自我要求不高、进取精神不足

1、自我要求不高、进取精神不足要求，是人们日常使用词组。今天为大家精心准备了自我要 求不高、进取精神不足，希望对大家有所帮助！自我要求不高、进取精神不足自我剖析材料：认清自我，改进不足通过认真回顾自已近年 来在工作、生活中的表现，切实感觉到与党员先进性要求还有一 定差距，有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个 共产党员应有的先锋模范作用。 下面就自身存在的问题、 具体表 现、产生的根源做一深刻剖析。不象、不深、不实之处，请党组 织和党员同志们予以指正一、存在的问题，存在问题的具体表现和产生问题的原因分 析1、政治理论学习的自觉性不强

2、，运用理论去指导实际工作 不够。具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加党支 部组织学习及培训集中学习外， 平时自己很少能自觉主动地抽出 时间学习政治理论方面的书籍。 二是学习的深度不足。没有在理 论研究上下功夫，学习中集中通读文章、听辅导报告，看报纸和 电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写 一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距， 缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的 实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱

3、钩， 没有发挥理论的指导作用， 只是为了学习而学习，使学习变得形 式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从 政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理 解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性。如在看待社会 上一些腐败现象时，每当看到报刊、电视等新闻媒体在做报道一 些掌握实权的领导贪污、腐败时，只是在看的时候激动、愤慨， 看完后，所有的激动也就灰飞烟灭了，没有一种切肤之痛的感觉。 四是由于政治理论学习不够， 表现在理想信念上，虽然也有坚定 的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋 斗从现在做起，从自

4、身做起的具体行动意识。分析原因：平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓 小平理论和 三个代表”重要思想，但思想上未引起高度的重视， 学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思 想，没有深刻认识其思想的精髓， 对邓小平理论的精神实质和 主 个代表”重要思想理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够， 认 为政治理论学习是虚的东西， 没有真正认识到政治理论学习是武 装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进步加强。具体表现为：一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习 的内容

5、不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在安全业务知识 方面，对法律知识和各项条规知之甚少。 三是在工作中缺乏新思 维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。分析原因：说明自己在钻研业务上有惰性， 还缺乏 挤和钻 的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏市场意识，开放意 识，创新意识，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉 行动。缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识。 有一种满足于现有水平的思想，对安全维稳工作是一个专业性、 政策性很强的工作，它涉及到法律法规和党的路线方针政

6、策等许 多知识，特别是在维护党的形象和党员权益以及广大职工群众的 利益中，更需要有极高的准确性，需要有较深的专业业务知识和 丰富的相关知识等认识不足，重视不够。3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。具体表现为：一是过去我在工作中的开拓创新的意识和专研 好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东 西。二是对安全和 群教”工作只限于宣传、上传下达有关文件精 神和听领导的安排，而在具体工作中如何结合本单位实际进行开 拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。分析原因：就是责任心，责任意识不够强。认为自己工作有 正式编制了，有时产生

7、松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不 够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创 新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。应该说， 我也是一个有抱负的人。这种抱负不是追求政治仕途，而是对所忠爱事业的追 求和奉献。尽管自己年龄大，在柳树单位工作时间不是很长，在 接触了柳树的实际和身边的一些人和事，我为之也激动和兴奋过，也想象柳树人一样做出一番业绩。 但结合社会上一些不合适宜的 现象，自己对一些事物也降低了新鲜感， 对公务员的发展前途也 多了几分不安。因而，在实际工作中，少了几分拚搏多了几分安 逸。4、与同志之间的相互交流、沟通不够。具体表现为：一是在工作上有时候和同办公室的

8、同志之间相 互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多。这样一来，就使得同志之间产生了误解，尤其是在涉及 到为基层工作的一些事情，由于不清楚各自工作安排情况， 所以 不好帮忙，给基层的办事人员带来一些不便。 二是在生活小事上,好认死理，爱钻牛角尖，使个别同志认为自己不好接触。三是对 自己有过误解的同志，自己也没有主动的去解释，去沟通。有时 候还因一些琐碎小事和个别同志过发生争执，使自己在单位中间的威信受到影响。分析原因：就是自己思想不够成熟，遇事欠考虑，为人做事 不讲究方式方法。平时了解关心同志做的不够， 存在自以为是的 思想认识，而忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通，没

9、有意识到自己是一名共产党员。5、深入基层了解情况少，服务基层，指导帮助不够。具体表现为：一是在结合基层单位安全工作如何能服务好柳 树经济的发展上想的不多。 二是在日常工作中，对单位无关自己 工作以外的事过问很少，关心少，对单位在改革发展中出现的实际困 难，没有出主意想办法去帮助解决。分析原因：就是有多一事不如少一事的思想， 也有怕给自己 带来不必要麻烦的思想。 所以深入基层不多，也导致了在工作上 为基层着想，关心基层不够；也出现了心系群众、服务群众的思 想意识较弱，为群众想的少，做的少；从另一方面分析自己服务 基层也缺乏真功夫。久面久之，无意中就从思想上忽视了群众， 忽视群众的主体地位，忽视了

10、维护群众的根本利益，同时也说明 自己与基层缺乏真感情，全心全意为人民服务的意识不强。6、关心全乡发展不够，缺乏为领导出谋划策，提建设性意见的主动性。具体表现为：一是有时候下基层了解情况， 也只限于自己的 工作范围之内的事，对全乡发展的大事问的少， 回到单位向领导 汇报不够。二是最近，乡领导倡导乡干部提合理化建议时，自己 不够主动，也没提出好的和建设性的意见和建议。分析原因：自己存在不求锐意进取，但求维持现状的思想， 缺乏大局意识，忧患意识和主人翁意识。 总认为考虑全乡发展的 事情是领导的事，自己关心不关心都无关紧要。 也存在这方面不 应该是自己考虑的问题的错误认识。对全乡发展的大事，就是关系我

11、们每个干部利益的根本大事认识不清，不为大局着想，就不可能主动做好本职工作的思想认识不够。 我们常讲国家兴亡，匹 夫有责”，那么柳树兴亡，对每个干部同样有责，做为一名党员更 应该首当其冲。自我要求不高、进取精神不足存在问题及整改措施一、结合自己的实际工作，存在以下问题1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误， 产生了学不学不是很重要，做到工作才重要 ”的以干代学的思想， 没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看 些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少； 只注重 基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎

12、较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度， 对思想和灵魂的触动不够， 学习停留在表面上。3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进 取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现 状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于 与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚， 敢试敢闯、求新求变的意识不够强。5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至 自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差， 在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够 灵活，方法不够多。6、作风上缺乏批评与自我批

13、评的勇气，在工作中听不进不 同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是 一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严， 严以待人，宽以待己。二、今后的整改的措施结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的 问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强 党性，解放思想，争创实绩。1.强化政治理论学习。以 三个代表”重要思想为学习主线， 通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使 之更能适应当前工作的需要。 在身体力行上不断有新进步， 在推 动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、 形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开

14、思想，联系工作， 结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与 自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。2、是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知 识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的 先进经验。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质， 把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同 时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工 作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民 服务的本领。3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单 位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念 和责任意识，

15、自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团 结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，4、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对 自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理 清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微 杜渐。5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思 路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。我将以这次作风整顿为契机， 严格按照党组织的要求， 认真 做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自

16、己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁 身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发，提高依法 办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高， 为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。自我要求不高、进取精神不足三严三实”教育实践活动开展以来，按照集团公司统一部署， 围绕 严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做 人要实”的要求，自己通过学习教育，查摆问题，相互谈心，对照 材料检查自己找出自身存在的各种问题， 结合岗位实际开展批评 与自我批评，我查摆出了在践行三严三实方面存在的问题和差距。 现汇报如下：一、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律情况二、不

17、严不实的突出问题和具体表现（一）修身做人方面。一是不注重理论武装，不深入学习党的 政治理论，认为政治理论与自己关系不大，自己能把握好政治方向，不会在政治上犯错误从而放松了政治理论的学习；二是学习不思考，只了解表面，不了解精髓，平时不注重党务政策研究学 习，业务不精通，遇到业务问题吃不准，要么问上级，要么临时 翻书找政策、找依据，满足于吃老本，平时对自学没有严格要求 自己，不设学习目标任务。三是工作上有掂轻避重思想。比如到 闫油坊乡工作后，在自己主管的农经方面总想把基础条件较好的 村先理一理，矛盾问题多的村往后放一放。 四是有多报喜少报忧 思想。在向上级汇报工作时，成绩讲的多，不足谈的少。更愿意

18、 在容易出成绩的项目上下功夫， 在上级重点关注的重点工程上给 予了更多的精力。（二）用权律己方面。一是工作方面安排的多，落实的少。例 如：乡党委政府安排的精准扶贫及其他排查工作，在会议上布置后，让村干部到村里排摸并上报，自己很少亲自下村排摸，只看 报表，差不多就草草了事。二是勤俭节约意识淡化。艰苦奋斗精 神不足，下乡要开车，不开车不想下乡。三是上进心不足。对个 人政治前途要求不高，上进心不足，锐意进取精神减弱。四是不 敢担当，不愿负责。遇到较为复杂的群众纠纷和矛盾问题，不敢 抓、不敢管，不热心抓，没有做认真细致的调查研究就向领导汇 报，领导推一下，自己动一下，满足于上级领导安排干什自己才 去干

19、什，群众上门找到还不积极去落实。只想当 太平官”，不敢 碰硬，怕得罪人。（三）谋事创业方面。一是开拓进取精神不足。有安于现状思想，满足于现在的学识和见解，干事创业缺乏进取精神。稳字当头，习惯于按老方法、老思维推进工作，创新意识不强，干事 动力不足。二是对群众了解少，与群众接触只是浮在表面，只注 重了解自己想要了解的问题， 停留在平常聊天上，没有针对性进 行事先调查了解，始终跟踪，及时回馈。下乡调研、下乡工作只 是去绕个圈、露个脸，不能静下心思、沉下身子来与群众和服务 对象交心谈心，了解群众实际困难和诉求， 真心诚意办实事办好 事的心思少。例如：自调入闫油坊以来，仅下去四五个村，只走 访三四户，

20、对村情社情了解不多。三、产生问题的原因分析（一）理想信念有所淡化。一是理论学习虚化。有重业务知识 学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见 摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再 高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的 重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了 精神追求，放松了自我要求，个人的忠诚意识、大局意识、敬业 精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现 实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足， 造成中国特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了

21、四风”问题的存在。（二）宗旨意识有所减弱。宗旨意识不扎实、不牢固，深入群 众、深入基层、深入实际不够，到了基层只注重了解想要了解的 问题，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，没 有把群众当朋友，把情况交给群众， 从群众中来、到群众中去， 一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。（三）党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强，缺少 争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋 斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的 时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，不讲 质量和标准，降低了工作标准和要求；二是工作质量要求不实。工 作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难 的举措不多；三是制度执行的力度还不够果断，实际运用中检查 和监督不到位。（四）组织纪律有所松懈。受社会不良风气的影响，个人在组织纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化了自己的身份和责任，对自己要求不严， 工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表 率，生活上讲吃讲穿，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深 入，组织纪律松懈的思想有所抬头。