护理部主任工作说明书_第1页
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文档简介

1、护理部主任工作说明书职位名称：护理部主任直接上级：分管医疗、护理业务副院长岗位性质：护理管理管理权限：负责组织实施与管理护理临床、科研、教学等工作，行使指导、协调、监督、参谋的权利。有承担院部指令性工作的义务。管理责任：对全院护理工作全面负责主要职责：一、在主管院长的领导下，负责全院护理质量、教学、科研、管理工作，拟定全院护理工作计划，并组织实施。二、负责研究制定和修改各级护理人员工作说明书、护理工作制度、护理工作质量标准和护理常规，密切与医疗工作配合。三、经常深入科室督促检查护理工作质量达标情况及各项规章制度和操作常规的执行情况。定期进行护理查房，必要时参加危重病人抢救和疑难病例的会诊，组织

2、协调全院护理会诊工作。四、负责制定在职护理人员培训计划，并组织实施。审定各科护理业务训练计划，定期组织技术考核，并建立技术档案。对调入和新入护理人员进行考核和岗前培训。五、负责协同有关部门组织好职业道德教育，掌握全院护理人员思想变化，业务技术、教学和科研能力以及护理人员的健康状况，加强思想道德教育，鼓励其热爱护理专业。向主管院长提供护理人员晋升、调配、奖惩和使用意见。对于护理人员发生的一般差错，负责指导和督促有关科室寻找原因，并制定防范措施；护理人员发生的重大差错或事故，负责尽快与有关科室领导研究处理措施，并向主管院长反映。六、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，研究解决存在的问题。定期

3、组织全院护士长进行科室间交叉检查，以达到互相学习，交流经验，不断提高护理质量的目的。七、领导全院护理科研工作，制定计划，组织全院性护理学术活动，评审论文及科研成果。组织并督促各科室护理人员不断开展新业务，运用新技术，提高整体护理水平。根据学科发展的需要选派护理骨干到兄弟院校深造或参加国内外学术交流。八、了解和掌握各科护理人员流动情况，护理工作运转情况，全院特别护理和危重病人数，根据需要做好科室间的协调工作，对护理人员做临时调配。九、审定实习、进修轮转护士的临床计划，定期检查落实情况。十、负责协调解决特大意外、灾难事件及大的护理纠纷。十一、定期向主管院长汇报全院护理工作运转情况，完成主管院长或院部交给的临时性任务。十二、副主任协助主任完成相应的工作。岗位要求：具有本科以上文化程度，副主任护师以上职称，较强的组织管理能力和沟通能力；热爱本院，忠诚正

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