标杆地产集团人力资源新栋梁集训管理办法

1、中梁控股集团新栋梁集训管理办法（试行版） 第一章总则 第一条为了树立公司整体形象，加强和规范新栋梁集训管理工作，打造和培养一批纪 律性 强、素质过硬的员工队伍，确保集训顺利开展，特制定本集训管理办法及评分细则。第二条本管理办法适用于全体参训学员。第二章报到和集训 第三条报到工作是所有参训学员办理入职手续和参加入职前集训的第一项工作，所有 学员 必须在所分配集团 / 区域办理相关入职手续后方可参加集训。第四条办理入职手续的学员必须如实提供个人的貞 ?实资料和相关信息，瞒报虚报者后果自负。第五条有下列情形之一者，不允许入职和参加集训：1、未提供有效证件或弄虚作假者：2、未按规左时间报到入职者；3、

2、患有心脏病、肢体受伤者或苴他不适宜集训的情况者（需要有医院证明）；4、公司认为不符合要求的人员。第三章学员的权利和义务 第六条学员的权利：1、享受公司规泄的工资、福利等待遇的权利：2、享受对公司发展提供合理化建议和意见的权利；3、参加公司组织的相关活动和了解公司内部信息的权利：4、对违纪违规的人或事进行制止和举报的权利。第七条学员的义务：1、自觉遵守公司的纪律规范和集训管理办法：2、充分发挥各自的聪明才智、尽心尽责完成集训任务：3、自觉维护公司的形象、信誉和利益，遵守职业道徳、尽职尽责，建立相互尊重、相互信任、共同进步的良好氛围：4、发现事故隐患和意外情况，应立即向集训管理人员报告，及时采取必

3、要的措施进行有效防治：5、树立勤俭肖约意识，不铺张浪费、爱惜公共财物，故意损坏照价赔偿：8、学员之间应团结友爱、和睦相处、相互帮助、相互配合、顾全大局，正确处理好集 与个人的关系：9、学员应按照规泄认真搞好本宿舍卫生，保持宿舍区的干净、整洁。10、学员应严格按照集训作息时间进行学习工作。第四章教务组的权利和义务第八条教务组的权利：1、按照公司既泄的集训日程合理有效地开展集训工作：2、认真听取学员对于公司发展和集训提出的合理化建议和意见：3、对公司组织的活动和公布的信息进行必要的解释；4、对违纪违规的人或事及时进行制止和处理。第九条教务组的义务：1、严格监督及考核学员集训情况：2、充分发挥各自的

4、聪明才智、尽心尽责完成集训任务：3、自觉维护公司的形象、信誉和利益，营造良好的集训氛用和文化氛伟I：4、自觉遵守公司的保密管理办法，不泄壺公司的机密和公司的信息；5、发 现事故隐患和意外情况，采取果断措施及时处理：6、负责集训期间军事训练、安全、卫生、纪律、课程设苣和后勤等各项工作。第五章请假第十条请假流程：1、集训期间原则上不允许请假，如学员因病、因事请假必须报教务组负责人，征得同 后方可请假：教务组做好考勤考核；2、所有请假必须有书而假条，由集训教务组负责人签批：第六章集训纪律 第十二条集训期间所有学员必须严格遵守集训作息时间，不迟到、不早退。 第十三条集训期间实行考勤签到，对所有学员做书

5、而记录。 第十四条学员无故缺勒作旷工处理，将按照评分细则严肃处理。严肃者将第十五条集训场地内严禁吸烟酗酒：严禁在工作区域大声喧哗、嬉戏打闹。 第十六条学员必须服从集训教务组的统一管理，对于无故不服从安排和管理的，予以 处理。第十七条学员必须爱护集训场地和公司的一切设施，造成损失的照价赔偿；情节严重按照公司有关规定处理。第十八条集训为封闭式训练，军事化管理，集训期间拒绝无关人员任何形式的探视； 第十九条下列情形之一者将予以劝退和开除：1、无故缺席超过两次以上者（含两次）；2、偷拿别人物品、故意损毁公共财物造成严重损失者：3、未经许可私自外出、下海游泳、垂钓等行为者；4、打架、斗殴、滋生事端、影响

6、集训正常开展者；5、煽动员工情绪、破坏团结者；6、参加非法组织、聚众赌博者；7、集训期间学分未达标者：8、教务组认为的其他造成不良影响的情形。第七章奖励 第二十条对于有下列表现和情形之一者予以奖励：1、在保护公司财产、防 I 上或抢救事故有功，使学员人身安全和公司利益免受损害和损 失者：2、在确保自身安全前提下，同坏人、坏事作斗争，在维护正常的集训秩序、工作秩序和公司利益中见义勇为，有显著功绩者；3、在集训期间严以律己、勇挑重担、成绩突出、表现优秀者。第八東处罚 第二十一条对于违反下列情形之一者，将给予处罚：1、集训期间经常性迟到或早退者：2、集训期间不按照作息时间表执行者；3、唆使学员间关系

7、不睦者：4、对于重大安全隐患或意外事故知情不报者：5、集训期间聚赌、酗洒或伤风败俗者：6、携 带或拥有危险品或违禁品（如刀械、毒品、易燃易爆物品等）进入集训场地者：7、在培训会场、训练基地、餐厅等公共场合穿着拖鞋、凉鞋、短裤、短裙以及其他奇装异服等非职业化、影响公司形象的穿着打扮等情况（有表演或团建需求除外）：8、在规定的休息时间内在异性宿舍逗留，影响他人休息者。第九章其它 第二十二条学员违反管理规定，并造成公司经济损失的，应承担全部赔偿责任。 第二十三条未尽事宜，另行补充。本管理办法从即日起开始实施。 第二十四条本管理办法解释权归中梁学院。中梁学院2017 年 6 月 10 日中梁控股集团新

8、栋梁集训评分细则（试行版）一、考勤评分规则：（基础分 20 分）迟到/早退每次扣 1分，超过 3次每次扣 2 分。原则上不允许请假，每请假 1 次，扣 5分，第二次请假扣 10 分。旷课 1次扣 10分。迟到 /早退时间超过 2小时均按旷课计。旷课 2 次者，直接退营并取消新栋梁资格。二、课堂表现评分细则（基础分 20 分） 1?参与案例分享，每次加 5 分。参与工作坊汇报，每次加 2 分。课堂有积极互动、精彩发言，得到其他小组成员鼓掌认可的，每次加 1 分。按时提交训后效果评估表，每次加 1 分，反之扣 3 分。团队风采展示及各项体验式训练、比赛，前 3 名小组各加 3分、2 分、 1分，后

9、 3名 各扣 3 分、 2 分、 1 分；个人训练、比赛项目的前 5 名分别加 5 分、 4 分、 3 分、 2 分、1 分。三、军训及日常管理评分细则（基础分 20 分）形象清爽、服装统一，违者每人次扣 1分，2 次以上每次扣 2分；宿舍整洁有序、物品摆放整齐，违者每项扣 1 分：未按作息时间表执行者每人次扣 2 分（特殊学习任务除外）；不服从管理安排每人次扣 10 分。四、小组排名评分细则（基础分 10 分） 每次课程期间，根据出勤、参与课堂互动、课堂纪律执行等情况，对小组进行统计，排 名1、小组排名 PK 评分规则：1 ） 每日集训，小组没有任何人员违规、违纪被扣分，小组加5 分。2）

10、迟到、早退、打瞌睡、手机响铃、接打电话、玩手机、开小差、课堂抽烟、吃零食， 发现一次扣 1 分。2、每日小组排名奖罚规则：排名第 1 的小组，每位学员加 5 分：排名第 2 的小组，每位学员加 3 分： 排名第 3 的小组，每位学员加 1 分： 排名倒数第 3的小组，每位学员扣 1 分： 排名倒数第 2的小组，每位学员扣 3 分： 排名倒数第 1的小组，每位学员扣 5 分：五、作业提报评分规则（基础分 20 分） 1?按时提交课前课后作业、训前调研、分享案例、答辩论文等，每次各加5 分。2. 没有或延迟提交课前课后作业、训前调研、分享案例、答辩论文等，每次扣 5 分。课后作业总得分在 90 分

11、以上的，每次加 5 分。（59分以下加 1分; 60-69 加2分；70-79分加 3分； 80-89分加4分； 90分以上加 5 分）六、其他考核项说明1. 当选为小组组委成员个人加 3 分，当选为班委个人加 5分（可累加）；2. 通过比赛或竞选，成为集训营主持人、助教或其他价值角色的每人加 5 分：积极撰写新闻通稿，符合基本标准的个人加 1 分，选用发表的个人加 3分；所在小 组未提 交新闻通稿的小组每人扣 1 分；出现集训管理办法中奖励或处罚情况，以及教务组认为应以加分或扣分情况的， 给予加 减分 1-20 分；小组组委成员、班委成员个人违纪违规双倍扣分。七、毕业论文评分规则（基础分 30 分）1. 以小组为单位进行毕业论文设计，提交讲师或相关专家进行书面评分。2. 最后以小组为单位进行毕业论文汇报和答辩。八、毕业答辩考核：1. 学员总成绩二考勤 +课堂表现 +日常管理 +作业 +小组排名 +毕业答辩成绩。2. 满分 120 分，平均成绩 80 分及格， 90-100 分为良好， 100 分以上为优秀。九、考核结果处理及结业管理1?对于培训期间口动退出、出勤不足、严重违纪等情况，取消新栋梁资格并直接淘汰。2. 对于最终考核成绩在 73 分以下的学员，不了结业，取消新栋梁资格并直接淘汰。3. 针对综