2022年行政部安全工作职责

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年行政部安全工作职责1、对所属部门的安全生产负全面责任。2、对员工的生活福利、设备设施的安装使用必须符合安全、卫生、环境保护要求负责。3、督促有关部门定期对生活福利设备设施进行安全检查，发现问题及时消除隐患。4、搞好劳动组织、合理安排劳动，控制加班加点，做到劳逸结合。按规定配备企业安全员并保持相对稳定。5、各项培训应纳入各级安全教育内容。对员工进行各种生产技术教育考核时，要同时考核安全技术。6、负责编制年度安全教育计划，严格按计划实施。7、组织制定或修订劳保用品、防暑等用品的发放标准，做好管理和发放工作。教育督促员工正确合理使用劳动保护用品。8、督促

2、有关部门做好高温、高空、有毒、有害作业人员和特种作业人员的体检和职业病防治工作。9、组织公司内各种安全检查、纠正违章操作和指挥、督促隐患整改。严格执行国家、省、市政府及公司内各种安全管理制度和处罚令。10、发现危及人身安全情况，有权命令停止作业，并及时向公司领导汇报。对重大事故责任者提出处理意见和上报。对及时排除险情的有功人员向公司提出表彰和奖励的建议11、负责组织对重伤以上事故的调查、分析、处理和上报；协助重大设备事故和火灾事故的调查处理；对各类事故坚持“四不放过”的处理原则。12、负责组织对新员工入厂的三级安全教育，中层以上干部、班组长、特种作业人员的安全技术培训工作。13、组织对新入厂员

3、工(包括实习、代培、计划外用工)和复工，变换工种人员上岗前及时报并进行安全教育，合格后再分配上岗负责。14、职工转正、晋级、评薪、奖励时，应将安全生产列入考核条件，实行安全生产一票否决权。15、按照上级有关规定和要求，负责配备好安全人员，并保持相对稳定。16、从事特种作业人员必须体检合格后方可准予培训考试，取得操作证后方可安排上岗。无证人员严禁分配上岗独立作业，特种作业人员要做到相对稳定。17、负责办理对安全生产失职人员和事故责任者的处分。2022年行政部安全工作职责（二）(一)编制职工培训计划，必须包括安全培训教育计划，并负责解决教育经费。监督各单位认真做好对新进场工人(包括实习生、代培生、

4、工种变换人员、农民工等)上岗前的三级安全教育与各类安全培训教育。(二)把安全工作业绩纳入到对干部晋升、职工晋级和奖励的重点考核条件内容中去。凡因违反安全规定而造成本人负伤或他人重伤、死亡或设备、火灾等重大事故的直接责任者疑虑不得在该次考核期间晋级。(三)按规定，从质量和数量上保证各单位专职安全管理人员的配备。(四)认真落实国家、地方政府有关劳动保护工作的法律、法规及规定，严格执行有关人员的劳动保护待遇，合理安排劳动组织，根据气候变化安排作息时间，注意劳逸结合，控制加班加点。并对其实施情况进行监督、检查。(五)认真做好女工五期保护(即孕期、产期、哺乳期、经期、更年期)适当分配工作。录用临时工、合同工、招聘退休人员以及使用外包工队伍，应双方签订使用合同，在合同中应有安全施工的具体规定，明确双方的责任与任务，并双方签字后生效。