




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、财务治理财务分析 重点内容导读 本章重点与难点第一节 财务分析的意义与内容一、财务分析的意义1、财务分析是评价财务状况、衡量经营业绩的重要依据;2、是挖掘潜力、改进工作、实现财务治理目标的重要手段;3、是合理实施投资决策的重要步骤。二、财务分析的内容1、企业所有者:关怀其资本的保值和增值状况,即投资回报率;2、企业债权人:关注债权的安全性,即企业是否有足够的支付能力;3、企业经营决策者:要求了解掌握企业经营理财的各方面;4、政府:既关注经济效益,又要考虑社会效应。财务分析的差不多内容包括:偿债能力分析、营运能力分析、盈利能力分析和进展能力分析。三、财务分析的局限性(新增内容)财务分析的局限性要
2、紧表现为资料来源的局限性、分析方法的局限性和分析指标的局限性。第二节 财务分析的方法一、趋势分析法趋势分析法又称水平分析法,是通过对比两期或连续数期财务报告中相同指标,确定其增减变动的方向、数额和幅度,来讲明企业财务状况或经营成果的变动趋势的一种方法。趋势分析法的具体运用要紧有以下三种方式:(一)重要财务指标的比较对不同时期财务指标的比较,有以下两种方法:1、定基动态比率定基动态比率是以某一时期的数额为固定基期数额而计算出来的动态比率。其计算公式为:定基动态比率=分析期数额固定基期数额2、环比动态比率环比动态比率是以每一分析期的前期数额为基期数额而计算出来的动态比率。其计算公式为:环比动态比率
3、=分析期数额前期数额(二)会计报表的比较它是将连续数期的会计报表的金额并列起来,比较其相同指标的增减变动金额和幅度,据以推断企业财务状况和经营成果进展变化的一种方法。(三)会计报表项目构成的比较它是以会计报表中的某个总体指标作为100,再计算出其各组成项目占该总体指标的百分比,从而比较各个项目百分比的增减变动,以此推断有关财务活动的变化趋势。采纳趋势分析法时,必须注意以下问题:第一,所对比指标的计算口径必须一致;第二,应剔除偶发性项目的阻碍;第三,应运用例外原则对某项有显著变动的指标做重点分析。二、比率分析法比率分析法是通过计算各种比率指标来确定财务活动变动程度的方法。比率指标的类型要紧有以下
4、三种:(一)构成比率构成比率又称结构比率,是指某项财务指标的各组成部分数值占总体数值的百分比,反映部分与总体的关系。(二)效率比率效率比率是某项经济活动中所费与所得的比率,反映投入与产出的关系。(三)相关比率相关比率是以某个项目和与其有关但又不同的项目加以对比所得的比率,反映有关经济活动的相互关系。采纳比率分析法时,应当注意以下几点:第一,对比项目的相关性;第二,对比口径的一致性;第三,衡量标准的科学性。三、因素分析法因素分析法是依据分析指标与其阻碍因素的关系,从数量上确定各因素对分析指标阻碍方向和阻碍程度的一种方法。因素分析法具体包括以下两种:(一)连环替代法它是将分析指标分解为各个能够计量
5、的因素,并依照各个因素之间的依存关系,顺次用各因素的比较值(通常即实际值)替代基准值(通常为标准值或打算值),据以测定各因素对分析指标的影向。(二)差额分析法它是连环替代法的一种简化形式,是利用各个因素的比较值与基准值之间的差额,来计算各因素对分析指标的阻碍。采纳因素分析法时,必须注意以下问题:(1)因素分解的关联性;(2)因素替代的顺序性;(3)顺序替代的连环性;(4)计算结果的假定性。第三节 财务指标分析一、偿债能力分析(一)短期偿债能力分析(重点) (二)长期偿债能力分析(重点) 二、营运能力分析(重点)(一)人力资源营运能力分析人力资源营运能力通常采纳劳动效率指标来分析。劳动效率主营业
6、务收入净额或净产值平均职工人数对企业劳动效率进行考核评价要紧是采纳比较的方法,例如将实际劳动效率与本企业打算水平、历史先进水平或同行业平均先进水平等指标进行对比。(二)生产资料营运能力分析生产资料的营运能力实际上确实是企业的总资产及其各个组成要素的营运能力。资产营运能力的强弱关键取决于资产的周转速度,通常用周转率和周转期来表示。周转率是企业在一定时期内资产的周转额与平均余额的比率,它反映企业资产在一定时期的周转次数。周转期是周转次数的倒数与计算期天数的乘积,反映资产周转一次所需要的天数。其计算公式为:周转率(周转次数)=周转额资产平均余额周转期(周转天数)=计算期天数周转次数=资产平均余额计算
7、期天数周转额具体地讲,生产资料营运能力分析能够从以下几个方面进行分析。 三、盈利能力分析(重点) 四、进展能力分析 一、财务综合分析的含义及特点(一)财务综合分析的含义财务综合分析,确实是将营运能力、偿债能力、盈利能力和进展能力分析等诸方面纳入一个有机的整体之中,全面地对企业经营状况、财务状况进行解剖与分析。(二)财务综合分析的特点财务综合分析的特点体现在其财务指标体系的要求上。综合财务指标体系的建立应当符合以下要求:(1)指标要素齐全适当;(2)主辅指标功能匹配;(3)满足多方信息需要。二、财务综合分析方法财务综合分析方法要紧有杜邦财务分析体系和沃尔比重评分法。(一)杜邦财务分析体系(重点)杜邦财务分析体系(简称杜邦体系)是利用各财务指标间的内在关系,对企业综合经营理财及经济效益进行系统分析评价的方法、杜帮体系各要紧指标之间的关系如下:净资产收益率=主营业务净利率总资产周转率权益乘数其中:主营业务净利率=净利润主营业务收入净额总资产周转率=主营业务收入净额平均资产总额权益乘数=资产总额所有者权益总额=1(1-资产负债率)(二)沃尔比重评分法沃尔比重评分法是指将选定的财务比率用线性关系结合起来,并分不给定各自的分数比重,然后通过与标准比率
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025新员工入职安全培训考试试题附完整答案【全优】
- 宠物营养师与兽医的合作关系及试题答案
- 2025工厂车间安全培训考试试题及参考答案【新】
- 2025工厂员工安全培训考试试题及参考答案(B卷)
- 2024-2025车间员工安全培训考试试题a4版打印
- 25年公司厂级员工安全培训考试试题及答案(各地真题)
- 2024年二手车评估师考试咨询服务试题及答案
- 2025工厂车间安全培训考试试题及答案b卷
- 2024年宠物营养新趋势试题及答案
- 25年公司厂级安全培训考试试题(研优卷)
- 文物修复师国家职业技能标准
- 危险化学品目录2023
- YY/T 0825-2011牙科学牙齿外漂白产品
- 浙江省医疗机构麻醉药品、精神药品管理实施细则
- 《中国近现代史纲要》 课件 第十一章 中国特色社会主义进入新时代
- 机关单位申请要人的请示范文
- 铀矿冶安全规程
- 国标热镀锌钢管规格尺寸理论重量表
- 设计方案投标技术标文件
- 圆来如此简单公开课优质课件获奖
- (本科)审计(第五版)全套教学课件完整版PPT
评论
0/150
提交评论