私营酒店会计岗位职责

1、 私营酒店会计岗位职责 私营酒店（会计）岗位职责 以下就是私营酒店会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。 岗位职责： 1、填制或审核原始凭证和记账凭证，设置、登记各种账簿。 2、负责具体会计核算，负责会计报表编制和财务分析工作。 3、严格执行总部相关财务制度;监督财务计划的执行、决算、财务收支的有关各项经济活动。 4、正确处理银行、税务部门、工商部门关系。 5、各项会计档案的收集管理。 6、完成增值税及各种税费的网上申报和缴纳工作。 7、完成其他日常财务工作，完成领导临时交办的工作。 任职要求： 1、年龄25-40周岁，会计等相关专业，大专及以上学历。 2、三年以上会计岗位工作经验，熟练运

2、用办公软件、财务记账软件。 3、两年酒店行业工作经验，熟悉酒店会计财务处理流程者优先考虑。 4、人品端正，工作认真仔细，责任心强，积极主动，有较强的组织统筹能力，有团队合作精神。 酒店会计岗位职责 1、财务会计行政上归属酒店董事长领导。 2、严格按财务管理制度和会计制度要求组织和实施日常会计核算和财务管理，积极参与酒店经营管理工作。 3、按照国家税法规定按期报税，诚信纳税，协调好企税关系。 4、加强酒店财物管理，定期和不定期组织对本店的实物及货币资金进行盘点清查，保证账实相符。 5、坚持原则，严格按规定开支酒店费用，认真审核原始单据，把好费用报销关，有权对不真实、不合法的票据不予报销;对于员工

3、辞职或调动，须见员工离职表中库管员的签字。 6、加强成本管理，严格控制采购成本和生产加工成本，有权对高于定价或不符合规定的物资拒付货款。 7、按规定认真编制和及时向股东各方报送会计报表，并进行财务分析，做到数据真实、计算准确、内容完整、账表相符、说明清楚、分析得当、口径一致。 8、按规定整理、装订、妥善保管会计资料，负责对财会资料和文件进行归档管理，不得外借和泄露公司商业秘密. 9、有权对酒店所有人员违反财经制度的行为进行制止;有权对给酒店造成损失人员应承担的经济责任提出处理意见。 10、每月至少协助董事长召开一次经营状况分析会，有义务向董事长提供相关资料和数据。 11、妥善保管和按规定使用酒

4、店财务专用章。 12、接受股东及董事长的业务质询、调查、审计、考评等。 应收应付会计岗位职责 1、审核相关业务单据并及时准确的录入台账，每月25日前需督促业务部门提交当月所有业务单据。 2、认真、仔细审核业务部提交的相关付款单据和发票申请。 3、根据开票、收款、付款记录完善台账信息。 4、每月3号前完成与客户部、媒介部对账工作并及时更新台账。 5、审核并定期催讨业务订单、合同并登记编号。 6、每月记账结束后核对应收应付的入账金额与台账登记金额是否相符。 7、每日更新应收应付明细台账，并能根据领导要求出具相应的往来报表。 8、做好相关业务单据的整理、归档、保管工作。 9、领导调配的其他工作。 往来会计岗位职责 1.按照公司管理制度的要求做好往来账的管理工作; 2.根据核算和管理的需要，设置明细帐进行明细核算; 3.认真复核各种暂收、暂付、应收、应付和借款单据，填制凭证并签章，由现金或银行出纳办理收付款业务; 4.认真审核外地出差借款，控制借款额度; 5.督促预支差旅费的员工及时办理报销还款手续。及时清理各种暂收、暂付、应收、应付款，对确实无法收回的，应通知有关部门查清原因并上报公司领导，按规定办理好销帐手续，及时清帐; 6.做好往来账款管理工作，认真做好往来账的账龄分析工作，及时提供分析报告，并提出合理