2022年安全思想教育管理制度

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年安全思想教育管理制度1、目的安全生产教育，是企业为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作，是搞好安全生产和安全思想建设的一项重要工作。安全教育能提高领导和职工安全生产的责任感和自觉性，使广大职工了解生产过程中存在危害因素，提高安全技术操作水平，了解预防事故的基本要求，增强自我保护意识，有利于安全生产的开展。2、思想政治教育提高领导和职工对劳动保护和安全生产重要性的认识，从思想认识上加强劳动保护，搞好安全生产与促进经济发展和企业生产发展的关系，奠定安全生产的思想基础。3、劳动纪律教育使干部和职工懂得严格执行劳动纪律，是提高企业管理水平

2、和搞好安全生产的重要条件，也是贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策，减少伤亡事故，保障安全生产的必要前提。4、劳动保护方针政策教育对各级领导和职工进行国家有关劳动保护和安全生产方针、政策、法令、法规制度的教育，是企业搞好劳动保护和安全生产的指导方针。提高领导和职工的政策水平和法制观念，全面地理解国家的安全生产方针和劳动保护政策，并认真贯彻执行，确保安全生产。5、安全技术知识教育(1)企业的生产概况、生产技术过程、作业方法或工艺流程、生产技术过程；(2)作业相适应的各种机械设备的性能和有关知识；(3)在生产中积累的生产操作技能和经验。6、一般安全技术知识教育内容(1)生产现场安全防护知识和注意事

3、项；(2)有关电器设备、起重机械的安全知识；(3)防火、防爆、防毒等方面的知识；(4)防护用品正确使用的有关常识。7、专业性安全技术知识教育特殊工种、少数工种必须具备的专业安全技术和专业安全技术操作规程教育。8、典型经验和事故教训教育(1)典型经验教育：安全生产教育中结合典型经验进行教育，有影响力、说服力的特点，安全生产工作随着生产建设的发展，积累了不少实现生产的好经验、好办法、好措施和新工艺、新技术等成果，可以对照先进找差距，具有指导意义；(2)事故教训教育：安全生产教育中结合事故教训进行教育，使各级领导和职工从中吸取教训，检查各自岗位上的隐患，及时采取措施，避免类似事故发生。9、三级安全教

4、育对新职工由安全部门对其进行初步安全教育，主要内容有：(1)安全生产的重大意义、政府关于安全生产的方针、政策、法令和指示等；(2)企业的生产特点及安全生产正反两方面的经验和教训；(3)企业的安全生产的规定及防火、防爆、防机械伤害常识等。三级教育后，由安全部门将各级教育的考核记入职工安全教育卡片，并存档备查。10、现场岗位教育主要内容有：(1)本岗位的安全生产状况、工作性质和职责范围；(2)本岗位的安全生产规章制度和注意事项；(3)本岗位各种工具、器具及安全装置的性能及使用方法；(4)本岗位发生过的事故及其教训；(5)本岗位劳动保护用品的使用和保管方法。11、经常性安全教育使企业广大职工真正重视

5、和实现安全生产，还必须结合生产实际，进行经常性的安全教育。(1)安全部门召开安全例会；(2)生产或检修作业前进行安全技术交底；(3)组织专题安全技术知识讲座；(4)安全部门、安全员经常到现场进行巡回检查，督促安全规章制度的贯彻执行；(5)利用班前班后会议进行一两条安全知识教育；(6)安全部门可利用黑板报、事故现场会、安全教育展览、放映安全生产录像等进行经常性的安全教育。12、特种作业人员安全教育(1)特种作业是指对他人及周围设施的安全有重大危害因素的作业，因此，对特种作业人员在安全技术知识方面的要求十分严格，需进行专门的培训教育；(2)其教学大纲、教材和考试题应由劳动部门组织编写，安全教育结束

6、后，应对特种作业人员进行安全技术理论和实际操作的考核，考核合格后，发给操作证书，已取得操作证书的人员，每隔二年复审一次。复审内容：安全技术理论，近两年有关新技术、新设备、新工艺应用的安全技术要求；是否有安全操作或违章作业的典型经验教训。2022年安全思想教育管理制度（二）第一章总则第一条为了更好地开展安全性评价工作，提高反事故工作的预见性和安全投资效益，实现安全生产的“可控、预控、在控”，减少和消灭一切不安全情况，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度规定了安全性评价的组织机构与管理职责、管理内容与方法等内容。第二章组织机构与职责第三条组织机构1、公司设立安全性评价领导小组，组长由公司总

7、经理担任，副组长由公司副总经理担任，成员由各部门经理担任。安全性评价领导小组是公司安全性评价工作的领导机构。2、安全性评价领导小组下设安全性评价办公室(归口安健环部)，安全性评价办公室由安全监察专责和相关人员组成，办公室主任由设备技术部经理担任。安全性评价办公室是安全性评价领导小组的日常工作机构，安全性评价办公室由安全性评价领导小组领导，并向安全性评价领导小组负责。第四条职责1、安全性评价领导小组的职责：1)负责公司安全性评价的组织、策划、验收、考核。2)负责组织安全性评价结果发布，并提出考核意见。2、安全性评价办公室的职责：1)负责公司安全性评价工作的计划、实施、检查、汇总、总结工作。2)负

8、责公司安全性评价基本知识、基本方法的教育培训。3)负责依据专业组查评结果和各项扣分的主要原因，填写安全性评价检查发现问题及整改措施表、安全性评价结果明细表、安全性评价总分表、安全性评价检查发现的主要问题、整改建议及分项评分结果表、安全性评价扣分项目整改结果统计表，为领导决策提供科学依据。4)负责安全生产主要规章制度建立、健全和执行情况。5)负责安全性评价工作中生产设备技术管理。6)负责生产设备运行是否符合安全条件。7)负责各级反事故技术措施落实情况。8)负责处理生产现场装置性违章技术工作。9)对各部门安全性评价工作进行评价，提出整改措施及奖惩意见。10)负责对各部门安全性评价整改工作进行监督检

9、查。11)负责组织本专业技术人员对生产设备、安全生产技术进行全面评价并提出考核意见；对全公司主要生产厂房、建筑物进行抗震鉴定及制定抗灾、防灾预案。3、总经理工作部的职责：1)负责防火、防爆、防汛、防震技术管理工作。2)负责消防主要规章制度建立、健全和执行情况检查工作。3)负责交通安全技术管理工作。4)负责对各部门防火、防爆、交通安全进行检查评价并提出考核意见。4、人力资源部的职责：1)负责安全性评价工作的相关部分。2)负责协助设备技术部安全性评价基本知识、基本方法的教育培训。3)负责参加安全性评价工作中劳动安全和作业环境部分的查评工作。5、各部门的职责：1)负责安全性评价工作本部门相关部分的汇

10、总、复查工作。2)负责安全性评价工作中本专业内部班组查评结果的审查工作。第三章管理内容与方法第五条安全性评价的周期全公司每两年开展一次安全性评价工作。第六条设备技术部根据安全性评价工作向各部门下达安全性评价工作计划，并检查监督执行情况，定期或不定期发布安全性评价工作结果。第七条安全性评价的方法安全性评价的方法有事故树分析法和指数法两种，我公司采用的是指数法。第八条以班组为最小单位对本班的生产设备、安全管理、劳动安全和作业环境进行全数查评，并逐项按序号填写安全性评价表、安全性评价检查表、安全性评价检查发现问题及整改措施表。第九条部门对班组所查内容进行全面审查和核对，逐项按序号填写安全性评价检查发

11、现问题及整改措施表，写出安全性评价工作总结报告，并报请公司安全性评价领导小组验收。第十条安全性评价专业组根据火力发电厂安全性评价查评依据及安全性评价相关表格对相关专业的自查结果进行审查和重点抽样查评，做好火力发电厂安全性评价查评扣分记录。第十一条评价结束后查评组依据查评结果和各项扣分的主要原因，填写安全性评价结果明细表、安全性评价总分表、安全性评价检查发现的主要问题、整改建议及分项评分结果表，提供给公司安全性评价领导小组，以便改进和指导下一步的安全生产工作。第十二条安全性评价工作内容根据系统工程原理并考虑使其具有较好的可操作性，安全性评价工作的评价内容分为生产设备系统、劳动安全和作业环境、安全

12、管理三部分。第十三条安全性评价原则1、关键的、重要的不能遗漏。2、以直接反映安全基础的因素为主。3、以对事故发生影响的因素为主。4、一般关联因素，若无特殊需要，不予列入。第十四条安全性评价的措施要求1、生产设备是否符合安全条件。2、主要生产工具、机具是否符合安全条件。3、各级反事故技术措施落实情况。4、生产设备、工器具管理水平。5、生产、安全主要规章制度建立、健全和执行情况。6、人员技术素质是否符合安全要求。7、劳动环境是否符合安全要求。8、重大自然灾害抗灾、防灾措施落实情况。第十五条安全性评价的质量标准1、查评期内“现存的”危险因素能够全部查清楚，并迅速落实整改措施。2、安全性评价能够如实反映当前安全基础现状。3、公司行文成立安全性评价工作领导小组及各专业查评组，设立安全性评价办公室。4、专业查评组人员组成应包括：设备技术部技术人员、生产部门班组长、技术人员、部门安全员等。5、公司行文同时下达安全性评价工作计划。6、生产各部门根据公司工作计划进行班组自查、部门复查，将评价各种记录、数据填写整理完毕，并以书面形式向安全性评价办公