锅炉节能管理制度

炉节能管理制度1、岗位责任制……………2页2、节能目标责任制………4页3、锅炉及其系统能效状况统计分析与报告制度………5页4、锅炉能效考核和奖惩制度……………7页5、燃料入场检验分析与管理制度………8页6、锅炉及附属设备安全经济运行操作规程……………9页7、计量仪表校准与管理制度……………19页8、锅炉水质管理制度……20页9、锅炉(水处理)作业人员节能培训考核制度………22页10、锅炉节能技术档案管理制度………23页11、锅炉设备维护保养制度……………24页12、锅炉交接班制度……25页13、锅炉巡回检查制度…………………26页14、锅炉事故报告制度…………………27页15、锅炉房事故应急救援预案…………28页锅炉房岗位责任制房负责人岗位职责2、组织贯彻执行《特种设备安全监察条例》和国家及地方有关锅炉使用管理4、负责人应定期到锅炉房现场检查安全和节能工作方面的情况，及时解决存5、负责组织制订年度锅炉的安全和节能工作计划、组织实施重大安全技术措炉房管理人员岗位职责3、负责锅炉及其附属设备的维修、保养和定期检验工作，保证锅炉安全经济岗位职责3、负责锅炉及辅机的运行和故障处理等操作，发现故障或不正常行为，应查7、锅炉发生故障时，应积极主动采取紧急处理措施，并立即报告领导，不得1、熟悉锅炉及其附属设备和安全附件等的结构、性能与运行特点，掌握检修成任务；关人员反映；责；任制2．1锅炉房及锅炉系统管属部门应根据企业本单位年度节能目标确定当年锅2．2节能目标应层分解落实到责任部门直至个人，采取签订责任书承包协议3．1根据本企业单位有关规定和“锅炉能效考核和奖惩制度”确定当年目标统制度1、锅炉及其系统能效状况统计是锅炉安全与节能的一个重要环节，统计分析炉能效考核及奖惩制度。1、考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核水、电、煤能效等工作2、考核标准以岗职责及年度工作任务为依据，考核结果分为优秀、合格、不给奖金。不发年终奖金，并予以批评教育。燃料入场检验分析与管理制度则使用。6、应保持燃煤湿度在8%~10%。设备程DPat℃℃℃η%a的储备水池(箱)。给水由a、对新安装锅炉，正式点火启动之前必须进行烘炉和煮炉(方法见安装说明书)。对长期停用的锅炉，在正式点火启动前需进行烘炉，烘炉时间不应少于b、闸门和汽、水管路上的阀门等c误，操作柜上具备必要的监视仪表和自动控d上。ea形正常e规检查。门，试验方法是：在布风板上放一定厚度的料层(600~800mm)，一般以3mm当大多数炉料都跳动起来后注意检查布风板上有没有不动的死角，凡是后冒所有的炉料流化起来1~2分钟以后，迅速关闭全部鼓、引风机，若床内料层rd-料层堆积重度N/m3A=系数为了解运行时瞬时给煤量大小，需测出电机不同转速与给煤量之间的关0、检查燃烧室内部炉墙、检查门、冷渣口、风帽等是否完好，流化床上是(2)、各测温点热电偶是否完好。(3)、关闭一切冷渣管、放灰管、检查门、防爆门、看火孔等。(4)、检查表盘上各种仪表是否完好，指示是否正确。)、检查烟、风道上调节烟、风量的挡板是否完好，动作是否灵活，关闭是(7)、其它检查内容详见《锅炉运行规程》有关章节规定。 (2)、对底料的要求：高速床颗粒度为0~5mm，低速床颗粒度为0~3mm，一速床250~300mm。(3)、对引燃物的要求：颗粒＜5mm，挥发份高、发热量大的优质烟煤。(4)、点火操作过程(高速床)：使下层较粗燃料开始着火燃烧。当床温达450℃左右时(火焰由暗红色向杏黄色转化)可适当加煤加风。这时投入的煤很快着火燃烧，床温也升高较快。当床温达600℃以上时(火焰越来越亮，且料层各处呈杏黄色)。沸腾状态进一操作时应注意炉温变化的趋势，如床温停滞不动或降低(亦可直接由火焰人。总之，在点火起动过程中，由于床温不高，料层又薄。因此，操作的要点(1)、锅炉点火前应打开锅筒上空气阀，待空气排尽冒出蒸汽后再关闭。(2)、锅炉启动后应经常注意水位，锅水受热后，水位逐渐升高，当超过高水(3)、当蒸汽压力升到0.05~0.1MPa时，应冲洗玻璃水位计一次，同时通过靠、正确。(4)、锅炉点火时打开过热器出口集箱上的空气阀、疏水阀，以便排除过热器 MPa(7)、锅炉蒸汽母管投入运行前，应先排除管中积水，当蒸汽压力升到0.5~0.6MPa时，逐渐微天主汽阀，仔细进行暖管，要求蒸汽母管内温度缓慢均匀(1)、维持料层的温度范围：燃用烟煤时，高速床沸中温度为950℃左右，低(2)、保持料层厚度(维持风室风压)，高速床料层厚度为900~1000mm时，相应风室风压为11000~13000pa，低速床料层厚度为500~700mm，相应风室风压为7000~10000pa。(1)、当锅炉负荷变化时，床温也会变化。负荷增加则汽压下降，应加煤加风(2)、沸腾层温度的调节，主要是靠调节风煤的比例。一是固定风量，调节煤 。4。 门孔等处，有漏风之处可用石棉绳之物品及时堵塞。 禁用锤或其它物体来敲击。 (9)、在运行中应注意检查给水泵的工作是否正常。 (10)、严禁带压进行裂纹的补焊以及紧人孔或手孔等处螺栓。当发现人孔或(2)、停给煤机 (12)、运行中，锅炉保护与联锁装置不得任意退也停用，需要退出检查或维影响水循环。(3)、锅炉排污时如锅炉房内发生事故，应立即停止排污。(4)、如开启排污阀发现故障，也现沉淀堵塞，水流不出等现象时，应立即将(4)、安全阀启闭压差一般为整定压力的4%~7%，最大不超过10%。(5)、所有安全阀经校验后，应加锁或铅封，不得随意调整。(6)、安全阀的蒸汽出口应装设排汽管，将蒸汽排出室外。排汽管的内径必须(1)、应将预计的停炉时间通知有关人员。(1)、减煤、减风、降负荷(3)、关鼓风机(4)、关引风机、停炉1)、锅炉停汽后，关闭主汽阀，与蒸汽母管截断，开启过热器出口集箱疏水(3)、停止向锅炉给水后，开启再循环阀。(4)、停炉后，关闭风机冷却水。(5)、锅炉进行检修时，按下列规定进行冷却。c、经8~10小时后，锅炉可再放水、上水一次，可启动引风机，适当增加放d、锅炉压力降至0.3~0.5MPa(表压)或停炉18~24小时后，炉水温度不超a(6)、锅炉需要紧急冷却时，允许关闭主汽阀4~6小时后，启动引风机加强 量仪表校准与管理制度12月将第二年度维护计划报科室,班组负责具体实施,科室安全小组进行监1.2在用检测仪器经检定不合格或超周期的一律停止使用,提出处理意见及时1.5在周期内发生故障或因其它原因检测后不能使用,应由所在班组查明原因2.3要爱护计量器具,不乱丢乱放,严禁机器运转时测量,防止止磨损表面,禁的2.8各种计量仪表必须按期送检。对各种计量检测数据必须通过抽检进行认2.9正确和使用计量仪表,周检期内的在用计量仪表,如有不合格者,应及时上管理制度项项目额定蒸汽压力(MPa)悬浮物(mg／L)溶解固形物无过热器34相对碱度(游离NaOH)锅——6~26—10~12—————————6~2410~12—10~3010~30————7~9—————水——6~1610~12—10~3010~30————7~9———————7~9—————炉和汽水两用锅炉(如对汽、水质无特殊要求)也可采用锅内加药处理，其水锅锅给悬浮物(mg／L)LL—7~10——8~2610~12—W项项目给水锅水给水锅水悬浮物(mg／L)≤20—≤5—≤6—≤0.5—7~1010~127~119~11≤2—≤2—注：1．通过补加药剂使锅水pH值在10~12。2．额定功率大于等于7.0MW的承压热水锅炉给水应除氧，额定功率小2、认真做好水处理工作，保证水质符合《工业锅炉水质》标准要求，使锅炉3、水样采集、化验项目、化验方法、合格标准、标准溶液配制与标定等应严间隔时间，一般要求每班2~3次。5、水质化验的人员必须经培训考核，获得质监部门颁发的“水处理人员操作锅炉(水处理)作业人员节能培训制度化验工应经过培训考核，取得由质量技术2、作业人员的培训包括：外委培训(由具备相应资格的当地特种设备作业人员培训机构或管理咨询机构提供)和单位内部培训两种；3、单位人力资源管理部门应建立锅炉安全管理员、司炉工和水质化验工的培4、人力资源管理部门每年编制当年度特种设备作业人员的培训计划，报告单培训由锅炉管理人员负责组织实施，每月至少组织一次，培训的6、参加外委培训(当地特种设备作业人员培训机构或管理咨询机构)的人员7、特种设备作业人员未按规定参加培训，或培训考核不合格的按有关制度予锅炉节能技术档案管理制度3.2.1锅炉产品随机出厂资料(含产品能效测试报告)；3.2.8锅炉水(介)质处理检验报告；设备维护保养制度3.1一只水位表玻璃管(板)损坏.漏水.漏气，用另外一只水位表观察水位，5、设备维修保养和安全附件试验校验情况，要详细作好记录，锅炉管理人员制度毕。检查制度当班人员每小时(主管领导每月，管理人员每周)至少对锅炉设备(锅炉房)进行一次巡回检查，并将检查结果填入运行(锅炉房检查)记录。报告制度1、锅炉发生事故时，必须按照国家《特种设备安全监察条例》有关规定进行2、锅炉事故发生后，必须立即报告当地质量技术监督部门，发生特别重大事事故发生时间(年、月、日、时、分)；应急预