员工规章制度保洁

1、Word 员工规章制度保洁 现如今,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种详细法规)、戒律、规章,下面是由我给大家带来的员工规章制度保洁7篇，让我们一起来看看! 员工规章制度保洁篇1 一、听从领导，听从指挥，仔细工作。严守劳动纪律，执行公司的规章制度。 二、上班时按规定着装，保持衣冠干净。文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯。 三、按下列要求做好责任区的清洁卫生工作： 1、每日清扫公共场所两次以上，做到门窗、楼梯扶手无灰尘，天花、墙角无蜘蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖上无污垢，墙面无球印、鞋印及其他印迹。

2、2、每日清扫、冲洗公厕四次以上，保证墙面、墙角、天花无灰尘、蜘蛛网，蹲坑无积物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。 3、每日准时清走垃圾筒内的垃圾，更换垃圾袋。准时擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒四周无垃圾。 4、垃圾车每次装运垃圾后，准时用水将垃圾桶冲洗洁净，打扫垃圾桶四周的垃圾，保持垃圾筒四周清洁。 四、爱惜清洁工具，每次使用后放置在指定地点。 五、打扫卫生季节约用水，发觉未关好的水龙头、照明灯，准时关好。下班前检查并关好责任区内的水、电开关，保证不消失长流水、长明灯现象。 六、对违反公司卫生管理规定的行为，大胆批判、制止。对不听从管理、教育的，准时向公司总经理反映

3、。 七、不在上班时间吸烟、串岗、谈天、睡觉，不做其他与工作无关的事情。 八、完成安排的其他工作。 员工规章制度保洁篇2 一、直接对主管领导负责，准时传达上级指示，定期向主管汇报工作，带领下属员工对小区进行清扫保洁。 二、带头工作，以身作则，调动员工的乐观性，保质保量完成各项工作任务。 三、负责日常工作支配，监督落实保洁员岗位职责和员工考勤，如有缺勤，准时支配补位清洁。 四、负责小区所辖范围保洁工作日检和员工考核，准时订正日常工作中发生的不合格服务并做好记录， 五、负责定期对员工进行岗位培训，并作好培训记录。 六、负责对消杀和垃圾清运等进行现场监督检查，并作好质量记录。 七、负责检查员工保洁用具

4、的使用和设备保养的完好状况，督促员工爱惜工具和设备。 八、负责保洁用品选购方案的编制和进货物品的验证工作，严格掌握成本，使其合理使用，并帮助仓库管理员合理贮存和保管. 员工规章制度保洁篇3 为切实加强保洁队伍的建设管理，提高保洁员的服务意识和工作素养，全面做好卫生保洁工作，特制订如下制度。 一、工作制度 1、保洁员由镇公用事业服务中心聘用，听从公用事业服务中心的管理、安排、指挥，原则上从低收入农户和低保户中选择，每年选聘1次。 2、保洁员必需按划分的责任区域，完成好工作任务，做到每天清扫，准时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池中转站内，清扫保洁率达到100%。 3、保洁员要乐观参与镇上组织的

5、各种培训、卫生突击劳动和集中整治活动，努力完成各项工作任务。 4、帮助环卫管理人员做好本路段、四周人群的环境卫生宣扬教育工作;做好建筑垃圾的监管和汇报工作。 5、爱惜保洁用具，对需修理应请示，对易损保洁工具做到以旧换新，严禁遗失、损坏和个人占有行为。 6、保洁员要求辞职时，必需提前一周向公用事业服务中心提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。 7、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向公用事业服务中心请假，准许后方可离岗，否则另行支配他人接替，按自行离职处理。 8、保洁员在工作中要留意平安，防止各种事故的发生。 二、奖惩制度 1、保洁员工资由镇国家委会开会确定，原则上每月不低

6、于金昌市最低工资标准。 2、保洁员应根据规定时间准时收集垃圾，不按规定时间收集的，发觉一次罚款20元。 3、保洁员在责任区域内应全面清扫，不彻底的一次罚款20元，问题严峻的罚款50元。 4、严格根据操作规程平安作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将赐予相应的惩罚和辞退处理。 三、文明上岗制度 1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。 2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发觉有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，准时报告相关领导，进行妥当处理，以免发生意外状况。 3、保洁员在岗期间，

7、保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必需穿配发的黄色马褂。 员工规章制度保洁篇4 公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进行安排、监督、检查等管理工作。为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。 一、保洁员岗位职责： 1、严格遵守公司各项规章制度。 2、文明服务、礼貌待人，并留意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。 3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内根据工作标准，保持保量地完成各自分管区域内的保洁工作。 4、遵守考勤制度，按时上班，不迟到、早退，不旷工、离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。 5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。 6、清洁过程若发觉特别现象，如

8、跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，准时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或实行有效措施，掌握事态进展，必要时乐观帮助专业人员排解故障。 7、妥当保管清洁用具和用品，不得丢失和人为损坏。 8、拾金不昧，拾到物品马上上交或送还失主。 9、仔细完成上级领导临时交办的其他任务。 二、保洁员工作区域： (一)办公、宿舍区域：1人 1、负责办公楼大厅、走廊、楼梯和卫生间的清扫保洁。 2、负责会议室、培训室的清扫工作。 3、负责宿舍一至七楼的楼梯和通道及七楼顶部地面、水沟的清扫保洁。 4、每天不得少于一次负责区域内垃圾清理工作。 (二)工厂区域：4人 1、保洁甲负责一号楼三至五楼车间的通道、楼梯

9、、卫生间及工作场所和大院划分区域的清扫保洁工作。 2、保洁乙负责二号楼三至五楼车间的通道、楼梯、卫生间及工作场所和大院划分区域的清扫保洁工作。 3、保洁丙负责二号档一至二楼车间的通道、楼梯、卫生间及工作场所和大院划分区域的清扫保洁工作。 4、保洁丁负责海中金车间、原亚克力部车间的通道、卫生间及工作场所工作。 5、保洁甲、乙、丙三人可以轮换包干区域工作(每月1日轮换)。 6、负责各自区域内垃圾的分类、搬运到垃圾处理场工作。 三、保洁员的工作流程： 上午： 06：0007：00 清扫各自负责的楼梯通道 07：0007：30 清运垃圾后吃早餐 07：3008：00 清扫各自区域的卫生间 08：001

10、0：30 清扫工作场所及公共区域 10：3011：00 清扫卫生间 11：0013：00 休息 下午： 13：0013：30 清扫卫生间 13：3014：30 清扫通道、墙面、玻璃、天花板 14：3016：00 清扫工作场所及公共区域 16：0016：30 休息 16：3017：00 清扫卫生间 17：0017：30 整理清运垃圾 注：以上各项清扫内容除定时、定点清扫外。要随时巡回检查，发觉卫生不达标处随时清扫。 四、保洁员工作标准： (一)走廊及大厅的清扫标准： 1、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉书牌、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每周至少擦拭一次，做到干净、光明、无灰尘、无污渍、无水迹。 2、

11、大厅、楼梯、走廊地面每日至少扫拖一次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光滑光明。 3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒一次。做到无手印、无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。 4、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。 5、走廊及大厅内的踢脚线、平安出口批示牌、消防栓、灭火器、照明设备箱等每周至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 6、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日15日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。 (二)卫生间清扫标准： 1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。 2、卫生间内便池随时清

12、扫、冲刷，做到无污渍、无异味。 3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭一次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。 4、卫生间内垃圾桶要保持洁净无污、垃圾准时清倒、垃圾袋准时更换。 5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保持厕所内无蝇、无蚊虫。 6、每日不定时喷洒空气清爽剂，削减厕所内异味。 7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 8、卫生间内窗户玻璃、天花板及灯具，每月17日18日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。 (三)会议室、培训室清扫标准： 1、会议室、培训室的桌、椅、地面、门、窗台随时保持无污渍、无灰尘、无水迹。 2、垃圾桶要保持洁净无污、垃圾准时

13、清倒、垃圾袋准时更换。 3、如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后准时进行全面清扫。 4、会议室、培训室窗户玻璃、天花板及灯具，每月20日22日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。 (四)楼梯通道清扫标准(包括宿舍楼)： 1、楼梯通道的地面每日至少清扫一次，拖一次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光滑光明。 2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门、平安出口批示牌等每周至少擦拭一次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。 3、各楼层垃圾桶要常常擦洗，保持清洁。 五、保洁员平安操作规程： 1、坚固树立“平安第一”的思想，确保平安操作。 2、在超过2米高处操作时，必需使用梯子，双脚需同时

14、踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。 3、在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。 4、不得私自自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。 5、保洁人员应留意自我爱护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应留意洗手。 6、应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。 7、在操作与平安发生冲突时，应先听从平安，以平安为重。 六、监督、检查方法： 人事行政部每周进行两次(每月不少于四次)卫生状况抽查，每次抽查10个点，抽查时发觉卫生不达标处即扣除相应分数，详细惩罚标准见保洁员奖惩方法。 七、保洁员奖惩方法： 1、抽查中，每发觉一处卫

15、生不达标，扣1分。 2、当月未扣分者，在当月工资中嘉奖10分。 3、当月累计扣5分以下者，在当月工资中嘉奖5分。 4、当月累计扣6分至10分者，在当月工资中嘉奖3分。 5、当月累计扣11分至15分者，当月工资实发。 6、当月累计扣16分至20分者，赐予负激励1分。 7、当月累计扣21分至25分者，赐予负激励2分。 8、当月累计超出25分部分，每超1分赐予负激励1分。 9、连续3个月扣分在25分以上者，赐予辞退处理。 注：本制度自20_年8月1日起实行。 员工规章制度保洁篇5 一、遵纪守法，遵守员工手册和公司的各项规章制度。 二、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的

16、事。 三、上班穿工服、戴工号牌、仪表干净、精神饱满。 四、文明服务，礼貌待人。 五、服务态度端正，有较强的奉献精神。 六、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。 七、未经许可，不得擅入住户家中。 八、不做有损公司形象的事，不收取住户或业主的钱物。 九、肯定听从上级的领导、团结同事、相互关心。 十、爱惜公物，损坏、遗失工具照价陪偿。 十一、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。 十二、做好每日工做记录。 员工规章制度保洁篇6 会馆保洁员岗位职责 1.尽职尽责根据操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作; 2.因任何缘由离开工作岗位事先征得主管同意，如对上级做的打算有不同看法，应先完成再进行争论;

17、3.对客人遗忘物品妥当保管经确认交还客人或在前台登记; 4.依据客流量多少随时做好保洁工作，并定时巡察重点区域; 5.爱惜保洁设备，定期保养，准时修理，延长使用寿命。 6.乐观参与卫生突击工作，如：会馆迎检、门前积雨、积雪的清扫突击工作。 7.向客户宣扬卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。 8.有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发觉公共设施有损坏，应准时上报。 9.清洁时，尽量回避客户，对客户提出的要求和建议尽量关心解决或反馈主管领导。 员工规章制度保洁篇7 一、卫生间： (一)、便池、小便池 1、清洗方法： A、刷洗：用洁厕灵以刷子刷洗池子中的污垢，用清水刷

18、洗便池脚踏处，用湿抹布擦拭小便池外部，并用干抹布抹干。 B、冲洗：清水冲洗池子即可，不留杂物 2、标准：保持地面雪白光亮见本色，无污垢，池子外部无污渍、无水渍。 (二)、脚踏冲水器、手纸盒、垃圾桶 1、清洗方法： A、用湿抹布擦拭局部污渍、水渍、垃圾桶内胆可用水清洗。 B、用干抹布抹干，垃圾桶套垃圾袋。 2、标准：保持金属见光、无尘、无污渍、无水渍、无破损、手纸盒有足够的手纸。 (三)、卫生间门、开关、隔板、衣钩、幽默画、梳妆台 1、清洗方法： A、卫生间门、开关、隔板用湿抹布清洗污渍，用干抹布抹干。 B、衣钩用干抹布抹洁净。 C、幽默画框用干抹布抹尘。 2、标准：保持无尘、无污渍、无水渍，门

19、上标识完好无损，衣钩光亮，幽默画完好无损。 (四)、洗手池、洗手台、水龙头、镜子、灯筒 1、清洗方法： A、洗手池：用抹布蘸清洁剂擦拭池中污垢、水垢、油渍，用清水冲洗洁净即可。 B、洗手台：用湿抹布擦拭台面及台下的污渍、水渍，用干抹布抹干。 C、水龙头：用干抹布抹干。 D、镜子：用湿抹布擦去局部的污渍、水渍，用干抹布抹洁净。 E、灯筒：用干抹布抹尘。 2、标准：保持无尘、无污渍、无水渍见本色，水池无污垢、无油渍，水龙头光亮，镜子光亮，灯筒干燥无故障。 (五)、干手机、纸巾盒、擦鞋机 1、清洗方法：用湿抹布擦去局部污渍、水渍，再用干抹布抹干。 2、标准：保持无尘、无污渍、无水渍，纸巾盒有足够的纸巾，擦鞋机正常工作。 (六)、墙面、电源开关、挂画、地面、暖气组 1、清洗方法： A、墙面：用湿抹布擦拭污渍、水渍，用干抹布抹干。 B、电源开关：用干抹布抹尘，去污渍。 C、挂画：用湿抹布擦拭污渍、水渍，用干抹布抹干。 D、地面用洁净的湿拖布清洗，用干拖布拖干。 E、暖气组：用湿抹布擦拭污渍、水渍