公司管理制度完整版（优秀3篇）

1、Word - 5 -公司管理制度完整版（优秀3篇）一、公司印章指公司行政章、合同章及财务章，公章由公司财务办公室负责管理，未经总经理批准不得随便交由他人管理和使用。因故需临时交接，须经总经理批准并严格办理交接手续； 二、一般性介绍信及身份证明，须经综合管理办公室负责人或公章主管人员审核后，方可盖章，以备查； 三、对加盖公章的材料，应留意落款单位必需与印章全都，用印位置恰当，要骑年盖月，字组端正，图形清楚； 四、公章禁止带出院外使用，如因特别需要，必需经总经理批准，由综合管理办公室人员携带前往，用后马上带回； 五、公章一律不得用于空白介绍信、空白纸张、空白单据等。如遇特别状况时，必需经总经理同意

2、。公章一般应在上班时间内使用，如无特别状况，下班后停止使用公章； 六、公章管理人员必需仔细负责，严格遵章守纪，秉公办事。没有总经理及相关负责人的签字，不得随便盖章； 七、公章管理人员应妥当保管公章，不得随便乱放。下班时间和节假日期间应实行防盗措施； 八、盖章后消失的意外状况由批准人负责，如公章管理人员违规盖章造成的后果由直接责任人负责； 九、公章使用流程： 使用流程： 1)合同章使用流程：办公室登记编号后，由部门相关人员自行保管，并对合同章的使用负责。使用时部门经理批准，并在使用登记台帐上作好使用记录； 2)公司公章使用流程： A申请人所在部门经理或主管上级向办公室提出申请； B印章保管人员批

3、阅、了解用印内容； C印章保管人员对申请人资格进行核准并在百信公章使用登记表上登记，由印章保管人盖戳； 3)财务章使用流程：同公章使用流程。 考勤制度 篇二 1、 公司员工必需自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，需经本部门负责人同意或报总经理。 2、工作时间按双休制，假日由总部统一支配。 3、严格请假、销假制度。员工因私事请假一天以内（含一天），由部门负责人批准，两天以上的由部门经理同意总经理批准，请假员工事毕后向批准人销假，批准假条报办公室。未经批准，而擅自离开工作岗位的按旷工处理，事假超过一天扣一天工资以此类推。 4、上班时间开头后非常

4、钟至三非常钟内到达，按迟到论处，超过三非常钟者，按旷工半天论处。下班提前三非常钟以内者按早退论处，超过三非常钟者按旷工半天论处。 5、一个月内迟到早退累计五次者，扣发五天工资，累计五次以上十次以下者扣发十天工资，累计达十次以上者扣发当月15天的工资。 6、旷工半天者扣发当天工资，每月累计旷工一天者扣发五天工资，并赐予一次性警告处分，每月累计旷工两天者扣发十天工资，并赐予记过一次处分，每月累计旷工三天者扣发当月工资，并赐予记大过处分一次，每月累计旷工三天以上六天以下扣发全部工资和待遇，每月累计旷工六天以上（含六天）予以辞退。 7、工作时间禁止打牌下棋网上谈天，玩任何嬉戏，串岗谈天等，做与工作无关

5、的。事情，如有违反者，当天按旷工一天处理，以此类推。 8、参与组织的会议、培训、学习、考试或其他团体活动，如有事请假的必需提前向组织者或带队者请假，在规定时间内未到达或早退的，根据本制度相关条款处理，未经批准擅自不参与的视为旷工。 9、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假。请假时必需凭有关证明材料报总经理批准，未经批准按旷工处理，员工病假只发月工资的70%，工伤除外。 10、员工的考勤状况，由各部门负责人进行监督，部门负责人对本部门的考勤要求秉公办事，公司实行统一考勤办公室每月统计报告一次，对有无故迟到早退旷工者照实上报，按公司制度执行扣款，各部门负责人要仔细负责，如有弄虚作假，包庇袒护，一经查

6、实按惩罚员工的双倍进行惩罚。 企业管理制度 篇三 现代企业制度是指以市场经济为基础，以完善的企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以公司企业为主要形式，以产权清楚、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度，其主要内容包括：企业法人制度、企业自负盈亏制度、出资者有限责任制度、科学的领导体制与组织管理制度。 现代企业制度的主要内容 依据以上分析，在较为详细的层面，现代企业制度大体可包括以下内容： 1、企业资产具有明确的实物边界和价值边界，具有确定的政府机构代表国家行使全部者职能，切实担当起相应的出资者责任。 2、企业通常实行公司制度，即有限责任公司和股份有限公司制度，根据公的要求，形成由股东代表大会、董事会、监事会和高级经理人员组成的相互依靠又相互制衡的公司治理结构，并有效运转。 3、企业以生产经营为主要职能，有明确的盈利目标，各级管理人员和一般职工按经营业绩和劳动贡献猎取收益，住房安排、养老、医疗及其他福利事业由市场、社会或政府机构担当。 4、企业具有合理的组织结构，在生产、供销、财务、讨论开发、质量掌握、劳动人事等方面形成了行