创业者的先前经验、创业学习和创业绩效的关系研究

1、.：.；硕士学位论文创业者的先前阅历、创业学习和创业绩效的关系研讨年月The Research on Entrepreneurs Prior Experience, Entrepreneurial Learning and Entrepreneurial performanceA thesis submitted toXian Jiaotong Universityin partial fulfillment of the requirementfor the degree ofMaster of Management Science June 论文标题：创业者先前阅历、创业学习和创业绩效的关

2、系研讨学科领域：企业管理摘 要创业绩效是创业领域的实际学者和实际者关注的最终结果。对于影响创业绩效的要素在实际界中曾经做了大量研讨，其中关于人力资本分支的研讨对创业者的先前阅历与创业绩效的关系曾经进展了大量探求性的研讨，但是研讨结果并不一致。在文献回想的根底上，本文研讨分析了创业者先前阅历的概念内涵及演化，讨论了创业者的先前阅历与新企业的创业绩效之间复杂关系的深层次缘由，发掘创业者的先前阅历转化为新企业创业绩效的途径，透析其中存在的问题及未来能够的研讨方向。本文的创新点在于在探求创业者的先前阅历与创业绩效的作用关系过程中，引入了创业学习这一中介概念对创业者先前阅历与创业绩效作用的内在机理进展了

3、深化讨论。本文研讨的数据样本于西安创业研发园的家新创企业的创业者，在数据分析时采用了SPSS.统计分析软件进展了验证性因子分析，数据的可信度、有效性分析，描画性统计分析以及运用多元线性回归和最小二乘法检验了本文研讨的相关实际假设.研讨得出结论：创业者的先前阅历与创业绩效存在倒U型的相关关系。阐明创业者先前的创业阅历和特殊的行业阅历在提高创业绩效的同时也会带来一些限制要素，其对创业绩效的提升速度是递减的。创业学习中介了行业阅历与创业绩效之间的相关关系。阐明创业学习在创业者的先前阅历创业学习创业绩效链中起了至关重要的作用，是经过创业者的先前阅历提升创业绩效的瓶颈。关 键 词：创业者；先前阅历；创业

4、学习；创业绩效论文类型：运用根底Title: The Research on Entrepreneurs Prior Experience, Entrepreneurial Learning and Entrepreneurial performanceSpeciality:Enterprise ManagementApplicant:Li WenhuaSupervisor:Prof. Min-zhu Yang , Prof. Wen-hong ZhaoABSTRACTEntrepreneurial performance is the final results that entrepren

5、eurial scholars and practitioners concerned with. There is a lot of research on factors that may effect entrepreneurial performance. Entrepreneurs prior experience which is the branch of human resource and its relationship to entrepreneurial performance has had been study for a lot. But the results

6、are not consistent.Reviewing literatures, that paper focuses on studying the conception of entrepreneurial prior experience and its evolutioning, exploreing the complex relationship between entrepreneurs prior experiences and entrepreneurial performance, finding how do entrepreneurs previous experie

7、nce transfer to entrepreneurial performance, dialysising the existing problems and the possible research directions in the future.The innovation of that paper is explorating the deeper process that entrepreneur s previous experience transferming to entrepreneurial performance by introducing entrepre

8、neurial learningas the mediator.that startup entrepreneurs datas in our study come from Development Park of Xian. The analysis tools is a statistical software called SPSS.After factor analysis, data reliability, validity analysis, descriptive statistics analysis and multiple linear regression and le

9、ast squares method.The conclusions in our research is:) The is an inverse U shape relationship between entrepreneur s previous experience and entrepreneurial performance.It suggest that while entrepreneur s previous star-up experience and special industry experience improving business performance ,i

10、t will also bring some limiting factors on entrepreneurial performance, the lifting speed is degressive. ) Entrepreneurial learning mediate the relationship between entrepreneur s previous industry experience and entrepreneurial performance.Suggested that entrepreneurial learning plays an important

11、role in the relationship chain among entrepreneur s previous experience - entrepreneurial learning - entrepreneurial performance .It is the bottleneck of entrepreneur s previous experience transfer to entrepreneurial performance.KEY WORDS: Entrepreneurs previous experience; Entrepreneurial learning;

12、 Entrepreneurial performanceTYPE OF THESIS: Applied Fundamental TOC o - h z u HYPERLINK l _Toc 绪论 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 问题的提出 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 选题背景 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 问题的提出 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 研讨背景和意义 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 国内外研讨现状

13、 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 研讨目的意义和启示 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 研讨方法、思绪及构造 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 研讨方法 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 研讨思绪及构造 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc 文献综述 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 人力资本相关实际研讨 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 人力资本的划分特殊人力资本

14、的提出 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 特殊人力资本的划分创业者先前阅历的提出 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 创业绩效度量的相关实际研讨 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 先前阅历与创业绩效 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 创业者早期的创业阅历与创业绩效 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 创业者早期的行业阅历与创业绩效 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 创业学习 PAGEREF _To

15、c h HYPERLINK l _Toc . 组织中的创业学习 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 创业学习的分类 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 本章小结 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc 模型与假设 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 概念模型的建立 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 假设提出 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 创业者先前阅历与创业绩效之间的关系 PAGEREF _Toc h H

16、YPERLINK l _Toc . 创业者先前阅历与运用型学习和探求型学习的关系 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 创业学习的中介作用 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 本章小结 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc 数据搜集与研讨方法 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 数据搜集和样本特征 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 数据搜集 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 样本特征 PAGEREF _Toc

17、 h HYPERLINK l _Toc . 变量测度 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 自变量 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 因变量 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 中介变量 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 控制变量 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 分析工具 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 主效应的检验方法 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 中介效

18、应的检验方法 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 回归方程 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 本章小结 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc 数据分析和结果 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 描画性统计分析 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 数据有效性检验 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . Common Method Problem的问题 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc

19、. 多重共线性检验 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 信度与效度检验 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 信度分析 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 效度分析 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 方差分析 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 假设检验 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 主效应检验结果 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 中介效应检验结果 PAGEREF

20、 _Toc h HYPERLINK l _Toc . 小结与讨论 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 本章小结 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc 结论与展望 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 研讨过程与主要结论 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 研讨启示与实际意义 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 对管理实际的启示和建议 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc . 研讨局限性和未来展望 PAGEREF _To

21、c h HYPERLINK l _Toc 附录 调查询卷 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc 致 谢 PAGEREF _Toc h 绪论问题的提出选题背景我国的经济开展在阅历了经济体制改革、参与WTO后，全国的经济态势呈现了快速生长、蓬勃昌盛的景象。我国的创业企业也在转型经济这一片温润的土壤上如雨后春笋般大量涌现。全国的创业活动不断坚持着积极、活泼的开展态势，呈现出一派活力迸发、百花齐放的局面。年的统计数据显示：自年我国开场参与创业统计起，我国的全民创业活动指数逐年快速增长。到年，创业指数曾经到达.%，比年高出了.%。且，统计数据中我国的全民创业指数不断居于世界前列

22、。但是，创业活动积极活泼的背后也存在很多问题。清华大学的高建教授等人在其研讨 ADDIN NE.Ref.FCCCD-D-E-ADA-B中同时指出创业才干弱是目前我国创业活动的根身手实。详细表现为：创业企业高的企业封锁率和失败率。因此如何处理新企业失败率高，实现新企业的快速生长是创业研讨需求迫切处理的艰苦实际与现实问题。问题的提出自改革开放以来，我国经济态势逐年增长。创业时机不断增多，创业活动表现的即频繁又活泼。当然，对创业领域的研讨也逐年增多。通读文献发现，当前在创业领域的研讨里，学者大都关注创业资本、资源的获取与利用、创业者行为和心思特征以及创业绩效等分支领域。其中对创业资本与创业绩效的相互

23、作用及影响要素等的研讨最为频繁。在现有的创业研讨中，虽然有大量的文献研讨指出创业资本与新创企业的创业绩效存在很大关联。例如，创业研讨大都以为财务、人力和社会资本是关键的创业资本(Cooke 和 Wills ADDIN NE.Ref.ACDBA-FBBEF，Caputo 和Dolinsky ADDIN NE.Ref.E-BE-E-BC-CEFCA ，Robinson和Sexton ADDIN NE.Ref.BA-C-B-DD-CEAC) 。但是，很少有人思索将资本的获取和转换同满足现有预期的才干这一有力机制结合起来(Everett ADDIN NE.Ref.A-EAE-D-AC-DFF)。现有研

24、讨对创业资本与新创企业的创业绩效之间的相互关系也是众说纷纭，没有一个一致的结论，而且现有研讨对创业资本是如何对绩效产生影响的机制并未进展深化分析。在大量的学术研讨中也有一小部分创业学者逐渐开场关注创业过程中资源获取这一创业行为，而这一行为又内化于组织和创业者个人的创业学习过程中。但对于怎样的要素会影响创业资源的获取即怎样前因变量会影响并塑造不同的创业学习并没有进展系统的研讨分析。同样，在大量的创业实际察看中，人们发现不同的创业者其创业行为表现千差万别。总结其行为差别的缘由又都归结于其在寻求时机以及利用时机的过程用有不同的思想决策方式偏好，而导致创业者这些差别化行为的根本缘由是其早期的特殊人力资

25、本即其职业生涯中不同的创业阅历以及行业阅历等对后来创业行为的塑造和影响。早期研讨结论指出创业者的人力资本对新创企业绩效表现有影响，但这些研讨都是直接讨论某一详细的人力资本将会对新创企业绩效有怎样的直接影响，并没有思索创业者在整个企业新创建的过程中其早期的职业生涯阅历如何影响其详细的创业行为从而进一步才会对新创企业绩效产生影响。本文研讨将从创业者特殊的人力资本即创业者的先前阅历的角度出发，重点阐释创业者在创业过程中的创业学习这一活动过程，研讨创业过程中创业学习是如何在创业者的先前阅历与新创企业绩效之间建立关联并对二者的相互关系产生中介作用的。同时，对创业学习的不同类型和方式在创业者的先前阅历和创

26、业绩效之间的中介作用及其影响方式进展了讨论。研讨背景和意义国内外研讨现状围绕如何提高改良新创企业创业绩效的论题，创业学者们从不同角度展开了实际和实证研讨。研讨发现创业者的人力资本对创业绩效有重要影响Frdric Delmar，Scott Shane ADDIN NE.Ref.CECC-C-B-BB-BBC。在过去的文献研讨中，有学者研讨指出拥有创业阅历的创业者在第二次或第三次创业及组织的管理中表现的更为胜利且有效(Lamont ADDIN NE.Ref.FAAD-FDD-DB-BFBDEB，Ronstadt ADDIN NE.Ref.FCAFAACF-ECAB，Starr和Bygrave AD

27、DIN NE.Ref.F-C-E-AC-DE，Vesper ADDIN NE.Ref.CFB-CD-FB-BC-BB，Wright，Westhead和Sohl ADDIN NE.Ref.EC-D-A-ECDDC)；曾经从事过法律、金融或营销任务的创业者在后来的创业活动中也可以更好的处置这些相关业务；有一定任务阅历的创业者在同一行业领域的新创企业中更容易学习并遵照行业规那么。Massimo G. Colombo和Luca Grilli ADDIN NE.Ref.AC-D-D-BBC-BBCBA也指出拥有高学历、丰富任务阅历以及拥有一样或类似领域的特殊行业任务阅历的创业者、经过早期从事管理任务获得

28、阅历的创业者，比起其他无此类阅历的创业者都拥有特殊的知识技艺并都能表现出较好的创业判别。因此，这些创业者能较好的识别、抓住并把握易被忽略的商业时机，同时可以快速有效地作出对新创企业生长来说很重的决策，他们的新创企业也会表现出良好的绩效。早期的学者如 Jovanovic( ADDIN NE.Ref.AE-D-BC-ACFEFDDD、Otani、Bates ADDIN NE.Ref.FDBD-CDDBE、Gimeno) ADDIN NE.Ref.CBE-A-F-DB-DEDCD等人发现创业团队早期的行业阅历和创业阅历有助于抑制新进入者妨碍。而这些关键性的活动也决议着每一新创企业的绩效与财务表现，创

29、业者过去关于这些活动的阅历知识越是丰富且越是与现有业务相关，新创企业的绩效表现也就越好。然而，众多关于新创企业中创业者的先前阅历与现有企业绩效的实际研讨虽然指出创业者过去的阅历等特殊的人力资本会对新创企业的绩效产生影响，但在这个论点上并没有给出足够的实证数据，也并没有给研讨者和实际者提供足够的证据和指点。Brderl和Schussle，Fichman 和Levinthal ADDIN NE.Ref.C-A-CE-EC等人虽然提出创业者早期的相关阅历能够会因企业的年龄不同而表现出可以添加或减少现有企业的利润，但是研讨得出的结论却是：创业者早期的阅历对新创企业的绩效影响是正的线性关系，与创业者的阅

30、历多少无关。也有学者在其研讨中指出虽然创业者的创业阅历、行业阅历等与创业绩效成正相关关系，但是，有时阅历丰富是企业发明性的一个限制要素，过高的人力资本将限制企业家参与冒险性的突破性创新活动来发明价值(Marvel，) ADDIN NE.Ref.BEEFFAAF-FCBDB。例如，以往的任务阅历与创业绩效并没有显著的相关性；创业阅历并不能保证未来的所具备的高层管理阅历；以往的阅历能够有利于创业者发现并利用时机，但同时也能够不利于发现和利用时机(Rerup,) ADDIN NE.Ref.DFBB-A-E-D-CFEF。此外，我国学者田莉和龙丹在其中也总结到“创业者的先前阅历与新企业初期生存、生长绩

31、效之间的关系，是学者们竞相关注的焦点，但结论并不一致正相关、无相关、非线性 ADDIN NE.Ref.BCE-EF-D-F-BE。在实际中，创业者的先前阅历与创业绩效的关系得到了广泛关注。Frdric Delmar和Scott Shane设计实验对家瑞典企业进展研讨，观测分析了创业团队的行业阅历和创业阅历对企业的生存、以及前个月销售的影响。结果阐明：创业团队的行业阅历和创业阅历促进了企业生存和销售增长，但这一影响不是线性的，而是随着企业年龄的不同呈现多样性 ADDIN NE.Ref.AEF-BB-F-D-BFBCFECC ADDIN NE.Ref.FAA-FED-AFB-DE。在创业者的先前阅

32、历与创业绩效二者相互关系的途径问题上，也有学者提出了不同于以往的新观念。例如，Jason Cope, Gerald Watts, () ADDIN NE.Ref.D-CE-AB-AEDBC设计实验约请个小型创业企业的创业者对其创业活动中的关键事件进展自陈式描画，结果发现创业者早期的行业相关知识、管理技艺知识等会影响其在详细事件决策中的选择偏好，而在创业者处置详细创业事件时，不同的行为方式和结果会影响新创企业最后的绩效表现。同样，Diamanto Politis在其“The Process of Entrepreneurial Learning: A Conceptual Framework一文

33、中研讨也指出早期对创业者过去阅历与创业绩效的关系研讨等同于比较既定时间点上创业者的总体阅历之间的相对偏向，并将阅历如何转换为新的创业绩效 ADDIN NE.Ref.C-DFF-C-DB(Bailey, ; Box, White和Barr, ADDIN NE.Ref.B-FB-A-BF-ECE; Lamont, ADDIN NE.Ref.DECAE-D-AFD-; Sapienza和 Grimm, ADDIN NE.Ref.DDBDCC-EAFE-EBA-AB-FB)。但这一研讨方法存在明显的缺乏：早期研讨只是从最终影响企业绩效的要素中分析出单独的内部和外部要素的影响效果(Keeley和Rour

34、e, ADDIN NE.Ref.FCFEBE-CEEBCC; S和berg和Hofer, ADDIN NE.Ref.EE-EE-E-EFAA; Storey, ADDIN NE.Ref.B-DCCBFABD; Wiklund, ADDIN NE.Ref.F-CE-FF-BF-ABDAC)。但是，创业者过去的阅历知识对新创企业最终的绩效影响首先是经过影响其在新创企业中的战略选择等决策的方式和过程，然后经过创业学习作用于新创企业的绩效。所以，过去阅历对新创企业绩效的影响是间接的。这意味着，他们在研讨创业者的先前阅历与新创企业绩效的关系时，首先该当确立创业者的先前阅历与新创企业绩效之间的间接影响关系

35、而不是之前相关研讨领域中提出的创业者的先前阅历与新创企业绩效之间存在直接影响关系。经过大量的查阅文献，发现过去的研讨只是从创业学习的统计视角出发，解释了早期阅历会对后来的创业绩效有影响，但很少有人去研讨创业者是如何将早期的阅历经过创业学习这一中介过程转化为一系列创业知识和创业才干。这些知识与才干可以使创业者在随后的创业活动中很好的识别创业时机并有效组织和管理新创企业，并最终改善创新企业的绩效。Shane () ADDIN NE.Ref.AC-E-AF-CDF指出创业是经过努力寻求并发明本不存在的新商品、效力、组织方式、原资料及市场等的一系列行为。Politis() ADDIN NE.Ref.F

36、-AA-A-B-ADB指出创业学习是经过兴办和管理一个企业而获得知识更新开展的一个延续过程。创业学习总是被描画为是获得有效创建和管理一个新创企业所必需的知识的一个延续过程。同样，在现实的创业实际中也有大量丰富的创业实例反映出拥有一样或类似创业阅历的创业者最终会有不同甚至相去甚远的创业表现，获得不同的创业绩效表现。研讨结果存在的争论从另一角度阐明创业者先前的阅历对创业绩效的影响过程是复杂的，创业者先前的阅历经过怎样的途径来对创业绩效产生影响依然处于一个“黑箱之中，二者内在的影响和作用机理仍待揭开。研讨目的意义和启示虽然现有创业研讨领域在创业者的背景、创业资本的获取与新创企业绩效的关系问题上曾经有

37、了很多研讨并作出了宏大的实际和实际奉献，但至少存在三个重要的缺乏之处。这也是本文研讨的切入点和研讨的意义所在。现有关于创业者的先前阅历与创业绩效之间关系的研讨主要集中在二者直接的线性关系的讨论上 ADDIN NE.Ref.E-BB-C-CFCD。资源根底实际Resource Based Review以为稀缺的、不可复制的资源是企业继续竞争力的关键所在 ADDIN NE.Ref.DDDC-D-E-FB。因此，拥有特殊的资源将会有称心的绩效表现。同样，人力资本实际指出：对人力更多更优质的投资将会带来更高的绩效表现。在创业企业中，创业者的先前阅历作为其早期职业生涯中获得的一种特殊人力资本，其与创业绩

38、效的关系得到了广泛关注。学者和实际家们都遵照人力资本实际，以为拥有越多的先前阅历，新创企业的绩效表现就会越好。但是，在实践的创业过程中他们发现，创业者的先前阅历与创业绩效的关系并不是简单意义上的线性相关，并且二者之间也不是直接相互作用的。Starr和Bygrave ADDIN NE.Ref.BCEEBE-FDABE在其研讨中提出了阅历的“资产与负债的概念，他们指出阅历这一特殊的人力资本在对企业绩效产生影响的过程中，并不是越多越好。同样，学者Deniz Ucbasaran , Paul Westhead和 Mike Wright也在其研讨中发现当创业者先前创业阅历的积累超越一定数量后，伴随着先前

39、阅历的越来越丰富，新创企业的绩效反而下降了 ADDIN NE.Ref.DF-EA-A-BCE-CDCC。这阐明，创业者的先前阅历与创业绩效二者之间的关系能够曾经超越了线性的影响关系，而如今的关于创业绩效的研讨依然大量在需求二者之间正向或负向的关系。对实际与实际的指点意义不大。)现有关于创业者先前阅历与创业绩效之间作用关系的研讨缺乏对其详细机理的深化讨论。在资源根底观中，资源获取Resources Acquisition是一个重要的概念。它主要是指企业或个人经过某种方式获得所需的以及必要的关键性资源(Brush, ADDIN NE.Ref.ECC-C-E-ABCDC)。对于新创企业来说，创业资源

40、不仅是新组织的根底，而且影响组织的构成和市场买卖特征，对资源开发过程也有显著影响(Lichtenstein, ADDIN NE.Ref.DFDC-E-ADF-BFB-AABFD)。在创业过程中，创业者不会制定详细详实的获取资源的战略。他们的资源获取过程总是基于过去的阅历判别而努力于那些最需求的资源获取，这个过程是一个不断的循环学习的过程(Starr, ADDIN NE.Ref.ADCF-F-C-FD-FCDEA; Lichtenstein, ADDIN NE.Ref.E-A-BF-AA-BFDDDF)。创业者先前的阅历在向创业知识技艺等的转化过程中，遭到其思想方式、决策偏好的影响，这些偏好都是

41、在创业过程中经过阅历的学习逐渐构成的。因此，先前的阅历是经过创业学习过程间接对创业绩效产生影响的。但是，现有关于创业领域的研讨对创业者的先前阅历详细怎样转化为创业知识，怎样影响新的创业活动来影响不同的创业绩效，并未进展探求和深化研讨。现有研讨缺乏对创业者先前阅历这一特殊人力资本的明确定义与划分。已有的关于创业者先前阅历的研讨主要从阅历的内容如：行业阅历、创业阅历和阅历的构造异质性、先前阅历间关系以及阅历与新企业的相关性等两个角度进展；创业者的先前阅历与新企业初期生存、生长绩效之间的关系，是学者们竞相关注的焦点，但结论并不一致正相关、无相关、非线性田莉， ADDIN NE.Ref.BBBEAF-

42、DB-BB-FDFE。多数研讨阐明，创业者的创业阅历、行业阅历等与创业绩效成正相关关系，但是，也有研讨阐明阅历丰富是企业发明性的一个限制要素，过高的人力资本将限制企业家参与冒险性的突破性创新活动来发明价值(Marvel, ADDIN NE.Ref.EDFDBF-FEBABBCF)。知识和阅历是人力资本的两个关键的构成(Becker, ADDIN NE.Ref.B-F-BAB-BFCEB)。在创业过程中，人力资本阅历、教育、原先的知识等在个体企业家创业中具有重要的作用，影响企业家认知和抓住创业时机的才干(和erson, ADDIN NE.Ref.CDDAA-F-F-AAC-BBAEE)；虽然以往

43、的研讨检验了个体企业家的行为倾向、个性质量(Zhao, ADDIN NE.Ref.EE-A-CC-E-EE)如何影响企业家的产出；教育层次高(Shane, ADDIN NE.Ref.DCB-EF-AA-BBBCE; Rod, ADDIN NE.Ref.BB-FDF-E-AA-FCDFED等)、阅历丰富(Shane, ADDIN NE.Ref.AEF-C-CA-FC-DCA; Pacalen,等)、以及行业阅历(Boeker 和 Karichalil, )和创业阅历(Shane, ADDIN NE.Ref.EC-B-B-ADBC；张玉利, ADDIN NE.Ref.EDDC-FEE-FB-EB-

44、BD)、技术阅历(Rod, ADDIN NE.Ref.ACF-A-F-B-BDCABAB)等对新创企业胜利的影响。创业者先前阅历对创业活动具有显著的影响：创业者的先前阅历在一定程度上能抑制新进入缺陷，有助于建立一定的社会网络根底，从而有助于新企业获取资源，这一点已达共识。这种结论的出现能够是由于缺乏思索普通人力资本(教育)与特殊人力资本阅历(Corbett, ADDIN NE.Ref.AF-CD-E-FCC-ECAF)的区别与划分，以及人力资本与社会资本的等其他要素对创业资源获取与创业企业生长的影响。正如Rod() ADDIN NE.Ref.DCEDC-BFA-BEB-DCBDFABC对高新技

45、术企业的研讨阐明，团队阅历及匹配是高新企业长期绩效的关键决议要素。因此，区分先前阅历的类型、质量，可以进一步探求先前阅历对技术资源、人力资源等不同细分资源的推进关系，并调查其如何嵌入创业行为，调理社会资本与资源获取之间的关系，进而作用于新企业生存与生长。不同的国家，文化背景不同。在中国社会主义经济转型的宏观大背景下，我国的创业环境和创业文化表现出了同西方兴隆国家迥然不同的差别。因此，我国中小型创业企业的创业者们在创业过程中其创业行为和思想方式同西方兴隆国家创业者的详细行为和思想方式表现大相径庭朱燕空，郑炳章，李占乔， ADDIN NE.Ref.AEFB-B-AB-BF-DACACD。因此，在我

46、国社会主义经济转型的宏观大背景下，在他们中国特征文化的影响下，我国中小型创业企业的创业者具有怎样的先前阅历，采取怎样的学习过程和资本获取方式，并会对创业绩效产生怎样的最终影响，成为当今创业研讨领域的一个新兴且重要的研讨方向。基于这样的背景，本文的研讨目的：回想与综合过去的文献，从认知实际、学习实际、方式实际、资源根底观RBV等实际出发，在现有创业者的先前阅历与创业绩效的实际框架中引入创业学习的概念，探求三者之间的作用机制，构成创业者先前阅历创业学习创业绩效的实际框架，具有一定的实际意义和实际意义。本文研讨的实际意义：对创业者的先前阅历与创业绩效之间的曲线形关系进展了探求了。在细分关键创业资源的

47、根底上，分析创业者先前阅历对创业绩效的影响途径及方式，并找出它们之间的作用机理。在创业学习方面：强调在经过整合创业学习实际来开展创业知识的过程中阅历的角色。强调了在创业者的职场生活中，个人不断开展创业知识这一创业学习活动也是一种创业过程；研讨区分了创业者的阅历和已获得的知识这两个既有联络又相互区别的概念(Reuber 和Fischer, ADDIN NE.Ref.EBBE-AE-EA-A-DADB)、摒弃早期关于创业学习的统计视角，开展了一种新的、动态的研讨创业学习过程的视角(Minniti和Bygrave, ADDIN NE.Ref.ACF-AE-DB-BAFC-ACECFC; Reuber

48、 和 Fischer, ADDIN NE.Ref.FB-F-F-B-BBCAFD)。这个视角不仅仅关注创业者的阅历同创业知识的开展之间的关系，还关注阅历向创业知识转换的中间过程。本文研讨讨论性的检验了创业学习对于创业者先前阅历与创新绩效之间的中介作用关系，对创业学习领域的研讨开展具有一定的奉献。本文研讨的实际意义本文研讨选取的研讨对象为中国陕西西安创业研发园的家高新技术新创企业的创业者，依托问卷调研所得的数据，讨论了创业者先前的任务阅历与创业者在新企业的创业活动中所选择的创业学习类型之间的关系，并实证检验了创业学习对高新技术新创企业创业者的先前阅历与创业绩效之间的中介作用关系。创业实际者可以运

49、用本文研讨提出的实际模型进展创业实际指点，以更好的利用本身的先前阅历资本获取更多的创业资源，提高企业绩效。此外，本文研讨在创业者资本、创业资源获取与利用、创业绩效方面为创业实际与管理者提供了一定的实际指点。研讨方法、思绪及构造研讨方法本文研讨拟将实际研讨与实证分析相结合。基于文献检索和先前研讨，总结相关实际，并经过典型创业企业调查，建立创业者先前阅历、创业学习以及创业绩效之间相互关系的影响这一总体研讨框架模型；同时结合实证分析，利用资源/才干实际、认知实际、战略管理实际、创业实际等对创业学习的影响要素，以及创业者先前阅历、创业学习以及创业绩效之间相互关系进展实际分析，综合已有的研讨成果建立相关

50、变量的度量目的，并就创业学习对新创企业绩效的影响进展实际研讨，根据比较、归纳、演绎等方法提出相应的实际假说；利用调查询卷和多元统计分析工具进展验证与分析，选择典型创业企业运用实际研讨成果，基于反响再完善实际模型。详细如下： 实际分析模型、概念模型、机理模型等建立并识别影响创业者选用创业学习类型的关键影响要素，分析各要素的影响方式及途径；提示各要素的相互关系，以及对创业学习的影响关系的概念框架；分析创业者决策思想方式、行为特点等，即先前阅历向创业才干和创业知识转化的学习过程；建立创业学习对新创企业创业绩效作用的过程与机制，以及其对创业者先前阅历与新创企业创业绩效产生中介作用的影响模型； 问卷调查

51、、多元统计方法拟采用因子分析与回归分析等本研讨拟采用问卷调研，在以往部分问卷的根底上，结合本研讨的目的，编制创业资源获取、资源管理、创业环境与新创企业生长问卷，在创业企业中进展取样，主要搜集西安高新区、以及陕西省其他地市宝鸡、榆林等高新区创业企业的数据；经过动态聚类或模糊聚类分析等方法识别创业学习的影响要素，提炼在创业企业中，影响创业学习的关键要素；而对于不同要素之间的相互作用关系，将采用传统的回归以及可以检验中介关系的包含乘积项的回归方法来进展检验要素之间的相互关系对创业绩效的影响；采用三阶段最小二乘等方法对创业过程中的创业者先前阅历与创业学习之间的互动关系进展检验，从而构建创业企业中，创业

52、者创业学习的过程与机制，以及其对新创企创新绩效的影响途径；分析讨论不同的学习方式，包括探求型学习explorative learning和运用型学习exploitive learning等对创业者先前阅历与新创企业的创业绩效之间关系的中介作用。 最后，选择有代表性的创业企业，把现有的实际模型和实践问题结合起来，经过实际研讨统计分析实践运用，并评价绩效的顺序进展追踪研讨，经过在创业企业中的详细实际来检验和修正的他们的实际模型和研讨结论。研讨思绪及构造本文研讨在回想学习创业领域相关文献并进展综述的根底上，将创业者的特殊人力资本先前阅历与新创企业创业绩效之间的关系做了实证分析和研讨，同时还引入了创业

53、学习作为中介变量。如图-所示，本论文研讨共分为四大部分，六个章节。主要有问题的提出、分析问题、处理问题、结论四个部分。第一部分主要引见了当今学术研讨领域中对于创业者特殊人力资本、创业学习以及新创企业的创新绩效等的研讨现状及存在问题，从而提出本文研讨想要处理的问题：即创业者先前阅历与创业学习之间的关系，以及创业学习对于创业者先前阅历与创新绩效之间的中介作用关系。论文研讨的第二个部分是文献综述，首先对本文研讨的实际根底及其研讨现状进展了回想与综述，提出本文研讨用到的各个变量目的。其次，经过逻辑演绎提出了本文研讨的实际模型和假设。论文的第三个部分主要是对本文研讨模型和假设的实证分析与检验。全文的最后

54、一个部分对本次研讨的结论进展了概括总结，同时提出了本文研讨对于创业领域的实际及实际方面的启示和建议。论文研讨的各章节详细为：第一章：绪论。描画本文研讨的背景及研讨问题，进而论述本次研讨的意义，同时提出了本文研讨拟采用的方法，最后提出了本文的研讨思绪。第二章：文献综述。描画了本文研讨的实际根据，回想相关的文献研讨成果，然后对文献回想进展小结。第三章提出实际模型和研讨假设第四章：研讨方法。描画本文的样本即量表选择，问卷的设计和数据处置。第五章回归分析即结果讨论。第六章是结论以及对创业者的一些启示以及本论文研讨的局限性和未来开展的能够方向。图-给出了本文的研讨思绪框架。图 STYLEREF s 论文

55、研讨框架文献综述人力资本相关实际研讨创业企业是新兴组织，创业者对风险、报答、时机以及要挟的感知遭到其对新知识的积累才干的影响。而积累新知识的才干又遭到现有知识存量的影响(Cohen和Levinthal, ADDIN NE.Ref.AD-EA-F-CFC) 。现有知识存量包括两个部分，一是在正式教育机构习得的显性知识，另一个是从某一特殊领域的阅历中获得的隐性知识。由于这些知识都是人力资本概念的根本组成，本文将详细阐释人力资本与组织绩效的关系以及创业过程中的学习与知识积累、组织绩效的关系。人力资本与组织绩效的关系可以从资源根底观RBV resource-based view出发找到答案。RBV(r

56、esource-based view)指出组织如假设拥有稀有的、不可替代的、其它组织不具备的有价值的资源，这些资源便会使得组织可以有较为优秀的绩效表现并获得继续的竞争优势HYPERLINK sciencedirect/science/article/pii/S#BIB(Barney, ) ADDIN NE.Ref.DCBA-FE-FB-CECDBFC。Ireland, Hitt, Cam和Sexton等学者将组织看做是一个资源和技艺的集合体 ADDIN NE.Ref.DB-BECCCBD。可见资源是任何创业活动开展都必需的先决条件。只需当创业者依托本身曾经拥有的资本对商机、市场等创业时机进展有

57、效识别后，同时依托于各种有形和无形资本才干对已识别的时机加以利用，产出创业结果。由此可知，资源是新企业创建和开展的根底，创业过程中需求各种各样的资源。在众多创业研讨实际中，主流观念将创业资本中的人力资本、财务资本和社会资本作为关键资本(Cooke和Wills ADDIN NE.Ref.CE-AACD-DD-A-FAF，；Caputo和Dolinsky， ADDIN NE.Ref.BBEB-EE-E-FCB；Robinson和Sexton， ADDIN NE.Ref.DBB-B-AFA-CE；Schuller和Field， ADDIN NE.Ref.-A-E-E-FCAE；Woolcock和Fo

58、untain，)。Shane()指出创业团队的规模和阅历以及培训是最重要的资源；且在初始资源中创业团队的阅历和较高的技术程度最有能够减少企业的失败Huovinen,J和Tihula， ADDIN NE.Ref.B-BD-ACED-DCAEFC。此外，研讨人员发现由于在大部分任务环境中，知识密集型活动不断继续添加，人力资本在企业的未来绩效中发扬着越来越重要的作用(Bosma等， ADDIN NE.Ref.ADBC-DB-C-FF；Honig，Pennings 等，；Sonnentag和Frese， ADDIN NE.Ref.CDBC-ACD-B-D-FBA)。本文研讨将从人力资本的角度出发，详细

59、展开特殊人力资本对于新创企业的创建与运转的影响关系。人力资本的划分特殊人力资本的提出对人力资本的研讨曾经大量进入创业研讨领域(Chandler和Hanks，；Davidsson 和Honig， ADDIN NE.Ref.BFF-C-D-BAC-FABF；Rauchet等，)。人力资本指由个人经过任务和教育而获得的知识、技艺以及与人交往的才干(Becker， ADDIN NE.Ref.BDAC-AAF-AE-FFCA；Burt，)。目前对人力资本的研讨主要是那些以为人力资本与企业的胜利高度相关的学者。如， Bosma、Brueder等、Cassar以及Van der Sluis ADDIN NE

60、.Ref.B-F-BF-AF-AF等人。但是，也有学者指出人力资本与企业胜利之间关系的重要性被过分的高估了(Baum和Silverman， ADDIN NE.Ref.FBC-AA-FFB-E-CBAC)。还有一些学者以为人力资本依然是一个新创企业创业过程中的中心要素(Haber和Reichel, ADDIN NE.Ref.DAE-EAE-AA-BEC)。因此，对于人力资本在创业研讨领域的重要性仍处在争论之中。研讨创业者多种领域的人力资本对企业绩效的奉献，就不得不首先区分创业者在新的创业活动前后所拥有的在不同领域中所获得的普通人力资本和特殊人力资本。普通人力资本包含技术和知识等能在不同经济方式中