成功法则课品课件

1、 成功 法则 于洪恩 成 功 法 则 自信篇无论你相信你能或不能，你都算对！ 亨利.福特自信篇相信自己能成功，那你一定能成功你一定会成功1人能不能成功并不是天生下来就注定的世界第一名演说家:安东尼.罗宾:克林顿私人顾问,帮助戴安娜,500强企业总裁，一天演讲费1000万人民币。17岁被妈妈赶出家门，银行扫厕所，通过潜能激发课程，从事演讲。22岁有3层别墅、直升机，30岁成为世界第一名潜能大师。你一定会成功1人能不能成功并不是天生下来就注定的世界第一名演说家安东尼.罗宾的故事你一定能成功2成功是后天造成的世界第一名推销培训大师：汤姆.霍普金斯：从大学休学，不去读律师，被赶出家门，当建筑工人，通过

2、5天销售培训，成为全美房地产销售冠军，至今还是吉尼斯世界纪录的保持者。你一定能成功2成功是后天造成的世界第一名推销培训大师汤姆.霍普金斯：从大学休学被赶出家门，当建筑工人，通过5天销售培训，成为全美房地产销售冠军，至今还是吉尼斯世界纪录的保持者。你一定能成功3成功与学历、年龄、背景、失败没有关系福特汽车创始人亨利.福特，学历只有小学6年级；发明大王爱迪生只读3个月书你一定能成功3成功与学历、年龄、背景、失败没有关系福特汽车创始人亨利.福特，学历只有小学6年级；发明大王爱迪生只读3个月书相信成功相信、相信、再相信任何人都能成功他们能，你也能你是“想要”还是“一定要”我要戒烟、我一定要戒烟我要债，

3、我一定要来债成功要有欲望更要有强烈欲望，到一定要地步只有一定要才能成功你是“想要”还是“一定要”成功要有欲望更要有强烈欲望只有一定要才能成功我要戒烟、我一定要戒烟要成功一定要做自己喜欢的事一个工人干不喜欢的工作20年只要做自己喜欢做的事就会全力以赴因为是他的兴趣全力以赴就会做的非常好，做的非常好就会成功迈克尔.乔丹打到第一名年薪4000万美金安东尼.罗宾讲到第一名年薪3亿人民币世界没有赚不到钱的行业只有做的好与不好的行业。只要你是最好一定赚钱，最好是原因，赚钱是结果成功一定要做自己喜欢的事做自己喜欢做的事会全力以赴全力以赴就会做得非常好，做得非常好就会成功世界没有赚不到钱的行业，只有做得好与不

4、好的行业。只要你是最好的一定赚钱NBA球星迈克尔.乔丹年薪4000万美金潜能大师安东尼.罗宾年薪3亿人民币目标篇昨日的梦想就是今日的事实目标篇昨日的梦想就是今日的事实设定你的人生使命福特的使命：让每一个人都能拥有一部优良品质的汽车，又可以便宜地买到它作为一个代步工具山姆.威顿的使命：让每一个人既可以买到非常便宜的商品，又能享受到最好的服务孙中山的使命：不是推翻满清、建立民国、三民主义，而是天下为公他们的使命不是为了赚钱，不是为了成功自己，而是为了服务人群、贡献社会。从而使自己成功、自己赚钱讲时间够要讲速设定你的人生使命福特的使命：让每一个人都能拥有一部优良品质的汽车，又可以便宜地买到它作为一个

5、代步工具孙中山的使命：不是推翻满清、建立民国、三民主义，而是天下为公他们的使命不是为了赚钱，不是为了成功自己，而是为了服务人群、贡献社会。从而使自己成功、自己赚钱梦想一定要远大，但要合理今天1000元，明天50000，后天500000人类因梦想而伟大，但要合理、实际合理目标：在一个合理时间内达到的事情定出目标合理期限，分解小目标，大目标实现=小目标实现大块牛肉要小块吃梦想一定要远大而务实人类因梦想而伟大，梦想因务实而成真今天1000元，明天50000，后天500000 合理目标：在一个合理时间内达到的事情定出目标合理期限，分解小目标，大目标实现=小目标实现梦想+期限=目标有梦想，没有期限，永远

6、达不到目标做任何事情前，一定要问：到底什么时候完成它没有不合理的目标，只有不合理的期限，只要你的期限是合理的，你按照计划就一定可以实现它梦想+期限=目标有梦想，没有期限，永远达不到目标做任何事情前，一定要问：到底什么时候完成它没有不合理的目标，只有不合理的期限，只要你的期限是合理的，你按照计划就一定可以实现它目标一定要白纸黑字写下来目标没有实现是因为把目标忘了“白纸黑字”的力量不容忽视，能启动潜意识，采取行动，制定并实现计划用视觉力量影响头脑思想，实现目标的愿望更加强烈写上目标实现的期限，每天看它读它一定要有核心目标都想实现的目标，往往一个也实现不了应该有很多目标，但必须有核心目标核心目标：最

7、想实现的，一旦实现，其他目标也随之实现年度核心目标、3年、5年、10年、15年的核心目标一定要有核心目标都想实现的目标，往往一个也实现不了应该有很多目标，但必须有核心目标核心目标：最想实现的，一旦实现，其他目标也随之实现年度核心目标、3年、5年、10年、15年的核心目标掌握自己的命运没有目标就象一艘没有航向的船，漫无目的漂流，永远无法到达彼岸命运是自己掌握的有了目标才能掌握自己的命运永远要有下一个目标永远不要满足成功不是一个实现目标的结果，而是让自己不断追求一个目标的过程，这才叫成功当你能够这样持续想着一个目标，而且又准备好下一个目标，那么你就永远都会有一个明确的方向计划篇没有计划，就是在计划

8、失败没有准备，就是在准备倒闭计划为成功之钥匙比目标更重要的是计划，目标有计划实现失败的原因：一、没有计划；二、失败后还是没有计划计划如何解决所遇到问题，目标分解：年、月、周、日，这就是计划计划不详细，还是百密一疏业务员要一天拜访多少人，在什么时间完成，注意细节计划为成功之钥匙目标失败的原因：一、没有计划；二、失败后还是没有计划比目标更重要的是计划，目标有计划才能实现计划如何解决所遇到问题，目标分解：年、月、周、日，这就是计划计划应尽可能祥细周全目标不变，方法可以改变计划应该没有变化快，要有多套计划，计划要有弹性千万不要改变目标，任何目标都可实现，关键在于计划时间篇当我们来到这个世界的时候，一无

9、所有，只有时间时间是你最宝贵的资产21世纪，人才是最宝贵的资产，时间更是你最宝贵的资产最宝贵的不是房子、车子、存款，而是你的时间，谁能够快速的利用时间，学更多的东西、做更多的事情，谁就是赢家讲时间够要讲速度时间是你最宝贵的资产21世纪，人才是最宝贵的资产，时间更是你最宝贵的资产最宝贵的不是房子、车子、存款，而是你的时间，谁能够快速的利用时间，学更多的东西、做更多的事情，谁就是赢家时间体现在你的速度上时间管理是成功的秘诀（一）一个成功者说：我根本没有时间去沮丧、烦恼，输了，快追，赢了，快跑时间管理秘诀：1、每一分、每一秒要做最有生产力的事情2、一定要有效的授权：你自己做非常有效益的事情，其他事情

10、让别人做3、一定要有详细的计划，一日之计在于昨夜；一月之计在于上月底；一年之计在于去年底时间管理是成功的秘诀（二）4、要与成功人士多交往：不用自己摸索5、经常上一些课程6、把重要的事情变紧急7、凡是要养成习惯-马上行动，立刻行动，想到就去做算出时间的价值浪费时间就是浪费钱目标12万/年，25天、8小时。一个月200小时赚1万，一个小时50元算出时间就会变成行动力学习篇有了国家，就有了安全有了偶像，就有方向感一定要找教练企业顾问是教练运动员、司机有教练想成功也要有教练让每一个成功者都成为你的教练要学习成功者思想和行为，然后复制，即使达不到成功者的境界，也能达到类似效果要学就跟世界第一名学习成功一

11、定有方法；失败一定有原因只有向第一名学习，你才能成为第一名1、必须帮成功者工作2、慢慢成功时，与成功者合作3、越来越来成功时，让成功者为你工作自己发明成功的方法是有限的。要模仿、消化、吸收、创新成功者经验终生学习是成功的习惯终生学习是最近世界上各国形成的一种习惯成功者越成功，因为他有终生学习的习惯把学习放到你的计划表里终生学习是成功的习惯终生学习是最近世界上各国形成的一种习惯成功者越成功，因为他有终生学习的习惯把学习放到你的计划表里知识就是力量很多人与有知识的人在一起，因为能帮助他成长，有知识的人成为领导者懂得的多，做的就多，成功的多无形资产就是知识将钱放到银行，利息少，放到家，容易丢放到脑子

12、里（花钱学习）永远是你自己的 知识就是力量知识是无形资产有知识的人能成为领导者, 因为与有知识的人在一起能够得到成长懂得的多，做的就多，成功的多将钱放到银行，利息少，放到家，容易丢放到脑子里（花钱学习）永远是你自己的 潜能篇人不是命运的囚犯而是他们自己心灵的囚犯潜能篇人不是命运的囚犯而是他们自己心灵的囚犯培养像火一般强烈的欲望养羊挣钱取媳妇生孩子养羊。活人与死人一样乔丹17岁梦想进入NBA，进入高中球队时教练说：你的个子1。7米，不能进入，乔丹说：我可以到水，强烈欲望，进入球队、个子1。98米（家族没有超过1。75）强烈欲望积极行动强烈欲望成功培养像火一般强烈的欲望强烈欲望积极行动强烈欲望成功

13、养羊挣钱取媳妇生孩子养羊。活人与死人一样乔丹17岁梦想进入NBA，进入高中球队时教练说：你的身高1.7米，不能进入，乔丹说：我可以倒水，强烈欲望，进入球队、身高长到1.98米（家族没有超过1.75米）潜意识的力量比意识大三万倍世界潜能大师博恩.崔西说的运用潜意识方法：1、目标视觉化2、不断自我确认3、放松,让冥想的内容输入潜意识睡觉前想明天5点起床，真的能实现如开车走神还能处理著名钢琴家，文革没练，后国际上弹的更好就是头脑每天想者弹钢琴假割碗，45分而死，被自己想象力吓死“相信定律”相信它，不断重复想象一定成功潜意识的力量开车走神还能处理世界潜能大师博恩.崔西说：潜意识的力量比意识大三万倍运用

14、潜意识方法：1、目标视觉化2、不断自我确认3、放松,让冥想的内容输入潜意识“相信定律”相信它，不断重复想象一定成功目标视觉化成功者常用方法1、梦想板。目标图片化，常常看它2、目标早晚重复写。钢铁大王卡耐基写1000遍来影响自己尝试，就会有意想不到的效果目标视觉化成功者常用方法1、梦想板。目标图片化，常常看它2、目标早晚重复写。钢铁大王卡耐基写1000遍来影响自己尝试，就会有意想不到的效果天天自我确认自我确认的神气功用已经被科学证实就是每天对自己自言自语，告诉自己：要成功：我是最好的、我非常优秀、我一定成功；要快乐：我非常兴奋、 快乐；丢东西：马上回来共产党总喊无产阶级万岁，现在还是无产阶级天天

15、自我确认自我确认的神奇功用已经被科学证实自我确认就是每天对自己自言自语，告诉自己：要成功：我是最好的、我非常优秀、我一定成功；要快乐：我非常兴奋、 快乐；丢东西：马上回来共产党总喊无产阶级万岁，现在还是无产阶级生命潜能无极限潜能只开发510%，爱因斯坦12%难以置信：朝日新闻报道：相依为命的母女，孩子从楼上跳下，妈妈100公尺，一两秒跑到接住孩子记住：生命潜能无极限，没有任何限制生命潜能无极限生命潜能无极限，没有任何限制人的潜能只开发了510%，爱因斯坦12%难以置信的事实：朝日新闻报道：一位年轻的母亲两秒种飞奔100米接住从楼上摔下的孩子，超过任何一个世界飞人的速度！天天想象自己达成目标不要

16、想万一被拒绝怎么办、万一失败怎么办、万一破产怎么办应该想：万一不被拒绝怎么办、万一成功怎么办任何人都要打破自我限制，这样明天就会发生意想不到的奇迹领导篇成功不是靠自己，而是靠别人要做就做领导者未来的世界是领导者的世界世界首富保罗.盖帝说：我宁可用100个人每人1%的努力来成功，也不要用我一个人100%的努力来成功成功一定要靠团队领导者不是管理别人的，而是服务别人的领导者领导的是人，管理者管理的是事务要做就做领导者；要做就做比同行业更好；要做就做最顶尖的做好的领导者就先做好的跟随者（一）江泽民是邓小平的跟随者领导者要做的事情，也是跟随者要学的1、领导者要建立一个使命，团队有目标2、设定目标，短期

17、、中期、长期3、拟定计划4、正确的判断力，松下说正确的判断力是领导者必要条件，判断来于资讯做好的领导者就先做好的跟随者领导者要做的事情，也是跟随者要学的江泽民是邓小平的跟随者以目标为导向要注重结果，市场为你努力的结果付钱，而不为你的努力付钱，没有结果的努力都是无用的观念和思想，你的结果反映你的思想，思想会决定你的结果要帮助别人下决定三思而后行同时也要快速果断的做出决定要帮助别人做决定，来发挥领导者真正的影响力这不是独裁，他相信你才来问，别人才相信你能够做出正确的决策所有的领导者都是阅读者所有的领导者与你最大的差别一定是知识不要忘记阅读是必须的没有时间阅读可以请教 别人不要踢猫出气老板批评-销售

18、经理-秘书-总机小姐-自己孩子-猫。猫没有发泄对象你要成功必须做一个踢猫终结者要学会控制自己的情绪，把快乐送给别人轻财足以聚人很多人工作目的就是赚钱，如果不把利润分给每一个人，就很难形成向心力、工作热情。轻财足以聚人是至理名言比尔.盖茨的微软有上百千万富翁；上千百万富翁，这是金手铐轻财足以聚人轻财足以聚人是至理名言很多人工作目的就是赚钱，如果不把利润分给每一个人，就很难形成向心力、工作热情。比尔.盖茨的微软有上百千万富翁；上千百万富翁，这是金手铐身先足以率人身教重于言教，说到不如做到影响别人不是言语，而是行动；说服别人不是嘴巴，还是行动，行动是影响力最重要来源，别人不听你说什么而是看你做什么当

19、你走在最前面时，才能带领一群人要别人努力,自己则要更努力律己足以服人严以待己,宽以待人爬的越高,越容易让别人看到脏的鞋底领导应注意每一个细节,领导者的举动是每一个人注意的焦点,也是别人的典范石油大王洛克菲勒,非常节俭,花30美分吃饭,大家感动,心甘情愿接受他的领导量宽足以得人宰相肚里能撑船,领导者要宽宏大量孟尝君手下3000食客,食客冯瑗没有特殊才能，帮孟收租却把欠条烧了，还抱怨没有吃肉，没有车，老母亲没有车，孟没有把他赶走，并说买来“义”。当孟告老还乡时，乡亲对他非常尊重。原来是义得人心者才能得天下成功不都是掌握在自己手中，有时掌握在别人手中谁有群众谁就有将来，孤掌难鸣毛泽东靠的不是自己用热

20、忱来影响别人热忱是发挥你影响力的关键对事物热忱的人，行动力比别人强；对人热忱就会受人欢迎，别人也对你也感兴趣对事、人主动、热忱，你就可能成为领导者要改变事物，先改变自己改变事物，先改变自己，要让事物变的更好，先要让自己变的更好要改变自己以适应环境业绩不好抱怨公司制度不好、产品不好、价格高、宣传不好，换了另一家他也这么说差别在于能否改变自己要培养凝聚众人的能力成功人士都有超凡的聚众的能力，把不同背景、不同需求、不同年龄的人聚在一起形成团队，毛泽东等聚众能力来于吸引力，吸引力来于自信心，对做的事有崇高的信念、使命，自己要有好的组织、谈判、沟通能力、使每一个人得到成长、发挥潜能耐性要好小不忍则乱大谋

21、，日本企业家常修炼忍发挥很大的耐性培养人才面临失败更要忍，机会一到，一年就会赚回以前所赔继承财产不能马上投入领导者耐性要好小不忍则乱大谋，日本企业家常修炼忍要发挥很大的耐性培养人才面临失败更要忍，相信自己一定会东山再起培养一项核心专长博学固然很好，必须培养一种过人能力即核心专长拿破仑：假如你问我成功的秘密是什么，我给你的唯一一个建议就是必须成为一个专家找最好的人才来帮你领导者找成功者或有潜力成功者帮你工作，部下成功，你没有理由不成功，达到双赢注意人才的忠诚度强将手下无弱兵，有弱兵的不是强将比尔.盖茨连续5年的一个答案：今年我们又找到了一批更棒的人来工作，这就是我成功的秘诀不要害怕反对与批评批评

22、别人，尤其是批评重量级的人，是让人知道自己的重要性赞成与反对是同时存在的，任何一个决定会有人赞成，也会有人反对不要因为反对与批评而不做决定不要在乎少数人反对与批评，人们更欣赏有魄力的领导者追求卓越篇天底下没有小角色，只有小演员追求卓越篇天底下没有小角色，只有小演员只差一点就差很多只要你能持续超过别人一点点, 你就永远走在别人前面人们很难记住亚军，只能记住冠军，他们相差只是一点点经营之神王永庆:当你站在海边,眼睛向上看0.5公分,看到的是海阔天空,一望无际,当眼睛向下看0.5公分时,什么也看不到.人生只差一点点只差一点就差很多只要你能持续超过别人一点点, 你就永远走在别人前面人们很难记住亚军，只

23、能记住冠军，他们相差只是一点点经营之神王永庆:当你站在海边,眼睛向上看0.5公分,看到的是海阔天空,一望无际,当眼睛向下看0.5公分时,什么也看不到.人生只差一点点研究,超越你的竞争对手了解对手才能超过对手,了解自己才能改变自己不要批评你的对手,要赞美他们,他们是你学习的对象,竞争使你成长,了解对手为何成功,为何失败成功要做成功者所做事情,了解失败原因,你不至于重犯,即使犯了,损失也是有限的拥有100%的绝对优势,并超过对手,必须随时研究对手研究,超越你的竞争对手了解对手才能超过对手,了解自己才能改变自己。竞争使你成长。要赞美你的对手, 他们是你学习的对象成功要做成功者所做事情, 总结失败原因

24、,做到不至于重犯,即使犯了,损失也是有限的品质第一 服务第一顾客要花最少的钱，买最好的产品，绝对没有人买次品,品质,不单是产品成功企业想的是如何提升品质，而不是降低成本，因为降低成本意味着降低品质品质不好，再多的策划、广告都是无用你的公司不能永久保障你的生存,只有顾客品质与服务不是结果,是不断追求完美过程品质第一 服务第一顾客要花最少的钱，买最好的产品和最优的服务顾客是你的衣食父母成功企业要做的是如何提升品质，而不是降低成本品质不好，再多的策划、广告都是无用 品质第一、服务第一是不断追求完美过程每天进步一点点每天进步一点点是成功的开始日本二战后百废待举,几十年后却成为世界经济强国。美国管理博士

25、戴明告诉日本人:只要每天进步一点点,造就了松下本田三菱, 现在日本质量管理最高奖是戴明博士奖濒临倒闭的福特也请戴明,也是每天进步一点点, 成长为年营业额60亿美圆的跨国企业 每天进步一点点每天进步一点点是成功的开始日本二战后百废待举,几十年后却成为世界经济强国。美国管理博士戴明告诉日本人:只要每天进步一点点,造就了松下本田三菱, 现在日本质量管理最高奖是戴明博士奖濒临倒闭的福特也请戴明,也是每天进步一点点, 成长为年营业额60亿美圆的跨国企业 创新就是永恒BMW汽车总裁:永远不可能靠模仿成为世界第一,想要成为世界第一就得创新向成功者学习模仿,你比他好一点,就是创新要创新才能成功,这是成功法则不

26、怕你创新,就怕你创新的速度没有别人快创新就是永恒只有善于创新才能成功,这是成功法则向成功者学习模仿,你比他好一点,就是创新不怕你创新,就怕你创新的速度没有别人快BMW汽车总裁:永远不可能靠模仿成为世界第一,想要成为世界第一就得创新比任何人都努力只有努力工作才是成功最快的捷径王永庆:比别人努力一倍李嘉诚:比别人努力二倍日本首富堤义明:比别人努力三倍比尔.盖茨:比别人努力,然后找一大群努力的人,来一起帮助你工作成龙:努力比任何人都努力只有努力工作才是成功最快的捷径王永庆:比别人努力一倍李嘉诚:比别人努力二倍日本首富堤义明:比别人努力三倍比尔.盖茨:比别人努力,然后找一大群努力的人,来一起帮助你工作

27、成龙:努力做最好的、别人做不到的和小事你做每一件事比第一名还好,你就是最顶尖100多年奇异公司杰克.威尔许:奇异旗下每一个部门都要在市场上成为第一名.不是第一名我就让他结束.比尔.盖茨也向他学习迪士尼:只要你能做别人做不到的事,你就没有竞争对手,因为你做的到别人做不到小事情积累会变成大事情，大目标、大工作分解成小目标、小工作，小的都完成，大的就完成，但小的容易完成人际篇你的成功决定于你认识多少人，和多少人认识你人际篇你的成功决定于你认识多少人，和多少人认识你先主动帮助别人主动付出定律。这也是人际关系最重要法则。你不断主动帮助别人，别人就会依赖你、欢迎你、喜欢你，你自然成为领导者，人际关系就会好

28、。在一个团队你要找到重要人物，主动付出，对你非常有好处帮助每一个人，积累你的人缘 在世界付出，就是积累财富过河拜桥对所有的人/事/物都要心存感恩过河拆桥,你就是自私自利;过河之后要深鞠一躬-过河拜桥,对帮助你的人要感恩松下幸之助:要有向心力,就要为员工亲自倒茶，其实也不必亲自倒茶,只是你一定要有这样心态去感激你的员工吵架要吵输当然最好不要吵架，没有人在吵架是会讲理做任何事情都要问自己结果是什么, 吵输吵赢结果是什么 ,有什么好处,吵赢是对你已经建立人际关系的破坏你有理也要吵输,当然对方很得意,但对方事后知道自己错了,会更加敬重你大量建立人缘你的成功决定于你认识多少人和多少人认识你人际关系不但要

29、有关系,还要有关联,更要有人缘,要制造彼此关系要当成功的人，一定要先服务别人，服务的人越多，朋友越多，生意越好做产品不是最好，只是不错，如果关系好，顾客可能买你的产品，他买的是你的关系物以类聚 人以群分选择朋友就是选择命运，选错朋友注定失败一生。总跟一群人在一起，你会与这一群人一样选择一流朋友，选择一流公司，选择一流产品，当然你会成为一流的人克林顿17岁前想当音乐家，与肯尼迪握手后想当总统，如果与猫王握手，可能成为音乐家多考虑别人的利益人间最大的情是人情,人情最难还与人沟通一定以别人利益为出发点别人沮丧，你给激励；不快乐，你给快乐；失败，你给启发。帮助别人不是为了回报，是因为你有能力为社会做一

30、些贡献，你就有成就感，人生就有价值，有意义，有快乐信赖是人际关系的开始信任是人际关系之本，信任足以用人人与人交往最大的障碍就是不信任，互相猜疑，关系不融洽要让别人说真话只有一个办法：相互信任要让别人信赖你，你要相信别人领导者要让别人成为你的好帮手，你应信任他，信任就是发挥才能的关键信赖是人际关系的开始信任是人际关系之本，信任足以用人人与人交往最大的障碍就是不信任，互相猜疑，关系不融洽要让别人说真话只有一个办法：相互信任要让别人信赖你，你要相信别人领导者要让别人成为你的好帮手，你应信任他，信任就是发挥才能的关键真诚赞美别人人都喜欢赞美的话，人都希望被重视赞美的力量是非常伟大的，他会鼓舞士气，会让

31、人更心甘情愿做好一件事情赞美一定要真诚真诚赞美别人人人都喜欢被 赞美，人人都希望被重视赞美能够鼓舞士气，会让人更心甘情愿做好一件事情赞美一定要真诚， 发自内心记住别人的名字世界最悦耳的声音是自己名字人最希望在陌生地方有人叫自己名字记住别人名字，他会对你刮目相看记住别人名字就会有信任学会这一技巧，会大大提升你 的人际关系不批评、不抱怨人际关系最大的忌讳就是批评抱怨，尤其在第三者面前一句好话会让别人3天睡不着；一句坏话会让别人恨你3年你不喜欢的人在第三者面前也要说好话，传到对方，他慢慢对你有好感要积口德，种下好的种子，就有好的果子不批评、不抱怨人际关系最大的忌讳就是批评抱怨，尤其在第三者面前一句好

32、话会让别人3天睡不着；一句坏话会让别人恨你3年在第三者面前也要说不喜欢你的人的好话，传给对方后，他慢慢对你有好感要积口德，种下好的种子，就有好的果子大人物如何对待小人物稻穗长的越高，腰就越弯不要用压低别人的姿态来显示自己，因为这样只能显示自己能干，不能显示任何事看不起小人物，他会告诉别人用对待大人物方法对待小人物，他会受宠若惊，这时你能体验什么叫成功者大人物如何对待小人物稻穗长的越高，腰就越弯不要用压低别人的姿态来显示自己，因为这样只能显示自己能干，不能显示任何事看不起小人物，他会告诉别人用对待大人物方法对待小人物，他会受宠若惊，这时你能体验什么叫成功者适者生存 劣者淘汰时代/观念在变,我们不

33、变,时代/观念只能留给跟着时代/观念变的人,他适应时代/观念就能生存恐龙消失是由于没有能适应环境要改变的不是环境,而是你自己创造环境是一等人一等人创造环境;二等人跟随环境;三等人抱怨环境孙中山:推翻了中国5000年的封建帝制毛泽东:建立新中国邓小平:改革开放/一国两制假如你有伟大构想/新奇创意,前所未有产品/计划,你应该马上行动成功与年龄无关假如你认为你已老,你无法成功.肯德基52;麦当劳65假如你认为你还年轻,你无法成功孙中山立志共和20岁;比尔.盖茨成立微软19;李嘉城16开始推销,18业务经理,20总经理,22成立长江实业;杜明瞻15岁发明轰动世界汉字全字码,是大陆女富豪检讨为成功之母王

34、永庆：检讨为成功之母检讨不至于重犯，有利于成功定期检讨，一天一次，最好睡前加倍你失败次数行动次数越多，失败次数越多，交学费越多，成功机会越多，数字游戏IBM总裁：成功秘诀：加倍你失败次数；洛克菲勒：你要成功，就要忍受一次次失败篮球得分，靠的是不断投篮失败并不可怕，可怕的是失败的心态做失败者不愿意做的事，你就会成功成功者与失败者往往是不同的，失败者不愿学习，成功者善于学习，失败者不愿冒险，成功者更愿冒险西武总裁扫地，堤义明解释说：我们管理者都要这样，这是我们成功秘诀你养成了习惯 、习惯塑造了你命好不如习惯好。当你改变自己的习惯时，你改变的是你自己，当你没有培养自己一个好习惯时，你就是培养了一个坏

35、习惯一个习惯20-30天形成坏习惯：浪费时间；不做计划；拖延好习惯：1、迅速下决心。 2、有好的倾听能力。3、每天晚上订计划4、学习永远要积极思考积极的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样消极的思维：万一被拒绝怎么办？积极的思维：万一我成功怎么办？科学证实：悲观的人比乐观的人易疲劳，而积极思考让你更快乐、更健康、更易成功低效率靠管理 高效率靠激励领导不是管理人而是领导人，管理会产生一般生产力，激励产生高生产力。管理者处理一些行政事物,只要达到目标就可以；领导者要启发人的心灵，靠激励影响人要激励别人,也要激励自己,成功者是激励专家成功不要自满失败几乎都源于自满刘邦穿草鞋打下天下，请来老师教他四书五经，时间长了，不学了，老师