煤矿安全管理之金玉良言

1、.：.；煤矿平安管理之金玉良言写在前面的话矿难频发，重特大 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故为何屡禁不止？矿上的指点矿主除了利益熏心、煤炭 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿管理 t _blank 管理体制等缘由，硬件投入缺乏、 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿管理 t _blank 管理滞后、培训走方式、队伍整体素质下降、 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理做秀等诸多要素致使全国 HYPERLINK o

2、 煤矿 中国煤矿平安网 t _blank 煤矿平安情势异常严峻。怎样办？本书以独到的见解，犀利的言辞，一针见血地 HYPERLINK /sggl/aqfx/ o 平安分析 t _blank 分析呵斥 HYPERLINK o 煤矿 中国煤矿平安网 t _blank 煤矿各种 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故的缘由，提出了针对性建议和处理方法,为当代中国煤矿的浮躁开出了一副强身治本之药，实乃煤矿 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理之金玉良言。

3、 煤炭是我国的主要能源。新中国成立以来，煤炭在我国能源消费和消费构造中不断占23以上。2000年在1980年的根底上翻了一番；2005年全国煤炭总产量到达21.9亿吨，“十五期间煤炭产量增长了近10亿吨。根据有关预测，2020年我国能源需求至少需求30亿吨煤炭。从我国经济开展的需求出发，煤炭资源的开采关系到国民经济和社会的继续稳定开展，关系到国家能源平安。需求阐明的是一个时期以来，我国煤炭的增产代价太大，以致于不少有正义感的人以为如今的煤炭是带“血的煤炭。难道这还缺乏以使抓煤炭、搞煤炭、用煤炭的大人物和小人物出几身冷汗。 笔者曾经是一位煤矿工人，是一位下了十几年井的煤矿工人。可以说对煤矿，特别

4、是对煤矿基层的 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理有着深化的感受。任务空间狭小、消费环境负载多变、作业环境差、顶板 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故频繁、 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故危害严重等都决议了 HYPERLINK o 煤矿平安 煤矿平安网 中国煤矿平安消费网 t _blank 煤矿平安消费的特殊性和艰巨性。加之，独特的地质条件，水、火、瓦斯、煤尘、顶板、硫化氢、周边小煤窑等无一

5、不是夺人性命的危险要素，看到的听到的多了，就不能不引起深化思索，终究是什么缘由呵斥了一同起 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故，夺取了一个个鲜活的生命？这也是笔者写此书的初衷和缘由。拙作并非有关煤矿 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理的实际书，而是以一个普普统统的煤矿工人的视觉去对待我们所做的煤矿 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理任务，审视任务方法，指出存在问题，讨论处理方法，以期有所裨益，从而真正地促进 HYP

6、ERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理，实现矿区的一方平安。我之所以从这个视角入手，就是由于平安是宽广人民群众都关怀的事情，也就必需从人民群众的角度去对待这个问题，对待我们的煤矿 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理。换句话说，这也就是我们的一些 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理人员非常注重 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理，跟班下井，完善各种 HYPERLINK

7、/mkgl/glzd/ o 煤矿平安管理制度 煤矿制度 t _blank 管理制度，甚至国家制定相关 HYPERLINK /fgbz/ o 煤矿法律法规 t _blank 法律 HYPERLINK /fgbz/ o 煤矿法律法规 t _blank 法规等等，可以说凡是人能想到的方法都想到了，人能用到的得力 HYPERLINK /jscs/ o 煤矿平安措施 t _blank 措施都用到了，人人讲平安的浓重气氛也构成了，但为什么平安情势还那么严峻？重特大 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t

8、_blank 事故仍有发生？死亡 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故接连不断？当然，煤矿 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理要有一个漫长的过程，很多好的阅历和新颖做法都还需求一个不断顺应、健全、 HYPERLINK /wdyy/gzzj/ o 任务总结 t _blank 总结、提升的过程。 我之所以能有这样的想法，并在最短的时间写成这本书，并不是为了本人的某种利益而以揭煤矿企业在 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _bl

9、ank 平安管理上的短而吸引大家的眼球。一方面想实事求是，还事物以本来面目，我以为现实并不是绝大多数人所了解、所描画的那样，因此我有责任和义务来做这件事。另一方面，更主要的是，想经过提示现实真相击碎很多人对煤矿 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理妄加揣度的逻辑，以及 HYPERLINK /sggl/aqfx/ o 平安分析 t _blank 分析惊弓之鸟、纸上谈兵、盲目乐观等目前煤矿企业 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理之病症。 在阅读时，我希望读者不要把我

10、的这些言语看作愤世嫉俗之作，读者应该关注在这本薄薄的册子背后所会聚的煤矿 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理的珍贵阅历和好的做法以及曾经实际了的 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿管理 t _blank 管理规那么和行为。更重要的是，我想经过更深层次的探求，让读者看到一个更加真实的煤矿 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理；或者经过我的一些近乎尖酸、刻薄、批判的句子，一同来 HYPERLINK /sggl/aqfx/ o 平安分析 t _

11、blank 分析煤矿 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理发生了什么，正在发生什么，未来还会发生什么。假设我们只是因循外表的话语，就一定不能正视管理者的责任、企业管理的雷区，包括一个全面、真实的煤矿 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理。也只需把煤矿 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理从走方式、走过场以及各种作秀中纠正过来，我们才可以按照经济管理的普通规律去认识，而不是炒作什么理念，更不能见风就是雨。 我在书中对如今正在

12、实施的一些 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理方式方法都能够提出异议，但这并不阐明我全面否认了现行的一些管理方法。我的很多观念都包含着我从事煤矿任务多年的一点心得或者领会，以及真实看法。虽然言语表达有些欠妥，该说的话不思索读者能不能接受就说了出来，不该说的也口无遮拦地说了出来，可读者假设可以领会到我的这些句子背后良苦用心的话，我就感到满足了。假设是某些人还在为我的个别句子反复诘问，甚至对号入座的，那也只能请便了。我是逼真希望人们可以及时反对我、批驳我。由于，我一直坚信大家，更多的人们，是可以了解我、支持我。世界也将在歌声中听到我、认识

13、我、欢迎我。谢谢您，正在翻开扉页，欢迎您，渐渐地读下去。第一章：“以人为本为什么做不到1.由以人为本的成因说起最早提出“以人为本这一思想的是春秋时期齐国著名的政治家管仲。管仲在中说：“夫霸王之所也，以人为本，本理那么国固，本乱那么国危。这句话管仲从治国安邦的角度提出了人的重要价值和位置作用。中有“天地之性人为贵这样的句子。孔子更是用独特的言语方式表述了本人非常注重人的位置、强调人的价值。值得称誉的是孟子，他对“以人为本思想的宏大奉献使他至今成为仍受尊重的伟大思想家。他有三句话，一是“民为贵，社稷次之，君为轻。这句话人们好了解，就是民贵君轻四个字，虽然知道是孟子说的人还是很少很少。第二句话是“君

14、者舟也，庶人水也，水那么载舟，水那么覆舟，此之谓也。故人君者，欲安，那么莫假设平政爱民矣。这句话很是经典。唐太宗李世民对此高度推崇，经常挂在嘴边，以致千百年之后的人们甚至以为这是他说的，或者说只需他才干这样说，才有资历这样说。“天时不如地利，地利不如人和。这是孟子的第三句话，精辟的思想无意中就成就了一代名贯古今中外的伟大的思想家。随着知识经济的到来，由于社会的提高、科学技术的开展，人力资源曾经成为企业最为珍贵的资源。“人是消费力各要素中最重要、最活泼的要素已成为 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿管理 t _blank 管理学范畴的共识。十六大党章明确指出“党的思想道路

15、是一切从实践出发，实际联络实践，实事求是，在实际中检验真理和开展真理。党章对思想道路的表述有30个字，我们如今通常用“解放思想、实事求是、与时俱进12个字，就是这样的一种概括。从中可以看出与时俱进与党的思想道路二者有着严密的关系。邓小平曾说过：“马克思、恩格斯创建了辩证唯物主义和历史唯物主义的思想道路，毛泽东同志用中国言语概括为实事求是四个大字。就是说，实事求是作为我们党的思想道路，是由毛泽东首创的。后来，江泽民深化 HYPERLINK /wdyy/gzzj/ o 任务总结 t _blank 总结国内国际社会主义的历史阅历，针对我国进入新世纪面临的严峻挑战和崭新课题，着眼于当代

16、世界和中国的开展变化对党和国家任务的新要求，突出强调与时俱进，十六大报告更是把能否做到与时俱进，提到“决议着党和国家的出路命运的高度，使之与解放思想、实事求是结合和一致同来，融为一体，这是对党的思想道路内涵的又一次拓展和提升。与时俱进是对解放思想、实事求是的必要引申和深化。可以说，它是从“为什么和“怎样样两个角度上，对解放思想、实事求是的根本要义作了画龙点睛式的诠释。与时俱进的“时，是什么意思呢？它含有时间的推移、世纪的更迭、实际的深化、条件的转化、情势的开展、时代的变化、潮流的提高等等之意。随着这一切而前进，是马克思主义的生命力之所在，是党事业永葆活力和活力的决议性要素，是使党一直做到“三个

17、代表的根本保证。把与时俱进融入党的思想道路，进一步点出了解放思想、实事求是的目的和出发点，即解放思想、实事求是，是为了使我们的全部实际和任务立足于不断创新，实现因时而进；也进一步指明了解放思想、实事求是的归宿和落脚点，即解放思想、实事求是的成果，一定要反映在不断创新、因时而进上。分开了与时俱进，解放思想、实事求是将会成为笼统的、看不透摸不着的东西。十六大报告中说：“与时俱进，就是党的全部实际和任务要表达时代性，把握规律性，富于发明性。这是对什么叫与时俱进所作的经典式解释，深化地阐明了与时俱进的科学内涵、本质特征和根本要求。很明显，把与时俱进融入党的思想道路，使它与解放思想、实事求是完全结合和一

18、致同来，浑然一体，进一步提示了解放思想、实事求是的本质和真理，并且使党的思想道路的内容更为丰满，逻辑愈益完善了，所以说与时俱进就是党的思想道路的深化 HYPERLINK /wdyy/gzzj/ o 任务总结 t _blank 总结。明确提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可继续的开展观，是以胡锦涛同志为总书记的党中央与时俱进的结果，是对改革开放和社会主义现代化建立指点思想的新开展，是党在执政实际和实际上的艰苦突破。以人为本这一思想植根于中国优秀传统 HYPERLINK /mkwh/ o 煤矿文化 t _blank 文化的土壤，表达了马克思主义的原理，反映了当今时

19、代开展的要求，凸现了中国特征社会主义的开展理念、执政理念和价值观念。坚持以人为本，把人民的利益作为一切任务的出发点和落脚点，不断满足人民群众多方面的需求和促进人的全面开展是我们总的指点思想。说到这里，也许就会有人说“以人为本既然有这样深沉的历史基淀，有这样的伟大与重要，那为什么要说“以人为本我们会做不到？问到这里，我也有些奇了怪了？难道“以人为本具有历史局限性不成？难道在 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理上我们不能提倡“以人为本这样颠扑不破的思想？不是，这里要听我细细道来。首先，我要声明“以人为本思想是绝对的正确，是中国古老 HYP

20、ERLINK /mkwh/ o 煤矿文化 t _blank 文化的珍贵阅历和优秀思想的结晶。这里还要提出一个词，那就是“与时俱进，它充分反映了中华民族自强不息的精神和英雄气概。那我为什么要说这样自相矛盾的话？我觉得它们都说的很好，只是我们不论在什么稿子、讲话、 HYPERLINK /wdyy/gzzj/ o 任务总结 t _blank 总结、任务安排等言语运用中，都在用这两个词。 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理上也是。动不动就大谈特谈“以人为本和“与时俱进，好似不说这两个词就凸显不出我们一些 HYP

21、ERLINK /mkgl/ o 煤矿管理 t _blank 管理人员认识上的高度和任务上的注重。“以人为本和“与时俱进的泛滥致使本来很好的词被滥用得一塌糊涂，好像 “小姐这一称谓。我有时在想，为什么很多好的东西，就像“以人为本、“与时俱进、“小姐等到了某些人的手里就成了不伦不类的玩意！我们一些同志擅长做面上的任务，擅长从大处入手，往往注重气氛的营造和气势的浩大，干什么都力求轰轰烈烈，好似夏日天边滚过的炸雷，瞬间就惊天动地，电闪雷鸣。可这样的时间往往很短，雷声过后就销声匿迹了，这恰好是做好各项任务的大忌。有一年，某个 HYPERLINK o 煤矿 中国煤矿平安网

22、 t _blank 煤矿一下子死了四个人，当时矿上的空气就立刻凝固了。停产，整顿，完善 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿管理制度 煤矿平安制度 t _blank 制度，拉网式平安排查，学习 HYPERLINK /czgc/ o t _blank 规程，现场 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿管理 t _blank 管理那时的场景或答应以用四个字笼统表述，那就是“草木皆兵。遗憾的是，十多天后就各干各的事情了，死亡 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故宛如过眼烟云，片刻就消

23、逝了，独一留下来的是本单位职工几个月没有奖金了。这件事好似与“以人为本思想毫不相关，但现实上他们却有惊人的类似之处。那就是为什么我们的很多任务只停留在面上，停留在宏观的“规划、“方案和“安排意见上，忽视了内在的、本质的要素。这里还需求讲一个现实，中国的古典小说，几乎开篇都有着惊人的类似，开篇几乎全是有诗为证等，从宇宙万物开讲，局面之大非我等常人所能想象。三国演义：滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。是非成败转头空。青山照旧在，几度夕阳红。青丝渔樵江渚上，惯看秋月春风。一壶浊酒喜相逢。古今多少事，都付笑谈中。调寄。话说天下大势，分久必合，合久必分。周末七国分争，并入于秦。及秦灭之后，楚、汉分争，又并入

24、于汉。汉朝自高祖斩白蛇而起义，一统天下，后来光武中兴，传至献帝，遂分为三国。推其致乱之由，殆始于桓、灵二帝。桓帝禁锢善类，崇信宦官。及桓帝崩，灵帝即位，大将军窦武、太傅陈蕃共相辅佐。时有宦官曹节等弄权，窦武、陈蕃谋诛之，机事不密，反为所害，中涓自此愈横。西游记：诗曰：混沌未分天地乱，茫茫渺渺无人见。自从盘古破鸿蒙，开辟从兹清浊辨。覆载群生仰至仁，发明万物皆成善。欲知造化会元功，须看。盖闻天地之数，有十二万九千六百岁为一元。将一元分为十二会，乃子、丑、寅、卯、辰、巳、午、未、申、酉、戌、亥之十二支也。每会该一万八百岁。且就一日而论：子时得阳气而丑那么鸡鸣，寅不通光而卯那么日出，辰时食后而巳那么挨

25、排，日午天中而未那么西蹉，申时晡而日落酉，戌傍晚而人定亥。譬于大数，假设到戌会之终，那么天地昏而万物否矣。再去五千四百岁，交亥会之初，那么当黑暗，而两间人物俱无矣，故曰混沌。又五千四百岁，亥会将终，贞下起元，近子之会，而复逐渐开通。邵康节曰“冬至子之半，天心无改移。一阳初动处，万物未生时，到此，天始有根；再五千四百岁，正当子会，轻清上腾，有日，有月，有星，有辰。日、月、星、辰，谓之四象，故曰“天开于子。又经五千四百岁，子会将终，近丑之会，而逐渐坚实。曰：大哉乾元，至哉坤元!万物资生，乃顺承天。至此，地始凝结。这里再举一个外国小说。哥伦比亚著名作家加西亚马尔克斯的开篇的一段文字：多年以后，奥雷连

26、诺上校站在行刑队面前，准会想起父亲带他去观赏冰块的那个遥远的下午。当时，马孔多是个二十户人家的村庄，一座座土房都盖在河岸上，河水清澈，沿着遍及石头的河床流去，河里的石头光滑、洁白，活象史前的巨蛋。这块天地还是新开辟的，许多东西都叫不知名字，不得不用手指指点点。每年三月，衣衫褴楼的吉卜赛人都要在村边搭起帐篷，在笛鼓的喧嚣声中，向马孔多的居民引见科学家的最新发明。他们首先带来的是磁铁。一个身躯高大的吉卜赛人，自称梅尔加德斯，满脸络腮胡子，手指瘦得象鸟的爪子，向观众出色地扮演了他所谓的马其顿炼金术士发明的世界第八奇观。他手里拿着两大块磁铁，从一座农舍走到另一座农舍，大家都惊异地看见，铁锅、铁盆、铁钳

27、、铁炉都从原地倒下，木板上的钉子和螺丝嘎吱嘎吱地拼命想挣脱出来，甚至那些早就丧失的东西也从找过多次的地方兀然出现，乱七八糟地跟在梅尔加德斯的魔铁后面。“东西也是有生命的，吉卜赛人用刺耳的腔调说，“只消唤起它们的灵性。霍阿布恩蒂亚狂热的想象力经常超越大自然的发明力，甚至越过奇观和魔力的限制，他以为这种暂时无用的科学发明可以用来开采地下的金子。从上面这几段小说文字我们很容易看出中外 HYPERLINK /mkwh/ o 煤矿文化 t _blank 文化的差别。我们注重宏观，注重宇宙的宏大，而西方注重的是微观，注重的是过程中的细节。从中可以看出我们中国人从古到今都有着这样一个传统或者

28、喜好，喜欢大开大放，喜欢一直把本人放在宇宙万物之中，好像我们国家的名字。这样的思想传承虽说大气，但终不利于详细任务，比如我们如今谈的 HYPERLINK o 煤矿 中国煤矿平安网 t _blank 煤矿 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理。长期以来，我们在煤矿 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理上只注重了方向，我们给基层区队指明的也只需方向，除此之外一无一切。详细在如何落实、实施、督促、检查、指点、考核、奖惩上终究做了多少任务？我不敢确定，我们一些指点干部，

29、谁说做到了？可以一定的是做了其中的一部分，很小的一部分，并且做得不严、不细、不深，没有收到应有的效果。假设我再问谁说过“以人为本这四个字没有？我置信大家都说过。由于，我们的 HYPERLINK o 煤矿平安 煤矿平安网 中国煤矿平安消费网 t _blank 煤矿平安一直严峻，所以大家都要说也必需说“以人为本这四个字。2. 为什么“以人为本做不到今天，“以人为本是一句很时髦的话。然而，在许多企业里，“以人为本仅仅只是某些单位或者指点的口头禅。在处置许多事情时，却看不到以人为本的迹象，比比皆是对人的忽视，对物的器重。我不反对物质为根底，但一味忽视人的作用，失败就会在所难免。辩证唯

30、物主义以为“物质决议认识，认识反作用于物质就是这个观念的实际根据。无论那个行业，只需是在市场经济下，其决议要素是人不是物。假设没有优秀的职工，要实现企业的调和开展、科学开展无疑就是空中楼阁。我以为“以人为本应该表达在各级管理人员思想上、行为上和企业的长期规划上。我以为“以人为本思想存在两个层面。一个是认知层面，一个是运作层面。换句话说，一个指的是人的认知，一个指的是人的行为。从认知上说，我们的管理干部对以人为本思想的认识丝毫不亚于北大、清华等名牌高校教授对此的了解。各种文件、会议、新闻媒体等都是很好的教材，都能使我们的管理干部在最短的时间熟习并掌握它所蕴含的深化含义。从运作层面上来说，我们终究

31、做了些什么？可以做到些什么？不言而喻，我们很多同志热衷于面上的东西，把本该重要的地方却忽略了。落实不力是煤矿企业各项任务尤其是 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理任务不力的主要缘由。我们的 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿管理制度 煤矿平安制度 t _blank 制度少不少？我们的 HYPERLINK /jscs/ o 煤矿平安措施 t _blank 措施多不多？我们参与的人员少不少？我们营造的气氛强不强？我们平安投入大不大？假设用一句客观的话来说，我们的人员配备、 HYPERLINK mka

32、/mkgl/glzd/ o 煤矿平安管理制度 煤矿制度 t _blank 管理制度和硬件投入在企业现有的根底上都是最好的。那反过来问，这么完善的 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿管理制度 煤矿平安制度 t _blank 制度，这么宏大的硬件投入，我们的 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理是不是更有理由做得更好？现实是什么，我们的平安任务还是老样子，该出的 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故照旧出现，不该出的 HYPERLINK mkaq.

33、org/sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故依然出现，该出不该出的 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故不时出现。我个人的觉得就是“以人为本成了一些指点干部脱口而出的口头禅了。“以人为本强调和注重的是整个任务过程，是在整个任务过程中“把人当人来看,充分发扬企业每一名职工的积极性和发明性，而绝对不是讲话稿或述职报告上昙花一现的某个词汇。我开场想不通为什么会出现这样的问题，想得多了，时间长了，经的事情多了，也就明白了。“以人为本这四个字写的话很简单，假设做的话，却是极难的事情，更不是一时半会可以做得出来的。既然难做，

34、我们有的同志就把这四个字简单化了，不如说说罢了。只需说得多，说到位，能说的让大家都知道或许就是成果。3. 把人当人看要搞好平安消费，就必需坚持以人为本，就必需充分尊重职工，就要“人人都要把人当人看。尤其是在当前企业改革改制任务中，企业在出台改革政策 HYPERLINK /jscs/ o 煤矿平安措施 t _blank 措施时，应该更注重职工群众的意见建议；积极自动地引导职工参与企业的决策、管理、监视、平安、消费、运营，为企业深化改革奉献力量。这里，就不能不提到煤矿企业的各级工会组织。工会的职能注定了它在“以人为本思想和 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿

35、平安管理 t _blank 平安管理中能发扬出宏大作用，能获得积极的效果。因此，我们不能不就此问题进入深化的讨论。详细讲，一是要保证职工的参与权。各级工会组织经过加强源头参与反映职工的呼声和要求，是保证职工行使民主权益和参与 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理的重要途径。平安保证是职工最根本的呼声和要求，它和企业的其他任务有着千丝万缕的关系。因此，我们要进一步拓宽和疏通职工源头参与的渠道，使企业的各项任务都可以反映职工群众的志愿，使职工群众的平安消费积极性得到充分表达；二是要落实职工的知情权。只需让职工知情，才干将职工当家做主的民主权

36、益落到实处。也许有人就会问了，职工的知情权与 HYPERLINK o 煤矿平安 煤矿平安网 中国煤矿平安消费网 t _blank 煤矿平安消费有关系吗？一定地说是有关系的，职工的知情权也包括职工对企业 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理的知情权。假设说职工对本企业的 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理一问三不知的话，那这个单位的平安就谈不上管理，或者说根本就不是管理；三是强化职工对平安的监视管理。 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平

37、安管理 t _blank 平安管理的本质就是对煤矿井下职工的 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理。职工群众的监视也是我们各项任务最基层、最直接的监视，他的监视职能发扬与否将直接影响和促进我们的 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理。再就是必需坚决依托职工，充分调动职工群众对平安任务的积极性和发明性。因此，我们要立足效力于 HYPERLINK o 煤矿平安 煤矿平安网 中国煤矿平安消费网 t _blank 煤矿平安消费的大局，充分调动和发扬宽广职工对平安任务的积

38、极性、自动性和发明性，从而引导职工群众树立向平安要效益，以效益保平安的思想观念。我们要充分认识到，只需平安任务搞好了，职工的人身平安才干从根本上得到保证。需求指出的是即使有的企业不讲平安、不抓平安，职工也会注重本人的平安。由于，每一个人都有剧烈的求生愿望，最值得留意的是这种天生的愿望不会由于某个组织的强调与否而减弱，而存在。既然如此，那么为什么不把职工群众当人看？为什么不发扬、不引导职工这种天生的愿望和天性来开展 HYPERLINK o 煤矿平安 煤矿平安网 中国煤矿平安消费网 t _blank 煤矿平安任务？能不能积极诱导这种生与俱来的愿望，把职工群众的积极性和发明性充分利

39、用起来，从而更快更好地促进我们目前较为被动的 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理？工会长期开展的劳动竞赛就是促进企业管理很好的途径。比平安、比遵章、比产量、比进尺、比奉献等都可以是劳动竞赛活动的主要内容。我们可以把 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理纳入到劳动竞赛之中，延伸、丰富、拓宽劳动竞赛的方式和内容，为劳动竞赛注入新的活力，让劳动竞赛这一职工喜闻乐见的活动方式继续发扬强大的作用，为煤矿各项任务的开展发扬积极的作用。三是真实维护和开展职工的合法权益，继续建立健全各项 HY

40、PERLINK /mkgl/glzd/ o 煤矿平安管理制度 煤矿制度 t _blank 管理制度，把劳动报酬、任务时间、休憩休假、劳动平安与卫生、职业培训、 HYPERLINK /gsbx/ o 煤矿工伤保险 t _blank 保险福利等劳动权益经过合同方式加以保证，尤其是职工的平安权益要得到保证。需求强调的是劳动时间，就我所知道的采掘区队，任务时间就很长，有的在个小时以上，甚至更长。在这种长时间、大劳动强度的任务环境下，人的精神容易疲惫，思想容易麻木，就容易出现不平安 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank

41、 事故。再就是实践任务中，职工不敢制止违章、不敢反对违章、不敢批判违章，这些都是职工的平安权益得不到保证呵斥的。怕得罪人这种景象有，但更多的是告发和制止违章的同时，职工本人的人身平安得不到保证，打击、报仇等景象的存在严重挫伤了这些职工的制止 “三违积极性。如何细化、深化这方面的任务，为工会组织的维权注入新的活力就值得我们进展深化的思索和探求了。我坚信，维护职工的平安权益终将成为煤矿工会任务的新亮点。4. 如何炼成一炉钢2006年10月24日，在北京召开的煤炭行业促进节能任务会上，濮洪九在的讲话中有这样一段话：“2005年全国煤矿从业人员总数550多万人，人均原煤产量缺乏400吨，是美国的124

42、，澳大利亚的120。从这句话可以看出，我国煤炭行业消费效率之低令人惊叹，同时也可以看出我们煤矿企业从业人数运用远远高于世界主要产煤国家。在这样的大环境下，我们各级 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安消费管理 t _blank 煤矿管理人员的配置都比较充足，都比较优秀，都有干好各项任务的前提和根底。我们管理人员假设用心任务的话，都将是非常优秀的管理干部，可以说每一个都是一块响当当的“钢。遗憾的是，煤矿不平安 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故并不由于我们的管理干部都是一块响当当的“钢而杜绝、而消逝。现实是一

43、切如故，各种不平安 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故依然围绕在我们的周围，围绕在新闻媒体的版面。在不平安 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故的受害上，受害者不仅仅是我们响当当的“钢的所受四处分以及免职，更多的那么是那些年年任务在消费一线的最基层的职工，他们的生命和家庭随时将遭到极大的损伤。我们如今的义务是如何为企业炼好一炉“钢，使每一位职工都能成为一块响当当的“钢。也只需这样，我们这个集体才干是“钢的集体，战无不胜的集体，平安高效的集体。经济管理学说中有一个著名的原理，

44、木桶原理。这个原理说得是取决木桶盛水的多少，主要取决的是木桶最短的那一块木板，其它的再长也决议不了木桶盛水的多少。我们的煤矿 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理何尝不是如此？总是在薄弱环节出现问题，出现 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故。 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故没有出现，我们也许没有认识到这些，但 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故出现了

45、，缘由总令我们感慨不已，为什么那么简单的操作却总是出现这样或那样的问题，以及各类不平安 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故。要知道很多 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故都是可以防止的。或许这就应了人们常说的“绳从细处断的箴言。遗憾的是我们总是找不见绳子的细处，总被各种不平安 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故牵着走。言归正转。加强教育和培育职工，建立高素质的职工队伍是煤矿搞好 HYPERLINK mkaq.o

46、rg/mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理的当务之急。现代企业的开展，归根结底就是人才的竞争。当前，职工素质难以顺应企业开展需求的景象较为普遍，高素质技艺人才缺乏的呼声越来越高。提高职工队伍的整体素质特别是培育具有较高技艺程度的工人，已成为开展工人阶级先进性必需处理的重要问题。我们坚持以人为本，必需在效力于煤矿企业消费、平安、运营的同时，把建立高素质职工队伍，提高职工技术程度作为促进职工全面开展的重要义务。要加强宣传和教育，使宽广职工认识到提高本身整体素质，是提高本人在市场经济条件下的竞争才干的需求，是对职工根本利益的长效维护，尤其是人身平安的保证，从而认识和加强学习的自觉

47、性和必要性。要引导宽广职工树立正确的世界观、价值观，不断提高思想实际素质。要围绕加强职工的学习才干、保安才干、创新才干、竞争才干和创业才干，在企业中广泛开展“创建学习型组织，争当知识型职工、平安型职工活动，有 HYPERLINK /wdyy/gzjh/ o 任务方案 t _blank 方案地实施“职工素质建立工程，鼓励职工学实际、学 HYPERLINK /mkwh/ o 煤矿文化 t _blank 文化、学技术，提高职工队伍的整体素质。同时，要树立“技术工人也是人才的观念，不断加大在职工中培育各类人才的力度。建立完善职工技艺资历认证体系和平安技艺资历认证体系，做

48、好评聘工人技师和高级技师的任务，使职工中的平安、优秀人才脱颖而出。要继续推进落实职工 HYPERLINK /jscs/ o 煤矿平安技术 t _blank 平安技术创新奖励 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿管理制度 煤矿平安制度 t _blank 制度，为职工充分发扬人才发明条件，为促进企业效益的提高和推进经济社会的全面开展提供更多的人才资源和智力支持。 第二章：“齐抓共管实属画饼充饥1. “齐抓共管不是方法的方法写下这个标题本人也觉得奇异。画饼充饥指的是一个人快要饿死了，真实是没方法，他只好用树枝在地上画了一个大大的饼子，然后就这么呆呆地看着，梦想着

49、种种愉快的食物，直到饿死。这个小故事很有意思，开场觉得好笑，之后是感到悲痛，再就是无话可说。本人的觉得暂且不说，单就这样类似的事情在我们日常生活中还真的不少， HYPERLINK o 煤矿 中国煤矿平安网 t _blank 煤矿 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理就是。在 HYPERLINK o 煤矿 中国煤矿平安网 t _blank 煤矿 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理上，人们常说的一句话就是“党政工团齐抓共管。这句话说的没错，意思也

50、对。可我就不明白了，怎样各单位的平安任务怎样都要党政工团来抓？当然，党政工团也都有抓好平安的义务，这是关系企业平安开展、矿区调和的大事，任何个人和组织都有必要抓紧抓好平安任务。假设换个角度来了解这句话，假设平安上出问题了，那一定是党政工团没有抓好的缘故，是集体的过错。我置信像我这样了解这句话的人不少，不过，能说这句话的人也许只需我一个。由于，我说这句话的时候是我根本不用担忧什么地方死人了，怎样了，任何事情都将与我无关。所以，我敢说，并能大声地说给每一位读者。可以一定地说，“党政工团齐抓共管这句话流显露的职责不清，责任不明将直接影响我们各项任务能否顺利开展和获得实效。 HYPERLINK mka

51、/mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理应该有专人 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿管理 t _blank 管理，并有专人从事这方面的任务。假设什么人都参与 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理，那这支队伍将是一支游兵散勇，其战斗力可想而知，虽然这支队伍还有能够取的一点小小不言的成果。在几年前，我从网络上无意中看到一那么音讯，说的是某个单位要求政工部门的 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿管理 t _blank 管理人员和消费科室的 HYPERLINK mka

52、/mkgl/ o 煤矿管理 t _blank 管理人员一样跟班作业，并为组织部、宣传部、纪委、工会、团委的担任人进展了排班，明确规定了入井次数和任务时间，力求在最短的时间构成合力，搞好矿上的平安消费。这个得力举措开场我觉得挺好，觉得只需方方面面构成合力才干搞好 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理。但我同时又感到不解，我的不解有三点：一是政工部门的管理干部对井下的平安消费都没有直接从事过，很多人用职工的话就是纯粹的外行。那么，外行如何参与 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平

53、安管理呢？他们懂不懂煤矿各个消费环节的工艺流程,尤其是煤矿井下的消费工艺？他们属不属于违章指挥？我想不出为什么能有外行对平安消费指手划脚的景象在我们身边出现，并且成为一种时髦？二是为什么我们不抓那些专职管理平安的人，或者说充实专职管理队伍，反而弄一群不懂平安消费的人来指手划脚？我甚至疑心这些人知道不知道什么叫“三违？什么是“三违，如何判别是“三违？三是这些人假设下井抓“三违了，那么他们的本职任务干还是不干？能不能干好？有没有时间干好？是不是他们的任务可干可不干？他们抓平安了，那本职任务抓平安的人干什么去了？结果可想而知，什么都干不好。我一直想象不出一群乌合之众能获得怎样令人欣喜的成果?这些单位

54、的想法我能了解，无非是增大 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理队伍，力求方方面面构成合力，促进平安任务继续稳定好转。其目的无可非议，值得我们每一个从事 HYPERLINK o 煤矿平安 煤矿平安网 中国煤矿平安消费网 t _blank 煤矿平安消费的人学习。但是，平安再严峻也不能乱了阵脚，一哄而上，实行人海战术。假设说，我们每一个人都把本人的任务干好了，那么我们的各项任务都好了， HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理还能干不好吗？政工部门有本人的优势，他们可以

55、在 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理上营造良好的气氛，可以开展一些职工喜闻乐见的平安活动，可以发扬思想政治任务的强大优势，可以抓培训提升职工的平安素养可以说，煤矿地面的 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理和平安教育，政工部门都有宽广的舞台和无限的空间。既然有这么大的开展空间，那么一些单位为什么还要求政工部门管理人员下井带班？ 把本人的地种好比干什么都好。份内、本职的任务都不干了，都干他人的任务，那他人干什么，本人又能干出什么？结果可想而知，什么都干不好，什么都不好干。2.份

56、内的事情干好就是平安把简单的事情干好就是不简单。我不是顺口提起这句经济管理的名言。我们习惯把简单的事情办的复杂，煤矿 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理就是。管理人员把份内的事情用心管好，职工把份内的任务干好，我想这大约就是平安了，由于每一个人都把任务干好了，无疑整个任务过程也就干好了。说得简单，做出却不容易，对此我坚信不疑。大约是阅历教育了我，也令我终生难忘。我曾经在一所煤矿干了十几年，几乎各个层面的人都接触过。接触最多的就是井下工人。由于，早些年我就是他们中间的一员，和他们一样整天出入在八百米深处的地层，采掘一种可以暖和他人的物质

57、，虽然那是我们还在为一点低微的烦恼而叹息、而埋怨、而无法。在一次11.4千瓦小绞车安装中，我和一位老同志担任电源安装。这项任务本来很简单，不就是接一根电缆吗？十几分钟的任务根本算不了什么。可队上为什么要安排两个人干这个活？这是由于停送电的地方很远，干活要停电，停电又担忧其他人误送电，万一误送电了就又能够呵斥 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故，因此，队上安排我们两个人干这项任务。我年轻，是电工；他年长，不是电工。于是，我自然而然就要接线，他就要停电。我怕他找不到开关，就和他一同到变电所把电停了。我同时吩咐他呆在开关跟前，千万不能让其

58、他人动开关。我反复叮咛了几句就去干活了。谁料想，正干着突见一个宏大的火球从开关上腔喷了出来。我立刻向后便倒去，后边是一个水沟。我当时头嗡的大了，心想这下完了，死定了。过了一会，水沟的水漫了上来。灌进我的脖子，我才清醒地认识到本人还活着，很多愉快的东西还围绕在我的周围。我渐渐站了起来，略微活动了一下，觉得并没有受伤。我把工具从地上拣了起来，顿时发现尖嘴钳子被电烧去指甲盖大一块。指甲盖大一块，要知道那是钢呀！命大呀！命大呀！我反复地说着，我甚至庆幸这把钳子牺牲了本人救了我的小命。也多亏我平日干活谨慎，要不真是呜呼哀哉了。停了一会，我撒腿向变电所跑去。我要看看谁送的电，非拾掇他不行。令人不可思义的是

59、有人特意送的电，送了一次没送上，过了几秒钟再送了一次，送上了，人也就走了。这条线路上还有人干活。他们见停电了就派人过来送电来了。而给我看开关的这位教师傅却在开关旁边睡着了。呼呼的，也不知道能否能梦到青青的草原和牧羊的姑娘。但他确实是进入梦乡了，正在梦想着他的故土，他的牛羊。而我，却差一点由于他的梦进入他的草原，见到他的姑娘，迈进了他梦想的天堂。这件事我终身难忘。由于，人的生命只需一次，而这仅有的一次又是与死神擦肩而过。我不能不时辰想着这件事，虽然十多年曾经过去了。这个真实的故事阐明了把份内的任务干好就是最大的平安。也许有读者会说凭单单的一件事怎样能阐明问题呢？存在不存在偶尔的要素？会不会是矛盾

60、的特殊性？读者会提这样的问题，我也会扪心自问的。但是换个角度思索，一切疑问都会柳暗花明。假设，我们每一个干部职工都做到了遵章守纪，严厉按照的要求干好本人份内的任务，那我们的平安消费绝对不会是如今这么被动。人人想平安，人人保平安的良好风尚就会迅速构成，遵章守纪将蔚然成风。至少，杜绝了各种违章，防止了人身损伤，减少了机械 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故。3.各自为政形同散沙有一种很不好的景象， HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿平安管理 t _blank 平安管理分工过于明确、过于精细，那个部门干什么，那个部