堰姜二中教职工请假考勤制度职工作息时间及考勤制度

1、第6页 共6页堰姜二中教职工请假考勤制度-职工作息时间及考勤制度堰姜二中教职工请假考勤制度为严肃劳动纪律，促进学校管理的制度化、标准化，根据上级有关规定，结合我校实际，特制定我校教职工请假考勤制度。一、教职工考勤请假说明1学校全体教职员工均系考勤对象，校长办公室负责考勤请假的组织工作。2教职工考勤详细如下：1中层以上的干部的考勤：校长由全校师生监视；副校长由校长负责考勤；中层正职由校长、分管副校长及校长办公室考勤；2后勤工作人员由总务处负责考勤；3教师上课情况由年管会组织考勤；4政治学习由年管会负责考勤；5业务学习由教务处组织考勤；6班主任会议由政教处负责考勤；7星期一升旗仪式：由年管会、总务

2、处、工会分头负责工会负责行政处室，校长办公室抽查；8其它会议由牵头部门负责人负责考勤。3、学校实行弹性坐班制。原那么上，教师在校时间不少于7小时/天，职工在校时间不少于8小时/天，且相关部门应根据其工作性质合理安排工作时间。4考勤情况1周统计1次按月统计报校长办公室及工会，由考勤人员将考勤结果通报被考勤人所在年管会或部门负责人，年管会或部门负责人核实无误后，根据学校规定对被考勤人员作出相应的扣罚。5教职工因事、因病必须事先履行请假手续特殊情况的除外，准假前方可离岗，应遵循先请假后离岗原那么，否那么作为旷工旷工包括请假未准、未办理请假手续即擅自分开工作岗位，超假不归论处。二、本请假制度的范围1国

3、家法定假即婚、丧、产假、公伤假、探亲假等2病假与事假；3公假参加上级有关部门通知或方案指定的会议及有关学习培训；4教师外出排序进修假。三、请假手续及审批权限1教师职工请假须事先填写由校长办公室统一印制的申请表，并出具相应证明材料如会议、学习通知等，经审批人同意并安排好工作后，方可分开工作岗位。2审批方法及程序：1审批方法：教师请假1天，经所在年管会批准；请假2天，向所在年管会申请，经分管副校长同意后准假；请假3天及3天以上，向所在年管会申请，经校长同意后准假。职工请假1天，经所在部门批准；请假2天，向所在部门申请，经分管副校长同意后准假；请假3天及3天以上，向所在部门申请，经校长同意后准假。中

4、层正职请假1天，经分管副校长同意后准假；请假2天，经校长同意后准假。教职工外出函授、进修、开会、交流，堰姜市内请假1天，经所在年管会或部门批准，告知分管副校长；堰姜市内请假2天，向所在部门或年管会申请，经分管副校长同意后准假；堰姜市内请假3天及3天以上，经校长同意后准假。泰州市内请假1天，向所在部门或年管会申请，经分管副校长同意后准假；泰州市内请假2天及2天以上，向所在部门或年管会申请，经校长同意后准假。泰州市外请假1天及1天以上，向所在部门或年管会申请，经校长同意后准假。副校级干部请假，经校长同意后，由校长告知校长办公室，办公室做好登记工作；校长请假短期，需在相关会上通报或告知校长办公会成员

5、及校长办公室，时间较长那么按照相关的组织程序报上级部门批准。2审批程序：在部门或年管会填写申请表部门或年管会签署意见工作安排、课务调整、是否同意校长或分管副校长签署意见校长办公室办理请假手续校长办公室以准假单形式通知部门或年管会部门或年管会登记，月底结算工作量或课时津贴时扣除相应费用3教职工因急事、急病等特殊情况无法事先请假者，可电告或委托人办理请假手续，假期完毕后再补齐请假手续。4教师临时换课或请假半天，需经年管会同意，并至少提早半天通知学生，不办理请假手续或个人擅自换课，一律作旷课论处。5、有关部门如教学处安排教师或人员外出听课、阅卷、参加各种教育、教学活动，必须事先向校长室报告，经批准后

6、，通知相关年级，由年管会安排好课务后，方可外出。四、有关法定假的规定1婚假：教职工本人符合晚婚年龄女23周岁，男25周岁结婚给予3天婚假，婚假期间不发相应课时工资，其它福利照发。途中车旅费自理，假设在工作期间内不请婚假，奖励应享受假期内的相应工作量津贴。2产假：符合方案生育的女职工，正常分娩给假120天；难产或双生以上增加至135天。产假期间只发国标、省标和市标工资。3丧假：教职工直系亲属包括岳父母、公婆亡故，可给奔丧假1-3天外地再给路程假，假期工资照婚假同样处理，不发路费。4探亲假：探亲假一律放在假期。按国家有关规定报销公交汽车或火车的路费。5教师在请完规定的婚假、产假、丧假时间后，需继续请假的经批准按事假处理。6公伤假按上级有关规定给假。7、公休假按有关规定给假。在此期间上班的，按学校津贴、加班费发放方法执行。五、病、事假有关规定1病假指教师本人生病并有市级或市级以上医院证明有正式请假手续的假期。病假半个月内扣除相应课时津贴；病假累计超过半个月，扣除相应部分的课时津贴，再扣除相应部分的奖金等费用。病假1月以上2个月以内，国标工资、省标工资、市标工资部分全额发放，全勤奖扣完，学期奖金按比例扣发。病假超过2个月不满6个月，从第3个月起，工作