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文档简介

1、公司员工奖惩制度第一条为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经 济效率，特制定本制度。第二条合用范畴：全体员工。第三条对员工日勺奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅日勺原 则。第四条奖励措施第五条我司设立如下奖励措施，酌情使用：告示表扬；奖金奖励；晋升提级；第六条有下列体现勺员工应予以告示表扬：品德端正，工作努力；维护公司利益，为公司争得荣誉，避免或挽救事故与经济损失有功；一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公；有其她功绩，足为其她员工楷模。第七条 有如下体现勺员工应予以奖金奖励思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出;完毕筹划指标，经济效益良好；向公司提出合理化建设，为公司

2、采纳；维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；节省资金，节俭费用，事迹突出；领导有方，带领员工良好完毕各项任务；其她对公司作出奉献，董事局或总经理觉得应当予以奖励日勺。第八条 有以上体现，公司觉得符合晋级条件勺予以晋级奖励。第九条奖励程序如下：员工推荐、本人自荐或单位提名；监察委员会或监察部会同劳动人事部审核；董事局或总经理批准。其中，属董事局聘任勺员工，其获奖由监察委 员会审核，董事局批准；属总经理聘任勺员工，其获奖由监察部审核，总经理批 准。第十条惩罚措施第十一条视情节轻重，分别给以如下惩罚：警告；记过；降级;解雇；第十二条员工有如下行为给以警告处分在工作时间聊天、嬉戏或从事与工作无关日勺事

3、情；工作时间内擅离工作岗位者或无端迟到、早退、旷工；因过错以致发生工作错误情节轻微者；妨害现场工作秩序或违背安全卫生工作守则；无端不参与公司安排勺培训课程；初次不遵守主管人员指挥；挥霍公物情节轻微；检查或监督人员未认真履行职责；遗失员工证或员工守则者及未按规定穿戴整洁工作服和佩戴厂牌；出入厂区不遵守规定或携带物品出入厂区而回绝警卫或管理人员查 询；破坏环境卫生。第十三条员工有如下行为者，予以记过处分：对上级批示或有期限之命令，未申报合法理由而未如期完毕或解决不;因疏忽导致机器设备或物品材料遭受伤害或伤及她人；在工作场合喧哗、嬉戏、吵闹妨害她人工作；未经许可擅带外人入厂参观；携带危险物品入厂；在禁烟区吸烟者；投机取巧，隐瞒蒙蔽，谋取非分利益；对同仁歹意袭击或诬告、伪证而制造事端；在工作时间内擅离工作岗位，躺卧、睡觉者。涂改考勤卡，替代她人打卡或接受她人打卡。第十四条员工有如下行为者，予以降级处分：违背国家法规、法律、政策和公司规章制度，导致经济损失或不良影 响日勺；违背劳动纪律、常常迟到、早退、旷工、悲观怠工，没完毕生产任务 或工作任务勺；擅离职守，导

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