建筑设计培训体系

1、建筑培训体系一、建筑业企业职工安全培训教育：必须培训项目：1、企业法定代表人、项目经理：不得少于学时；2、取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于学时；3、企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于学时；4、企业特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于学时；5、企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于学时；6、企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于学

2、时。二、日常培训项目配合继续教育。建筑工程质量，要从源头抓起，从下而上，从上而下，循环往复的培训，可以从根本上提高整个行业的素质。1、劳务人员上岗培训a、安全培训（不少于2 小时）；b、职业培训：针对具体工种，对上岗的劳务人员进行作业操作业务讲解，切实保证工程质量（不少于 4 小时）2、建筑工程施工现场施工员培训a、安全培训（不少于2 小时）；b、职业培训：土方工程基坑（槽） 、施工排水与降水、土方机械化施工、土方填筑与压实、爆破工程、地基处理与深基础工程、预制桩施工、混凝土灌注桩施工、砌筑工程、混凝土工程、模板工程等。 （不少于 10 小时）3、建筑工程施工现场监理员培训a、安全培训（不少于

3、2 小时）；b、职业培训：工程监理概论、土方工程基坑（槽）、施工排水与降水、土方机械化施工、土方填筑与压实、爆破工程、地基处理与深基础工程、预制桩施工、混凝土灌注桩施工、砌筑工程、混凝土工程、模板工程等。 （不少于 12 小时）4、建筑工程施工现场质检员培训a、安全培训（不少于2 小时）；b、职业培训： 质量管理概论建筑工程质量管理概述、质量管理体系、施工项目质量控制、建筑工程施工质量验收、建筑工程质量事故的处理、施工质量控制实施要点土方工程第二章地基与基础工程第、砌体工程、混凝土结构工程、钢结构工程、屋面工程、地下防水工程、建筑地面工程、建筑装饰装修工程、节能分部工程等。（不少于12 小时）

4、5、建筑工程施工现场资料员培训a、安全培训（不少于2 小时）；b、职业培训：工程资料概述、建筑工程资料员的职责与要求、建设单位文件资料管理第三节 建设工程竣工备案管理、工程监理资料管理、监理质量控制资料、土建工程资料管理第六章 通风与空调工程资料管理、建筑电气工程资料管理、电梯工程资料管理、建筑工程资料归档管理。 （不少于 12 小时）6、建筑工程施工现场造价员培训a、职业培训：建筑工程的建设程序、建筑工程施工图识图、建设工程工程量清单计价规范、建筑工程清单、建筑工程工程量清单编制与计价、建筑工程定额及定额计价、建筑工程造价的审查与管理。 （不少于12 小时）7、设计、施工、监理单位相关人员培

5、训a、安全培训（不少于 2 小时）；b、职业培训：建筑设计概论、建筑设计原理。（不少于12 小时）8、预拌混凝土和预制构件企业试验检测人员，检测机构实验员、资料员，企业实验室实验员、资料员a、安全培训（不少于2 小时）；b、职业培训：建筑工程检测概论、建筑实验方法、建筑检测方法、建筑实验方案设计。（不少于12 小时）三、技能培训（获取相关证书）。一）、六大员培训。 （内容同上，深度加深，突出动手能力的培养）1、建筑工程施工现场安全员实训培训（30 天）2、建筑工程施工现场施工员实训培训（30 天）3、建筑工程施工现场监理员实训培训（30 天）4、建筑工程施工现场质检员实训培训（30 天）5、建

6、筑工程施工现场资料员实训培训（30 天）6、建筑工程施工现场造价员实训培训（30 天）二）、常用软件培训。1、 Autocad 培训（ 10 天）2、广联达软件培训（10 天）3、天正软件培训（10 天）4、 PKPM 软件培训（ 10 天）5、建筑节能软件培训（10 天）6、理正软件培训（10 天）7、常见资料软件培训（10 天）四、新规范、新技术培训。这部分培训，主要是中高端的培训，结合市场进行。1、绿色建筑培训服务绿色公共建筑和住宅建筑的评价依据、评价原则、评价流程。美国绿色建筑评估体系（ LEED ）介绍。英国绿色建筑评估体系(BREEAM)介绍。（ 6 天）2、建筑节能；建筑节能基本

7、知识、相关规范、新节能标准、建筑热工设计计算、围护结构节能设计、热节能设计、制冷节能原理、建筑单体设计与节能、建筑规划设计与节能（6 天）供3、建筑新平法。勤劳的蜜蜂有糖吃新平法简介、 梁、板、柱、楼梯、 基础等构件制图规则、 构造；上述构件对造价的影响； 11G 和 03G 对比分析。（ 8 天）赠送以下资料建筑工作计划建筑工作计划一 XX年是实施 xx 规划的最后一年，是落实科学发展观、构建和谐社会的重要一年，做好今年各项工作，对于构建和谐建筑业、实现产业又好又快发展意义重大。总体工作把握：深入贯彻全市经济工作会议、全市城镇暨中心城区城建工作会议和全市建设工作会议精神，落实科学发展观，按照

8、 坚持以人为本、发展生态经济、建设和谐德州 的总体要求，紧紧围绕推进做大、做强建筑业战略目标，把质量安全作为建筑业的生命线，下大力抓好；把科技进步放到更加突出的位置，做到有所突破，有所创新；把整顿规范市场秩序作为重点工作，常抓不懈；把开拓国内外建筑市场作为突破口，力争外出施工实现质的跃升；把产业结构调整作为主线来抓，突出主业，延伸产业链，支持企业做大做强；把提高队伍整体素质作为基础性工作来抓，持续深入开展岗位练兵、技术比武活动，为建筑业发展提供强有力的人才支撑。进一步解放思想，抢抓机遇，乘势而上，为实现建筑业又快又好发展作出新的贡献。预期工作目标：完成全社会建筑业总产值 100 亿元，完成建筑

9、业增加值 26 亿元，利税 12。2 亿元，建筑业企业养老保障金收缴完成 3500 万元；培训建筑业从业人员 5000 人次；创出一批优质精品工程；继续开展建筑工程 天衢杯 评选活动；确保不发生重特大质量安全事故和恶性群体的事件。在工作把握上，紧紧围绕推进建筑业做大、做强战略目标，着力强化 转方式、调结构、促增长、保平安、惠民生的工作理念，重点做好六项工作。加快产业结构调整，促进建筑业转型升级，是增强我市建筑企业核心竞争力的重要途径，也是实现我市建筑业做大、做强的战略性选择。拓宽建筑业发展渠道。要围绕经济建设主旋律，树立大建筑业、大市场 观念，突破房屋建筑施工为主的局限，以市场为导向， 以效益

10、为中心， 以主业为基础， 延长产业链。积极开拓市场，既要面向国内市场，又要开拓国际市场，既要面向现实市场，又要开拓潜在市场，构建多层次的产业平台，加快形成传统与新兴、高端与低端、主营和兼营多业并举、共同发展的产业新格局。大力发展我市中央空调、太阳能一体化、体育场地设施工程等优势专业产业，积极发展建筑幕墙、装修装饰、钢结构、消防、建筑智能化、环保工程等潜力较大的专业企业，扩大专业承包市场占有率。大力扶持发展骨干专业队伍。以建设部重新修订资质标准为契机，按照 扶高扶专扶优扶强 的原则，通过政策引导和市场调控，调整优化建筑业企业结构，进一步提升专业企业在全行业中的比重，扶持发展一批经营特色明显、科技

11、含量较高、市场前景广阔的专业企业。今年力争使我市一级建筑业突破 20 家。推进大企业在转型升级中加快发展。鼓励引导大型施工企业充分发挥自身优势， 走科研、 设计、施工一体化和投资、开发、施工一体化的路子。 要注意保护大型企业的核心资源，促其提高组织化水平、自营能力和自主研发能力，不断提升核心技术和专业技术水平。中小型建筑企业要瞄准市场前景好、节能省地、绿色环保、高附加值的项目和行业，走专业化、精细化、尖端化的路子。当前我市建筑业 走出去 的战略重点是：国内巩固拓展北京、天津、济南等经济发达地区市场，抢抓国家大型基础设施建设和四川灾后重建的机遇；加大对优势建筑业企业对外推介力度。发挥建筑业综合实

12、力十强企业、优秀专业承包企业外出施工的优势，加大优势建筑业企业外出施工的推介力度，为企业开拓外埠市场创造良好的外部环境。大力拓展海外建筑市场。积极扶持有对外工程承包权的建筑企业，抓住国家增加对外经济援助的机遇，借助外贸外经外援平台，加强与有关部门的联系沟通，摸准信息，多做工作。要加强与国内外知名建筑企业的合作，借助他们的技术、管理、品牌和资金优势，在共同拓展市场、承揽项目的过程中，提高自身的管理和技术水平，逐步增强向国际高端建筑市场渗透的能力，在现有苏丹、安哥拉等非洲市场的基础上，进一步开拓中东和东南亚市场。积极开拓国内新兴市场。 充分利用我市毗邻天津、 济南、北京区位优势，南融北接，进一步扩

13、大在北京、天津、济南的市场分额。 发挥我市建筑队伍在机电设备安装、 防腐保温、管道开挖等工程领域的市场优势，巩固北京、天津、济南、新疆、内蒙等传统省外市场。加大外出政策扶持和服务保障力度。强化信息咨询服务，为我市建筑企业提供及时可靠的境外项目信息。鼓励有条件的建筑业企业积极申请使用国家对外经济合作专项资金、对外承包工程保函风险专项资金、中非发展基金、对外承包工程项目流动资金贷款贴息、援外优惠贷款、中小企业国际市场开拓资金、承包工程项目设备出口退税等国家扶持政策，对符合条件的建筑企业优先推荐和申报。完善工作协调机制，帮助企业解决市场开拓过程中遇到的问题和困难，对外出施工企业在提供保函、资质升级、

14、队伍培训和工程评优等方面给予积极扶持。着力发展建筑劳务分包企业。引导具备条件的建筑劳务队伍和成建制建筑劳务队伍成立建筑劳务分包企业；对部分不具备三级施工总承包的建筑施工企业，引导其向建筑劳务分包企业转化； 引导一、二级施工总承包企业分离富余职工，成立建筑劳务分包企业。建筑工作计划二 1、财务科负责分公司财务管理、资金管理、资产管理、成本管理、会计管理、各项目部及实体的成本管理、兑现审计工作。严格执行集团公司的规章制度。对本部门工作负责，制定并落实部门工作计划。2、负责编制并上报分公司年度财务收支计划和月资金收支计划；编制并上报分公司机关费用指标计划，按照集团公司审批结果，进行控制和管理。3、负

15、责编制和上报集团公司财务会计报表及各种资料。4、负责财务会计核算和项目成本核算的管理。配合项目部工程价款回收工作。5、负责分公司固定资产的管理，按规定计提折旧费。6、组织各项目开展增收节支活动。搞好会计核算、项目核算和成本分析，降低工程成本，降低费用支出，并会同相关部门建立工程项目经济档案。7、负责对项目经理部实施审计监督。负责分公司的财务电算化管理。8、负责“卓越绩效体系”的财务科各种资料的准备及复验工作。9、负责工程投标保函、履约担保、银行信贷额度等手续办理工作。10、负责集团公司对分公司工作联查财务各种资料的收集、编制工作。11、负责上报分公司年度财务收支计划和月资金收支计划；编制并上报

16、分公司机关费用指标计划，按照集团公司审批结果，进行控制和管理。编制分公司年度财务收支报表。12、负责核对清理债权帐务及内部单位之间的往来帐目。13、执行对操作人员的管理和计算机档案管理职责，对会计软件的运行进行日常维护，保证计算机软件及硬件的财产安全。14、对项目经理部经营管理制度和内部控制制度是否健全，运行机制是否正常进行监督。对项目经理部实施财务审计、承包及兑现审计。分公司与项目部及经营实体，相互占用资金的确定额是：项目部及经营实体上交的资金与应交分公司的管理费和分公司代支付银行的各种保函的资金部分相抵的差额为基数，按同期一年贷款月利息0。66%计算。项目部欠分公司的管理费的计息方法：按月

17、完成量计算的上交分公司管理费累计总额的 80%为基数，乘以0。 66%利率。每月计息一次，划转项目部并同时项目部记入财务费用。计息时间是从收取管理费的月份的第三个月末开始计息划帐。2、分公司为项目部办理投标保函和履约保函的、工程预付款保函等工程保函所交银行的保函现金部分从办完保函月份的第二个月初开始计息，每月以0。 66%的利率计息。由分公司划帐项目部，项目部记入财务费用。3、分公司与项目部的往来帐目中，如果分公司的往来帐余额欠项目部的，同样以每月以 0。66%的利率计息。由分公司倒划给项目部。为了强化财务管理，规范经济行为，杜绝工程成本的各项潜亏因素的存在，保证分公司健康持续的发展，要求各级领导及财务人员在支付各种款项时，帐面有欠款的可以支付，否则坚决不予支付。如果双方签定合同约定有预付款的可以预付，但预付款项不得超过合同限定数额。要求严肃执行，若有违反行为追究当事人和领导责任。在付款的同时严格审查收款签字人是否与财务帐面、合同签字人一致，否则坚决