2022年特殊工时制度审批办事指南

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年特殊工时制度审批”办事指南_市龙泉驿区企业特殊工时审批办事指南一、特殊工时审批所需材料(一)实行不定时工作制或综合计算工时工作制的申请；(注意抬头称谓为：_市人力资源和社会保障局)(二)用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表_份(双面打印)；(须将相应的工作时间、休息安排、加班费支付问题描述清楚)(三)企业营业执照副本复印件_份(加盖单位章)；(四)书面劳动合同样本_份(复印件封面盖章)，签订了_合同的需提供_合同样本复印件_份；(需用和员工签订好的合同以备_)(五)实行特殊工时制度实施方案；(六)用人单位实行特殊工时制度期满再次申请的

2、，应当书面报告前期执行情况及上一年度的批复文件复印件；(七)企业工会意见(企业有工会的，应提供“工会法人资格证”复印件_份并加盖工会章、职工代表大会决议以及到会职工签名并加盖手印确认；企业未成立工会的，则应提供实行特殊工时制度的职工大会决议，到会职工和申报岗位的全体职工应签名并加盖手印确认)。(八)企业不具备法人资格的负责人，应当书面提供企业法人授权委托书及授权人和被授权人_复印件。(九)企业具备法人资格的经办人，应提供_复印件，企业不具备法人资格的经办人，应当书面提供企业法人授权委托书及授权人和被授权人_复印件。二、特殊工时审批办理流程第一步：每月中旬申报单位持相关材料向龙泉驿区政务中心人力

3、资源和社会保障局行政审批窗口提出申请，由行政审批窗口工作人员进行初审，对单位申报材料齐全、符合规定形式的，予以受理，对不符合的应当立即告知用人单位补正相关资料。第二步：对申请单位申报材料齐全并符合规定形式，申报执行特殊工时制度的岗位和工种符合规定的，审批部门应在_个工作日内办结。对不符合规定的，审批承办人员应当在_个工作日内书面告知用人单位。第三步。在_个工作日内，经_符合法定条件、标准的，依法作出准予许可的书面决定，并通知用人单位。三、特殊工时审批法定依据(一)_劳动法(_第_号，_年_月_日)第三十九条：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行

4、其他工作和休息办法。”(二)劳动部_关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法_(劳部发_号)、原劳动部_职工工作时间的规定问题解答_(劳部发_号)(三)_企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法_(川劳计_号)、_省劳动和社会保障厅关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题_通知(川劳社办_号)、_省劳动保障厅对_市劳动保障局关于受理用人单位实行特殊工时制度有关问题_请示的批复(川劳社函_号)。2022年特殊工时制度审批”办事指南（二）四、全县劳动服务监督、_投诉电话主管领导：人力资源和社会保障局副局长石俊峰负责科室：劳动监察大队大队长：冯维东科员：王庆伟安玉莲联系

5、电话：_-7528565围场满族蒙古族自治县人力资源和社会保障局办事指南特殊工时制度审批一、政策法规依据_劳动法第_号、围政_号二、受理条件及材料依法进行工商登记注册的各类企业符合条件的实施特殊工时制度审批。1、实行不定时工作制或综合计算工时工作制的申请；2、用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表_份(双面打印)；3、企业营业执照副本及复印件_份；4、书面劳动合同样本，签订了_合同的需提供_合同样本；5、用人单位实行特殊工时制度期满再次申请的，应当书面报告前期执行情况；6、企业工会意见，企业未成立工会_的，则应提供“实行特殊工时制度的职工大会或职工代表大会决议”。三、受理程序由人力资源和社会保障局窗口受理，行政审批程序：1.申请。提申请人供企业实行特殊工时制度申请表以及办理需提交的申报材料。2.窗口办理人员_材料是否齐全。材料不齐全的，打印补正材料通知单交申请人，退还申请人，并一次性告之申请时需提交的资料。3.受理。材料齐全的，窗口办理人员打印受理通知单交申请人，将所有材料呈业务人员。(_个工作日)。4.审核。劳动保障监察大队对申报材料进行审核，在企业实行特殊工时制度申请表上签署审核意见。审核通过的，窗口办理人员在企业实行特殊工时制度申请表上加盖公章，制作企业实行特殊工时制度许可决定书，打印企业实行特殊