“治本”之重在于培养责任心

1、“治本”之重在于培养责任心当安全生产成为电力系统共同关注的话题以来， 电力公司以控制事故发生为目标所制定的方法、 制度、举措以及所装置的安全设备，的确有效克制了事故的发生。但是，从一份份安全生产通告中可知， 电力公司的安全生产场面依旧是隐患许多、 事故不停，其原由与事故当事人责任心差、 存在侥幸心理或违章操作有极大关系。 在事故的剖析结论中经常有一条重要要素， 就是安全责任制没有层层落实， 有关管理者和行为人的责任心没有尽到。因而可知，安全责任心的缺少， 是致使事故发生的主要本源。缺少安全责任心的实质，就是缺少一种内在驱动的自控力，缺少一种在安全上追求优异的共同价值观。 缺少安全责任心的表现形

2、式堪称是层见迭出：只图效率，违章指挥；无票作业，知法犯法；安全检查，浮光掠影；心存侥幸，大意麻木由此可知，缺少安全责任心，是安全生产的一大隐患和恶疾。谓之隐患，其现象隐于人的感情和非理性等无形要素之中，非安全管理能为之；言之恶疾，其不时、到处、事事都可能危及安全生产场面，也非规章制度所左右。因而可知，要想提升公司全员的安全责任心，只有经过安全文化建设的门路来实现。一个人的责任心强不强， 是其思想政治觉醒和职业道德水平的特点表现， 而安全文化的作用就是从深层次影响和改变人的观念、道德、态度、感情和道德等。经过安全文化的辐射力和影响力，让一个人遇到优异的安全意识教育， 使其理解安全责任不单要重视自

3、己的安全， 也要重视别人的安全， 并将之融入到自己的安全中去。 一旦成立起这类安全意识， 就会形成优异的安全责任心。优异的安全责任心， 是优异职工不行或缺的优异质量。 不论其职位高低、，能力大小，只需具备了这一质量，也就能够说其拥有了优异的安全素质。 不单于此， 当职工将安全思想根植于心灵之中，成为自己内在的信念和观点， 在生产作业中尽到自己的安全责任时，就能够有效防止人为失误并主动除去安全隐患。安全文化是先进文化的一个构成部分， 是践行科学发展观的详细表现。安全文化建设的作用就是利用教育、宣传、赏罚及创建集体气氛等手段， 不停提升人的安全知识、 安全技术和安全意识，促进从事任何与安全生产活动

4、有关的个人都建立起重视安全的责任心和奉献安全的精神。 人的安全知识和和安全技术能够通过培训来提升，可否为之，则需要以安全责任心来保证；人是有否拥有优异的安全意识， 相同离不开安全责任心的支撑， 即所谓的责任重于能力。所以，建立安全责任心，是安全文化建设这一治本举措的首要任务。假如说，安全责任心是安全生产的灵魂，那么，安全文化建设这一举措的治本之重就在于培养责任心。增强安全责任心教育， 第一就是要增强对职工遵章守纪的主动性教育。它要求电力公司以创造浓重的安全文化气氛为前提，在着重增强职工安全能力的同时，更要着重培养职工的敬业精神、法制观点、职业道德和道德涵养。 就主动性教育的形式而言，近几年，电力公司展开的 读故事，讲责任，安全生产大家谈、我与公司、 安全生产宣传咨询日等活动， 对职工建立安全责任心都有着耳濡目染的优异成效。一个拥有高安全水平的公司， 一定有一群拥有激烈安全责任心的职工来支撑， 而重视对安全责任心的培养， 则是公司长治久安的基本保证