表彰会议议程范文_第1页
表彰会议议程范文_第2页
表彰会议议程范文_第3页
表彰会议议程范文_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、表彰会议议程范文员工表彰会议议程范文为增强公司的凝聚力,提高员工对公司的归属感,并为同事间相 互交流、进一步认识提供机会。通过员工表彰会,公司可以向员工传 递发展的决心、信心,增强员工对公司的信任和满意度,激励员工在 未来能更好的与公司携手并进,再创佳绩!一、举办时间:2019年2月27日(正月十八)下午3:00-6:00二、举办地点:海心会馆(二楼宴会厅)三、参加人员:公司全体员工(36-45人左右)四、活动内容:、第一部分:员工表彰会会议主题:总结工作、表彰先进、展望未来、第二部分:新年聚餐五、活动流程:、开幕:主持人致开幕词公司总经理致辞、各部门负责人及中层干部总结发言进行2019年度工

2、作情况总结,2019年的工作安排。发言顺序:办公室:xx-x财务部:xx-x技术研发中心: xx-x、xx-x、xx-x、xx-x、xx-xxx-x 、xx-x数据采集中心: xx-x、xx-x、xx-x、xx-x、xx-xxx-x 、xx-x、颁奖(1)主持人宣布受表彰的优秀员工名单公司副总经理向获奖员工颁发证书、奖品并合影4、游戏环节:每个人进场时各领一张不同颜色的卡片,上面印有号码,供抽奖用。入场后,拿到同一种颜色的同事坐在一起属于一个小组,做游戏 的时候由每个组选人做代表。水果蹲游戏规则:a 、各队选出2名队员,随机抽取印有水果名的 a4纸;b 、请游戏参与人员熟悉自己的代号(10秒时

3、间),然后将印有代号的a4纸举在胸前;c 、主持人背对参赛队员随机喊某种水果“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲错的被罚下场,最后剩下的2人为获胜者。集体抱成团游戏规则:a 、各队选出2名队员;b、请游戏参与人员围成一个圈,并沿逆时针行走;c 、由主持人发号口令“三百万”,参与者在最短的时间内找到两人抱好,单下来的人就被淘汰。、现场抽奖:邀请领导在装有号码牌的抽奖箱里抽取16名幸运获奖者,现场赠送奖品。一等奖1名,价值500元购物卡一张二等奖2名,价值300元购物卡一张三等奖3名,价值200元购物卡一张开心奖10名,价值100元购物卡一张、全体员工合影留念、新年聚餐六、活动筹备组总指挥:xx-

4、x组 员:xx-x、xx-x、xx-x、xx-x主持人:xx-x、xx-x表彰会议议程范文篇2员工同志们:一场飘舞的大雪带走了繁忙、 收获的2019 ,温暖的阳光带来了 春天的信息,今天我们大家又坐在了一起,在这个充满喜气的日子里, 召开中心2019年度总结暨表彰大会,各部门、各岗位参会的员工都 已到齐,大会现在正式开始。今天的会议仪程主要有两项,时间不超过两小时,希望大家严肃 纪律,认真听讲,切实领会会议精神。第一项,由班经理代表中心对2019年中心评出的“优质服务先进部门”及“先进工作者”进行表 彰。第二项,由安总对过去一年来中心工作作总结与分析,并对新一 年的工作作部署。下面进行第一项,

5、由班经理宣读12年“先进部门”及“先进工 作者”名单,并进行颁奖,大家欢迎。下面进行会议第二项,由安总讲话,大家欢迎。同志们,刚才安总对12年工作分四大部分进行了全面总结, 以 抓业务、保效益为主线,同时以制度化建设、规范化管理为途径,围 绕以创新服务观念、提升服务质量,制订了新措施,突出了以整体干 劲出整体效益的主题,对广大员工的成绩做了肯定与认可。尤其对 2019年又分六大要点进行部署与安排,让我们大家理清思路,把握 好方向,多措并举,知难而上,进一步强化我们员工队伍的建设,进 一步抓好创收益工作,希望大家一定要坚定信心、看到曙光。安总的讲话,在工作中给大家作了循序渐进的指导, 在生活上给 予大家点点滴滴的关心,目的只有一个,让我们中心这个大家的家, 更加殷实,饭碗里更加丰盛,明天的一切更加灿烂,希望大家一定要 认真领会,狠抓落实。最后我再送大

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论