




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、防灾减灾工程和防护工程PAGE PAGE 7首都经济贸易大学企业管理硕士研究生培养方案专业代码:120202所属学科门类:管理学所属一级学科:工商管理所属院系:工商管理学院一、培养目标本专业培养适应社会经济发展需要,掌握坚实的企业管理理论和系统的专业知识以及现代企业管理研究方法和手段,能适应变革环境具有较强研究能力的创业者和职业经理人。二、研究方向1.财务管理与资本运营2.人力资源与组织行为3.战略与创新创业管理4.公司治理5.营销管理三、学习年限学制为3年,最长修业年限(含休学)为5年。达到学校提前毕业条件的,可以申请提前一年毕业,并须按学校有关规定办理;达到学校硕博连读条件的,可以申请硕博
2、连读资格,审核通过后可以提前1年进入博士阶段学习。四、培养方式研究生培养实行导师负责制,可组成指导小组集体指导。导师(组)负责研究生日常管理、学风和学术道德教育、制订和调整研究生培养计划、指导文献阅读、选课和参加实践、创新活动,组织安排开题、指导科学研究和毕业/学位论文等。在研究生培养过程中,既要充分发挥导师(组)的指导作用,又要特别注重硕士生自主学习、独立工作和创新能力的培养。五、课程学习与主文献研修课程学习总学分为38学分,其中必修课为28学分,专业选修课为6学分,任意选修课为4学分。根据课程的性质与特点,学习可采取以课堂系统讲授或专题讲授为主,结合课外阅读,课堂讨论等形式。每门课程结束,
3、进行课程考试,考试方式为笔试(闭卷或开卷)、口试、课程论文等形式。公共课与学科基础课原则上应采取笔试(闭卷或开卷)的形式。必修课成绩按百分制记分。跨学科或以同等学力考入的研究生应补修2门本科阶段核心课程,补修本科生课程成绩必须合格但不计学分。课程设置见附表“硕士研究生教学计划”。在导师指导下,研读本专业的阅读书目,必读书目的研读纳入中期考核。见附件“硕士研究生阅读书目”。六、中期考核中期考核是在研究生课程学习结束后,以研究生的培养计划为依据,对研究生的学习成绩、政治思想、科研能力、必读书目阅读情况等方面进行的一次中期考核。研究生中期考核工作在第三学期完成。中期考核的要求参见首都经济贸易大学硕士
4、研究生中期考核实施细则。七、实践与创新实践与创新培养环节总学分为10学分,其内容包括科学研究和社会实践。科学研究活动主要项目有专业学术活动、教学实践、专业学术论文、学科竞赛等,硕士研究生至少要参加学术讲座15次;社会实践活动的主要项目为社会调查、专业实习、“三助”活动等,硕士研究生需要在研一寒假期间组队进行社会调研并完成一篇不少于2万字的社会问题调研报告,在研一暑假期间独立完成一篇不少于8000字的职业认知实习报告,在第四学期独立完成一篇不少于10000字的企业问题诊断项目报告。八、毕业/学位论文硕士研究生应当在第三学期中期考核通过后在导师的指导下确定选题并做出开题报告,通过后才可进入写作阶段
5、。具体要求参照首都经济贸易大学毕业/学位论文工作规范的规定执行。九、毕业及学位授予修满规定学分,中期考核合格及以上,毕业论文经指导教师评阅通过,符合毕业的其他条件,则准予毕业,并发给毕业证书;同时符合申请学位条件的,论文的评审与答辩按照首都经济贸易大学学位授予细则及相关文件的要求执行,通过者可以获得管理学学位。学科负责人意见: 院系学位分委员会审批意见:学科负责人签名: 主席签名: 院系盖章:日期: 日期:企业管理硕士研究生教学计划类别课程名称学时学分开课学期/平均周学时开课单位备注一二三必修课公共课学术硕士研究生综合英语4833外语系学科英语(Operations Management)32
6、22工商管理学院中国特色社会主义理论与实践研究3622马克思主义学院自然辩证法1811马克思主义学院学科基础课管理经济学3222工商管理学院多元统计分析3222统计学院管理学研究方法3222工商管理学院专业课组织行为学(Organizational Behavior)3222工商管理学院企业史与企业理论(前沿课)3222工商管理学院跨国公司管理(International Management)3222工商管理学院比较管理学3222工商管理学院战略管理专题研究3222工商管理学院人力资源管理专题研究3222工商管理学院财务分析专题研究3222工商管理学院必修课学时、学分小计42228专业选修课
7、市场营销管理3222工商管理学院项目投融资管理3222工商管理学院物流与供应链管理研究3222工商管理学院项目管理专题研究3222工商管理学院企业资源规划(ERP)3222工商管理学院资本运营专题3222工商管理学院财务管理与资本运营方向必选公司金融3222工商管理学院公司财务与公司治理实证研究方法3222工商管理学院创业管理3222工商管理学院战略与创新创业管理方向必选企业成长战略研究3222工商管理学院商业模式创新3222工商管理学院营销前沿专题研究3222工商管理学院营销管理方向必选消费者行为研究3222工商管理学院品牌管理研究3222工商管理学院员工管理3222工商管理学院人力资源与组
8、织行为方向必选绩效管理(Performance Management)3222工商管理学院工作分析3222劳动经济学院公司治理专题研究3222工商管理学院公司治理方向必选组织设计与集团管控3222工商管理学院公司治理经典文献选读3222工商管理学院中级微观经济学4833经济学院中级宏观经济学4833经济学院运筹学3222统计学院博弈论3222经济学院选修课学时、学分小计966任意选修课64422非本学科 课程学时、学分合计58238中期考核毕业/学位论文实践与创新10学分补修课程管理学 财务管理企业管理专业硕士研究生阅读书目一、必读书目1丹尼尔A雷恩、阿瑟G贝德安,管理思想史,中国人民大学出版
9、社,2014年,第6版2陈晓萍、徐淑英、樊景立,组织与管理研究的实证方法, 北京大学出版社,2013年3史密斯、希特,管理学中的伟大思想,北京大学出版社,2010年4 Michael Armstrong,Handbook of Management and Leadership: Developing Effective People Skills for Better Leadership and Management,Kogan Page Ltd,20125Haridimos Tsoukas , Christian Knudsen , George D. Mavros,The Oxford
10、 Handbook of Organization Theory, Oxford University Press,2003二、推荐阅读1钱德勒,看得见的手,商务印书馆,1987年2米尔格罗姆、罗伯茨,经济学、组织与管理,经济科学出版社,2004年3泰勒,科学管理原理,机械工业出版社,2007年4彼得圣吉,第五项修炼:学习型组织的艺术与实践,中信出版社,2009年5明茨伯格,卓有成效的组织,中国人民大学出版社,2007年6梅奥,工业文明中的社会问题,中国社会科学出版社,1982年7柯林斯、波勒斯,基业长青,中信出版社,2009年8巴纳德,经理人员的职能,机械工业出版社,2009年9高闯,公司治
11、理:原理与前沿问题,经济管理出版社,2009年10张维迎,产权、激励与公司治理,经济科学出版社,2005年11管理世界12管理学报13中国工业经济14南开管理评论15Management Science16Academy of Management Journal17Academy of Management Review18Strategic Management Journal19Journal of Organizational Behavior20Management and Organization Review工商管理学院学术型硕士研究生实践与创新计分表项目等级或内容学分备注学术交
12、流国际性和全国性交流/宣读论文2/4以研究生科研系统认定为准省市级交流/宣读论文1/3校级交流/宣读论文1/2科研活动助研/参与导师课题研究厅局级以上3/2由导师认定,只计一次科技创新项目(重点/一般)本人主持课题研究3/2以研究生科研系统认定为准。获奖者加1学分。参与课题研究2/1国内外联合培养项目考核合格3以研究生科研系统认定为准产学研联合培养项目考核合格3以研究生科研系统认定为准校级其他科研项目本人主持课题研究3以主办部门的认定为准。参与课题研究2学术论文国际期刊A/B/C论文10/8/6以研究生科研系统认定为准。第一作者以上述学分计,第二作者减1学分,第三作者减2学分。除导师之外的第一作者视为第一作者。权威A/B论文8/6核心A/B论文4/3其他公开刊物论文1学科竞赛A级别竞赛一等奖/二等奖/三等奖及其他8/7/6遵照教务处首都经济贸易大学大学生学科竞赛项目级别名单中竞赛级别。以竞赛
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 一年级数学20以内三个数加减混合运算水平监控试题带答案
- 2024年农药管理政策解析与应用试题及答案
- 2024农业植保员职业生涯发展与考试试题及答案
- 足球裁判员培养机制的2024年试题与答案
- 全力以赴的2024年体育经纪人考试试题及答案
- 足球裁判员实务考察试题与答案
- 竞技与规则 2024年篮球裁判员考试试题及答案
- 2024年游泳救生员水下救援试题及答案
- 独特视角看足球裁判员等级考试内容试题及答案
- 2024年种子繁育员资格概述试题及答案
- 羽毛球教案36课时
- 第三章煤层气的储层压力及赋存状态
- 100以内两位数进退位加减法测试习题(1200道)
- 六年级上册数学圆中方方中圆经典题练习
- 住宅(小区)智能化系统检测报告
- ansys教学算例集汽轮机内蒸汽平衡态与非平衡态仿真分析
- 安全管理机构架构
- 国际海上人命安全公约(SOLAS)介绍
- 自卸车生产过程检验表
- 辞退公务员审批表辞退国家公务员审批表
- 缠论缠中说禅秋叶正红三级联立分析报告操作系统
评论
0/150
提交评论