2022行风工作计划

1、最新2022行风工作计划of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resistof accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discip

2、line of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resistof accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist2022年行风建设工作方

3、案2022年是我公司实现天然气全面转换后深化改革、强化管理的一年。公司行风建设工作将紧紧围绕企业经营管理目标和开展目标，坚持“比客户的需求更周到的效劳宗旨，以国标(GB/T28885-2022)?燃气效劳导那么?为效劳标准，不断提高效劳水平，提升公司形象，促进公司行风建设再上新台阶。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表重要思想和党的十八届全会精神为指导，进一步贯彻落实科学开展观，坚持“谁主管，谁负责的原那么，弘扬“点燃美好生活的企业核心价值观，践行“比客户的需求更周到的效劳宗旨，不断创新行风工作思路，强化员工效劳意识，努力提高标准化效劳水平，努力形成“制度健全、效劳标准、考核严格、客户满意的行

4、风建设工作机制，以构建和谐企业的成果效劳于和谐社会，为构建和谐新南通做出应有的奉献。二、工作目标全面提升员工素质和效劳技能，整体提高效劳水平，市级有责投诉为零，行风工作再上新台阶。三、组织领导成立由公司高管组成的行风工作领导小组和党委纪检办、各窗口效劳部门负责人组成的工作小组，进一步加强统一领导和工作协调，确保公司全年总体工作目标的实现。四、工作要求1、加强领导，精心组织。各窗口效劳部门要高度重视行风建设工作，尤其是窗口部门负责人在思想上要高度重视行风建设，真正把行风建设工作作为效劳大局、提升公司形象、强化公司管理水平的一项重要举措。同时要结合各单位部门的实际，精心组织，做到认识到位、责任到位

5、、措施到位，以更饱满的热情、更坚决的决心、更扎实的举措、更务实的作风，切实抓紧抓好。要落实工作责任，一级抓一级，层层抓落实，努力营造人人参与的良好气氛。2、明确重点，狠抓落实。要进一步提高工作效能，强化岗位职责，提升效劳质量和效劳水平。要通过多种形式广泛征求、接受效劳对象对行风工作方面的意见、建议和投诉，认真梳理，找准存在问题，深入剖析根源，研究制订整改方案。3、强化效劳，问责处理。公司全面进入天然气时代，要求广阔员工强化效劳意识，按照“能办那么办、特事特办、急事急办的要求，着重解决客户反映的热点难点问题，对不作为的部门责任人实施督查督办问责处理。五、具体措施一加强思想教育，提高员工思想素质。

6、1、深入开展群众路线教育实践活动。广阔党员干部要发挥好模范带头作用，进一步提高对行风建设工作重要性的认识，充分认识到抓好行风建设的重要性，时时处处为客户所想，为客户提供便利，真正弘扬“点燃美好生活的企业核心价值观。增强责任意识，从自己做起，从小事做起，立足本职，爱岗敬业，严于律己，恪尽职守，以饱满的工作热情，扎实做好各项工作。2、教育员工在效劳工作中保持一个积极、良好的工作心态，树立“我的工作就是效劳，我的职责就是让客户满意的效劳观念，在客户心中留下“好办事、快办事、办好事的良好形象。在效劳工作中坚决做到“六不即：不让热情效劳因我而冷漠，不让效劳工作因我而延误，不让效劳制度因我而违反，不让任何

7、过失因我而发生，不让客户办事因我而抱怨；不让公司形象因我而受损。二加强岗位培训，提高效劳技能。1、对照“效劳岗位工作标准、“效劳手册、?城镇燃气管理条例?和国标?燃气效劳导那么?，组织员工结合学习“首问负责制、“社会效劳承诺制及考核细那么等有关制度，使每个员工全面掌握自身效劳岗位的工作标准，从而严格遵守效劳纪律，不断提高员工为客户效劳的整体素质。2、重点对抄表工、维修工、安装工等与客户面对面效劳的人员进行岗位职责、工作标准、效劳纪律以及礼仪知识、语言沟通艺术等方面的学习培训，不断提高为客户效劳的本领和水平。3、结合公司开展劳动竞赛活动，重点对安装、维修、抄表等效劳岗位的员工进行效劳技能比武，激

8、发员工的效劳热情，提高员工的效劳技能，更好地效劳客户。三稳固和推行效劳举措，切实方便客户。1、以“六个一便民工程为抓手，从严要求安装、维修人员。一是主动做到入户穿鞋套；二是主动向客户递上名片，便于客户的沟通联系；三是随身携带一块抹布，在维修或安装时随时将弄脏的地方擦干净；四是收费时主动向客户提供一份价格单，让客户明白消费；五是维修、安装结束后向客户宣传平安节约用气常识；六是对维修、安装进行100%的回访。通过抓好“六个一便民工程，使之成为南通市人民满意效劳品牌。2、继续出资为市区管道燃气和瓶装液化气民用客户投保民用燃气保险，及时解决客户的用气之忧。3、着实解决未配套管道燃气的局部老小区安装难问

9、题，对有特殊安装要求的客户实行即“缴即装、即报即修，只要客户有求，我们就必须尽最大努力帮助解决，以满足客户的特殊需求。4、公司每月组织江海志愿者定期到新村、社区免费设点效劳一次，将效劳送到客户家门口，解决客户用气中出现的实际问题。5、热心社会公益事业，为特困家庭送温暖。继续做好特困客户的帮扶工作，定期为特困客户、孤寡老人上门提供免费效劳。6、向市区用上管道燃气区域内的街办、社区居委会每月邮寄一份?南通燃气?报，及时让社会了解我公司信息，增进社会各界对城市燃气开展的理解和支持。7、在我市举行重大活动期间，安排专人驻守做好配套宾馆、饭店管道燃气跟踪效劳，确保宾馆、饭店的正常平安供气。8、加大对入户

10、安检与隐患的检查力度，同时加强对客户的平安节约用气宣传，对市区所有接通管道燃气的新村社区张贴平安用气宣传画报，推进市民的平安用气防范意识，力争杜绝管道燃气事故的发生。9、严格执行“首问负责制，认真接待客户的来信、来电、来访，责任到人，亲情效劳，按照规定对“三来进行百分之百的反应和回访，让提出合理要求的客户百分之百满意。10、开展满意效劳工程，对维修、安装或接到投诉、回访如有客户不满意的，要及时派人再次上门效劳，直至客户满意为止。四加强检查监督，严格管理考核。1、制订?行风建设督查督办制度?，对行风工作中出现的投诉所涉及的单位、部门不能及时解答的将采取催办单形式，要求在规定的时限内予以处理，否那

11、么将按该制度进行考核。2、建立员工平时表现积分登记制度，对员工平时效劳工作的好坏进行积分登记，对违反效劳承诺或被客户有责投诉的在严格按照公司制度处理的同时，另外进行积分登记备案，以备在今后效劳岗位双选中予以参考。3、充分发挥公司“啄木鸟小组的作用，每月开展不少于2次活动，检查窗口单位效劳人员执行效劳纪律情况，适当跟踪抽查安装、维修实时情况，对检查或抽查中发现违纪情况要及时进行纠正，并按照公司有关规定予以考核。4、要认真对待客户的来电、来信、来访工作，对客户反映的问题要想方设法解决，对“三来中的投诉要查清责任，对有责投诉要严格考核责任人。5、公司全年召开一次行风监督员座谈会，邀请市有关行风监察员

12、和公司行风监督员对我公司的效劳工作提出意见或建议，及时解决反映的问题。与行风监督员多沟通联系，了解他们对我们效劳工作的意见和看法，催促改良效劳工作。6、稳固现有成果，完善缺乏之处，强化社会监督，重点回访团体客户，上门征求意见和建议，以便把行风工作做的更好。7、自觉接受社会新闻媒体的监督，对媒体报道或客户反映的问题做到快速反映，迅速处理，不让问题扩大，坚决查处有损公司形象的违纪违诺员工。五积极参与市?政风行风热线?直播、12345政府热线和12319数字城管热线的联开工作，深入挖掘客户不满意的原因，善于总结，举一反三，将客户反映集中的热点难点问题作为整改重点。对市民反映的问题和投诉做到及时并快速解决和处理，让投诉人满意，确保客户投诉“件件有回音，事事有结果。 2022年，公司要