股权管理部岗位职责

1、.中建开展人力资源管理手册文件编号CSCEC/HR/ORG/002二、职责篇2. 岗位职责股权管理部文件页数 9/9公布时间2004-4-28文件版本2004版修正形状0次：.；编制审核同意岗位阐明书岗位概述岗位称号股权管理部经理岗位编号01-C所属部门股权管理部任职人管理层次次高管层岗位系列直线系列职责概述担任组织股权管理部对公司企业谋划、成员单位管理、体系管理、法律事务管理等一系列任务。职责权限详细职责担任程度全责/部分/支持衡量规范数量/质量一目的管理全责方案完成情况二决策管理企业谋划、体系管理、法律事务管理、成员单位管理等任务提出决策的意见和建议。 全责及时、准确、有效三业务管理制度建

2、立。全责规章制度可操作性企业谋划。组织企业谋划有关调研、规划和方案、方案拟定及实施；成员单位改革改制方案审批、任务指点；组织参与企业笼统谋划、对外宣传任务。全面、有效成员单位管理。组织制定成员单位管理方式；代表股东出具意见，参与成员单位管理；参与董事、监事选派；组织成员单位运营管理目的确实定及监视落实、运营者业绩考核。体系管理。组织公司、业务部一体化管理体系的统筹规划和管理；组织协助成员单位建立健全管理体系、协助三个管理体系认证任务。法律事务管理。组织处置公司法律事务；组织协调处置成员单位法律事务；组织公司运营活动的法律咨询、审阅文件合法性等任务。四协调管理总公司、公司各部门、成员单位、政府主

3、管部门或其他法人、社团等。全责及时、顺畅五属员管理按照公司人力资源管理方法，担任分管业务人员选聘、业务培训、绩效考核、激发员工积极性、发明性，全面实现分管业务任务目的全责下属员工素质提升，任务有序任务关系直接主管副总经理01-A直接下属企业谋划01- 、体系管理01- 、法律事务01- 联络/洽谈上下级单位、政府主管部门、金融机构、咨询中介机构、媒体单位任职条件教育学问大学本科及以上学历，企业管理、建筑工程及相近专业毕业，了解国家宏观政治、经济政策、制度和要求；熟习企业管理、企业谋划、管理体系建立、法律事务方面的知识。阅历阅历具有9年及以上任务阅历；具有5年及以上工程建立企业综合管理阅历；具有

4、2年及以上基层管理阅历。才干技艺较开阔的管理视野和明晰的规划思绪；具有很强的组织才干、协调才干和丰富的企业管理、谋划阅历，擅长与人沟通；具备较好的口才、文字处置才干，能较为熟练地运用计算机和网络。心思质量政治素质好，为人正派，廉洁奉公，敬业、奉献精神强；坚忍不拔，能接受较强的心思压力，协作认识强，有创新认识。岗位阐明书岗位概述岗位称号法律事务岗位编号所属部门股权管理部任职人管理层次岗位系列直线系列职责概述担任公司及成员单位各项法律事务相关任务。职责权限详细职责担任程度全责/部分/支持衡量规范数量/质量一处置法律事务担任与公司法律顾问进展日常联络和沟通，详细处置公司各项法律事务，牵头协调处置成员

5、单位各项法律事务全责确保法律事务的及时、有效处置二法律咨询为公司开展各项运营活动提供法律咨询、法律文件等相关支持，担任审阅各类合同文本、招招标文件、协作协议、改革改制方案，以保证其合法性全责全面、及时、准确三法律信息担任日常搜集、整理各种法律案例，编制公司法律事务案例，及其他企业、行业的典型法律案例全责全面、准确组织搜集、整理与运营管理相关的法律条款任务，为公司整体运营决策任务提供法律建议及相关信息全责全面、准确四法律效力为公司员工提供必要的法律咨询和效力，协助人力资源部进展法律方面的培训任务全责全面、准确任务关系直接主管股权管理部经理01-C直接下属联络/洽谈业主单位、政府主管部门、金融机构

6、、招标代理机构、咨询中介机构、设计单位、监理单位、施工单位、资料商、上下级单位、媒体单位任职条件教育学问大学本科学历，具有与本岗位任务相关知识，了解国家有关本岗位任务的政策、法规。阅历阅历具有3年以上企业法律事务任务阅历，有从事本岗位相关任务阅历。才干技艺有较好的组织、协调、动手才干，可以比较好地与人沟通；有较好的文字、口头表达才干；熟练运用计算机和网络。心思质量任务仔细，努力，敬业，能接受较强的心思压力，有团队协作认识，不断学习、继续追求的认识和精神，有创新认识。岗位阐明书岗位概述岗位称号企业谋划岗位编号所属部门股权管理部任职人管理层次岗位系列直线系列职责概述担任开展企业调研、开展规划、改制

7、等任务。职责权限详细职责担任程度全责/部分/支持衡量规范数量/质量一公司开展规划担任开展调研任务，了解、掌握国家宏观政治、经济和社会环境，研讨、分析行业现状和开展趋势，拟订公司中长期开展规划和年度方案全责全面、准确、有效担任各部门和成员单位细化公司中长期开展规划、年度方案，拟定为实现此目的而应进展的战略调整或资源组合方案全责全面、及时、有效二企业改制对行业内外企业及成员单位开展调研，提出公司总体改革改制思绪和想象，拟订、修正和组织实施公司改革改制方案全责准确、全面根据经同意的公司总体改革改制思绪和想象，审批各成员单位改革改制方案，指点各成员单位积极推进改革改制任务全责全面、及时三参与谋划、组织

8、和开展企业笼统和对外宣传任务支持及时、准确任务关系直接主管股权管理部经理01-C直接下属谋划助理01-G联络/洽谈业主单位、政府主管部门、金融机构、招标代理机构、咨询中介机构、设计单位、监理单位、业内同行、上下级单位、媒体单位任职条件教育学问大学本科学历，具有与本岗位任务相关知识，了解国家有关本岗位任务的政策、法规。阅历阅历具有3年以上企业管理、企业谋划阅历，有从事本岗位相关任务阅历。才干技艺有较好的组织、协调、动手才干，可以比较好地与人沟通；有较好的文字、口头表达才干；熟练运用计算机和网络。心思质量任务仔细，努力，敬业，能接受较强的心思压力，有团队协作认识，不断学习、继续追求的认识和精神，有

9、创新认识。岗位阐明书岗位概述岗位称号体系管理岗位编号所属部门股权管理部任职人管理层次岗位系列直线系列职责概述担任公司与业务部一体化管理体系的建立、规章制度完善；协助成员单位建立健全管理体系、开展三个体系的认证任务。职责权限详细职责担任程度全责/部分/支持衡量规范数量/质量一体系规划搜集管理体系方面的有关信息，贯彻落实国家、公司对管理体系的总体规划和要求。全责全面、有效就业务部与公司本部一体化管理体系进展统筹规划全责全面、有效二一体化体系建立牵头组织各部门和业务部建立健全与业务部一体化运转的公司本部管理体系，编制公司本部运营所需的各项规章制度；部分全面、有效三体系管理网络建立体系管理网络，建立与

10、成员单位体系管理方面的联络渠道，就体系信息进展沟通。全责全面、有效四成员单位体系建立、认证、协调协助成员单位建立健全管理体系，为成员单位编制规章制度提供指点和支持，对成员单位重要管理制度进展审核，支持及时、全面协助成员单位开展ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系和OHSAS18000职业安康与平安管理体系的谋划、组织、实施与认证任务；支持及时、全面就坚持成员单位与本部管理体系的协调、一致性，对成员单位认证任务提出建议；逐渐对成员单位的管理体系进展一致、协调。全责全面、有效任务关系直接主管股权管理部经理01-C直接下属体系助理01-G联络/洽谈上下级单位、政府主管部门、认证机

11、构、咨询中介机构、媒体单位任职条件教育学问大学本科学历，具有与本岗位任务相关知识，了解国家有关本岗位任务的政策、法规。阅历阅历具有3年以上企业管理、体系管理阅历和本岗位相关任务阅历。才干技艺有较好的组织、协调、动手才干，可以比较好地与人沟通；有较好的文字、口头表达才干；熟练运用计算机和网络。心思质量任务仔细，努力，敬业，能接受较强的心思压力，有团队协作认识，不断学习、继续追求的认识和精神，有创新认识。岗位阐明书岗位概述岗位称号谋划助理岗位编号01-G所属部门股权管理部任职人管理层次普通管理层岗位系列直线系列职责概述协助开展企业调研、规划、改制、宣传等任务。职责权限详细职责担任程度全责/部分/支

12、持衡量规范数量/质量一企业开展规划协助开展调研、拟订公司中长期开展规划和年度方案等任务。部分全面、准确、有效参与组织各部门和成员单位细化公司中长期开展规划、年度方案等任务。支持全面、及时、有效二企业改制参与对行业内外企业及成员单位开展调研、拟订、修正和组织实施公司改革改制方案等任务。支持准确、全面三企业宣传参与谋划、组织和开展企业笼统和对外宣传任务支持及时、准确任务关系直接主管企业谋划直接下属联络/洽谈业主单位、政府主管部门、金融机构、招标代理机构、咨询中介机构、设计单位、监理单位、业内同行、上下级单位、媒体单位任职条件教育学问大学本科学历，具有与本岗位任务相关知识，了解国家有关本岗位任务的政

13、策、法规。阅历阅历具有企业管理、企业谋划阅历，有从事本岗位相关任务阅历。才干技艺有较好的组织、协调、动手才干，可以比较好地与人沟通；有较好的文字、口头表达才干；熟练运用计算机和网络。心思质量任务仔细，努力，敬业，能接受较强的心思压力，有团队协作认识，不断学习、继续追求的认识和精神，有创新认识。岗位阐明书岗位概述岗位称号体系助理岗位编号01-G所属部门股权管理部任职人管理层次普通管理层岗位系列直线系列职责概述协助进展管理体系的建立、规章制度完善；参与成员单位建立健全管理体系、三个体系的认证任务。职责权限详细职责担任程度全责/部分/支持衡量规范数量/质量一体系规划协助搜集管理体系方面的有关信息，协助落实国家、公司对管理体系的总体规划和要求。部分全面、有效二一体化体系建立协助编制公司本部运营所需的各项规章制度；部分全面、有效三体系管理网络协助建立体系管理网络。部分全面、有效四成员单位体系建立、认证、协调参与协助成员单位建立健全管理体系。 支持及时、全面参与协助成员单位ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系和OHSAS18000职业安康与平安管理体系的认证任务；支持及时、全面任务关系直接主管体系管理直接下属联络/洽