![公司人事架构跟管理制度_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/3ea1b895a582dae6d423a77e1dbb7e5b/3ea1b895a582dae6d423a77e1dbb7e5b1.gif)
![公司人事架构跟管理制度_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/3ea1b895a582dae6d423a77e1dbb7e5b/3ea1b895a582dae6d423a77e1dbb7e5b2.gif)
![公司人事架构跟管理制度_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/3ea1b895a582dae6d423a77e1dbb7e5b/3ea1b895a582dae6d423a77e1dbb7e5b3.gif)
![公司人事架构跟管理制度_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/3ea1b895a582dae6d423a77e1dbb7e5b/3ea1b895a582dae6d423a77e1dbb7e5b4.gif)
![公司人事架构跟管理制度_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/3ea1b895a582dae6d423a77e1dbb7e5b/3ea1b895a582dae6d423a77e1dbb7e5b5.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、公司人事架构跟管理制明确公司人事行政部组织架构人员定编、部门及各职能组职 责,建立一套严谨、科学的人事行政管理运作体系,使公司人事 行政工作新意化、规范化和标准化,以适应公司经营动作之需 要。针对公司规模运行岗位职责:总经理负责对人事行政部整体运作行使最终审批权和考评 权。副总负责对人事行政部整体运作行使指挥监督权、审批权及 考评权。部门副总负责对人事行政部整体进行规划、策划并行使审定 权,并对各组的管理动作进行督导与落实。部门副总以下人员负责人事行政部门各项相关具体工作的执 行与落实。其它部门要团结合作、紧密配合、良性沟通,配合人事行政 部门的各项管理工作。具体内容:人员定编如下表:职位总经
2、理人事副总营销副总营销总监策划总监市场总监财务接待文员人数11121112合计10人职能职责:人事行政部职能职责:公司规章制度的规定、制定、检讨、修订与呈报审批,各项规章制度执行情况定期分析报告与改进。公司人力资源的招聘、开发、培训、管理。编制公司组织架构,并负责对各部门人员定编定岗的落实工 作,根据年度销售计划,进行年度人力资源的规划。员工档案管理、薪资管理、人事异动具体管理,使员工有一 个合理的薪资保障,良好的晋升途径。员工考勤及各项行政稽查工作。员工教育培训策划、实施、考核、管理。本部门人事行政管理工作。规划、制定本部门组织架构、人员编制、职能职责及管理动 作细则。各部门员工转正、考核、
3、业绩与表现的定期稽查及监督。各部门行政管理工作之协调。与政府部门相关法令法规、政策要求达成一致,并处理相关 事务。总务物品(办公用品、厂证、厂服等)统筹管理。公司消防安全、保卫安全得理及整体环境卫生管理。公司门禁管理、车辆进出及人员进出登记及秩序管理。公司电话及办公室的管理。公司人事、行政等政策之执行。人事组职能职责根据年度销售计划及各部门人力资源规划进行各类管理、技术人员和一般员工的招募工作。全员人事管理,确保其合理性及机密性。各地人才市场(包括网上)人才信息收集,大中专院及技工 学校、职业高中招募渠道的建立。员工考勤、考核、工资、奖励、离职、招聘、建档、异动、 晋升等管理及具体工作作业,维
4、护公司各项人事规章制度的 良好运行,确保人事工作的正常进展。人事规章制度的规划、制定、检讨拟订,使管理作业有章可 循。安排公司新进员工、在职员工的培训工作。安排周、月、年度的培训计划及对培训效果的就评估、考核、总结,以便改进。各类人事表单流程制定、修订及审核。员工各类保险、医疗、暂住、手续的办理。每月员工工资的核算,并确保其保密性。行政组职能职责:策划、宣导公司的企业文化、经营理念。公司各项文体活动的策划及组织实施工作,丰富员工业余生 活。建立员工建议与申诉的良好途经,公平、公正的处理好员工 申诉与合理化建议,维护公司与员工的相对稳定及信赖。办公室、会议室、培训室、会客室的管理事务。各部门行政
5、协调管理工作。与政府部门相关法令法规、政策要求研究成一致,并处理相 关事务。对门禁制度及保安人员的管理。对外一些消防、劳动管理、村委公文等事物的处理。抓好消防安全工作,确保公司的消防安全,以预防为主,及 时做好消防安全的整改措施。布置落实消防安全与安全生产措施,定期组织检查,做到以“预防为主,不合理的安全措施要及时整改。员工劳动合同及公司合约的签订及存档。福利措施的具体实施。总务组职能职责:厂区、宿舍公司财产及员工安全的保障与维护。主持员工宿舍分配、检查、评比及管理工作。确保厂区及员工宿舍的清洁卫生,塑造一个良好的工作环境 及休息环境。饭堂、员工伙食的管理,真实反馈信息,及时进行改进。建立良好的总务物料管理系统,合理有效地派发并监管各类 务物料,减少浪费,节约成本。办公用品、清洁用品的管理,整个厂区的厂容管理。员工工鞋、厂服、厂证的管理。宿舍分配、水电管制。清洁工每日工作具体安排及标准检查。人事行政部各职员工作职责:人事行政主管工作职责:A、遵守公司人事行政等管理规章制度,并严格按规章制度办
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025年高中政治 第3单元 收入与分配 3.8.1 国家财政教案 新人教版必修1
- 专项学习 像科学家那样 教学设计-2023-2024学年科学四年级上册苏教版
- 2023八年级历史下册 第五单元 国防建设与外交成就第17课 外交事业的发展教案 新人教版
- 2023六年级语文下册 第五单元 口语交际:辩论配套教案 新人教版
- 《智能自动化档案管理规范》征求意见稿
- 基层医疗机构卫生应急技能竞赛复习试题附答案
- 人教版小学语文一年级单元测试题-全册
- 管道自动焊作业指导书
- 2023年湖南省农业科技服务中心招聘考试真题
- 第五章土石方明挖及支护施工
- GB/T 1845.2-2021塑料聚乙烯(PE)模塑和挤出材料第2部分:试样制备和性能测定
- 体质健康管理-课件
- 最新音乐新课程标准解读课件
- 服务营销技巧培训课程课件
- 第4章 数列【知识导图 】 高考数学复习思维导图(人教A版2019)(必修第一册)
- 保洁协议书范本(3篇)
- 三年级语文上册期末复习中心句专项
- DB43-T 2142-2021学校食堂建设与食品安全管理规范
- 大学化学实验实验课件
- 《哦香雪》课件(25张PPT) 统编版高中语文必修上册第一单元
- 《危机管理教学》1危机管理概述课件
评论
0/150
提交评论