务意识、沟通能力以及良好的抗压能力;4、有经融销售、信用卡、销售贷款等工作经验者优先考虑。福利待遇：1、上班时间：8:30-18:00、月休_天固定周日2、待遇：保底底薪(3000)+高

5、提成(_%-_%)+团队奖金(5000-1000)员工平均工资8000-230003、有完善的岗前培训和晋升平台(行业小白无须担心)4、我公司是严格执行国家劳动法律法规的典范，员工入职即签署劳动合同，同时缴纳保险5、丰富的团队活动：户外扩展、员工俱乐部定期活动、不定期郊游、聚餐、KTV、文体活动6、为体现公司对员工的关爱，逢生日当天，员工会享受特殊的生日祝福及生日红包;7、公司设有茶水区，冷暖空调，微波炉，冰箱等设施供员工使用;8、办公环境舒适。2022年维权联席会制度范本（三）职责：1、开发客户、维护客户关系2、及时反馈市场信息，并向上级汇报3、定期召开促销员会议，培训，增加促销员业绩4、熟悉本地市场的特点，完成销售任务5、促销员入职、离职手续办理6、定期开展促销、路演等活动任职资格：1:能够吃苦耐劳，应变能力及谈判能力强;2:具有一定积极性，良好的团队精神及凝聚力;3:具有一定组织及规划能力;4:熟悉简单办公软件;5:年龄25-38之间;6:有一年及以上快消品销售经验者优先。2022年维权联席会制度范本（四）岗位职责1、负责与国内外船公司和货主的业务联系;2、与港口方面联系安排并制定船舶进出口岸和靠离泊计划;3、办理有关船舶和货物的电子申报业务;4、办理船舶在港期间其它相关业务;5、办理外