2022年职工代表提案管理制度

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年职工代表提案管理制度1范围适用于公司职工代表提案管理工作。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本文件的引用而成为本标准的条款。中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国工会法。3术语和定义3.1职代会提案。是职代会正式代表在广泛征集职工意见和调查研究的基础上，就企业安全生产管理、劳动安全防护、权益保障等职工普遍关心的问题及“金点子”，按照规定的程序和形式，在规定的时间内向职代会提交的书面意见和建议。3.2提案工作。是职代会相关机构按规定程序，对提案进行征集整理、审查立案、转交督办、落实反馈、办结归档的全过程。4职责4.1工会委员会。

2、负责收集委员会职代会提案并对已立案的职代会提案进行检查催办。5管理内容5.1提案审查督办机构1提案审查督办工作组是职代会设立的专门机构。提案审查督办工作组成员为本届职代会代表，经职代会提名通过，实行常任制，可以连选连任。提案审查督办工作组办公室设在公司工会。提案审查督办工作组组成：组长_名，由工会主席担任；2副组长_名，分别由工会委员担任；组员_名，由工会委员、行政部门、职工代表、工会专责担任。5.1.2提案审查督办工作组职责1)根据职代会_要求，组织、征集提案；2)对征集到的提案进行接收登记、归类汇总、审查、立案，提出承办建议；3)转办提案，对提案办理情况进行检查、督办、反馈和归档；4)对需

3、要协商、协调的事项，召集和组织沟通、协商事宜；5)向职代会报告有关提案的征集、立案和处理情况。5.2提案征集5.3职代会代表必须以严肃负责的态度行使提案权。拟定提案前应认真进行调查研究，听取职工意见，保证提案质量。提案必须由职代会正式代表或以代表团(组)名义提出和附议。5.4提案应当具有科学性、可行性，坚持实事求是，服务发展，反映大事要事，案由简洁清晰，分析客观准确，措施建议具体；5.5提案须一事一案，使用统一格式提案表，按提案工作要求具书和提交。提案必须包括以下三个部分：5.6案名：提出要求解决的问题；5.7案由：提出提案的原因或依据，并进行分析；5.8措施建议。提出解决问题的具体办法和主张

4、。5.9职代会提案为职代会代表提案。职代会代表提案必须由_名正式代表作为提案发起人，至少有_名正式代表作为提案附议人，提案发起人和附议人应亲自签名。5.10提案征集时间。一般在职代会召开前_个月开始进行提案征集，并限定截止日期。5.11提案征集基本程序5.12提案审查督办工作组根据职代会筹备工作安排，发出提案征集通知，通知中应载明截止日期；5.13提案发起人应先将已具书完整的代表提案进行初步审议，签署初审意见后，于截止日期前递交提案审查督办工作组进行审理。5.14提案审查与立案5.15提案审查督办工作组应本着尊重和维护提案人的民主权利、保证提案质量的原则，对征集的提案进行归类、审理，并签署如下

5、审查原则意见后报我公司领导阅批：5.16拟立案，并提出承办建议；5.17作为一般性意见和建议，并提出处理建议；5.18作为参考，并转有关单位阅知；5.19不予受理，退回提案人，并署简要说明。5.20经审查拟立案或作为一般意见和建议的提案，提案审查督办工作组应根据提案的内容和有关单位的职责分工确定承办单位。凡涉及两个或两个以上承办单位的，应按职责主次确定主办单位和协办单位或者分别办理单位。5.21拟立案的重大提案应提交本公司领导集体研究，提出处理意见；拟立案的一般提案由分管领导签署意见。5.22对涉及企业经营方针、安全生产管理、劳动安全保护、改革方案等公司性重大问题的提案，报本公司领导集体研究决

6、定，可以提请职代会列入议程审议、表决。5.23有下列情形之一的，不予立案：5.24与党和国家方针政策、法律法规及有关规定有抵触的；5.25涉及国家和企业机密的；5.26对组织、人事安排等方面有意见的；5.27属部门职责并可自行解决的；5.28进入司法、行政诉讼、纪检监察以及仲裁程序的；5.29属于学术研讨的；5.30属个人具体问题或涉及个人隐私的；本制度自公布之日起执行。2022年职工代表提案管理制度（二）第一章总则第一条为充分反映职工的意见，发挥职工参与民主管理、实行民主监督的作用，推动企业决策科学化、民主化，做好_工作，根据_职工代表大会暂行条例的规定，制定本办法。第二条职工代表大会(以下

7、简称职代会)的提案工作在市局(公司)党组的领导下开展。第三条职代会全委会_、督查教代会提案工作。职代会全委会设立提案工作专门机构，具体负责_的征集和整理。第二章提案工作机构第四条职代会设立的民主管理委员会，承担提案工作专门机构的职责。第五条民主管理委员会设主任_人，副主任_人，委员若干人。第六条民主管理委员会提案工作的职责：(一)制定提案年度工作计划；(二)整理_，确定提案承办单位。对于重大提案，拟订提案承办的初步意见，报职代会全委会审定；(三)根据职代会全委会的安排，检查和督促提案承办单位的办理工作；(四)职代会全委会确定的其他职责。第三章提案的征集第七条_应当重视调查研究，提案内容应尊重客

8、观事实，提案形式应符合统一要求。第八条提案由教代会正式代表_人以上联合签名提出，其中_人为主提案人，其余为附议人。第九条_可针对以下事项提出：(一)公司在贯彻执行法规和政策方面的建议或方案；(二)公司改革和发展方面的建议或方案；(三)公司在经营、财务、基本建设、后勤服务、对外联席交流等事务的建议或方案；(四)公司改进职工生活福利待遇的建议或方案；(五)其他事项。第十条_有下列内容之一的，只作为意见转送相关单位，不予立案办理：(一)超越职代会规定职权范围的建议或方案；(二)超越公司管理权限范围的建议或方案；(三)经职代会全委会认定不符合立案办理条件的提案。第十一条_必须一事一案，并采用统一的文书

9、格式。_的文书格式，由提案工作机构制作、公布。第十二条_的征集至迟应于职代会召开前_日完成。职代会代表应当按照每次教代会召开前确定的提案提交日期提交提案。逾期提交，_当期提案立案办理。第四章提案的整理第十三条提案工作机构按照前章的规定对_进行整理。第十四条符合立案条件的提案，统一编制提案号，确定承办单位。对涉及两个以上单位承办的提案，应明确主办单位和协办单位；不符合立案条件的提案，由职代会全委会转送相关单位处理。第十五条_的整理结果，提案工作机构应及时报告职代会全委会。职代会全委会应按规定报告公司_领导，并回复提案人。第五章提案的办理第十六条承办单位收到职代会全委会送达的提案后，应逐件清点、签

10、收。第十七条承办单位办理提案，应做到件件有落实、案案有答复。对涉及两个以上单位协同办理的提案，协办单位应主动参与、积极配合。第十八条承办单位应自提案送达之日起_个工作日内完成办理。因提案内容复杂、涉及面广，客观上难以在前款规定时间内办结的，承办单位应及时回复职代会全委会，但是，不得因此终止提案的办理。职代会全委会自收到回复意见之日起_个工作日内告知主提案人。第十九条承办单位办结提案后，应将处理意见签署在提案办理文书上，并随同提案交回职代会全委会。职代会全委会自收到提案办理文书之日起_个工作日内，将复制件送交主提案人，征求提案人意见。提案人自收到提案办理文书复制件和回复通知之日起_个工作日内，有权向职代会全委会反馈书面意见。第二十条对于重大提案，经职代会全委会决定，可以举行座谈、会商等交流活动。第二十一条提案办