2022年重大事故隐患双报告制度

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年重大事故隐患双报告制度为贯彻落实_推进安全生产领域改革发展_、省委省政府_推进安全生产领域改革发展_精神，督促全县交通运输企业(以下简称企业)落实安全生产主体责任，落实职工在安全生产工作中的知情权、参与权、监督权，进一步夯实安全生产基础，不断提升安全生产和职业健康水平，有效预防和减少交通运输生产安全事故发生，根据相关法律法规，制定本工作制度。一、事故隐患的定义与分类：1、安全事故隐患是指企业员工在生产经营活动中，违反安全生产法律法规、规章制度、安全操作规程以及行业标准的规定，或因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为和物的不稳

2、定状态以及管理上的不完善。2、事故隐患分一般事故隐患和重大事故隐患。(1)一般事故隐患是指危害程度不大，隐患整改难度较小，发现后能当即整改和排除的事故隐患。(2)重大事故隐患是指危害程度严重，隐患整改难度大，必须全面或局部停业，并经过一定的时间整改治理才能排除的隐患，或因外部不安全因素的影响，致使生产经营单位自身无法排除的事故隐患。二、事故隐患排查处置与报告1、公司安全机务科每月或特殊时段，必须对公司所有的生产过程及生产岗位进行定期或不定期的安全事故隐患排查。2、对在事故隐患排查活动中发现的一般事故隐患，公司安全机务科有权予以处置或责令责任人整改和验收，并以书面形式报公司安全生产领导小组。3、

3、在事故隐患排查活动中发现的重大事故隐患，公司安全机务科必须以书面报告形式向公司总经理和公司安全生产领导小组汇报，由公司安全生产领导小组要在_个工作日内，以书面报告形式向县交通局报告，并在公司职工大会上向公司员工通报。4、发现重大事故隐患后，公司安全生产领导小组要_人员或聘请专家对重大事故隐患进行现场评估并制定治理和整改措施，并及时将评估结果和整改治理措施一书面报告形式报县交通局(内容包括：包括重大隐患的形成原因、危害程度、风险评估(评价)结果和治理方案等)。三、重大事故隐患整改治理1、重大事故隐患的整改，必须做到“查根治本”，即查找导致重大事故隐患的根源，从根本上治理重大事故隐患，以保证今后不

4、再重复发生。2、在重大事故隐患整改治理过程中，公司安全生产领导小组每月要将隐患治理进展情况向县交通局汇报，直至隐患整改结束。3、在重大事故隐患整改治理过程中，公司安全生产领导小组要在职工大会上或公司公告栏上通报(公司)隐患整改治理计划及整改进程和整改验收情况，整改进程每周必须更新一次。4、重大隐患治理完毕后应当及时_相关技术人员进行评估(评价)并验收销号，并在验收后_日内将评估结果和验收报告报送县交通局。2022年重大事故隐患双报告制度（二）为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，预防和防止各类事故的发生，根据安全生产事故隐患排查治理暂行规定(国家安监总局令_第_号)，经公司安全生产领导小组

5、决定，制定公司事故隐患排查治理制度。一、安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患：一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。二、公司总经理对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。分管安全副总经理具体领导本单位的事故隐患

6、排查治理工作。安全科具体负责事故隐患排查治理的监督和管理工作。三、事故隐患分级排查制度1、事故隐患排查分为。班组排查、车间排查、公司排查三级。2、分级排查的内容和要求1)班组排查(1)排查的内容班组作业区域内不安全因素、设备的不安全状况、人的不安全行为(违章作业、违反工艺纪律和劳动纪律)、生产工艺出现的不足问题等一般事故隐患。(2)排查的要求对查出的隐患及时排除，不得掉以轻心，麻痹大意，防止隐患扩大造成事故。2)车间排查(1)排查的内容生产车间范围内存在的不安全因素、设备的不安全状况、生产工艺出现的缺陷、异常现象及违反安全生产管理规章制度的行为等一般事故隐患。(2)排查要求车间对检查出的隐患，

7、必须填写事故隐患整改表，按照隐患整改表的要求落实到人，及时整改。3)公司排查(1)排查的内容特种设备安全运行状况、易发生重大隐患的区域以及生产过程中出现的重大不安全征兆等重大事故隐患。(2)排查要求公司分部门、分专业组成事故隐患排查小组，并适时开展工作。对危及安全生产的重大安全隐患，按照本制度的相关规定及时向安全监管监察部门和有关部门报告，并由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。3、班组、车间、公司对排查出的事故隐患，应建立记录，公司安全科按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案。4、公司对事故隐患排查工作过程的有功职工实行奖励制度，具体按照公司内职工考核奖励的有关规定执行。

8、四、事故隐患报告制度1、公司安全科应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度_日前和下一年_月_日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。2、重大事故隐患的报告对于重大事故隐患，除依照前款规定报送外，还必须及时向安全监管监察部门和有关部门报告。重大事故隐患报告的内容：隐患的现状及其产生原因；隐患的危害程度和整改难易程度分析；隐患的治理方案。3、事故隐患的统计分析表由公司主要负责人签字。五、事故隐患的治理和评估1、一般事故隐患，由公司负责人或者有关部门立即组织整改。班组、车间对排查出的事故隐患自己能够整改的，应立即组织整改。自己不能够整改的，应书面报告至上

9、一级部门。2、对于重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案包括以下内容：治理的目标和任务；采取的方法和措施；经费和物资的落实；负责治理的机构和人员；治理的时限和要求；安全措施和应急预案。3、事故隐患治理过程中，由公司安全科对事故隐患采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设臵警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装臵、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。4、事故隐患治理结束，由公司安全科组织有关专业技术人员对事故隐患治理情况进行检查，并做好记录。5、对于地方人民政府或者安全监管监察部门及有关部门挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，治理工作结束后，应由单位负责人组织本单位的技术人员和专家对重大事故隐患的治理情况进行评估；或者委