医疗器械GMP文件AD-JD-007 总经理岗位职责及任职能力要求_第1页
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文档简介

1、（总经理）岗位职责及任职要求岗位名称总经理部门/工作概要全面负责公司质量体系运行。岗位职责贯彻执行国家有关质量政策、法律和法规，组织制定和颁布公司的质量方针和质量目标；建立公司的经营管理体并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。组织分管的职能部门对相关质量管理体系要求进行实施与控制，保证质量管理体系的有效运行，对体系和产品质量负主要责任。任命管理者代表，明确规定管理者代表的职责权限，对产品质量负领导责任。主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。负责倡导公司的企业文化盒经营理念，塑造企业形象。负责召集和主持公司重大会议，协调、检查和督促各部的工作。负责公司

2、信息管理系统的建立及信息资源的配置。主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。确定公司的组织机构，并明确和赋予各部门有关质量工作的职责和权力，以确保质量方针、目标的贯彻及实施。负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。签署日常行政、业务等文件，保证公司经营运行的合法性。负责确保在公司内建立适当的沟通过程,确保公司内部的职责和权限得到规定和沟通。按照法律、法规和规章的要求组织生产。负责组织完成董事会下达的其他临时性、阶段性工作和任务。权限对下级工作的决定权、审批权。入职要求学历要求：大专以上（备注：以工作经验和能力为优先考虑条件，学历只作为其中一项辅佐判断因素）性别要求：不限年龄要求：22岁以上专业要求：无工作经验：3年以上相关行业工作经验。资格证书要求：无身体条件要求：身体健康工作技能熟悉医疗器械法律法规及相关要求、标准熟悉本公司产品生产流程、各类产品生产工艺及产品特性熟悉企业管理知识具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识。熟练操作办公软件有领导和组织能力，有独立决策的能力；具有良好的沟通与表达能力，应变能力、理解执行能力，信息处理能力团队协作性、保密意识、细致认真必要的培训员工手册（入职

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