自来水公司加强安全生产管理安全生产

1、自来水公司加强安全生产管理1、如何提高安全意识，加强安全生产管理新安法第十一条明确规定：“各级人民政府及其有关部门应当采取多种形式，加强对有 关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，增强全社会的安全意识，今年的6月是 新安法颁布实施的第一个安全生产月”，各地各部门都分外重视，组织了形式多样，内 容丰富，意义深刻的安全生产宣传活动，如今6月已过去，企业作为安全生产第一责任主体， 如何将安全生产工作深入企业灵魂，确保企业安全生产制度化，持续化，长效化，即企业如 何做好安全生产管理工作，笔者有以下浅见：一、客观分析，正视问题，补缺补差安全生产事故隐患，主要表现为生产经营活动中存在可能导致事故发生

2、的物的危险状态、人 的不安全行为和管理上的缺陷。众所周知，当前企业面临的实际问题有：企业主体责任不落 实，职工安全意识不高，专业人员缺乏，从业人员素质参差不齐且流动性大，建设项目基础 薄弱，安全投入严重不足等等。企业应严格对照安全生产标准化要求，实事求是，痛改前非， 努力完善安全生产条件，提升企业安全生产水平。二、加大培训力度，不拘泥于形式，强调实效俗话说：安全培训不到位是最大的安全隐患，修改后的新安法再一次强调企业必须对 从业人员进行专门的安全生产教育和培训，此次安全生产月”，多地也将教育培训重要性纳 入宣传活动中。但实际工作中，很多企业，对于教育培训”流于形式，疲于应付，很难达到 教育培训

3、目标。建议企业充分认识培训重要性，不拘泥于形式，经常组织多种多样，内容丰 富，意义深刻的培训，如借助多媒体播放事故现场，并加以案例分析;带领职工走出去参观 学习，请专家走进来会诊隐患，现身说法。三、加大安全经费投入，监管促成效作为一名安监工作者，在日常检查中，常常发现许多企业几乎没有按照相关国家标准及行业 规范给职工配置劳动防护用品，有的应付检查，临时从市场买来没有任何标志的产品，有的 甚至没有防护品。企业财政支出中安全经费支出不明确，额度不够，或是没有该项等问题依 然存在。安全经费是企业得以安全生产，创造更大经济效益的保障，必须重视，绝对不容忽 视，企业工会要加强监督，确保经费落到实处，有实

4、效。四、严格奖惩，增强职工爱岗敬业责任心完善安全生产制度建设，建立奖罚机制，目的在于奖勤罚赖、奖优罚劣。对那些提出重要建 议，消除事故隐患、避免重大事故发生的，要给予奖励。尤其对那些对认认真真、任劳任怨、 在工地上正确履行安全生产监督、管理责任的专兼职安全员，要给予必要的激励和奖励，使 他们在安全管理的岗位干的更踏实、更有干劲。总之，企业要充分认识，安全生产重要性并非在于安全生产月”，而应强调于每一天，每一 刻，做好安全生产，刻不容缓。（许学娟）2、简述提高供水安全的途径与方法城市供水要搞好安全生产，需要做好各方面的工作，尤其是安全生产教育工作。安全生产教 育是城市供水安全管理的核心，搞好安全

5、生产教育是实现安全生产的前提和基础。一个供水 一线的员工安全意识淡薄，安全技能生疏，安全知识贫乏，其安全管理的基础如同散沙，安 全生产也就难以实现。搞好安全生产教育并不是一件容易的事情，现就城市供水安全生产教 育谈谈自己的看法。一、城市供水安全生产教育的重要性近年来，供水安全生产管理工作 得到了进一步强化，隐患排查治理力度逐步加大，安全生产管理水平逐步提升，总体安全形 势逐步好转。但思想认识不到位、教育培训不够重视、经费投入不足、隐患排查治理不彻 底等问题依然存在，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象时有发生，搞好供水安全生 产教育工作难度仍然较大。实践表明，城市供水一线员工在没有受过安全生

6、产教育的情况 下，也能够在日常的生产过程中边解决安全问题边总结经验，在解决问题的过程中得到提高。 但是当靠这种技能是完全不够的。虽然我们没有经历过事故，没有经验，但是可以从以往发 生的事故中总结事故发生的原因，这项工作只有靠安全生产教育来完成，从这点意义上讲， 如果不搞安全生产教育，就不可能降低事故的发生率和消灭事故。二、目前城市供水安全 教育存在问题：1.国家对钦用水水质的要求越来越严格，而城市供水对对制水设备、工艺 流程、水质化验等没有作出更新和调整，观念只停留在旧的思想上，按老一套的要求和办法 来做。2.安全生产教育的内容缺乏针对性。如没有针对国家实施更为严格水质要求，对制 水及化验员人

7、员缺乏针对性的专业培训。3.对员工的安全生产教育流于形式，没有起到应 有的作用。三、安全生产教育注意事项1.注重实效，反对形式主义 安全生产教育中的形 式主义不但是习惯性违章的温床，而且是导致事故发生的主要原因之一，严重影响供水企业 的安全生产。着力抓反对安全生产教育上的形式主义，对预防事故的发生，提高安全生产教 育的实效具有重要意义。要避免安全生产教育上的形式主义，应从以下几个方面努力：（1） 供水管理人员要高度重视，建立专门的部门抓安全生产教育。企业管理人员要以身作则，以 稳重踏实的工作作风影响和领导员工去除走走形式的心理，本着对工作、对企业、对员工安 全高度负责的态度，坚持实事求是，不弄

8、虚作假，严格考核，如实汇报。（2）让员工清楚的 认识到形式主义的危害及事故的不可逆转性，在安全教育上走形式，只做表面文章，既是对 自身安全的不负责任，也是对企业的不负责。（3）加大监督检查力度。建立从领导到普通员 工的监督检查机制，逐级进行检查，责任落实到人。各部门之间进行交叉、交替检查，并进 行检查结果评比，奖罚分明。形式主义是在长期工作中形成的顽疾。因此，不可能在短 期内彻底根除，所以要把反对安全生产教育上的形式主义作为一项系统工程来抓，而且要坚 持经常抓，反复抓。2.要有针对性在安全教育中对不同层次、不同类别的员工要按不同层 次、级别、专业、类别的不同情况，有针对性地进行培训，要因层而异

9、，因类而异，安全生 产教育的内容、方法、时间、要求要有所区别，避免一刀切”的现象。3.要与时俱进随着 科学技术的飞速发展、供水设备的不断更新、管网维护技术的不断提高，对各个阶段的安全 生产教育提出了更高的要求，安全生产教育内容要随之不断更新、完善、提高，使供水企业 员工能够掌握更符合实际、更有实用性安全生产知识。四、城市供水安全生产教育实施方 案1.做好日常安全教育工作（1）利用宣传栏、黑板报介绍安全知识及规章制度。有条件的单 位可以自编安全生产报，安全生产报内容最好根据人员组成分成五部分，及时刊登各 部门新设备的使用方法、注意事项;生产过程中出现的违规操作情况通报;国家、省、市、地 方下发的

10、有关安全条文;其它水司出现的安全事故及事故原因分析等，报纸的发放最好做到 人手一份，并鼓励员工提出搞好安全生产的相关建议，对有价值的建议要给予奖励，以此激 发员工关注安全生产的积极性，变“要我安全”为“我要安全”。（2）坚持安全生产例会制度。 公司各部门领导要定期召开安全生产例会，由各部门负责人提出本部门安全生产有关问题， 所有参会人员进行讨论得出解决方案。对违规操作问题要及时作出检查，并张贴布告，以警 示其他员工。另外，供水人员一周要开一次安全生产会议，各岗位人员要根据岗位特点预测 事故，全体与会人员制定相应的预防措施及处理办法。通过身边的人与事强化安全意识。（3） 利用事故案例进行安全教育

11、。在日常安全生产教育中，供水企业要建立事故案例档案。充分 利用本单位的事故案例进行活的教育，如果能让事故当事人现身说法更能起到事半功倍的效 果。另外要组织发生事故部门人员分析事故原因并讨论解决方法，用真实的事例使员工直观 地认识到事故的危害性。2.做好安全隐患检查工作。充分调动广大员工，对自己工作的地 区进行安全隐患排查，并提出整改建议。让员工从自己熟悉的环境中找出不安全因素，从而 提高其安全防范意识。还可以组织不同部门之间进行参观检查，从不同角度发现安全隐患。五、结束语城市供水安全生产教育是一项长期的、细致的、艰巨的工作，在整个安全生产 教育过程中需要从各级之间相互配合，在形式上突出一个活”

12、字，在实施过程中突出一个质” 字，在考核中突出一个“实”字，在结果上突出一个“效”字。只有这样才能搞好安全生产教育， 为企业创造良好的安全文化氛围，促进供水单位的长足发展和经济效益的不断提高3、为了加强安全生产管理，防止发生生产安全事故，生产经营单位应配备（安全生产管理 人员）此题的回答是正确的。为了加强安全生产管理，防止发生安全生产事故，生产经营单位配备（安全生产管理人员）。4、如何加强安全生产管理安全生产是永恒的主题，是一切工作的基础。如何保证安全管理措施到位，如何完善安全生 产管理规章制度并有效实施，如何将安全工作的重点放在一线，将安全生产的关口前移，是 当前亟待我们认真研究和解决的问题

13、。在实际工作中，我们发现，一些安全安全生产管理存 在“中间梗阻”的现象，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，检查不落实，考核不逗硬，使各 项安全生产管理规定形同虚设。安全第一、预防为主的方针虽然早已家喻户晓，但实际上 是喊得多、落实得少，叫得响、行动迟缓。安全事故不断发生的主要原因是习惯性违章，规 范和控制人的行为是安全工作的关键。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施， 加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事 后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施。一、加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证要搞好安全生

14、产工作，必须加强对安全生产工作的领导。一是不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准，考核奖 惩办法。二是要使“安全第一，预防为主的方针深入人心，要严抓细管，刚性考核，绝不姑 息任何违章行为。始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，以全面落实安全生产责任制为核心，以完善安全生产法规、制度和责任 制为基础，以落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则，做到组织落实、措施落实、 检查落实、考核落实，使安全生产管理的基础工作进一步加强。二、不断提高人员素质是实现安全生产的可靠保证安全管理工作应以人为本，围绕人的行为，规范各项管理措施，采取“多层次、低重心”的管理手

15、段，将工作的中心下移，放在生产一线的班组，开 展从管理层到执行层多层次管理，才能全面提高安全生产管理水平。安全生产中的每一项工作，人都是第一要素，而且是生产要素中最活跃的，必须采取有效手段提高人员素质。 结合生产实际需要，通过技术比武、岗位练兵等形式，增强安全意识，激励职工钻研专业技 术，提高专业知识水平和技能水平。结合各阶段安全生产特点，加强了对职工的安全知识和 技能培训，切实提高职工的安全意识和技能。三、安全生产工作重在管理监督到位安全工作重在管理监督到位，这是确保安全生产的重要环节。是要根据生产不断发展的需求， 及时发现和消除隐患，及时纠正和查处违章，实现安全监督由事后监督向事前监督、过

16、程监 督的转变，实现单位、班组、个人三级安全目标。安全监督管理，应突出强调敢抓、敢管、敢考核。我们要十分注重以人为本，重在教育和预防的原则，注意发现、表彰安全 工作中的好人好事，总结和推广安全管理中的好做法，积极探索安全管理的新路子，激发和 保护班组和职工的工作积极性，对违章作业始终保持高压态势，形成有效的生产流程安全监 督机制。安全工作只有起点，没有终点，只有真正做到领导重视，措施落实、考核到 位，严格奖惩兑现，不断提高安全管理水平，才能确保安全生产。5、浅谈如何搞好城市供水安全生产教育工作城市供水要搞好安全生产，需要做好各方面的工作，尤其是安全生产教育工作。安全生产教 育是城市供水安全管理

17、的核心，搞好安全生产教育是实现安全生产的前提和基础。一个供水 一线的员工安全意识淡薄，安全技能生疏，安全知识贫乏，其安全管理的基础如同散沙，安 全生产也就难以实现。搞好安全生产教育并不是一件容易的事情，现就城市供水安全生产教 育谈谈自己的看法。一、城市供水安全生产教育的重要性近年来，供水安全生产管理工作 得到了进一步强化，隐患排查治理力度逐步加大，安全生产管理水平逐步提升，总体安全形 势逐步好转。但思想认识不到位、教育培训不够重视、经费投入不足、隐患排查治理不彻 底等问题依然存在，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象时有发生，搞好供水安全生 产教育工作难度仍然较大。实践表明，城市供水一线员工

18、在没有受过安全生产教育的情况 下，也能够在日常的生产过程中边解决安全问题边总结经验，在解决问题的过程中得到提高。 但是当靠这种技能是完全不够的。虽然我们没有经历过事故，没有经验，但是可以从以往发 生的事故中总结事故发生的原因，这项工作只有靠安全生产教育来完成，从这点意义上讲， 如果不搞安全生产教育，就不可能降低事故的发生率和消灭事故。二、目前城市供水安全 教育存在问题：1.国家对钦用水水质的要求越来越严格，而城市供水对对制水设备、工艺 流程、水质化验等没有作出更新和调整，观念只停留在旧的思想上，按老一套的要求和办法 来做。2.安全生产教育的内容缺乏针对性。如没有针对国家实施更为严格水质要求，对

19、制 水及化验员人员缺乏针对性的专业培训。3.对员工的安全生产教育流于形式，没有起到应 有的作用。三、安全生产教育注意事项1.注重实效，反对形式主义 安全生产教育中的形 式主义不但是习惯性违章的温床，而且是导致事故发生的主要原因之一，严重影响供水企业 的安全生产。着力抓反对安全生产教育上的形式主义，对预防事故的发生，提高安全生产教 育的实效具有重要意义。要避免安全生产教育上的形式主义，应从以下几个方面努力：（1） 供水管理人员要高度重视，建立专门的部门抓安全生产教育。企业管理人员要以身作则，以 稳重踏实的工作作风影响和领导员工去除走走形式的心理，本着对工作、对企业、对员工安 全高度负责的态度，坚

20、持实事求是，不弄虚作假，严格考核，如实汇报。（2）让员工清楚的 认识到形式主义的危害及事故的不可逆转性，在安全教育上走形式，只做表面文章，既是对 自身安全的不负责任，也是对企业的不负责。（3）加大监督检查力度。建立从领导到普通员 工的监督检查机制，逐级进行检查，责任落实到人。各部门之间进行交叉、交替检查，并进 行检查结果评比，奖罚分明。形式主义是在长期工作中形成的顽疾。因此，不可能在短 期内彻底根除，所以要把反对安全生产教育上的形式主义作为一项系统工程来抓，而且要坚 持经常抓，反复抓。2.要有针对性在安全教育中对不同层次、不同类别的员工要按不同层 次、级别、专业、类别的不同情况，有针对性地进行

21、培训，要因层而异，因类而异，安全生 产教育的内容、方法、时间、要求要有所区别，避免一刀切”的现象。3.要与时俱进随着 科学技术的飞速发展、供水设备的不断更新、管网维护技术的不断提高，对各个阶段的安全 生产教育提出了更高的要求，安全生产教育内容要随之不断更新、完善、提高，使供水企业 员工能够掌握更符合实际、更有实用性安全生产知识。四、城市供水安全生产教育实施方 案1.做好日常安全教育工作（1）利用宣传栏、黑板报介绍安全知识及规章制度。有条件的单 位可以自编安全生产报，安全生产报内容最好根据人员组成分成五部分，及时刊登各 部门新设备的使用方法、注意事项;生产过程中出现的违规操作情况通报;国家、省、

22、市、地 方下发的有关安全条文;其它水司出现的安全事故及事故原因分析等，报纸的发放最好做到 人手一份，并鼓励员工提出搞好安全生产的相关建议，对有价值的建议要给予奖励，以此激 发员工关注安全生产的积极性，变“要我安全”为“我要安全”。（2）坚持安全生产例会制度。 公司各部门领导要定期召开安全生产例会，由各部门负责人提出本部门安全生产有关问题， 所有参会人员进行讨论得出解决方案。对违规操作问题要及时作出检查，并张贴布告，以警 示其他员工。另外，供水人员一周要开一次安全生产会议，各岗位人员要根据岗位特点预测 事故，全体与会人员制定相应的预防措施及处理办法。通过身边的人与事强化安全意识。（3） 利用事故

23、案例进行安全教育。在日常安全生产教育中，供水企业要建立事故案例档案。充分 利用本单位的事故案例进行活的教育，如果能让事故当事人现身说法更能起到事半功倍的效 果。另外要组织发生事故部门人员分析事故原因并讨论解决方法，用真实的事例使员工直观 地认识到事故的危害性。2.做好安全隐患检查工作。充分调动广大员工，对自己工作的地 区进行安全隐患排查，并提出整改建议。让员工从自己熟悉的环境中找出不安全因素，从而 提高其安全防范意识。还可以组织不同部门之间进行参观检查，从不同角度发现安全隐患。 五、结束语城市供水安全生产教育是一项长期的、细致的、艰巨的工作，在整个安全生产 教育过程中需要从各级之间相互配合，在

24、形式上突出一个活”字，在实施过程中突出一个质” 字，在考核中突出一个“实”字，在结果上突出一个“效”字。只有这样才能搞好安全生产教育， 为企业创造良好的安全文化氛围，促进供水单位的长足发展和经济效益的不断提高。作者： 安阳市幸福渠管理处王科学张红亮6、太原市自来水公司安全管理制度1、根据中华人民共和国宪法“关于改善劳动条件，加强劳动保护”的规定，为贯彻落实各项 法令规程和条例，保护国家财产和职工在生产中的安全与健康，促使供水事业的发展，特制 定本制度。2、安全生产是公司的头等大事，各项工作都应有安全防护措施和劳动保护条件，保护劳动 者在生产中的安全与健康，实现安全文明生产。3、安全生产重在预防

25、，各科室应全面加强安全管理，安全技术教育工作，采取一切可能措 施，防止事故发生。4、本公司的设计、科研、建设和生产必须严格执行国家和有关部门颁布的各项安全法令、 规程、规定、条例和标准。第一条安全生产责任制1、各级领导和职能部门，应在各自工作范围内，对安全生产和文明生产负责。2、安全生产、人人有责，每个干部职工都应在各自的岗位上，认真执行安全职责。第二条公司领导安全责任制1、对公司安全工作人员全面负责，负责贯彻执行国家及上级有关安全生产的法令规程和指 标，组织实施职工代表大会有关安全生产及文明生产的决议。2、关心爱护群众，不断改善职工的劳动条件和安全与生产措施。3、组织制定修订和审批各项安全管

26、理制度、安全技术规程、安全技术措施、计划及长远规 划。4、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织制定对重大灾害 事故的预防和处理方案。5、建立健全安全机构和组织，及时研究解决有关安全的重大问题。6、组织全公司的安全教育和考核工作。7、组织全公司的安全大检查，对重大不安全隐患组织落实整改。8、严格执行国家规定的“五落实”（计划、布置、检查、总结、评比）“三同时”（新建、改 造、扩建）。第三条各科室中层干部的安全责任制1、认真传达贯彻党和国家及上级有关安全生产的政策、指示、决定等。把安全生产工作列 入议事日程，做到五同时”。2、对所属职工进行经常性的安全生产思想教育，对新工

27、人或代培人员进行二、三级安全教 育，定期组织巡查考核。3、组织有关人员制定或修订本单位的安全生产管理制度和安全技术规程，并认真贯彻执行。4、充分发动群众，开展安全检查，积极消除各种不安全因素，防止事故的发生。5、加强生产设备，特别是安全装置，防火设施的管理，使之经常处于完好状态。6、经常深入调查研究，认真总结安全生产的经验，并及时组织交流推广。7、按时组织编制安全生产技术措施计划，不断改善劳动条件。8、加强对安全生产的领导。支持安全员的工作，定期召开安全生产会议，搞好安全生产工 作。9、严格执行上级有关防护用品的发放规定。10、对本单位发生的事故，要及时报告，并负责检查原因，采取措施，对安全生

28、产有贡献者 或事故责任者，提出奖惩意见。第四条 办公室安全管理人员责任制1、协助经理组织推动生产中的安全工作，贯彻执行国家及上级安全生产的法令和制度。2、组织制定和修订审查安全技术规程和安全制度，并监督检查执行情况。3、组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，并督促有关部门按期执行。4、组织对职工进行安全思想和安全技术的宣传教育，每年组织一次安全技术考核。5、组织参加全公司的安全大检查，监督检查不安全隐患和整改工作。6、参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核，竣工验收及试运转的安全工作。7、负责事故统计上报，参加各类重大事故调查处理和工伤鉴定工作。8、督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人

29、防护用品、保健食品和防暑降温用品。9、经常进行现场检查，协助解决问题，发现违章有权制止，紧急情况下可先令其停止工作 或生产，并立即报告领导处理。10、组织开展安全生产竞赛，总结推广安全生产的先进经验。11、负责安全消防器材的计划，配备和维护管理工作，负责对义务消防人员的技术培训。第五条生产管理人员（生产、技术、调度、安装）设备的安全职责1、编制或修订有关设备制造、改造方案，组织编制大修安全措施、计划，并确保实施。2、编制或修订工艺流程、操作规程、岗位操作法，工艺条件必须符合安全技术要求。3、制定长远生产发展规划应包括安全技术研究，改善劳动条件与文明生产的项目。4、负责生产、设备事故的调查，统计

30、上报，参加有关重大事故的调查和处理。5、负责机械、电气、仪表设备的安装和维护，使其经常处于完好状态，严格控制技术措施 经费，不准挪作它用。6、生产调度根据安全技术和生产技术的有关规定，认真组织好安全生产。7、妥善、果断处理生产过程中的一切不安全情况，及时处理事故，立即报告并通知有关部 门。第六条经营管理人员（办公室、材料、财务、营业、保卫）的安全责任制1、负责安全技术措施项目所需设备、材料、各种防护器材和灭火器材的采购，供应工作。2、负责劳动保护用品的计划、采购、保管和发放工作。3、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库、防火和危险品，气瓶的管理工作。4、严格遵守交通法规，安全行车，做好

31、车辆及驾驶人员的年度检审工作。5、确保安全技术措施，劳动保护费用的专款专用，不准挪作它用。第七条各科室安全员安全责任制1、严格执行有关安全生产的各项规章制度，协助科长主任搞好工作。2、对新调入人员及时进行安全教育，组织好定期安全活动。3、加强安全检查，发现不安全因素及时处理，遇有违章作业或险情应立即制止处理，并向 领导报告。4、对本班组发生的事故，要及时了解掌握情况，向领导报告并参加调查分析，弄清原因，查明责任，提出防范措施。5、检查监督本班组人员正确使用防护用品，负责本单位安全消防器材和安全设施的维护管理。第八条工人的安全生产责任制1、认真学习上级有关安全生产的指示、规定和安全技术知识，熟悉

32、并掌握安全生产基本要 领。2、严格遵守各项安全生产规程，不违章作业，并劝阻他人违章作业。3、严格工艺控制运行程序，精心操作，记录完整详细，准确可靠。4、正确分析，判断和处理事故。5、按时巡回检查，发现异常及时处理，有权拒绝违章作业的指令。6、加强设备维护，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产。7、正确使用和妥善保管各种防护用品和工具。第九条安全生产教育1、新职工（实习人员）进入公司必须进行三级（公司、科室、班组）安全教育，经考试合 格后方准上岗。2、公司调出工作人员六个月以上返岗者，都要履行科室、班组安全教育。3、凡外来人员参观学习，都必须由接待人员讲明一般安全注意事项，并指定专人带领。4、从事

33、电器、焊接、起重、车辆驾驶等特殊工种的工人，必须进行专业安全教育，并经考 试取得作业证后，方可从事作业。5、新工艺、新技术、新产品、新设备投产前，要按新的安全技术规程，对岗位和有关人员 进行专门教育，经考核合格后，方可独立作业。6、发生重大、恶性未遂事故时，主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取经验教训， 防止类似事故的发生。7、各级领导应对职工进行经常性的安全思想、安全技术和组织纪律性的教育，增强法制观 念，使之自觉的遵守纪律、履行安全职责，确保安全生产。8、大修和重点项目检修，都应在进行停车前、停车中、检修前和开车前专门的安全教育， 确保安全生产。9、职工违章作业及重大事故责任者，由所在

34、单位根据情节提出处理意见，同时进行离岗安 全教育，并将事故性质责任记入安全作业证。10、新职工进入岗位，不经考试合格不准独立作业，违犯制度，造成事故的，要追究领导人 责任。第十条安全检查1、安全检查是安全工作中的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，监督 各项制度的实施，制止违章作业，防范和整改隐患。2、安全检查必须有明确的目的要求和具体计划，贯彻领导与群众相结合的原则，及查思想、 查纪律、查制度、查领导、查隐患为中心，依靠群众，边查边改，及时推广先进经验。3、五查的具体内容是：查思想：查对安全生产的认识是否正确，安全生产的责任心是否强，对忽视安全生产的思想 和行为是否敢于斗争。查

35、纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有完善离岗位做于生产无关的事情。查制度：查安全生产制度的建立健全情况，是否有章不循的情况，查制度的执行情况，有无 违章冒险作业现象。查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程，对安全工作上有功人员，是否做到及时表扬和 奖励，对忽视安全生产造成事故的有关人员，是否做到及时严肃处理，安全与生产是否做到 了 五同时”。查隐患：是否做到了安全文明生产，每台设备是否都有安全装置，厂房建筑是否有不安全因 素，平台栏杆是否安全可靠、跑、冒、滴、漏是否达到了规定标准，劳保用品是否按规定穿 戴了。4、安全检查的形式分公司、科室、班组三级进行，公司检查由办公室组织、各科室有关人 员参

36、加，每月进行一次全面检查，班组检查每月一次，并将情况及时上报。5、公司办公室除每月组织一次全面检查外，还要根据季节的变化，对防暑降温、防雨防洪、 防雷电、防风及防冻、保温等工作进行预防性、季节性检查。6、公司办公室各科室都应根据安全生产情况，经常进行不定期抽查。7、生产工人应严格进行交接班制度和班中巡回检查制度，认真填写检查记录，发现问题及 时报告整改。8、各级安全生产管理人员，应在各自的业务范围内，经常的进行巡回检查，及时地发现和 处理不安全因素。9、各级安全检查查出的问题，要逐项分析研究，落实整改措施，做到定项目、定时间、定 人员，凡科室能整改的不交公司处理。10、对查出的问题，必须立即整

37、改，不准拖延，有些限于物资、技术条件当时不能解决的， 要采取必要的措施，定出计划，限制解决，做到条条有着落、件件有交待。第十一条安全生产检修制度1、一切检修工作应严格遵守检修安全技术规程和本岗位的安全技术规程。2、所有管道、设备检修前，必须制定内容详细、责任明确，措施具体的安全检修方案，凡 二人以上检修的项目，必须指定一人负责安全。3、检修前必须做到充分的思想和物质准备，做到工具齐备、安全可靠。4、高空作业、土石方工程、吊装作业，应严格执行建筑按装安全技术规程的有关规定。5、检修所用的临时照明，必须采用36伏以下的灯泡，绝缘要良好，所使用的电动工具要有 可靠的接地。6、凡是机电传动、设备检修前

38、，必须先切断电源，并要悬挂“禁止合闸”警告牌。7、焊接动火，必须严格执行安全生产动火制度，在容器内潮湿地沟或金属体上焊接时， 应指定专人监护。8、焊接工具要合乎标准，焊枪的风气门要严密可靠，氧气减压压力表灵敏可靠，氧气软管 应耐20个大气压，乙炔器和焊枪之间必须装有安全水封。9、乙炔发生器和氧气瓶要保持安全距离。其距离不应少于7米，距离明火不应少于10米， 高压线路下和管道下禁止放置乙炔发生器。10、电焊工应符合下列标准电焊机电源要按设独立电闸；焊机二次线圈及壳，必须妥善接地（或接零），直接地 电阻不得大于4欧姆。一次线路与二次线路必须完整，并易辩认，绝缘良好；焊钳把 绝缘要良好，必要时应有护

39、手挡板。11、电焊工作业时，不得任意移动防护接地设备，在潮湿地点，容器或金属导体上焊接时， 要采取可靠的绝缘措施，在多人交叉作业的场所，要有防止电孤刺伤他人眼睛的措离。12、电气检修。必须按电力部电业安全工作规程执行，并严格执行电气检修工作票制度， 凡在导电设备线路上工作（不论高低压）必须停电作业，并在电源开关把上挂上有人作业、 禁止合闸”的标志牌，除专责挂牌外，不得任何人拿掉送电。13、在停电线路工作地段装接地线前，必须放电验电，明线路确实无电后，方可作业。14、线路经过验电确认无电后，应在工作地段两端挂接线，凡有可能送电到停电线路的分支 线也要挂接地线，停电、放电、验电，检修必须派有实践经

40、验的老工人负责监护，任何情况 下禁止带电作业，特殊情况需经分管生产领导批准，并指定专人负责监护。15、外线作业前，必须进行全面检查，确认无疑方可进行作业，五级以上大风，禁止高空作 业，登高作业需设专人监护，有两个以上供电线路检修时，必须采取可靠的措离，防止误送 电。16、配电室安全管理制度非配电室人员不准进入，包括室外变压器宅内，如需进入者，须请示分管领导后，方可 进入。严格执行岗位责任制，技术操作规程和安全工作制度。严格执行检查，维修和交接班制度，严禁带电作业。勤检查，确保全厂用电安全。不准随意动用配置的消防器材。第十二条各类事故管理制度（一）事故分类1、在生产中，因违犯工艺规程，岗位操作法

41、或由于失误操作，造成机器具设备损坏、大量 漏水损失，为生产设备事故。2、因维护不到位、不及时造成水质污染，因购材料低劣造成漏水的为生产责任事故。3、违犯交通规则，造成车辆损坏、人员伤亡、财产损失，为交通事故。4、发生着火造成生命财产损失为火灾事故。5、由于生产过程中，存在的危险因素影响，突然使人体组织受到损伤使某些器管失去正常 机能，以致负伤人员立即工作中断，经医务部门诊断，需休息一个工作日以上者，为伤亡事 故。（二）科室的事故管理由单位领导负责，并按照事故的业务分工指定专人管理，月初将上月的事故，汇总报办公室。（三）各科室所发生的各类事故，由本单位根据业务分工组织调查、分析、处理上报。（四）凡涉及两个或两个以上单位的事故，由公司指定单位为主组织调查、分析、处理上报，重大事故由公司组织调查，分析、处理。（五）事故的分类与事故的分工管理1、安装工程事故由安装处负责管理。2、机、电、仪表设备事故由设备生产