2020工资协议书4篇

1、希望本文对您有所帮助!2020工资协议书4篇导读：本文是关于2020工资协议书4篇，希望能帮助到您！甲方：乙方：身份证：为了保证为公司服务到一定时限的员工能够获得工资报酬之外的福利 收益，稳定公司团队，减少人员流动，经甲乙双方协商一致，依照平等自 愿、诚实信用的原则订立本协议。一、甲方承诺甲方愿意在本协议到期之月的发薪日，为在本公司滞留工资满十二个 月的乙方提供福利收益金人民币壹仟贰佰元整（ 1200.00）,弁如数返还乙方的滞留工资，共计人民币贰仟肆佰元整 （2400.00）。二、乙方承诺1、乙方自愿从20年 月 日起至20年 月 日止为甲方提供劳动服务:2、乙方自愿从每月工资中滞留人民币壹

2、佰元整（ 100.00）在甲方，作为服务期限的保证金。若中途离职，自愿放弃此滞留工资与福利收益金作 为违约赔偿金。3、乙方如在约定服务期内累计请假超过30天，服务期满后，同意甲方只返还本人的滞留工资，不索取任何福利收益金。三、协议终止条件与对应责任1、因不可抗拒因素（如战争、重大自然灾害等）造成甲方无力履行协议 时，协议即时终止，甲方即可免责；2、因乙方中途停止滞留工资在甲方或离职，以及因乙方违法犯罪遭公安机关拘捕时，协议即时终止，甲方即可免责2、因不可抗拒因素（如重大疾病等）造成乙方无力履行协议时，协议即 时终止。协议从生效到终止时超过六个月的，甲方应返还乙方实际滞留工 资与相应福利收益金；

3、协议从生效到终止时不满六个月的，甲方只返还乙方 实际滞留工资，不予发放福利收益金。3、经甲乙双方协商一致时，协议即可终止，相关事宜按达成的协商执 行。四、本协议从甲乙双方签之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）甲方代表：（签名或盖章）20年 月 日20年 月 日发布部门： 发布日期：发文号1: 发文号2: 全文：为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳 动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据中华人民共和国劳 动法、工资集体协商试行办法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着 平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议：第一条 甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致

4、，劳动权利 与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的 原则。第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与 公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。第三条 本协议自依法生效之日起至 年 月日止。第四条公司实行 工资制度。第五条 公司员工月工资额不得低于 市政府公布的当年度最低工资。第六条 公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资，每月 发放一次。工资发放约定日为每月 -日。如遇到休息日，工资发放可以提 前或顺延。第七条 员工加班工资计算标准以本人的工资标准 （包括基础工资、岗 位工资、工龄工资）为基数。按平时、休息日、法定休假日加班分别

5、支付150% 200% 300%：资报酬。第八条员工病假、事假工资支付办法 o第九条 奖金、津贴、补贴分配形式 。第十条根据政府公布的-年工资指导线和上年度本企业员工平均工 资水平，及企业生产经营效益，经协商，确定本年度员工工资增 （减）% 员工增（减）工资具体办法是 。第十一条 每年 M为甲乙双方集体协商，确定下一年度工资协议内容的时间，协商前企业代表要向工会代表通报企业上年的经营情况 和工资执行情况。第十二条本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面 履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。第十三条 甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则，除在规定时间内全额支付乙方工资

6、外，还应加发相当于员工工资25%勺经济补偿金。第十四条 乙方违反有关规定，给甲方生产、经营和工作造成直接经 济损失的，应负赔偿损失的责任。第十五条 本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素， 经双方协商可提前终止。第十六条 本协议一式四份甲乙方各执一份，劳动行政部门和总工会 各存一份。甲方（签章）：乙方（签章）：年 M 日 年 月 日发布部门： 发布日期发文号1: 发文号2: 全文：为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳 动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据中华人民共和国劳 动法、工资集体协商试行办法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着 平等、自愿、协商

7、一致的原则达成如下协议：第一条 甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权利 与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的 原则。第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与 公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。第三条 本协议自依法生效之日起至 年 月日止。第四条公司实行 工资制度。第五条 公司员工月工资额不得低于 市政府公布的当年度最低工资。第六条 公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资，每月 发放一次。工资发放约定日为每月 -日。如遇到休息日，工资发放可以提 前或顺延。第七条员工加班工资计算标准以本人的工资标准（包括基础

8、工资、 岗位工资、工龄工资）为基数。按平时、休息日、法定休假日加班分别支付 150%、200%、300%工资 报酬。第八条员工病假、事假工资支付办法 o第九条 奖金、津贴、补贴分配形式 。第十条根据政府公布的-年工资指导线和上年度本企业员工平均工 资水平，及企业生产经营效益，经协商，确定本年度员工工资增（减）%。员工增（减）工资具体办法是 o第十一条 每年 M为甲乙双方集体协商，确定下一年度工资协议内容的时间，协商前企业代表要向工会代表通报企业上年的经营情况 和工资执行情况。第十二条本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面 履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。第十三条

9、 甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则，除在规定时 间内全额支付乙方工资外，还应加发相当于员工工资25%的经济补偿金。第十四条 乙方违反有关规定，给甲方生产、经营和工作造成直接经希望本文对您有所帮助！ 济损失的，应负赔偿损失的责任。第十五条 本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素， 经双方协商可提前终止。第十六条 本协议一式四份甲乙方各执一份，劳动行政部门和总工会 各存一份。甲方（签章）：乙方（签章）：年 M 日 年 月 日甲方：xx有限公司乙方：xxx 身份证号： xxxxxxxxxxxxxxxxxx为了提高车间生产员工的积极性，提高生产率，保障员工薪资待遇，经甲乙双方协商达成以下协议：一、甲方保证乙方最低工资待遇 xx元/月（人民币）（按现行工资标准， 如月薪不足xx元的，发放保底工资，如计件工资超过 元的，按计件工资 算二、员工必须严格遵守公司的相关制度规定下参加生产，甲方货源每月满22天生产情况下，甲方将不用执行此协议，甲方货源不满25天时则启动该协议，计算方法：货源不满当天保底待遇=参加生产总产值/参加生产天数三、自协议签订之日起，乙方必须为甲方服务6个月以上，方可提出离职，如果中途提出离职，甲方将不同意，则按自离，自离不发放工资。四、乙方全心全意为甲方服务， 工作听从一切安