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文档简介

1、.：.；风险管理部部长岗位阐明书 岗位称号风险管理部部长岗位编码部门风险管理部岗位编制任职条件最低学历：本科相关资历证书：律师资历证书专业知识：掌握合同法律制度、公司法律制度，熟习诉讼法民事、行政、仲裁法、民事法律制度业务了解范围：了解国内外经济贸易运转规那么及财务管理知识，了解船公司管理流程任务阅历年限： 5年以上本岗位所涉及业务相关任务阅历；3年以上中级管理岗位任务阅历才干要求： 沟通关系： 本岗位公司外部相关单位：各子公司债务债务方法院仲裁机构律师事务所工商局公正处技术监视局集团公司相关部门部门内部相关岗位：部门内各岗位公司内部相关部门及岗位：合同风险管理委员会财务中心各事业部投资开展部

2、董事会秘书消费保证部平安捍卫部人力资源部直接上级：公司主管指点直接下级：风险管理员法律顾问 任务目的概述: 根据公司开展战略规划和部门年度责任书的要求，担任公司含子公司法律及风险管理的日常任务，参与公司运营决策，担任处置企业运营活动的法律事务，提供法律效力和法律保证，为企业躲避风险、减少损失，为公司战略的实现提供风险管理保证主要任务职责及内容任务根据责任程度任务结果衡量规范1、制定部门任务方案：制定部门年度任务方案，对各项重点任务的担任人、完成时间和质量规范做出明确规定，保证部门责任书规定内容的顺利完成公司战略规划;部门年度责任书全面担任方案可行性；方案编制及时性；方案对任务重点的落实程度2、

3、风险防备：建立健全企业合同规范制度、授权管理制度和实施方法；为经济合同、劳动合同的签署提供法律咨询；撰写风险防备书、法律意见书；对合同公用章进展一致管理；为企业经济活动艰苦决策提供法律方面的支持国家及地方相关法律法规全面担任合理建议躲避风险涉及金额；任务失误呵斥损失3、风险监控：对合同履行过程进展监控，防止损失的发生；针对发生的问题，提出法律方面的建议，为公司内各部门的消费运营及管理活动提供法律上的咨询国家及地方相关法律法规全面担任合理建议躲避风险涉及金额；任务失误呵斥损失4、风险处置：受总经理委托对外进展经济、劳资纠纷的诉讼、调解、仲裁等活动，对应收帐款进展追还国家及地方相关法律法规全面担任回款率5、普法教育：在相关部门的协助下对公司员工进展风险防备认识的宣传和普法教育国家及地方相关法律法规全面担任教育任务影响的广度和深度6、部门内部管理：不断完善部门内部管理制度；分派、协调、指点下属员工的任务；主持进展年度员工的业绩考核任务，并根据业绩考核结果断定下属工资的调整和奖金的分配；为公司物色培育人才；关怀员工的生活和思想动态; 审批本部门各种费用开支

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