财务稽核部会计1职务说明书

1、叭财务稽核部（合爸规经营部）会计蔼1袄职务说明书档案编号：一、基本资料斑1、职务名称：傲会计 爱 八2、直接上级：熬财务经理 唉 3、所属搬部门：财务稽查阿部 般 暗4、薪金等级：唉 霸 鞍 5、薪金水疤平： 傲 伴 6、辖管人皑数： 唉7、定员人数：拔 盎1邦 八 坝10、工作分析蔼人员： 瓣 按11、分析日期矮： 扒 柏 12、批准人唉：二、工作概要挨2八.爸1搬 办岗位目的拌负责公司总部办财务会计工作及般各分支机构财务氨会计协调工作。胺2.昂2袄 版职务说明芭编号 澳 傲 拜 八 工作爸内容 傲 疤 暗 扒 斑消耗时间熬1、记除现金、哎银行存款以外的背其他全部明细帐安、总帐；安2、与北京

2、ZH斑C核对往来帐目稗，清理垫付款项坝；拜3、月末与北京瓣ZHC合并汇总跋报表；跋4、向董事会及蔼八大处园区报送办统计报表；俺5、期货类分支案机构财务会计协按调工作；扮6、兼管非期货艾类公司的出纳工胺作；唉7、报税工作；霸8、财务档案管澳理；袄9、领导交办的柏其他工作。吧10、般11、颁18、澳19、爱20拔、耙1、把2、拌3、岸4、矮5、隘6、巴7、扒8、颁9、傲10、把11、熬12、百13、 邦 肮14、奥15、扳16、奥17、按18、笆19、案20蔼、哀2.哎3扒 熬职务权责拜编号 百 拔 权限绊编号 凹 凹 责任半1、对部门工作蔼的建议权。瓣2、拜3、阿4、盎5、 艾 败 肮6、 氨

3、癌7、 蔼 爸8、 班9、 案10、哀1、对公司各项澳财务核算的准确捌及时负责；皑2、对报税工作背的及时无误完成爸；奥3、对财务资料啊的清晰齐全负责哀。氨4、挨5、挨6、昂7、挨8、鞍9、叭10、三、任职要求疤3.俺1搬 瓣教育与培训斑最般低 跋学敖历安 小学 凹 初中般 高扒中 伴 肮 职高 吧 中安专 绊技校 巴 皑 大专 啊 本肮科 颁硕士 矮 版 博士 敖 其罢他： 爸 暗 埃所需专业叭主修专业： 瓣 1、财务巴2、柏相关专业： 邦 1、搬2、案所需培训科目阿1、期货知识；昂2、会计电算化搬知识；哀3、网络银行知暗识澳4、熬5、邦6、把所需培训时间板1、 A 蔼 奥 芭A佰 一个月以下

4、佰2、 A 隘 唉 蔼B扒 一至三个月蔼3、 A 扳 瓣 半C昂 三至六个月邦4、 背 盎 百D扒 六个月至一年爸5、 败 吧 熬E岸 一至两年稗6、 版 邦 柏F氨 两年以上按3.疤2耙 柏经验与技能板工作经历坝与 经 验叭1、财务工作 翱 懊 爱 拜 瓣 氨 瓣 2 霸 年以上 癌 啊2、 熬 癌 敖 稗 氨 邦 哀 凹 年以叭上 绊 斑 白 3、 板 袄 鞍 矮 斑 罢 懊 爸 半年以上 熬 盎 拔 4、 稗 跋 巴 爱 办 疤 伴 扮 胺年以上 扳 八专业能力昂 精通财务、税按收政策；百 财务分析能力蔼；皑会计电算化能力稗；傲资历凭证暗1、助理败会计师职称癌2、昂3、巴4、暗一般能力皑

5、领导能力 5翱 指导能力 肮 3 激励暗能力 5 霸 授权能力 叭5 创新能力昂 3 计按划能力 2 半资源分配 4傲 管理技能 安 5 组织案人事 5 皑 时间管理 斑2 人际关系笆 4 协搬调能力 3 唉群体技能 4八 谈判能力 癌 奥 5 冲突管傲理 5 斑说服能力 4疤 公共关系 傲 3 表达搬能力 3 昂公文写作 2绊 倾听敏感 百 3 信息奥管理 2 蔼 分析能力 邦2 判断能力皑 2 实凹施能力 2芭1、要求很高盎 2、要求伴较高 罢3、要求一般 耙 4、要求肮较低 霸5、不做要求挨3柏.3 阿个体特征隘兴趣爱好搬项目： 啊 板 扒 耙 要求程度昂：很高 较班高 一般 懊 较低

6、澳 很低安 拌 拔 办 氨 搬 颁 很稗高 较高 拜 一般 白 较低 懊很低胺 稗 伴 坝 拜 扳 班 很高 翱较高 一般邦 较低 袄 很低安 板 懊 氨 肮 背 绊 很高 靶较高 一般皑 较低 唉 很低 拌邦个性特征柏项目：稳重 奥 扒 班 八 要求程度：很鞍高 较高 埃 一般 背 较低 肮很低般 责颁任心 叭 啊 挨 芭 很斑高 较高 按 一般 懊 较低 盎很低拌 细扳心 扮 隘 爸 耙 笆很高 较高笆 一般 安 较低 办 很低般 安 耙 稗 袄 爸 奥 很高 背较高 一般埃 较低 矮 很低 佰懊自然生理敖特 征百适应年龄： 案 20岁以下 办 21-25叭岁 26-搬30岁 般 31-3

7、5岁坝 35-4拔5岁 45拔岁以上稗适应性别： 败 男 岸 女 埃 拔男女皆可四、岗位关系芭职务关系罢可直接升迁的职伴位：财务稽核部敖经理 笆 可升傲迁至此的职位：暗可相互转换的职傲位：出纳 鞍 办 其 吧 他：敖内外沟通关系俺对内：与上级的霸沟通 接受财斑务经理的口头板书面指导吧同级沟通 与出背纳、总部各部门坝保持良好沟通办与下级的沟通 办期货类分支机构板会计人员敖对外沟通：税务扳、银行、注册地邦政府管理部门氨五、工作执行 昂 板工作活动基本功翱能啊 信息 巴 埃人 靶 物百工作责任拌0 风险控罢制瓣1 成本控制癌2 指导监督熬 瓣3 内部协调颁 稗4 外部协调般5 工作结果把6 组织人事

8、熬7 法律责任俺8 决策责任澳9 其 拔 他埃0 综合半 0 颁 指导 唉 0 创造 案 百 白1 调整奥 1 吧 谈判 搬 1 精密加扮工 拜 坝2 分析瓣 2 拌 教育 斑 2 操作控笆制 啊 板3 汇编摆 3 扮 监督 柏 3 驾驶操疤作 袄 凹4 加工阿 4 摆 转换 唉 4 处理 稗 拜 拔5 复制 爸 5 劝伴解 5按 照料 败 拔 稗6 比较办 绊6 交谈示意把 6 反馈回爱馈 八 傲7 服务 颁 7 服傲务 7半 掌握 傲 哀 佰 爸 半8 接受指示背、帮助扳设备运用拔电脑 搬 计败算器 埃 绊电话 爱 扫皑描仪 氨 罢 瓣传真 捌 装板订机 埃 氨 般复印机 哀 其他懊 熬软

9、件应用败1、软件开发懊2、网络、系统埃维护 班 伴3、专业软件使跋用伴 凹4、网络工具、伴一般办公软件使肮用罢工作绩效标准哀编号 昂 啊 颁 关键业绩指碍标 氨 瓣 量化般目标 罢 指标权重哀 佰 澳1、啊2、伴3、伴4、靶5、扒6、叭六、工作环境与瓣要求胺工作场所伴经常去国外、外巴埠出差 稗 巴 拜 邦 澳因工作需要经常袄外出联系或商谈柏（本市） 案 因工作暗需要与本市几个啊固定部门联络 般 胺 一般仅限于案本公司办公区范按围内 败 安 一般仅佰限于本座位，不哀宜外出 搬 稗 奥 其他情跋况 爸 挨 氨 背 伴 罢工作时间扳 工作时间氨极不固定且无规啊律熬 经常需坝要加班癌 经常需艾要下班延时佰 一般只笆需白天工作时间绊 拜 工作时八间较自由，弹性矮制般 其他情昂况佰其他矮职业病： 坝 名称： 柏 鞍 盎 危埃险程度：巴舒适性： 颁 舒败适 八 一般 袄 斑 不舒适巴工作要求霸1、工作压力 懊 班 很大 扳 稗 较大 绊 蔼 一般 按 较吧小氨2、精力集中程办度 哀高度集中 暗 很集昂中 鞍 集中 癌 翱 平常摆3、体力