2022年消防员劳动合同

1、第PAGE10页共NUMPAGES10页2022年消防员劳动合同用人单位：沿河县公安消防大队(以下简称甲方)受聘人：(以下简称乙方)性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守合同所列条款。一、岗位名称合同制消防文员二、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止;三、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事沿河县公安消防大队合同制消防文员工作。经甲、乙双方同意，可以变更工作岗位。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。四

2、、工作纪律和保密要求1、遵守单位规章制度，衣装整洁、谈吐文明、礼貌待人;2、不得未经许可旷工或将本人亲朋好友带到本单位游玩;3、乙方不能以消防大队的名义参与任何非法活动及社会公益活动，不能将单位内部信息通过手机短信、互联网等形式向外传递或者转载，如有违反后果自负，由乙方自行承担相关法律责任;4、甲方如有工作方面的安排，乙方接到通知后需及时与甲方对接，在工作方面认真按照甲方的安排落实。5、乙方需根据部队保密守则做好保密工作，做到：不该说的秘密不说;不该问的秘密不问;不该看的秘密不看;不该记录的秘密不记录;不在非保密本上记录秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密;

3、不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项;不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。五、工作报酬和待遇1、甲方应以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日定为每月_日(二月为_日)，如节假日需加班的特殊情况经双方协商，甲方按劳动法相关规定支付乙方加班报酬，不得克扣或无故拖欠。2、乙方月基本工资为_元/月，由甲方支付。3、乙方享受的国家规定的节假日、公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。2022年消防员劳动合同（二）受聘人：(以下简称乙方)性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人

4、民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守合同所列条款。一、岗位名称合同制消防文员二、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止;三、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事沿河县公安消防大队合同制消防文员工作。经甲、乙双方同意，可以变更工作岗位。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。四、工作纪律和保密要求1、遵守单位规章制度，衣装整洁、谈吐文明、礼貌待人;2、不得未经许可旷工或将本人亲朋好友带到本单位游玩;3、乙方不能以消防大队的名义参与任何非法活动及社会公益活动，不能将单位内部信息通过手机短信

5、、互联网等形式向外传递或者转载，如有违反后果自负，由乙方自行承担相关法律责任;4、甲方如有工作方面的安排，乙方接到通知后需及时与甲方对接，在工作方面认真按照甲方的安排落实。5、乙方需根据部队保密守则做好保密工作，做到：不该说的秘密不说;不该问的秘密不问;不该看的秘密不看;不该记录的秘密不记录;不在非保密本上记录秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项;不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。五、工作报酬和待遇1、甲方应以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日定为每月_日

6、(二月为_日)，如节假日需加班的特殊情况经双方协商，甲方按劳动法相关规定支付乙方加班报酬，不得克扣或无故拖欠。2、乙方月基本工资为_元/月，由甲方支付。3、乙方享受的国家规定的节假日、公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。六、合同的变更、解除、终止、续订2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，本合同自动解除;4、有下列情况之一者，甲方可以解除合同：(1)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除合同;(2)招收前有违法犯罪事实隐瞒未报的;(3)严重违反部队

7、规章制度和规定的;(4)从事消防工作期间违法和犯罪的;5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但甲方需提前5个工作日内以书面形式通知乙方;6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本合同，但甲方需提前5个工作日内以书面形式通知乙方;7、甲方如未按时支付乙方工资，乙方可以随时通知甲方解除本合同，工资以每月核算，未工作完一个月的，按照工作真实天数核算;8、乙方解除本合同，需提前5天书面形式通知甲方;9、甲乙双方针对合同规定以外所产生的争议，按照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法进行协商解

8、决;10、本合同到期后，合同立即终止，甲乙双方经协商同意，可以续订合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同未尽事宜，双方可另协商解决。甲方(公章)：乙方(签字)：2022年消防员劳动合同（三）甲方(用人单位)名称：经济性质：地址：组织机构代码证：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：民族：出生日期_年_月_日文化程度：现在住址：居民身份证号码：根据劳动合同法的规定，经甲方考试考核合格，协商一致，甲方与乙方签订本劳动合同，并共同遵守履行。第一条 工作内容和工作地点工作单位全称：_1、招聘对象：合同制应急救援消防战斗员、持B2以上驾驶执照驾驶员、文职工作员。2、工作任务：全体队员

9、负责从事消防法赋予各类法律法规、条例、规程以及灭火抢险、抗震抗洪、应急救援、为民服务等法定应急救援消防员战斗和训练任务，文员从事办公室内勤工作。工作地点：龙马潭区小市新街子_号。第二条 劳动合同期限(含试用期)1、劳动合同期限为一年一签，试用期为两个月。本合同为有固定期限的劳动合同。从_年_月_日起至_年_月_日止。第三条 工作时间和休息休假战斗员、驾驶员工作时间为48小时制，上班两天休息两天，实际工作日为_日，文员上班时间为行政班，休假暂定为每人每年5天。事假、婚假、产假、丧假、病假均严格按照劳动合同法执行。第四条 劳动报酬乙方在劳动合同期间，甲方按政府划拨月工资制度，乙方被甲方聘用后，享受

10、基础工资、绩效工资以及相关待遇报酬，根据每年向财政申请预算资金安排，视实际工资预算核实支付。设立绩效考核工资制，视财政预算经费实际数额按单位内部各项管理制度完成，经综合考试考核后由甲方按月支付。第五条 社会保险1、甲方为乙方依法提供社会保险，险种包括：社会保险医疗保险生育保险工伤保险失业保险。乙方购买保险个人应缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。2、乙方发生因工，伤、残、亡，经国家有关部门确认后，按国家现行政策规定执行。第六条 劳动保护和劳动条件(一)、甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境、安全、卫生条件和劳动保护用品。乙方在工作过程中必须严格按应急救援消防队规定穿戴训练、战斗装备、防护用品。

11、训练出警过程中，严格遵守安全警务操作条例和规程，违反者责任确定经国家相关部门认定执行。(二)根据工作需要,甲方向乙方提供值班备勤住宿、发放个人战斗装备、被子、垫褥、床单，以及制服训练服等必需品;乙方在领取甲方提供的物品后应妥善保管，离开时应全部上交，损坏或遗失照价赔偿。甲方保障工作期间乙方工作餐标准。(三)乙方必须严格遵守消防法律法规，结合本单位遵照劳动法制定的各项规章制度以及各项应急救援操作规程。第七条 劳动纪律(一)在聘用工作期间，甲方对乙方实行制度管理和奖惩，乙方必须服从甲方的工作安排，按照要求完成本队一日生活制度化、日常管理、值班备勤、训练等工作任务，因工种的特殊性，必须无条件执行上级

12、交办的各项应急救援及其他工作。(二)在聘用工作期内，甲乙双方对问题处理有异议时，按照劳动合同法规定执行。(三)乙方与甲方签订劳动合同后，不得再与其他用工单位签订劳动合同，乙方从事与本单位职责以外所产生的一切法律后果，由本人自行承担，甲方概不负责。(四)乙方在合同期满终止、解除劳动合同后六个月内，需为甲方保守工作秘密。第八条 劳动合同的终止或解除(一)依据劳动合同法规定有下列情形的：1、劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件的出现，劳动合同即行终止。2、用人单位可以按劳动合同法第三十九条、四十条中规定的情形之一解除劳动合同;但有第四十二条规定情形之一的，不得解除劳动合同。3、乙方可以按劳动

13、合同法第三十七条、第三十八条的规定解除劳动合同。(二)乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：1.在试用期内被证明不符合聘用条件以及现实表现不好的;2.签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要不良事项的;3.多次违反单位规章制度或劳动纪律，月、季、半年及年末综合考核排名末位的;4.故意不履行岗位职责，不服从管理、指挥，不完成分配的任务，给本职工作带来负面效应有损单位声誉名声的;5.品行不良，行为不端，情节严重恶劣的。第九条 教育与培训甲方必须对乙方进行各种必要的政治思想、品德教育和上岗前的消防法律法规、条例规程、业务技能、车辆维护、卫生健康知识等培训，减少各类安全事故发生，乙方必须自

14、觉加强政治、法律、法规学习，强化职业道德和职业安全意识，努力遵守法律法规、增强安全意识、提高个人综合素质，努力掌握应急救援消防灭火技能。第十条 违反劳动合同的责任1、用人单位违反劳动法第八十八条规定情形之一的，承担法律责任和经济责任。2、劳动者违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反合同中保密事项，对用人单位造成经济损失或不良社会影响的，依法承担赔偿责任。第十一条 其他需要约定的事项1、乙方必须按照甲方单位工作性质要求开展工作，全面完成上级和本单位安排的各项工作任务。2、乙方在合同期内必须坚决无条件服从本级政府赋予的各项战斗任务，严格遵守本单位内部制定的各项规章制度，顾全大局，服从安排。3、严格遵守国家计划生育政策。4、乙方单方面解除劳动合同，应在一月前向甲方提出解聘申请，违约者，不享受本单位按劳动法制定的相关待遇。5、乙方试用期为二个月，试用期间，甲方根据劳动合同法第十九条 规定按相同岗位基本工资的百分之八十发放，试用期无保险，无绩效考核，试用期结束，甲方按正式队员规定条件享受本单位待遇。6、乙方需单方面解除劳动合同，自离开之日起，甲方按当月日工资结算，无违规违纪行为者，享受当月绩效考核奖励。7、乙方连续工作满6个月或以上，如无违规违纪行为，自己申请解除劳动合同者可以享受年终奖同等岗位人员_%的奖励。8、严重违反队规队纪