2022年班组岗位十项制度规范化标准

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年班组岗位十项制度规范化标准一、岗位专责制1、适用范围班组长及班组内所有岗位。2、内容通过编写每一岗位岗位职务说明书，明确各岗位的责权利关系。岗位说明书的内容包括：(1)岗位名称。(2)工作关系。(3)岗位职责。(4)工作权限。(5)任用资格。(6)技能要求3、要求(1)要求所有人员的所有岗位都有相应的岗位说明书。(2)岗位说明书要职责清晰，层次清楚，权利明确。二、交接班制1、适用范围有因工作连续性需要在交接班时传递信息、物品的岗位。2、内容(1)要明确班前预检的内容和要求。(2)要明确交接班会的程序、内容、要求(程序、内容等)。(3)要明确“十交”

2、“五不接”等有关交接班规定的内容和要求。(4)要明确针对本岗位关键过程以及重大情况(设备检维修、装置开、停工等)需要逐项交接的内容和要求。(5)要明确班后会的程序、内容要求。(6)要明确交接班记录的内容及填写要求。三、巡回检查制1、适用范围有巡回检查任务的岗位2、内容(1)要明确本岗位“五定”(定时、定人、定点、定路线、定值)“三级”(副操、主操、班长)巡检的内容和要求。(2)要明确检查站点及巡检路线(画出线路图)。(3)要明确巡检周期、巡检内容、巡检方法、巡检标准和巡检的注意事项。(4)要明确巡检记录的内容及填写要求。四、设备维护保养制1、适用范围所有班组2、内容(1)要明确维护保养任务(即

3、需要保养的设备周期和保养周期、保养内容)。(2)要明确维护保养的标准和要求。(3)要明确“包机制”和“四方联检制”的主要责任人和考核标准。(4)要明确常见设备故障的处理要求和程序。(5)要明确设备维护保养记录、设备润滑记录的内容及填写要求。五、安全生产责任制1、适用范围:所有班组2、内容(1)要明确本辖区内易燃易爆物、重点部位、危险点名称。(2)要明确本辖区安全生产特点。(3)要明确班组内各岗位的安全生产职责和任务。(4)要明确岗位的安全生产基本要求。(5)要明确班组安全活动的程序和要求。(6)要明确班组事故预想方案及现场演练要求。(7)要明确班组安全活动记录的内容及填写要求。六、文明生产(施

4、工)责任制1、适用范围所有班组2、内容(1)要明确本班组各岗位应遵守的劳动纪律、工艺(施工)纪律和工作纪律(2)要明确可移动的物品的规定位置；(3)要明确环境卫生标准和卫生责任区划分。(4)要明确本班组各岗位人员的工作行为规范及要求。七、经济核算制1、适用范围所有班组2、内容(1)要明确本班组(或岗位)的核算工作的内容、标准和要求。(2)要明确核算工作的职责分工。(3)要明确核算数据的收集、核算、审查、监督、上报程序。八、岗位练兵制1、适用范围所有班组的所有岗位2、内容(1)要明确本岗位练兵内容和要求。(2)要明确本岗位的练兵形式和程序。(3)要明确练兵工作检查考核标准及其责任人。九、质量负责

5、制1、适用范围所有班组的所有岗位2、内容(1)要明确本岗位的质量责任和工作要求。(2)要明确本岗位生产的中间产品及最终产品的合格标准(列表)。(3)要明确影响产品质量的主要操作控制指标及其控制方法。(4)要明确对本岗位质量工作进行考核、检查、奖惩手段及其责任人。(5)要明确分析、操作记录的记录、保管、归档的程序及要求。十、思想政治工作制度1、适用范围所有班组2、内容(1)要明确班组管理工作的职责分工。(2)要明确政治学习的时间、程序、内容和要求。(3)要明确合理化建议活动的主要内容和要求。(4)要明确班组政治思想工作责任制的内容和要求。2022年班组岗位十项制度规范化标准（二）1、岗位练兵与技

6、能竞赛的目的：引导员工立足本职岗位学练技能，进一步提高员工素质，勇于创新、建功立业，成为扎煤公司技术尖兵，掀起比、学、赶、帮、超热潮，培育一流人才，创出一流业绩。2、积极组织参加公司、矿、队的岗位练兵与技能竞赛活动。组织要制定详细岗位练兵与职业技能竞赛实施方案，细化岗位练兵与职业技能竞赛的具体内容，明确要求，取得实效。3、设置岗位练兵与职业技能竞赛的科目，认真做好量化考核及评分标准,确保公开、公平、公正，力求达到练兵活动的目的。4、开展各岗位业务及技能竞赛，以理论考试和现场实际技能比赛相结合的方式，统一组织开展岗位练兵与职业技能竞赛活动，检验员工在各岗位学习业务和技能的成果。5、各工种应熟练掌握本职工作业务和技术，切实增强参加岗位练兵和职业技能竞赛活动的信心和责任感。6、参赛选手要熟悉本岗位工