职称评定打分细则（学院排名用）

1、职称评定打分细则（学院排名用）（适用于教授、副教授和讲师职称评定）教学研究项目（单位：分/项）排名第一第二第三第四第五国家级2010642省级10642校级2二、指导学生获奖（仅认可第1指导教师，对于同一次竞赛，仅认可1次奖励）（单位：分/项）一等二等三等国家级864省级321教学成果奖（单位：分/项）（1）国家级（仅认可前5名）：依次为20、10、6、4、2分；（2）省级：排名第一第二第三第四第五特等奖86421一等奖6421二等奖421三等奖21（3）校级（仅认可第1名）：一等奖2分；二等奖1分；三等奖0.5分。四、教学比赛（个人比赛，包括教学基本竞赛、青年教师教学比赛）（单位：分/项）一

2、等二等三等省部级864校级321五、科研项目（单位：分/项）第一第二第三第四第五一类50201064二类3010642三类10642四类642五类（含校级及平台项目）2六、教学科研论文（单位：分/项）分/篇一类10二类5三类2会议论文2一类增刊2二类增刊1七、科研奖励（仅限科研成果获奖，不包括论文评奖等其他项目）（1）一类奖励（国家级奖励）：（单位：分/项）第一第二第三第四第五一等奖40201284二等奖2012842三等奖128421（2）二类奖励（省部级）： （单位：分/项）第一第二第三第四第五一等奖2012842二等奖128421三等奖84210.5（3）三类奖励（市厅级）：（单位：分/

3、项）第一第二第三第四第五一等奖86421二等奖6421三等奖421八、成果推广（参考省教育厅最新职评文件）（分/项）第一第二第三一类1064二类642三类421九、专利（分/项）第一第二第三第四第五发明专利2010642实用新型专利8421外观设计专利321十、年度考核和教学考核（1）每次1分，但如果某一年既获得年度考核优秀也获得教学考核优秀，仅计算1分。（2）连续3年及以上获得考核优秀或者教学优秀者额外增加2分/人（只能加分1次）。十一、管理参加学院各项管理工作（包括教学、行政、学生、实验室）的相关人员，每年计1分，累计最高不超过3分。十二、其他 为学院发展做出突出贡献的，对提高学院国际、国

4、内、省内影响力的有较大促进作用的，或获得国家、省、市表彰的，其成绩交由院学术委员会评议，但最高加分不超过5分。职称评定打分用表（学院排名用，示例）日期： 2014 年 7 月 5 日姓名张三现任职称讲师拟申报职称副教授类别破格（或正常）评测总分142评测依据编号详细情况（含项目详细名称、对应的级别、排序）得分备注教学研究项目1地质工程国家级综合改革试点，国家级，第三62指导学生获奖1安徽省大学生英语竞赛，省级，第二22教学成果奖1省级教学成果一等奖，省级，第一62教学比赛1宿州学院青年教师教学比赛一等奖，校级32科研项目1国家自然科学基金，二类，第二102教学科研论文1一类论文5篇502二类论文6篇30科研奖励1安徽省科技进步一等奖，第三82煤炭部科技进步二等奖，第四2成果推广1二类成果推广，第二42专利1国家发明专利1项，第三62年度考核和教学考核12009、2010、2011、2013年度考核优秀，2009、2011、2012教学考核优秀（共5年不重复）522009-2011年均为年度考核优秀2管理1连续3年为教研室主任32其他1安徽省劳动模范523说明：*本表计算由职称申报者自行填报并对其真实性负责，职称评定期间应与职称评定一览表一并提供给院学术委员会，如果一览表中相关内容表述不足，应自行补充相关证明材料（如上表中连续3