2022年区域运营总监的职责职能

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年区域运营总监的职责职能职责：1、负责公司销售业务的拓展及维护，整合公司现有渠道资源，在此基础上设计与建立销售管理体系和渠道合作体系、规划并实施;2、根据公司需要制定并执行市场开发方案，带领销售团队完成公司下达的销售业绩目标;3、收集各渠道、竞争对手、消费者以及其他市场的信息，并将信息进行汇总、分析，定期做出市场动态评估，并反馈给公司领导及相关部门;4、负责公司销售团队的管理;充分挖掘自身及团队工作潜力，完成公司的市场销售目标;5、负责产品销售工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，审核各项业务合同;6、配合公司产品的改善及推进;

2、7、带领销售团队以及公司其他部门进行产品推广相关的各种市场活动8、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行数据化的分析，并维护良好的客户关系。9、和老客户保持长期沟通，促进新单交易的完成。完善现有销售方案，开拓新的销售渠道。扶持新员工，学习老员工。任职资格：1、_岁以上，本科以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高;2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;3、文字能力强，表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的企业家资源。8、有水环境治理工作经验

3、或资源者优先。2022年区域运营总监的职责职能（二）职责：1.根据集团战略规划，完成区域内门店布局及建设目标;2.根据集团战略目标，制定区域经营计划及营销策略，负责区域运营目标的达成，对所负责区域的利润负责;3.负责分子公司团队搭建与人才梯队建设，确保战略人才供需平衡及团队的竞争力;4.建立标准化可复制的门店管理系统，确保门店高效运营;5.宣导并执行集团战略方针与政策，确保集团方针与政策的落地执行;6.及时处理突发事件与危机公关。【任职要求】1.本科及以上学历，教育及相关专业毕业;2.有事业心、企图心，抗压性强，热爱早教事业;3.擅长多中心门店运营管理，善于数据分析;4.五年以上早教行业连锁经

4、营管理经验，优秀团队管理经验和业绩突出者优先考虑;5.对早教行业的发展有深刻的理解，具有敏锐的市场洞察力、出色的预测、决策能力及解决问题的能力;_具有迅速带领团队走上正轨的团队管理技能，具有良好的沟通、应变能力和谈判、决策能力。2022年区域运营总监的职责职能（三）职责1、总体负责通辽地区及周边区域的业务推进2、负责通辽地区运营团队的建设和日常管理3、负责通辽数字化示范养殖场的建设、管理、运营、推广，以及相关的技术指导4、负责通辽地区合作养殖场的日常监管和技术指导5、负责通辽地区政府及合作伙伴资源的日常工作联络和工作推进6、负责通辽地区畜牧相关资源的收集、联络、整合、关系维护7、负责通辽地区兽

5、医服务团队的日常技术培训和管理任职要求1、本科及以上学历，畜牧兽医及相关专业，需要长期在通辽地区工作2、畜牧养殖及相关领域_年及以上工作经验，可胜任养殖场日常管理、养殖技术、兽医技术指导3、思维灵活，做事严谨认真负责，乐于接受和学习新技术新理论，并在实践中验证4、有丰富的团队组织和管理经验2022年区域运营总监的职责职能（四）1.管理分公司整体运营，确保分公司年度、月度现金流业绩达标超标。2.统筹管理指导校区主任，学课组长等各主管工作的开展，确保分公司年度、月度课耗达标超标，使分公司盈利情况健康良好。3.每年、每月营销活动方案的策划、制定、指导等。4.参与选拔主管层人才，开展各类型培训，为分公

6、司输送核心管理人才和业务骨干。5.创造和谐、上进的团队工作气氛，关心员工工作和生活。6.在分公司管理中，起桥梁作用，做好上传下达工作。同时以目标、结果为导向，开展分公司各项工作。7.调节各部门工作，做好无缝对接。处理分公司各类突发事宜，矛盾纠纷事宜，安全事宜等。同时为拓展分公司业务出谋划策，尽心尽力。2022年区域运营总监的职责职能（五）职责：1.负责公司旗下上海区域婚礼会馆的经营管理;2.修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;3.策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;4.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;5.制定公司运营标准并监督实施;

7、6.制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。任职要求：1.专科及以上学历，企业管理、酒店管理等相关专业优先;2.三年以上中高端连锁餐饮区域管理或星级酒店工作经验，熟悉大型宴会及会务流程;3.有良好的统筹协调能力、结果导向、执行力强，做事严谨，有担当。2022年区域运营总监的职责职能（六）职责：1、负责分公司下属各门店的日常经营管理、监督、指导;2、完成落实公司下达给分公司的经营目标及管理指标，并分解规划到下属各门店;3、指导下属门店负责人进行日常经营管理、店内业务拓展的规划;4、负责公司在本区域内厂家、关键客户及外联等客情关系的维护;5、负责在分公司经营范围内，其他业务的

8、拓展与规划;6、负责分公司团队组织建设、人才梯队培养与建设。任职资格：1、_岁以下，大专以上学历，管理类或市场营销类专业;2、_年以上连锁门店管理或卖场日常运营管理经验，熟悉门店标准化及细节化管理;3、有连锁门店经营、销售、手机售后行业经历优先考虑;4、抗压能力强，沟通能力强，心态好，团队管理能力强。2022年区域运营总监的职责职能（七）职责：1、以提升终端店铺，加盟商的销售业绩为前提，围绕对市场终端店铺的运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。2、负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。3、协助加盟店的综合培训。4、加强品牌形象宣传及执行力度。岗位职责：1.

9、看好健康纺织品行业;2.希望在此行业有个长远规划;立志于中期规划建立渠道;3.有家纺行业、服装行业、美容行业、内衣行业、月子中心等行业工作经验者优先;2022年区域运营总监的职责职能（八）职责：1、进行区域内现有葡萄酒经销商的维护和新市场的开拓，对业绩目标负责;2、负责协助进行招商费用的管理(预算、决算、控制、效果分析);3、负责招商团队的各项管理工作(团队建设、专业培训指导、绩效管理、流程梳理、人才梯队建设);4、负责管辖区域内经销商的甄选和评估;5、完善并整理部门管理制度资料库，传达公司各项方案;6、完成总经理交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限;2、两年及以上市场开发、

10、销售、招商经验，有酒水等快消行业销售管理经验者优先;3、熟悉线上、线下全渠道推广及相关软件使用的优先考虑;4、具备企业管理方面的专业知识，较强的谈判技巧;5、敏锐的市场洞察力，对市场营销有良好的理解;6、条件优秀者可适当放宽录用要求。2022年区域运营总监的职责职能（九）职责：1、负责开拓西南区空白市场，拓展新客户，维护公司老客户2、和客户密切沟通，完成月度回款任务;3、新老客户客情的维护;4、协助动销打板活动，提升活动业绩，总结汇报动销活动情况;5、完成部门领导交代的其他工作。任职资格：1、_岁，大专及以上学历;2、有一定CS渠道客户资源优先;3、思维清晰，具备较好谈判沟通能力;4、具有较好执行力、抗压能力，能适应出差。2022年区域运营总监的职责职能（十）职责：1：根据公司业务目标，结合城市、地区服务商/代理商的特点，制定线上线下拓展计划;2：设定相应区域服务商/代理商发展计划，制定相应成长方案并负责落地实施;3：整合内外部资源，利用公司增值业务产品优势，通过互联网方式推广发展服务商/代理商;4：负责所管辖区域的服务商/代理商日常培训、教育、政策宣导、扶持;5：解决服务商/代理商的常规业务问题，受理专业性问题，协调公司其他专业团队进行解决;6：结合日常与服务商/代理商的沟通，发掘业务运营、产品问题点;7：组织、协调总部专业团队对新服务商/代理商进行业务