2022下教资面试八种类型结构化考题展示

1、2022下教资面试八种类型结构化考题展示+答题方法 HYPERLINK /q/125515/9R9jL421/6d22/ l / t /a7039181623543497248/_blank 一、结构化面试关键词：家长【真题 1】有家长向你反映，孩子同桌比较调皮，成绩也不好，要求调座位，你怎么办？【真题 2】你是班主任，准备去上课发现教室门口任课老师和家长在吵架，你怎么办？【真题 3】如果有家长向领导反映你的教学水平不高，你怎么办？【真题 4】老师让学生扫厕所，家长不同意你怎么办？对于此类结构化题目，一般出现为“某种情况+你怎么办”，我们要学会分析，从家长角度看待问题，消去沟通不善导致的问题，

2、大事化小，小事化了，表现积极态度，争取家长理解，秉着一切为了孩子的共同目标来解决问题。参考答题思路首先，解释题目突发情况冷静处理，平复心情误解产生家长出发点是对的，但缺乏沟通分析原因自我反思，教师的问题解决对策开班会课，找学校心理辅导老师开导学生，向有经验的老师请求指导（这是三个万能项），表现教师自我提升，给家长一个信赖你的理由。总结要充分发挥和强调我作为一名教师/班主任的教育引导者作用，创建家校合作的联系，一切为了孩子的全面发展。二、结构化面试关键词：同事【真题 1】你和小王同年进校，你当上了教务主任，在某件事情的处理上，两个人意见不一，关系破裂，你准备怎么办？【真题 2】进入一个新的环境，

3、同事关系很复杂，你怎么看？【真题 3】请问假如你是一位新教师，有一位同事爱说别人的坏话，你怎么办？【真题 4】你的同事把你的教学方法拿走了，但是他的成绩却超过了你，你怎么办？同事关系是人际关系类结构化题目中最常出现的一种。一般出现情形如上述真题所示，同事之间无非从教育教学观不一致，教学任务量大产生消极情绪及竞争产生不当冲突，那么就要虚心对待别人的意见和建议，但也要避免刻意逢迎，尤其在复杂关系中保持中立，端正人民教师的思想态度，最重要一切为了教育工作，要踏实努力工作，以简单诚挚的心态去面对复杂的人际环境。参考答题思路首先，解释题目误解产生体现尊重，出发点对而双方方式方法不得当分析态度坦诚相待，虚

4、心请教，谨言慎行解决对策沟通（万能项），反思自我，避免今后冲突总结作为教师，也作为同事，要和睦相处，相互谦让，有矛盾要先自我反思，是不是没有乐于助人，是不是没有深入沟通造成误解，今后避免此类事件再次发生。三、结构化关键词：校长【真题 1】你发现有几位同学去校长那告你状，你会怎么做【真题 2】你的一个很好的教学改革方案，不但没得到校长的采纳，反而说你异想天开，你怎么办？【真题 3】校长批评老师和学生嘻嘻哈哈，你怎么看此类也是人际关系类题目，但主题是校长，即领导。出现校长及领导的情况，会掺杂同事、学生、家长等多种人际关系，但这个时候不要乱。勇于表态，承认错误。最重要一切为了教育工作，要踏实努力，一

5、切为了学生发展。勇于反思，向有经验的老师请教，向领导表态，今后的教育工作会多学习，多努力。参考答题思路首先，解释题目误解产生体现尊重，出发点对而双方方法方式不得当分析过程我与学生之间/家长之间的问题，虚心请教，谨言慎行，端正态度解决对策沟通，反思自我，避免今后冲突总结作为一名教师，要以本次事件时刻提醒自己，要提升自我，要踏实工作。四、结构化面试关键词：上课【真题 1】你正在上课时，有一只麻雀飞了进来，学生的注意力被转移，你怎么办？【真题 2】你在上课过程中，学生因为迟到匆匆忙忙跑进来撞到桌角你怎么办？【真题 3】上课时，学生觉得你上课乏味，觉得没兴趣怎么办？【真题 4】老师上课没带教案，该怎么

6、办？以上属于典型的“应急应变”类结构化题目。一般课上出现突发事件，一定不要处理一个同学问题就耽误全班学生进度。小事先冷处理，课后再分析。课上一定要冷静，课下要反思，是不是自己的教学出现问题，没有经验，是不是没有考虑到学生个性，引起学生反感，此外要注意影响，不能讽刺挖苦和体罚，要对学生进行积极的心理暗示，从而使学生认识自我，挖掘潜力，增强信心。参考答题思路首先，解释题目突发情况冷静处理，平复心情，保持课堂持续进行分析原因自我反思。其一教师的问题，课前准备不充分，课件教学不生动。其二学生问题，上课思想不集中，家庭教育存在问题，学生思想不成熟。解决对策丰富教学方法，吸引学生的注意力，能私下解决私下解

7、决，向有经验的老师请教，表现教师自我提升，表现一切为了孩子的全面发展。总结要充分发挥和强调我作为一名教师/班主任的教育引导者作用，优化自我，创建家校合作的练习。五、结构化关键词：组织【真题 1】学校领导要你组织一场消防演习，你如何开展？【真题 2】学校组织春游，全班的人都不和他在一个组，你会怎么办？【真题 3】校领导要求你组织一个全校范围的图书角活动，请问你如何组织？【真题 4】班上组织一次玩具分享活动，小明不愿意，你怎么做？以上为活动组织类常见结构化真题。学校分配你某个活动的组织，或者在某次活动中发生突发现象如何处理。参考答题思路首先，解释题目活动的意义事前计划充分准备，找有经验的老师知道，

8、查找优秀活动范例，起草文稿请上级审核事中组织外出或演习，注意安全，过程中要引导深度参与，创设情境，培养学生仔细观察和感悟突发状况冷静处理，保证活动良好进行事后总结活动中有突发状况是没有经验，考虑不周，懂得反思，提取经验，在今后的活动中更进一步总结首尾呼应，活动举办的意义和作为一名教师，希望今后能得到实际锻炼，使想法得以运用。六、结构化关键词：名言【真题 1】陶行知说“教学主要不是教知识，而是教给学生怎么学习”你怎么看？【真题 2】你是如何理解“不愤不启，不悱不发。举一隅不以三隅反，则不复也。”这句话的？【真题 3】陶行知说“捧得一颗心来，不带半根草去”请谈谈你对这句话的理解？这类“某个教育学家

9、的某句名言或某种做法+你如何理解”的题目，请一定加上赞成/不赞成表示态度。一般来说都是正面的评价，如果是反面举例，也要站立场。首先，解释题目分析道理值得我们学习联系实际在日常的教育教学中我是如何去体现的正面举例这里也就要分情况分方法。比如，如果我们教师践行所言，那会是什么样的情况，师生气氛融洽，培养孩子全面发展反面举例一个没有做到 XXX 的教师是不符合新的素质教育时代背景要求下的人民教师，没有做到教书育人等等。总结再次上升情感态度价值观，理论需要我们身体力行，真正做到关注学生个体，关注学生全面发展，做好引导启发师范作用七、结构化关键词：作业【真题 1】现在学校要求学生完成作业以后要求家长监督

10、签字，对此，你怎么看？【真题 2】有的教师说勤能补拙，于是给学生布置很多作业，你怎么看？【真题 3】学校减负，学生成绩下降，你怎么看？综合分析类题目的一种，一般出现为作业的布置量和作业设置的不合理上。参考答题思路首先，解释题目作业的重要性分析情况作业任务量太大不合理。是不是劳逸结合，是不是有趣、可操作、学生乐于做，是不是根据学生的思维和掌握程度布置的相关内容解决对策沟通，反思自我，没有及时的关注到学生的需求，没有很好的在教学中针对不同的学生有相应的对策。总结作为教师，我们应该是学生学习的引导者，既不能让不合理作业让学生对学习产生消极情绪，又要学会在教学和课后作业的衔接上做好全面发展，让知识归于

11、实践，让学生乐于完成作业，真正能够以获得知识感到成就。八、结构化关键词：互联网【真题 1】有个同学喜欢打游戏，问你借 100 去上网，你该怎么办？【真题 2】网络资源丰富，年轻教师直接从网上复制粘贴教案来使用，对此你怎么看？【真题 3】互联网很发达，老师上课依赖手机你怎么看？综合分析类题目的一种。对于此类问题，很多考生经常会直接给予肯定或者否定立场，其实更多时候我们应该结合实际，辩证的分析优缺点及对应的解决方案。要具体，能体现到关注到学生个体，如果是教师本身要引起重视，反思和警戒督促自己，有没有恪守职业道德，为人师表，教书育人等等。参考答题思路首先，解释题目分析情况网络给教师和学生带来的积极和负面的影响需要分情况解析正面影响能利用多媒体增加课堂情境创设，利用视听多感官让学生感受课本文字外的魅力，让学生理解教学内容，学生能利用网络开启新世界，利用好网络带来的便利能提高学习水平，也同时能开展知识以外的全面发展反面影响教师不能独立自主完成教育教学工作，依赖网络，养成惰性，是不良示范，未体现教书育人的启发引导，学生沉迷网络是为了满足某种心理需要，因为他们很多正常的需要，比如好奇心、自尊心、成就感等在家庭、学校，特别是班级里得不到满足，最后他们