综采队班子述职述廉报告

1、第 PAGE7 页 共 NUMPAGES7 页综采队班子述职述廉报告各位领导、职工同志们：2022年二季度已经过去。在本季度的生产过程中，我队在公司领导的正确领导下，克服工作面瓦斯含量高、地质构造多、条件恶劣等不利因素，经过全队干部、职工同心协力，开拓创新，顽强拼搏，很好地完成了公司下达的各项生产经营指标。下面就本季度的工作情况作如下汇报：一、安全总体情况二季度，我队安全管理工作总体平稳有序，但是小事故时有发生，给我队安全工作造成较大影响，从事故中我队也总结了一些安全工作的经验教训，归纳如下：首先，积极贯彻“1.5.5.1”安全工作理念。坚决摒弃之前养成的“综采队不违章就不能干活”的思想，针对

2、职工日常的不安全行为、不安全思想下狠手给予遏制，继续对综采三队安全管理制度、违章及事故考核办法、隐患管理制度等制度进行更新和完善，并在执行过程中严肃考核，有效地改变了管理不到位、职工劳动纪律意识、安全意识薄弱的不利局面。其次，作为队组管理人员，我们始终认为，如何为职工创造良好的作业环境尤为重要，这就要求我们管理人员在外在的环境上下功夫，狠抓标准化工作，狠抓工程质量，比如工作面直线度控制好了就基本不会出现前后溜断链事故，不出现断链就不需要职工进后溜或前溜接链，这也避免了很多不安全行为的发生。再次，紧密结合实际，重点抓好近年来各类典型事故案例学习和培训，加强全员素质提升、自救器盲戴、电工等培训，全

3、面提升大家的安全意识，加大重复性隐患和习惯性违章的整治，规范了职工操作行为，有效地提升了干部、职工的安全水平，为队组安全生产提供了坚强保证。二、生产组织工作进入安全生产月中旬，我队所在的工作面同时揭露sx14陷落柱和sx20陷落柱，这对完成生产任务可谓是雪上加霜，工作面全断面矸石影响区域越来越大，最大影响范围达到135米（90个架）。面对顶板压力大、巷道底鼓严重的困难条件，我队全体干部职工加班加点，充分发挥党员干部的先锋模范作用，继续发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的长平精神，日夜奋战在战构造和保生产的冲锋线上。我队党员干部积极践行“5643”工作理念和“1551”安全理念体系，紧紧围绕安全生产

4、月“消除事故隐患筑牢安全防线”主题，求实苦干，苦干实干加油干，最终仅用17天的时间，高标准完成了公司领导下达的任务指标。经过全队干部、职工的共同努力，2022年2季度的安全生产工作顺利完成。累计完成原煤产量55万余吨。这些成绩的取得是大家以身作则，任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉与全队干部、职工的共同努力、顽强拼搏是分不开的。面对今年紧张的工作任务，综采三队的干部职工完全有信心、有决心面对任何挑战，取得新的更大的成绩。三、存在的问题及不足综上所述，我队还存在以下问题和不足：1、安全基础不够牢固。虽然我队制定了完善的各项管理制度，并严格落实，但是工作中的违章行为时有发生。这说明我队

5、个别管理人员、职工，对“违章”的重视程度还不够，需要我们在以后的工作中加以改进。2、职工整体素质还有待提高。特别是近年来设备更新速度较快，部分职工操作、处理故障的水平还需提高，增加了队组的管理难度。3、职工长时间在一线从事高强度的工作，导致职工长期处于疲劳状态，可能工作积极性有一定的影响，在以后的工作中需要进一步的改善。但愿有一天我也可以写出这么好的文章。结束得很棒。综采一队领导班子述职报告各位领导，同志们：大家好！一年以来，在矿党委和井党政的关怀和领导下，综采一队紧紧围绕矿年初确定的各项目标，坚持以人为本，抓班子，带队伍，严管理，促效率，立足岗位，积极进取，扎实工作，有力地促进了全队各项工作

6、的稳步发展。现我代表综采一队领导班子成员将一年以来的工作情况汇报如下：一、政治思想方面：今年按照矿党委及相关部门的安排，认真学习了上级会议文件精神。在学习中，认真研究，反复理解，深化学习效果，增强了综采一队班子成员的政治意识、责任意识和安全意识，使我们的政治思想素质得到了进一步提高。通过学习使我们认识到，要适应当前形势，必须不间断的加强政治理论和业务知识学习，树立正确的人生观，提高业务素质和工作能力，才能更好的服务于职工，才能为矿井做出更多的贡献。二、安全生产管理方面：综采一队坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，深化认识抓责任，强化管理抓现场，把贯彻上级会议、文件精神、强化安全生产责任制当作

7、大事来抓，认真落实。根据各作业工种性质制定了各工种安全生产责任制，从队长延伸到井下生产作业者。把安全生产责任1 制和责任追究制紧密结合起来，加大考核力度，督促责任落实到位。真正做到了在安全生产上“人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事”的局面。坚持安全重在现场，管理重在现场的思想。全队上下狠抓现场管理，认真执行干部跟班制和地面24小时值班制。在管理上能够做到发现问题到现场、落实措施到现场、处理问题到现场的“三到现场”。狠抓安全考核工作，把全队干部职工的工作职责纳入班组考核，考核项目中安全生产工作均占到了较大的比例，并与工资奖金分配挂钩。加大对“三违”人员的查处力度，有效地遏止了“三违”

8、现象的发生，使安全生产工作健康有序地发展。同时，我队一直把质量标准化工作当作一项基础工作来抓，认真落实工程质量是“生命工程”的思想，2022以来，综采一队制定、完善了各类质量标准化相关资料，加强了质量标准化现场管理，实现了采煤专业工作质量标准化月月达标，得到了上级领导的一致认同。三、区队、班组建设方面：我队按照矿井的要求，扎实推进先进区队建设工作，严格按照上级文件精神加强队干和职工学习，进一步完善了学习制度，实现学习工作化、工作学习化，全队上下掀起了干部学管理、工人学技术的热潮。每周利用班前会、学习会给职工进行充电，引导职工全面提升素质，深入抓好班组建设工作。每周组织职工进行上级文件和专业知识

9、学习，通过学习，我队各个岗位职工提高了安全思想意识和技能操作水平，有效的提高了安全质量标准化水平。四、廉政建设方面要搞好区队安全生产经营工作，必须要全心全意依靠职工群众，与群众打成一片，凝聚起一个团结奋进的战斗集体。2022年，我们认真贯彻执行了上级关于干部廉洁自律的有关规定，对综采一队干部及管理人员在思想作风、工作作风和生活作风上存在的主要问题进行了教育整顿，严格要求队管理人员不得利用职务之便，向职工吃、拿、卡、要，用严格的制度规范干部及管理人员的工作行为，保持了一个好的工作作风，创造了一个好的工作环境。另外，从解决群众关心的实际出发，通过给职工办好生活中的琐事、小事和实事，使职工真切感受到了集体的温暖，提高了职工对综采一队班子成员的认同感。五、今后的工作打算和努力方向通过一年来