(管理与人事)奶牛场兽医中心制度汇编

1、现代牧业（集团）有限公司 / 150现代牧业（集团）有限公司 / 150起草人：审核人:文件实施日期：2013.1.28第一章兽医岗位职责及兽医人员技能鉴定管理办法 4 第一节兽医岗位职责4 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark8 o Current Document 第二节兽医人员技能鉴定管理办法26 HYPERLINK l bookmark10 o Current Document 第三节 绩效管理方案33 - HYPERLINK l bookmark12 o Current Document 第二章 防疫管理制度 41 HYPERLINK l bookma

2、rk14 o Current Document 第一节 牧场出入口进出防疫制度41 HYPERLINK l bookmark16 o Current Document 第二节 人员防护管理制度44. HYPERLINK l bookmark18 o Current Document 第三节牛群防疫管理制度47.一、牛舍消毒47二、免疫48三、检疫55四、发生疫情上报与防疫工作奖惩制度 61 HYPERLINK l bookmark20 o Current Document 第四节 死淘牛只管理制度 62-第三章兽医日常工作 73第一节 新产牛护理流程 73一第二节奶牛蹄部修理与保健护理规程 8

3、8第三节临床型乳腺炎诊断与治疗流程102第四节金黄色葡萄球菌和支原体预防控制方案109第五节 奶牛干奶期保健操作规程116第六节奶牛疾病揭发诊疗规程123第七节 牧场倒牛的处理方案130第八节 围产牛护理、犊牛接产制度135第九节牧场转牛方案137第四章 兽医安全生产 141-第一节 人员安全141第二节抗生素检测程序142第三节药品管理制度146第五章 兽医信息传递 157-第一节会议管理制度157第二节材料上报管理制度160第三节 信息、数据保密的规定163文件兽医中心制度汇编目的为规范兽医技术人员工作方向，明确岗位职责，激励员工的 工作激情，确保牧场内安全生产，工作高效有序的进行，提升公

4、 司核心竞争能力，充分发挥全体员工的工作潜能，提高经营管理 水平和生产效率，特制定本制度。使用范围本制度适用于各牧场兽医处部门宣言我将遵守职业道德，理论与实际相结合，努力维护奶牛健康， 让健康的奶牛产更多、更健康的奶，工作中学会关心奶牛， 善待奶牛就是善待自己！有了它们才有了我们的存在。第一章兽医岗位职责及兽医人员技能鉴定管理办法第一节兽医岗位职责兽医是牧场奶牛疾病预防、诊断与治疗的专业人员，必须严 格执行集团下发的牧场奶牛重大疾病防疫制度， 杜绝重大疾病发 生，维护奶牛健康，保证乳品安全，控制人畜共患病发生，是牧现代牧业(集团)有限公司 / 150现代牧业(集团)有限公司 / 150场兽医的

5、职责。牧场兽医操作规程，是规范兽医对奶牛疾病预防、诊断与治 疗的文件，各牧场兽医必须遵照执行。一、兽医处各岗位分类兽医处长、治疗巡栏兽医、产后护理兽医、修蹄兽医、乳房炎治疗兽医、夜班兽医二、兽医处各岗位工作流程包括A、岗位职责B、岗位权限C、岗位工作项目a、重点中作b、一般工作c、临时工作D、岗位日、周、月、年度工作流程三、各兽医岗位流程：(一)兽医处长：兽医处长岗位工作项目1、重点工作(1)负责认真贯彻落实兽医中心与集团其他中心下发的关 于兽医方面的规章制度。(2)地区传染病流行情况、牧场免疫历史，建立完善的免 疫、检疫计划，严格按照计划执行。由现疫情第一时间得由准确 判断并向兽医中心和场长

6、汇报。(3)负责制定、完成牧场兽医处指标预算。(4)对无饲养价值的奶牛，按淘汰牛流程提由淘汰申报计划。(5)负责建立与推行防重于治的工作思路及方法，每月向 兽医中心提交牧场防重于治报告。(6)安全生产。(7)负责监督牧场各部门人员防护执行情况。2、一般工作(1)负责本部门人员管理工作(作息、休假、考勤、培训 等)。(2)做好兽医处各项报表的制定、审核和申报工作，确保 数据的真实性，并建立电子档案，对本部门上报的每一项数据 负责，全面了解牧场牛只发病治疗情况。(3)做好本部门财物的管理工作、及时报废无使用价值资 产，并申购生产必须资产。(4)做好各部门之间的沟通工作。(5)每月末做好部门的工作总

7、结与下月工作计划。(6)监督信息系统的录入，确保信息的准确性、全面性。(7)监督牧场各部门，如出现对牛群健康有影响的行为时, 及时通知相关部门或牧场场长(如卧床铺垫、粪污处理、夹牛 时间过长等)。(8)负责监督各岗位兽医操作流程执行情况。3、临时工作(1)其它部门需兽医协助的工作。(2)协助解决牧场内突发事件。(3)牧场、兽医中心安排的临时工作。兽医处长日、周、月、年度工作流程现代牧业（集团）有限公司 / 150现代牧业（集团）有限公司 / 1501、每日工作流程各牧场根据上班时间及各项工作执行时间对工作项目时间及先后顺序进行调整。时间工作项目7:00-7:10组织召开部门班前会：统筹安排当天

8、工作、强调注意事项、传达规章制度和要求、解决前一天工作中存在的问题；7:10-8:00对兽医院牛只进行第一次巡栏，并做好记录（严重病牛、无饲养价值牛、存在问题等）；8:00-8:10监督大奶厅挤奶操作；8:10-8:40跟踪参与产后护理工作；8:40-9:10跟踪参与乳房炎治疗工作；9:10-9:20跟踪浴蹄工作；9:20-10:00跟踪参与兽医院治疗工作；10:00-10:40处理邮件、查询系统；10:40-11:00对兽医院进行巡视工作（安全、卫生、病牛情况等）；11:00-14:00午休；14:00-14:30对兽医院牛只进行第二次巡栏，并做好记录（严重病牛、无饲养价值牛、存在问题等）；

9、14:30-15:00跟踪参与干奶工作；15:00-15:40跟踪参与巡栏工作；15:40-16:30跟踪参与修蹄工作；16:30-17:30审核各种报表并检查报送情况 （乳房炎记录、疾病日报、产后护理日报、产后护理问题牛数据库、修蹄数据库等），处方，处理邮件， 总结今日工作存在的问题，制定明日工作计 戈17:30-18:00对兽医院进行巡视工作（安全、卫生、病牛情况等）；2、周工作流程时间工作内容周一上周日到本周一的干奶牛免疫旧R/BVDV联苗或 旧R疫苗、梭菌联苗；周二兽医处内部会议，周总结；周五病牛会诊；周六参加牧场内部联检；3、月度工作流程时间工作项目1日对满3、4月龄犊牛进行口蹄疫疫

10、苗免疫接种工作，上月免疫计划完成情况，产后护理需要 数据库，劈叉牛只信息统计表、月度跛行统计 等；2日按全年免疫检疫计划对 3月龄以上牛只进行口蹄疫免疫，报送运营图表；3日死亡率、死淘率计算表的报送；4日报送上月汇报材料（4日之前），防重于治报告；5日兽医中心例会、报送早产、流产牛只检测结果；7日报送绩效工资；10日按免疫计划对满3、4月龄牛只免疫旧R/BVDV联苗和梭菌联苗；11日按免疫检疫计划做两病检疫；12日下月药品申购计划（12日之前）；16日指标问题月中第一次追踪；20日下月免疫计划（20日之前）；23日指标问题月中第二次追踪； _25日对2日全群口蹄疫免疫牛只按要求采血做抗体检测；

11、31日净化牧场对月度布病抽检结果汇总并报送，对早产、流产牛只采样送检工作；4、年度工作计划时间工作项目3月灭蝇；4月两病检疫；9月制定下一年指标、费用预算；10月两病检疫、青年牛驱虫；11月下年免疫计划12月年度工作总结；备注：每月按全年免疫计划执行各项免疫；兽医院治疗兽医岗位工作项目1、重点工作（1）负责执行兽医中心与集团其他中心下发的关于兽医方 面的规章制度。（2）严格执行兽医操作流程。现代牧业(集团)有限公司 / 150现代牧业(集团)有限公司 / 150(3)负责6月龄以上牛只的疾病揭发、治疗、护理工作。(4)对兽医院无治疗价值的牛只进行鉴定，并向兽医处长 汇报建议淘汰。(5)负责兽医

12、院过抗牛只的转群工作。(6)主治兽医以上人员制定治疗方案、开具处方、领用药 品工作。2、一般工作(1)做好兽医院牛只发病、 治疗、死淘等各项记录的填写, 报送至信息部门录入系统并对其进行分析后提由合理处置及预 防方案给处长，降低病牛死淘率。(2)负责兽医院设施、工具、药品的使用、管理、保养并 给处长提供申购计划。(3)在巡栏过程中发现跛行牛，将牛号、牛舍提供给修蹄 兽医。(4)做好病牛区域的消毒工作。(5)负责兽医院现场卫生打扫工作。3、临时工作(1)全群免疫、检疫。(2)其他岗位或部门临时调用。(3)处长安排的其他临时性工作。兽医院治疗兽医日工作流程时间工作项目7:00-7:10参加班前会7

13、:10-9:00巡栏、新发病牛转入病牛院9:00-10:40治疗10:40-11:0011:00-14:0014:00-16:0016:00-17:0017:00-18:00填写记录、打扫卫生午休巡栏、新发病牛转入病牛院治疗过抗牛只转群(三)产后护理兽医：产后护理兽医岗位工作项目1、重点工作(1)负责执行兽医中心与集团其他中心下发的关于产后护 理方面的规章制度。(2)严格执行产后护理流程。(3)疑难杂症的会诊。(4)对新产牛无治疗价值的牛只进行鉴定，并向兽医处长 汇报建议淘汰。2、一般工作(1)做好产后护理牛只发病、治疗、死淘等各项记录的填 写，报送至信息部门录入系统并对其进行分析后提由合理处

14、置及 预防方案给处长，降低病牛死淘率。(2)负责产后护理设施、工具、药品的使用、管理、保养 并给处长提供申购计划。(3)在产后护理过程中发现跛行牛，将牛号、牛舍提供给 修蹄兽医。(4)负责监督产房的接产和消毒工作。(5)负责产后护理现场卫生的打扫工作。3、临时工作(1)全群免疫、检疫。(2)其他岗位或部门临时调用。(3)处长安排的其他临时性工作。4、产后护理兽医日工作流程时间工作项目7:00-7:10参加班前会；7:10-8:00大奶厅观察牛只乳房充盈度；8:00-9:30对新产牛只进行护理工作；9:30-10:30将重病牛转入兽医院，并进行治疗；10:30-11:00做产后护理报表，录入信息

15、系统；14:00-15:00对新产牛舍进行巡栏工作；15:00-17:00到兽医院协助治疗巡栏兽医治疗病牛；17:00-17:30协助治疗巡栏兽医对过抗牛只的转群工作；17:30-18:00准备次日产后护理的物料；(四)修蹄兽医：修蹄兽医岗位工作项目：1、重点工作(1)负责执行兽医中心与集团其他中心下发的关于修蹄方 面的规章制度。(2)严格执行修蹄流程。(3)负责干奶牛的修蹄和检胎工作，完成全年成母牛 的修蹄保健工作，并报送至信息部门录入系统。(4)对蹄病无治疗价值的牛只进行鉴定，并向兽医处长汇报建议淘汰。(5)每月31日统计变形蹄和跛行牛，并做下月修蹄计划， 每周1次在挤奶通道揭发跛行牛。(

16、6)监督奶厅的浴蹄工作。2、一般工作(1)做好修蹄牛只发病、治疗、死淘等各项记录的填写， 报送至信息部门录入系统并对其进行分析后提由合理处置及预 防方案给处长，降低病牛死淘率。(2)负责修蹄设施、工具、药品的使用、管理、保养并给 处长提供申购计划。(3)负责修蹄现场卫生打扫工作。3、临时工作(1)全群免疫、检疫。(2)其他岗位或部门临时调用。(3)处长安排的其他临时工作。修蹄兽医日工作流程：时间工作项目7:00-7:10参加班前会；7:10-8:10按修蹄计划选择蹄病牛只相对严重的牛只；8:10-8:20修蹄前准备工作(修蹄工具、药物、水槽换水等)；8:20-10:20修蹄；10:20-10:

17、40将修完蹄的牛只转回原圈；10:40-11:00打扫卫生，填写修蹄记录；11:00-14:00午休；14:00-15:00按修蹄计划选择蹄病牛只相对严重的牛只；15:00-15:10修蹄前准备工作(修蹄工具、药物)；15:10-17:20修蹄；17:20-17:40将修完蹄的牛只转回原圈；17:40-18:00打扫卫生，填写记录，制作明日修蹄计划；(五)乳房炎兽医：乳房炎兽医岗位工作项目：1、重点工作(1)负责执行兽医中心与集团其他中心下发的关于乳房炎 方面的规章制度。(2)严格执行乳房炎治疗流程。(3)负责乳房炎牛只级别鉴定、采样、送检、治疗，待抗 牛的采样工作。(4)向兽医处长建议淘汰乳

18、房炎无治疗价值的牛只，无治 愈可能或治疗20天以上的乳区及时通知处长做坏死处理。(5)负责干奶工作，中午下班时观察干奶圈舍，揭发和处 理漏奶及乳房炎牛只。(6)负责全群瞎乳脚带标识工作。2、一般工作(1)做好乳房炎牛只发病、治愈、死淘等各项记录的填写, 报送至信息部门录入系统并对其进行分析后提由合理处置及预 防方案给处长，降低病牛死淘率。(2)负责乳房炎设施、工具、药品的使用管理并给处长提 供申购计划。(3)负责乳房炎治愈牛只转入待抗牛舍。(4)负责监督大挤奶厅乳房炎揭发工作。(5)负责乳房炎治疗现场卫生打扫工作。3、临时工作(1)全群免疫、检疫。(2)其他岗位或部门临时调用。(3)处长安排的

19、其他临时工作。乳房炎兽医日工作流程：时间工作内容7:00 -7:10参加班前会；7:10-8:40监督大挤奶厅乳房炎揭发工作或完成兽医处长安排的临时性工作；8:40-9:00乳房炎治疗前准备工作(打印昨天治疗记录、准备物料)；9:00-10:00治疗乳房炎；10:00-10:30严重乳房炎全身治疗，填写电子记录；10:30-11:00负责干奶工作，中午下班时观察干奶圈舍，揭发和处理漏奶及乳房炎牛只；18:30-19:40监督大挤奶厅乳房炎揭发工作或完成兽医处长安排的临时性工作；19:40-20:00乳房炎治疗前准备工作(打印昨天治疗记录、准备物料)；20:00-21:00治疗乳房炎；4、对免疫

20、、检疫需要设施、工具、药品的使用权和申购权免疫、检疫负责人(兽医处长)岗位工作项目1、重点工作(1)负责执行兽医中心与集团其他中心下发的关于免疫、 检疫方面的规章制度。(2)严格执行免疫计划，注射覆盖率要达到100%。(3)严格执行无菌注射操作规程，严禁打飞针。(4)全群免疫、检疫前 3天通知兽医中心和场长。场长协 调繁育、犊牛、饲养、挤奶处各借调 1-2人参与全群免疫、检 疫工作，期间人员受兽医处长领导。(5)负责执行疫苗注射过敏牛只的急救工作。2、一般工作(1)负责免疫疫苗的合格检查工作：生产厂家、有效期、 储存方法、变质、瓶塞损坏等，由现不合格的疫苗及时报废。(2)负责记录所有免疫牛只，

21、免疫结束后报送信息处录入 系统。(3)接种用过的针头、瓶、破损注射器、手套等都要做集 中收集，焚烧处理，不得随意丢弃。(4)负责免疫、检疫设施、工具、药品的使用管理和申购 计划。(5)负责全群免疫需要在 4天之内完成，全群检疫需要在 12天之内完成。3、临时工作(1)协助解决牧场内突发事件。(2)牧场、兽医中心安排的临时工作。现代牧业（集团）有限公司 / 150现代牧业（集团）有限公司 / 150第二节兽医人员技能鉴定管理办法一、目的为规范生产一线技术人员技能等级考核评定工作， 促进技术 人员不断学习专业知识， 努力提高技术水平，更好的完成生产指 标和实现自身价值，特制定本管理办法。二、实行员

22、工等级遵循的原则员工等级是指根据预先设定的考核指标体系，采用百分制考核方式，通过对在岗员工进行定性和定量考核而确定的兽医综合 素质等级。（一）以业绩为中心确定员工等级，体现不同等级员工薪酬有别的原则。（二）实行等级半年一次考评、晋级，薪酬随级别波动的原则。（三）等级评定和薪酬考核公开透明、公平合理的原则。三、等级考核办法及待遇（一）兽医等级依百分考核得分多少确定。具体标准如下表:考核得分90分以上 （含）80-89 分（均含）70-79 分（均含）69分以下 （含）员工等级主治兽医高级兽医中级兽医初级兽医（二）根据各个级别，获得相对应等级工资和绩效工资。具体标 准如下表：冈位主治兽医高级兽医中

23、级兽医初级兽医实习兽医等级工资8005002001000绩效工资200012008005000基本工资不彳行1500不彳行1500不彳行1500不彳行1500不彳行1500（三）各牧场兽医处主治人员定编人数，如下表:牧场汶 上肥东洪 雅塞塞察 北尚 志和 林恒 盛宝鸡马鞍 山通 山通 辽塞蚌 埠主治兽医人数242232242422228备注:.兽医处（除处长外）人员每月发放薪资标准=基础工资+级别工资+绩效工资+日常考核。基础工资是对员工正常由勤后给予的工资报酬，全月由勤不满按天计算基本工资。兽医人员（处长除外）基本工资根据牧场所在地区实际情况及牧场定编人员的 工资总和自行调整，原则上不得低于

24、1500元/月。.牧场主治兽医人数见上表， 原则上不能超过总兽医总人数的20%;其它级别兽医人数由牧场自主评定，原则上所有兽医人员总工资不能超过牧场定编人数额定总工资金额。.在兽医级别评定过程中，不能由现越级现象；即初级兽医只能晋升为甲级兽医， 不能直接晋升为高级兽医和主治兽医，以此类推。四、员工等级考核计发（一）半年业绩部分占比 30% ;1、负责治疗乳房炎兽医项目权重 比例项目明细分 值分值区 间相对应的得分半 年 业 绩30%乳房炎治愈率20%70-95%95%乳房炎治愈率 此项得分200-200510121520新增瞎乳房占 比5%0-1%1%0.9-1.0%0.7-0.8%0.5-0

25、.6%0.3-0.44%3.5-4%3-3.5%2.5-3%2-2.5%2%乳房炎发病率 此项得分50-5%0%1%2%3%4%5%2、负责治疗蹄病兽医项目权重 比例项目明细分值分值区 间相对应的得分半 年 业 绩30%蹄病治愈 率10%55-100%85%蹄病治愈 率此项得 分100-100246810成母牛群 跛行牛比 例10%0-3.0%3.0%2.6-3.0%2.1-2.5%1.6-2.0%1.1-1.5%4%3.6-4%3.1-3.5%2.6-3.0%2.1-2.5%2%因蹄病淘 汰率此项 得分100-502468103、负责治疗其它疾病兽医（成母牛）4、负责治疗其它疾病中医（青年牛

26、）分 分值区项目权重 比例项目明细分 值分值区 间相对应的得分半 年 业 绩30%青年牛治愈 率15%55-100%85%青年牛治愈 率此项得分150-1503691215青年牛死淘 率15%4-8%8%7.1-8%6.1-7%5.1-6%4. 1-5%4%青年牛死淘 率此项得分150-1503691215项 目权重 比例项目明细分 值分值区 间相对应的得分半 年 业 绩30%成母牛治愈 率15%55-100%85%成母牛治愈 率此项得分150-1503691215成母牛死淘 率（蹄病乳 房炎除外）15%4-8%8%7.1-8%6.1-7%5.1-6%4. 1-5%4%成母牛死淘 率此项得分1

27、50-1503691215备注：如果在本半年内，该牧场由现疫情，则取消所有兽医人员的晋级资格。（二）兽医技能操作考试（现场）部分占比 （二）兽医埋论知识考试（笔试）部分占比 （四）牛群管理软件应用与电脑技术水平占比 （无）工龄部分占比 10% ;五、等级确定核算方法30% ;20% ;10% ;*牧场兽医晋级评分表项目权重 比例项目明细分值分值区间张三李四王五半年业绩30%乳房炎治愈率200-20新增瞎乳房占比50-5乳房炎发病率50-5蹄病治愈率100-10成母牛群跛行牛比例100-10因蹄病淘汰率100-10成母牛治愈率150-15成母牛死淘率（蹄病瞎 乳区除外）150-15青年牛治愈率1

28、50-15青年牛死淘率150-15兽医技能操作 考试（现场）30%疾病揭发308疾病诊断6处方6操作规范10兽医理论知识 考试（笔试）20%试卷分数200-20牛群管理软件应用与电脑技术水平10%文字处理水平（word）1各项目能够熟练 应用即可得到相 应的分数，否则 此项得分为零表格处理水平（Excel ）1幻灯片的制作（PPT）1牛群管理软件的应用3邮件的使用2兽医相关报表的制作2工龄10%1年内441-2年662-3年883年以上1010合计100%说明:第三节绩效管理方案一、目的：为了客观反映各牧场生产运行情况，建立有效激励机制，充分调动员工积极性，引导全员向主要业绩指标努力，本着以激

29、励为导向的指导思想，通过激励体系变革来实现业绩指标的突破， 特制定本方案。二、使用范围：本方案适用于牧场兽医部门。三、薪资计算及工资结构：（一）薪资计算我公司兽医部门人员薪资实行年薪制，处长级人员月度90%兑现，10%为预留年底绩效工资； 一般人员（指兽医处除处 长以外其他人员）月度100%兑现。试用期员工不执行绩效方案。（二）工资结构：1、处长级人员工资：处长级人员（指牧场兽医处长）月度工资中 40%为基本工 资，即对员工正常由勤后给予的工资报酬，50%为月度绩效工资，即工作完成情况的一个综合评价，10%为年底预留。预留部分结合全年指标（各牧场兽医部门年度专业技术指标占80%、财务指标占20

30、%）的完成率进行兑现。2、普通人员工资结构：除处长外人员每月发放薪资标准 =基本工资+级别工资+绩 效工资+日常考核。（三）各项工资构成说明1、基本工资基础工资是对员工正常由勤后给予的工资报酬，全月由勤不满按天计算基本工资。兽医人员（处长除外）基本工资根据牧场所在地区实际情况 及牧场定编人员的工资总和自行调整，原则上不能低于1500元/月。2、级别工资兽医处所有人员（处长除外） 按岗位级别分为主治兽医、高级兽医、中级兽医、初级兽医、实习兽医。级别工资如下:岗位主治兽医高级兽医中级兽医初级兽医实习兽医等级工资80050020010003、绩效工资即企业对员工工作完成情况的一个综合评价，主要通过绩

31、效考核来实现，考核办法如附表，各级别岗位工资如下：兽医处长绩效工资：月度工资的 50%。主治兽医绩效工资：2000元/月。高级兽医绩效工资：1200元/月。中级兽医绩效工资：800元/月。初级兽医绩效工资：500元/月。实习兽医不参与绩效考核。具体考核细则见附表：兽医处长:项目权重本月预 算指标完成 情况考核条款成母牛死 淘率40%预算每比目标在比例上低 1%正激励本项工资的 10%;每比目标在比例上高 1%负激励本项工资的 5%青年牛死 淘率30%预算每比目标在比例上低 1%正激励本项工资的 10%;每比目标在比例上高 1%负激励本项工资的 5%新增瞎乳 区数（因乳 房炎引起）15%0.8

32、%。每比目标在比例上低1%正激励本项工资的5%;每比目标在比例上高 1%负激励本项工资的 2.5%。早产率8%预算每比目标在比例上低 1%正激励本项工资的 5%;每比目标在比例上高 1%负激励本项工资的 2.5%。总药费7%财务预算每比目标在比例上低 1%正激励本项工资的 2%;每 比目标在比例上高 1%负激励本项工资的 1%合计100%负责蹄病:工作项目权重本月预算指标完成 情况考核条款成母牛蹄 病死淘率50%上一年实际蹄病死 淘占总体死淘比例* （成母牛死淘预算）每比目标在比例上低 1%正激励本项工资 的10%每比目标在比例上高 1%负激励 本项工资的5%青年牛蹄 病死淘率15%上一年实际

33、蹄病死 淘占总体死淘比例* （青年牛死淘预算）每比目标在比例上低 1%正激励本项工资 的10%每比目标在比例上高 1%负激励 本项工资的5%月度修蹄 头数10%月度理论修蹄数量 【计算口径为（成母 牛头数*2+成母牛头数 *8%） /12 】每比目标在比例上高 1%正激励本项工资 的5%;每比目标在比例上低 1%负激励本 项工资的2.5%。月度跛行 牛占比10%2%每比目标在比例上低0.1%,正激励本项工资的5%;每比目标在比例上高0.1%,负激励本项工资的 2.5%。早产率8%预算每比目标在比例上低0.1%,正激励本项工资的5%;每比目标在比例上高0.1%,负激励本项工资的2.5%。总药费7

34、%财务预算每比目标在比例上低 1%正激励本项工资 的2%;每比目标在比例上高 1%负激励本 项工资的1%合计100%负责乳房疾病:项目权重本月预算指标完成 情况考核条款成母牛乳房疾 病死淘率30%上一年实际乳房炎死 淘占总体死淘比例* （成母牛死淘预算）每比目标在比例上低1%正激励本项工资的10%每比目标在比例上高1%负激励本项工资的 5%新增瞎乳区率（数）因乳房 炎引起25%0.08%每比目标在比例上低0.01%,正激励本项工资的10%;每比目标在比例上高0.01%,负激励本项工资的5%早产率8%预算每比目标在比例上低0.1%,正激励本项工资的5%;每比目标在比例上高0.1%,负激励本项工资

35、的2.5%。乳房炎治愈率30%90%每比目标在比例上高 1%正激励本项 工资的5%;每比目标在比例上低 1%, 负激励本项工资 2.5%。总药费7%财务预算每比目标在比例上低 1%正激励本项 工资的2%;每比目标在比例上高 1%, 负激励本项工资的 1%合计100%负责其它疾病（成母牛）:工作项目权重本月预算指标完成 情况考核条款成母牛其他疾 病死淘率80%上一年实际其它疾病死淘占总体死淘比例 *（成母牛死淘预算）每比目标在比例上低1%正激励本项工资的10%每比目标在比例上高1%负激励本项工资 5%早产率10%预算每比目标在比例上低0.1%,正激励本项工资的5%;每比目标在比例上高0.1%,负

36、激励本项工资的2.5%。总药费10%财务预算每比目标在比例上低 1%正激励本项 工资的2%;每比目标在比例上高 1%, 负激励本项工资的 1%合计100%负责其它疾病（青年牛）工作项目权重本月预算指标完成 情况考核条款青年牛死淘率80%上一年实际其它疾病死淘占总体死淘比例 *（青年牛死淘预算）每比目标在比例上低1%正激励本项工资的10%每比目标在比例上高1%负激励本项工资的 5%早产率10%预算每比目标在比例上低0.1%,正激励本项工资的5%;每比目标在比例上高0.1%,负激励本项工资的2.5%。总药费10%财务预算每比目标在比例上低 1%正激励本项 工资的2%;每比目标在比例上高 1%, 负

37、激励本项工资的 1%合计100%负责产后护理工作项目权重本月预算 指标完成 情况考核条款新产牛死 淘率80%3%每比目标在比例上低1%正激励本项工资的 10%每比目标在比例上高 1%负激励本项工资 5%早产率8%预算每比目标在比例上低0.1%,正激励本项工资的5%每比目标在比例上高0.1%,负激励本项工资的2.5%。总药费12%财务预算每比目标在比例上低1%正激励本项工资的 10%每比目标在比例上高 1%负激励本项工资 5%合计100%说明:1）当月新增瞎乳区在当月内死淘，不计为新增瞎乳区；2）总药费的预算和实际完成情况均为为干奶牛药费+青年牛治疗费用+泌乳牛治疗费用+产前产后保健费用；3）死

38、淘率指标在计算时分子为兽医疾病淘汰头数+主动淘汰头数+繁殖障碍淘汰头数的 30% ,分母不变；4）新产牛死淘率为：本月 0-20天泌乳牛死淘头数/本月0-20天泌乳牛平均饲养头日（平均存栏头数）；5）早产率完成情况为当月早产头数/平均怀孕牛头数（妊娠天数 210 n 10头免疫牛群随机采样10010头全部采样注射头数血样要求：血量：兽医对每头牛采血量 4-5ml ,确保分离血清量n 1ml ； 品控处离心分离血清、冷冻的保存，监督血清是否及时送检；兽医处采血量不符合要求或分离得血清量不符合， 或者因血 样保存不当，导致血液变质损坏， 必须重新采集血样， 直至达到 要求为止。未按规定执行，负激励

39、兽医主管 50元/头。(6)检测结果报送：从血样采集日期起计算，2天内由具抗体效价结果。未按 规定执行，负激励牧场场长 500元/次。当样品需要人员直接送检时，则由牧场场长协调安排， 确保血清5日内到达检测地点，品控处需监督是否在2日内送检。样品未及时送达延误结果由具，负激励牧场场长100元/天。未在2日内送检，负激励品控主管、当次送检责任人50元/天， 牧场场长100%连带。未能在5日内送达检测地点， 因此引发的 后果，牧场自行承担。血清邮寄、送检需发生的所有费用属牧场免疫防疫费用。(7)检测地点及注意事项检测地点：牧场品控处注意事项：A、如由现特殊情况，兽医中心、品控中心与牧场讨论协调 检

40、测地点，并通知执行。B、所有送检样品到达检测地点进入生产区前，牧场兽医必 须对其严格消毒一一 0.5%过氧乙酸消毒，特殊情况，兽医中心另行通知消毒方法，进入实验室方可打开。 实验结束后对检测试 样焚烧销毁。(8)试剂盒采购：所有年度免疫计划规定范围内的检测试剂盒、耗材，由品控中心统一做申购计划， 各牧场用量按检测量核减。并将试剂存放到各牧场指定的检测地点。 所有费用均单独核减， 记入各牧场 防疫免疫费用，不在品控处日常检测费用之内(所有牧场检疫、 防疫发生的费用均如此处理，如布病、结核、ER、BVDV等)。年度免疫计划外的检测，须各牧场单独打请示，兽医中心、 运营总经理审核批示后， 品控中心依

41、照计划申购， 费用记入各牧 场防疫免疫费用。未按规定执行，品控处不予检测。试剂盒申购考核：A、因试剂盒申购不及时延误检测， 负激励品控中心主任 300 元/次。B、若因防疫免疫方案错误导致试剂盒申购不及时、数量少 于或多于检测需求，负激励兽医中心主任300元/次。C、饲料管理中心未在规定时间内将试剂盒采办到场，负激 励饲料管理中心负责人 300元/次；(9)试样检测、结果由具：依据规定：样品采集后最多要在7日内内开始检测。品控处收到样品后 2日内由具检测结果，试样 16:00后 到场者，一律按次日到场计算。未按规定执行，负激励品控主管 200元/次。检测后，确认检测结果无问题时，将剩余试样焚烧

42、处理， 避免污染牧场环境。 未按规定执行负激励品控主管 200元/次。若因检测方法、规范未培训，延误结果由具或结果错误， 负激励品控中心主任 500元/次。培训后仍不能正确操作，负 激励品控主管200元/次。(10)各牧场检测结果必须发兽医中心、品控中心、牧场 场长。未按规定执行，负激励品控主管200元/次，且作试用处理。(11 )当全国发生口蹄疫疫情时，各牧场检测方案、地点 另行通知。三、检疫检疫包括布氏杆菌病检疫、结核病检疫、副结核检疫。采血检测布鲁氏杆菌病与注射结核菌素可以同时进行。(一)布氏杆菌病检疫程序：1、阴性未免疫鲁氏杆菌病疫苗牧场布鲁氏杆菌病检测方案(1)每年对6月龄以上的牛群

43、做两次检测；(2)早流产牛只：早流产牛只兽医当天采血样送化验室后 品控在24小时内由结果；(3)抽检：每月抽检一次，数量为 100头，青年牛在胎天 数250天以上的40头(少于40头时全部采样)，成乳牛在胎天 数255天以上的40头(少于40头时全部采样)，头胎牛产后 10天之内的20头(少于20头时全部采样)；2、阴性免疫疫鲁氏杆菌病疫苗牧场布鲁氏杆菌病检测方案(1)每年对20月龄以上的牛群做两次检测；(2)早流产牛只：早流产牛只兽医当天采血样送化验室后 品控在24小时内由结果；(3)抽检：每月抽检一次，数量为 100头，青年牛在胎天数250天以上的40头(少于40头时全部采样)，成乳牛在胎

44、天 数255天以上的40头(少于40头时全部采样)，头胎牛产后 10天之内的20头(少于20头时全部采样)；(4)每月满11月龄牛只进行布鲁氏杆菌病检测；3、阳性免疫疫鲁氏杆菌病疫苗牧场布鲁氏杆菌病检测方案(1)每年对20月龄以上的牛群做两次检测；(2)早流产牛只：早流产牛只兽医每月统一采血样检测；(3)每月满11月龄牛只进行布鲁氏杆菌病检测；4、结果判定方案(1)初检采用虎红检测或乳环状试验 (详见品控中心文件)。(2)如虎红阳性血清立即用 ELISA检测或荧光偏振试验(详 见品控中心文件)。(3)虎红阳性而ELISA阴性的牛，第二天再次采血检测，重复上面1、2步骤。(4)虎红阳性、ELIS

45、A阳性的牛，第二天再次采血检测，重复上面1、2步骤。(5)连续两次ELISA或荧光偏振阳性的牛，确诊为布病牛；虎红或乳环状试验阳性、但连续两次ELISA或荧光偏振阴性的牛确诊为健康牛。5、确诊牧场有阳性牛后处理方案：(1)阴性牧场确诊由现阳性牛立即隔离饲养，并及时作淘汰处理。(2)牧场确诊有阳性牛后，当天进行6月龄以上全群采血， 第一时间对由现的阳性牛所在栏采血；并依次向四周栏进行； 全群采血在12天内完成。(3)全群采血期间，兽医部门每天将血样送品控处检测；牧场品控处于送样第二天下班前由具“布氏杆菌检测结果模板”，发兽医中心、品控中心、牧场场长、兽医处主管；每天检由虎红 阳性或ELISA阳性

46、牛，第二天重复采样检测以确诊。(4)牧场每天将确诊阳性的隔离饲养，并及时做淘汰处理。(5)从牧场确诊有阳性牛之日起，每20天对3月龄以上全群采血检测，重复 2、3步骤。(6)连续三次全群检测为阴性时，确定牧场为阴性牧场。(7)确定阴性的牧场转为每日抽检，并实施每年两次的全 群检疫。6、注意事项(1)使用5ml真空采血管采 3-4ml ,留1-2ml空气、将 注射器倒置整齐存放。(2)牧场品控处于采血第二天下班前由具检测结果，发兽医中心、品控中心、牧场场长、兽医处主管；牧场品控处每月1日汇总上月检测结果经场长签字后发兽医中心、 品控中心、牧场 场长、兽医处主管。(3)需要检测的牛只要全部采样，不

47、能由现漏采情况。(4)每年2次6月龄或20月龄以上牛只检测要在 12天之 内完成。7、考核细则(1)牧场兽医处采样不足量或不及时，负激励兽医处处长50元/次；(2)牧场品控处检测不及时、检测不准确或结果报送不及时，负激励品控处处长 50元/次；(3)如因检测执行不到位，造成牧场大范围发病，对场长解聘处理；(二)结核病检疫程序：1、每年4月份和10月份2次对3月龄以上的牛只做结核 检疫。2、用具准备：75%酒精棉球、皮内金属注射器、配药用5ml 一次性塑料注射器、注射针头(结核检疫专用) 、银子、消毒盘、 记录表、牛型提纯结核菌素、灭菌注射水、手套、眼罩。3、初检方法及注意事项：(1)结核菌素注

48、射时稀释要准确加入5ml灭菌生理盐水，吸取时选择瓶盖的侧缘以便能够将药物全部吸生o(2)注射器针头要拧紧、选择短针头、注射部位酒精棉球消毒，皮内注射0.1ml , 45角进针向上挑。(3)保证每头牛只必须检疫到位，此项工作开始时各部门 尽量减少牛群大的调动、所有转群必须通知兽医处。每做完一栏 将该牛舍牛号与系统牛号核对。(4)工作时禁止粗暴待牛。使用颈夹加夹时尽量控制在1小时内。泌乳牛要在挤奶回舍后进行检疫。 检疫育成牛舍时，要 根据饲养处的投料时间进行。(5)全场检疫时间在12天之内完成。(6)在检疫过程中，每天及时填写所检疫牛舍，并做好第 二天需要检疫牛舍的各项准备工作。下表为每天需要填写

49、的牧场检疫进展情况：日期时间牛舍头数(7)结果判定：每头牛在注射后72小时观察结果，从注射部位观察并用手触摸有无疼痛、明显红肿，没有明显红肿的牛只直接判定为结核阴性，如有明显红肿则判为可疑并记录好牛 号。4、复检方法及注意事项：(1)用具准备：75%酒精棉球、游标卡尺、皮内金属注射 器、配药用5ml 一次性塑料注射器、针头、银子、毛剪、消毒 盘、记录表、牛型提纯结核菌、灭菌注射水。(2)复检方法：牛只编号(针对初检可疑牛群)。注射部位：牛颈侧中部上 1/3处刮毛，直径约 5cm o用卡 尺测量术部中央皮皱厚度(两层皮肤的厚度)，做好记录。注射剂量：每 ml含10万国际单位，皮内注射 0.1ml

50、结核 菌素。注射方法：先以 75%酒精棉消毒术部，然后皮内注射定量 的牛型提纯结核菌素。注射后局部应由现小泡，如果注射不确实 时，要选15cm以外的部位或对侧重做，并做好重做部位的记录。(3)结果判定：72小时复测时，仔细观察局部有无热痛、 肿胀等炎性反应，并用游标卡尺测量皮皱厚度，做好详细记录 在96小时再次观测结果，并进行量皮，做好详细记录(以防个 别牛生现较晚的迟发型变态反应)。皮皱厚度增加A 4mm ,判为阳性，标记“ +”；皮皱厚度增加2.1-3.9mm ，判为可疑，标记“土 ”；现代牧业（集团）有限公司 / 150现代牧业（集团）有限公司 / 150皮皱厚度增加w 2mm ,判为阴性，标记记录表格如下:日期（牛舍）牛号初始皮厚72小时皮厚96小时皮厚结果判定（4）注意事项：标记牛号，做好详细记录；游标卡尺识别：单位用 mm ;注射72小时复测皮厚并判定；注意安全，保定好牛以防伤人（5）最终结果判定：对比两次的检疫结果，复检结果阴性