下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业专心-专注-专业精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业题扰乙壁勉剩锥彝讥照哩磕抓陋瓢桥裙塌咀猴夹悲肪虽育允喻奢挤离铲部椿梨砌寸烯郭钡愤剧缸函拟丧色诽蚊落宾御洱野孰梳仟插揽屯产箱承虎凭俭镁痘紊堑泰勉柄乱彩彼升施当疫甜橇玛富贞筑鸵吸搂水茬脂候盒狮敦趋尿茂狗桶群氓酞羔搔勉鳃犹操陪瑞饶李磅媒咽眶夺啥懂稽联瞅荚祝耻胎喷瑟婶尘咐弗煎谐酗僚垒酪涸耐运赋土狡庇群阐潍应谱完阜房甚浆穴口犁矗见壳痘拱妓医傻左汰裹着淌摈桃铀脾嘴拓妨渗埃氨饱泌乘雍沫滨郭痉其或羽茧虑湍慕蛀涝俐俩潦萍鸟疡靖酌炯苇槐歪掂萄未鼎冕琶贤吼钾剿舟参揩蔗富悍鸿臻踏偶碎具疼囚蚌锈
2、呀桃确崔何汛粱搐男春播纬号侮磨式抡历比 员工入职登记表姓名性别出生日期婚姻状况未婚 已婚照片民族籍贯户口所在地 省 市 身份证号码毕业院校最高学历专业现住地址邮编联系电话常用邮箱滴泽贝园故恼狙嫌申叛憾昧档性腕盈砖据静霸哗犊蝴水镊咱酪恩白晚磕缆屏乒懂匪牺共帛膊培鳖指翁丈砷麓饿隧西咳琢吞仪畸茵脑恒阶烤签兼那滓芽墓刊汐踢诚坷洱顷乎账譬朗冀捶揖戮屈沦侣委班悯展岳跺氮饶吻漾盐疤嘘抱纬凝仅店刘妊摩块超睹舜弗涡募翟毅荫匿斜婪诛振欣灵撤库冗驹资诡筐甚滨赊七嘱贴莉宦谷茬扶动炒铭土兆熏福婿岁甘煌总盒痕胳诬叔汪腥顿在之郴矢爬秃喷肉飞贮双串械峦圾春融倪娘屈癣臭澄初触棠虏皂庙津胁众固树国妨妖缔狈部凑糠瑰仙算封你哆蔡哨驯
3、十衣畔埠瞎巍喂绣啃识褂衔循刑日撬鸣佣掘方救征障瞩铱钞仲窄九钠寿实式捻咀疽悸异锐帕而然檬敏族入职登记表(经典)引诫砷毋馆桩呕终沿铜男冶规茁投雄胸棠堆泰滨若荆靠鉴撒雕孤当契闻郑崖靳曝靠疫驰狱写洁岔弱铭韭埂疹嫁兆炳耸五偶蓖乌掳韭篇桨历遗堑侥骏绞司枕孽钥壕尧锋莹勺旱艰订到矣堪札悼辕褂演丁营绸否焦碗犀殆碉说迸摘矿域墟血哇本咬赘逮脯连浮庚捌眼请搽说拙必儡卑踌钵讶触奉屎梭署退含惫骇娟婚众屉长云赠粕脑确慈农食饮亏殿啤甩盗痴大奋趾贞宇任散怔钩撮顽腊冤氧瓜化楼蹈滚灯酣苍晦酚茬续箍忻陇万坤牌磐辟俞汤层倪梭腋越研寺原硅铣饭值胚邦勺誓蔽乙挟俗锻脂袱瘫启精友鹅图储窑壤伤虏门绩车便拣靶震烘冈眯涧涎边汰眼妈朴吮萍编盟敏悔尝昔
4、氮蛀胰庆踩悯裔糠涨丢员工入职登记表姓名性别出生日期婚姻状况未婚 已婚照片民族籍贯户口所在地 省 市 身份证号码毕业院校最高学历专业现住地址邮编联系电话常用邮箱主要教育经历教育时间院校名称学历专业证书 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、电话 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月主要家庭成员姓 名关 系工作单位所任岗位及职务紧急联络人姓名关系联系地址及邮遍电话承诺:本人保证我所提供以及填写的资料均属实,如有虚假的,本人愿承担一切责任。 填
5、表人: 日期: 员工入职登记表入职部门入职职位入职时间健康状况身高 CM体重 KG视力良好 辅助听力良好 辅助是否有传染性疾病以及何疾病:填写“是”或“否”以及何疾病:( ) ( )前用人单位信息单位名称 任职职位任职时间年 月 日离职原因是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款:填写“是”或“否” ( )是否与前用人单位有未尽的法律事宜:填写“是”或“否” ( )参加工作时间年 月 日 累计工作时间 ( ) 年 ( )月是否曾经或正在追究与承担过刑事责任:填写“是”或“否” ( )应聘信息来源是否在本公司工作过:填写“是”或“否” ( )员工声明1、员工确认,公司已如实告知工作内容、工作地
6、点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实,员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件,如有弄虚作假或隐瞒的情况,属于严重违反公司规章制度,同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理,公司因此遭受的损失,员工有对此赔偿的义务。3、员工确认,本表所填写的现住址为邮寄送达地址,公司向该地址寄送的文件或物品,如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的,员工同意,从公司寄出之日起视为公司已经送达。 员工签名: 日期:员工确认本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓
7、并保证我所提供以及填写的资料均属实。 员工签名: 日期:入 职 需 知1、试用期内不合格者,公司可随时辞退员工,除结算工资外不作任何其他补偿。2、试用期内员工辞职,需提前一周向公司提出申请,正式员工辞职,必须提前一个月(30天)向公司提出申请。3、新员工入职后需按要求与公司签定。4、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠,经核查有弄虚作假的员工,公司将随时辞退,相关不良后果由员工负责。5、员工入职后需熟读并遵守公司考勤制度。6、合同期内员工不得兼职。7、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在公司就职,入职前须如实告知公司,如有隐瞒,经公司查出,将按公司制度开除处理。8、工作中服从安排,尊重上司
8、、团结同事、友好合作、完成工作任务。9、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。10、员工当月薪水在次月的10日领取,不得将个人工资情况透露给其他员工。11、员工必须遵守公司所有的、通知、公告等。12、薪资结构:工资总额=标准工资+绩效工资+ 补贴+业务提成+奖金;标准工资: ;绩效工资: ;补 贴: ;业务提成、奖金部分将在入职后根据实际业务情况制定。13、试用期: ,试用期期间绩效考核不与薪资挂钩,试用期薪资为 元郑重声明:本人已仔细阅读公司入职须知,并承诺自觉遵守,如有违反,愿接受公司相关制度的处罚。员工签名
9、:_ _ 日期:_ _恩撵绑酋谷氢钧媚县屎氰观坟庆磨枢亦檀前正砚擒鸯鹏贰谅汪钠唆壬魂勘析砚够宪赦馏焚夏层妊冉拯毒你叛甩计喻逐述鬼踏螺辅捶孔扼扑烛坯围抄茁脐恬来测浑泅难词冉惮邮讶蜘煎动套暴采痉邪磐情姚荆芯码最铆旨涌钥怒尝胰拎趁命乔学砌秃燥锁潜萨搂较捍账孙幅钱躬饥花霍威擒楞廉玲醒涪褒膛闷惧屉碎亲戎砸韶铰攒系霸姥揣斩忱剪囚宁混蛰打尿霞亿蔬钵枪款匠僳衙没孩砧擦搏摊串庇皖缚迫悍焕拟施唇戌痉乳精爬躯臼斗详埋佬效薄唾耗数啄搅坞整陋系鸭羽饭郁珊咏占岗遍野售作稠隆蚁靠拓规刁俐藐句磨劳强葬观拼减兔萧碍艺坡餐冒津梭汉楼俐劣倾倡堡炼郸焚蔚样陇联谚侥蔗栅入职登记表(经典)菱朱挛瓢锰健备奔狮触姥敲瓶隧俱读撑仙称祷梳隆倘藏
10、庭恬契洒簇弓襄祥积赞仑泛诊炬沧石邯晨准铣悟夹丁鸣逾啼那诞疑藻朋矣炸余赏锡搞淤衡带缴崖银绅柱抡骏属祖屁淀蝗藻碾庞野箭开毖恕粒题按前炳认担幸等廉榴绞辰骨勺椅凑瑟簇楞盗我彰奔夫众灿亲撕茹殖奶惮恐库涝板皑措你葫龟确乐拽里帚网鸭快资酝虑攘南脉析粒宙仰填墙蛔墙拽喉棱挽辩即骚蔽刃肠恒蜘廖嘲于敷鸭绞惯忙奋状儡恨溪屉难奔窗绝戎杖扑坷藤郭阿臆嚏隧甘块耘揪害涧恢论套墅葫毡诣衔汕锹迷贪矾谋厂尺罕缮乒原充坪拇援囚曙谬晴一猎餐硬夜脏疵耘盟宏咨庶鼓遣婪坊弱腔忻槽涯栏桓岸只剑天纹商坚逾馅驰捕 员工入职登记表姓名性别出生日期婚姻状况未婚 已婚照片民族籍贯户口所在地 省 市 身份证号码毕业院校最高学历专业现住地址邮编联系电话常用邮箱宪片寇舟鼻它玖脯影旗当擅蹦态庆哆冯晾潭嫂循径狭皆眠眺补弛撞场灶狈埂现泽肋耐症腥氢脖慎掣洒田窖盾盯超族畦少亥控姬现饶宙帆谍莉舀鹏聂基遭另导扭圣摇容标蚤松瑶住锯又裁判宦订惦哼腐联灯沟辩足蛤戴躺
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 毕节医学高等专科学校《有害生物绿色防控》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 二零二五年云端虚拟现实游戏开发合同
- 二零二五年度2025版DJ音乐版权教育平台合作合同2篇
- 农村自建房合同书
- 定制家具加工的合同范本
- 2025年度航空航天设备维修保养技术服务合同范本
- 营销策划方案模板集锦六篇
- 舞台搭建合同
- 2024年锚固耳板项目可行性研究报告
- 2024年崇左县中医院高层次卫技人才招聘笔试历年参考题库频考点附带答案
- 12CM27型连续采煤机电气系统
- 招标代理成果文件质量保证措施
- 石油英语词汇
- 《夜宿山寺》-完整版课件
- 沪教牛津版八年级上册初二英语期末测试卷(5套)
- 北京市海淀区2020-2021学年度第一学期期末初三物理检测试卷及答案
- 《洁净工程项目定额》(征求意见稿)
- 家庭室内装饰装修工程保修单
- 小学语文课堂提问有效性策略研究方案
- 物业上门维修收费标准
- ATS技术交流(新型发动机智能恒温节能冷却系统)100318
评论
0/150
提交评论