保密和竞业限制协议

1、 PAGE 合同编号： 保密和竞业限制协议 甲方（企业）： 乙方（员工）： 保密和竞业限制协议下列各方均已认真阅读和充分讨论本协议，并在完全理解其含义的前提下签订本合同。本合同由以下各方在BJ市共同签署。甲方（企业）： 法定代表人： 住所: 乙方（员工）： 身份证号： 住所： 鉴于：1、乙方在甲方任职期间，接触、知悉甲方的若干商业秘密；2、乙方即将同甲方终止或解除劳动关系（包括但不仅限于劳动合同到期、离退休、调动、辞职、辞退、自动离职、除名等，以下简称离职），从甲方离职。为保护双方的合法权益，明确双方各自的权利义务，现就乙方离职以后有关保密及竞业限制等事项，双方签订如下协议，以共同信守：第一条

2、商业秘密的内容和范围本协议所指的公司商业秘密是指依法属于公司的所有非公开信息，包括公司的经营秘密和其他秘密，具体如下：1、经营秘密指：在公司经营活动中形成的规划、决策、制度、决议、财务信息、定价政策、市场战略、市场方案及信息、未公开的技术服务资料（包括文档、软件、视频、报告等）、人事和劳资状况等经营信息，该经营信息以公司文件、商业函件、财务单据和账册、客户名单等形式存在；2、经营秘密中的财务信息是指：公司在银行和金融机构开立的账户信息、财务账册记载的财务信息，该财务信息以公司文件、商业函件、财务账册和报表等形式存在；3、商业秘密可以由纸面介质、电磁介质、光学摄影介质、计算机存储介质等任何一种介

3、质形式记录为文字、图片、声音和图像信息，上述信息的记录和存在形式不影响技术和经营秘密的属性；4、商业秘密的秘密性以公司非主动向社会公开为特征，公司因生产经营的需要向特定的对象提供上述信息的行为不视为公司公开信息的行为；5、经公司主动向社会或者不特定对象公开的技术和商业信息仅在公开之日后不再视为公司的商业秘密。第二条 商业秘密的归属在甲方工作期间，因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方商业秘密的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，属甲方资产，均归甲方所有。第三条乙方的保密义务乙方承诺与保证：3.1第一条所述载体已经全部归还甲方，并按照甲方规定，办

4、理了相应的交接手续，或根据甲方指令已经予以销毁；3.2记录于乙方自有载体上的商业秘密，已经全部删除；不能删除的，已将记录有甲方商业秘密的上述载体全部销毁或已经全部转让给甲方；3.3自己不再持有记录有甲方商业秘密的任何载体；3.4离职后，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的（或者虽属于第三方，但甲方负有保密义务的）商业秘密，承担保密义务，并不得擅自使用；3.5离职后，非经公司同意或认可，乙方不得以任何形式向以外的任何组织和个人提供、披露、公开公司商业秘密；3.6非经公司同意或认可，乙方不得利用公司商业秘密为与公司同行业或者有竞争的组织和个人提供开发、讲授、咨询、服务和其他工作，但公司主动公

5、开相关公司商业秘密后，乙方不再受此条款约束；3.7乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。第四条 竞业限制甲、乙双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得直接或间接到以下类型的组织任职：4.1与甲方和/或甲方的经营范围相同或相近；4.2与从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己经营同类产品、从事同类业务；本条所称的“有竞争关系”是指与甲方及其关联公司(包括但不限于甲方的控股公司)所从事的业务有竞争或有经营范围相同或相似关系；“其它用人单位”包括与甲方及其关联公司有竞争关系的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的单位。“自己开业”包括乙

6、方自己开业、以参股或合作等方式参与他人开业或幕后指使他人开业等情形；4.3 SD省省级国家出资企业；BJ市行政区域内的其他国家出资企业；本协议所指的国家出资企业指国家出资的国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股及参股的公司或其他经济组织；4.4BJ市行政区域内的金融机构；本协议所指的金融机构是指从事金融服务业有关的金融中介机构，包括但不限于银行业存款类金融机构、银行业非存款类金融机构（具体指指信托公司、金融资产管理公司、金融租赁公司、汽车金融公司、贷款公司、货币经纪公司等）、证券业金融机构（具体指证券公司、证券投资基金管理公司、期货公司、投资咨询公司等）、保险业金融机构（具体指财产保险公司、

7、人身保险公司、再保险公司、保险资产管理公司、保险经纪公司、保险代理公司、保险公估公司等）、其他金融机构（具体指期货公司、小额贷款公司、私募基金管理公司、第三方理财公司等）；4.5SD省省直机关及直属单位、参照公务员法管理机关、省级公安机关人民警察公务员；BJ市市直机关及直属单位、参照公务员法管理机关、市级公安机关人民警察公务员；SD省省属、BJ市市属事业单位；4.6甲方认定的其他组织。第五条 竞业限制期限与补偿5.1乙方的竞业限制期限为24个月，自劳动合同解除或者终止之日开始计算。5.2乙方满足竞业限制各项约定的前提下，甲方向乙方支付竞业限制经济补偿费。标准为：按照乙方工资的组成约定，每月支付

8、不低于乙方离职前十二个月的月平均转正工资的 1/2。5.3每月15 日前，甲方将上月的竞业限制经济补偿费，汇入乙方指定的银行账户(乙方若不特别申明，则默认为乙方在甲方的原工资账号)。第六条 乙方在竞业限制期间内的义务6.1竞业限制期限内，乙方入职新单位的，应在五日内将新单位的名称、人事部门联系方式告知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。6.2竞业限制期间内，每月5日前，乙方有义务向甲方书面或电子邮件反馈如下信息：新单位的名称、地址、邮编、工作内容、可联系的固定电话、本人手机、有效电子邮箱、证明人及联系电话。甲方在收到上述信息后按期支付乙方的竞业限制补偿费。若乙方未按时按

9、要求提供信息的，则甲方有权不予支付当月竞业限制补偿费；若甲方获知乙方隐瞒信息或提供的是虚假信息，则乙方应承担违约责任。第七条 违约责任7.1乙方违反本协议保密约定的，致使甲方损失的，乙方应当赔偿甲方因此所受的相应损失。7.2乙方违反本协议竞业限制约定的，应向甲方支付乙方在甲方离职前三个月平均月工资的20 倍金额的违约金。同时乙方须返还甲方已经支付的竞业限制补偿费。违约金不足以弥补甲方经济损失的，还需赔偿甲方经济损失。第八条 联络和通讯1、除非本合同另有规定，本合同项下各方之间的一切通知均应使用书面形式，通过专人送达、挂号信邮寄、传真或特快专递送达。通知在下列日期视为送达日：专人递送：通知方取得的被通知方签收单所示日期；挂号信邮递：发出通知方持有的国内挂号函件收据所示日期后第五日；传真：收到成功发送确认的当日；特快专递：发出通知方持有的发送凭证上邮戳日起第三日。2、任何一方的下述通讯地址或联系方式发生变更，该方应在发生变更之日起三日内按本合同约定的方法通知对方。通讯地址或联系方法的变更自对方收到变更通知时生效。本合同项下的通知，均按下列地址送达：（1）甲方通讯地址： 电话： 邮箱地址： 联系人： （2）乙方通讯地址： 电话： 邮箱地址： 联系人： 第九条 合同的生效、变更、解除1、本合同经甲方法定代表人或授权代表人签章并加盖公章、乙方签字后生效。本合同生效后