暑假工劳动合同模板10篇

1、暑假工劳动合同模板10篇暑假工劳动合同模板1甲方（以下简称甲方）：乙方（以下简称乙方）：根据中华人民共和国合同法，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订本合 同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。一、甲方因实际工作需要，按照中华人民共和国合同法的相关规定聘用乙方在的 聘用，服从甲方安排，并保证完本钱岗位规定的工作，到达规定的要求。二、工作时间及工作安排：每天工作时间为小时，晚上时间视实际需要，可由双方协商决定。具体工作由甲方统 筹安排。三、工资待遇及合同期限：工资计算方式为：基本工资20_元+全勤奖100+加班费，并于合同终止日结算工资。本 合同期限自20_年7月1日起至20一年

2、8月31日止，如因乙方下半年学校学习需要，经双方 协商同意后，乙方可以在合同终止日前几天提前结束工作并终止合同，同时甲方需结清乙方 全部工资，不得以任何理由克扣乙方工资。四、甲方的责任和义务：.甲方应合理给乙方安排工作进度和分工，并负责对乙方进行教育、培训和管理；.甲方须为乙方提供一个健康、平安的工作环境，工作期间保障乙方的平安；.为了确保乙方权益，从进场日至工作结束日（即离厂日）止，甲方免费为乙方购买中 国平安保险公司的短期保险，即50天左右的保险（意外事故及意外医疗保险）;.甲方与乙方已经签订过合作协议，送达厂方后，甲方负全部责任，承当所有损失；.甲方为乙方提供就餐和住宿；6.乙方工作未满

3、一个月，甲方只支付半个月的工资五、乙方的权利和义务:甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守 本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（商务部）担任临时岗位工作。合同期限为，自年月日至年月日。二、乙方工作内容三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每月底薪1500元加上乙方业绩%8的提成。发放期为每月25-30 号。（三）其它;四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整， 遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方

4、的有关规定；（四）乙方应到达的要求：1、年满18周岁，持真实有效身份证及学历证明。2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺 等各种职业病。无染发，纹身。3、无较大的烟瘾，及其他不良嗜好，踏实忠诚。4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自 己负责。5、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。假设因特殊情况需要 提前辞职，必须提前3天向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后办理离职手续。否那么后 果自负。（五）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提前3天以书面形式通知：

5、.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工 作，或医疗期满尚未痊愈的；.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严 重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；.连续旷工时间超过三天或合同期内累计迟到15次超过三十天的；.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4,贪污、盗窃、赌博、营私舞

6、弊情节严重的；.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；.其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：.甲方未按规定支付劳动报酬的；.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（四）有以下情况之一，本合同自行终止:.合同期限届满；.合同期内乙方死亡；.乙方按国家规定应征入伍的；.法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的， 要承当违约责任。因解除合同甲、乙

7、双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可 以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：签字：乙方：签字：暑假工劳动合同模板7合同编号：甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（受聘用人）：身份证号：联系 ：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法律、 法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共 同遵守本合同所列条款：一、合同期限合同期限为一年，自一年月日起至一年月日止。合同签订之日 起第一个月为试用期。二、工作岗位.甲方安排乙方从事车间生产一线工作。.甲方有权根据生产经营需耍及乙

8、方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有权向甲方 提出工作意见，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。.乙方应按时，按质、按量完成甲方指派的工作任务。三、工作条件及劳动保护甲方根据乙方岗位的需要，向乙方提供必要的劳动防护用品，假设乙方在合同期内离职, 劳保用品费用按实际价值由乙方承当（工作服65元/套工作鞋35/双）。四、教育培训乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制 度的教育和岗位培训I。乙方在签订本合同前已确定对培训内容已熟知。并严格按此规定执行。五、工作时间L乙方上下班时间按甲方规定执行。甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有法 律相关规定给予乙

9、方一定的经济补偿或相应时间的补休。没有特殊理由不能拒绝加班。.执行计件工资时，超时加班不另行补偿。在确保生产任务完成的前提下，班组人员 每月可轮休12天。六、劳动报酬.按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为一元。其他局部以绩效奖金为凭发放， 甲方发薪日期为每月15日，实行先工作后付薪制度。.乙方试用期的薪酬按岗位的不同核定。期满后继续工作的按岗位标准支付薪酬。.合同有效期内，乙方申请辞职必须提前一个月提出申请，提交离职报告，主管领导 批准后方可离职。擅自离职的，离职后停止发放所剩余工资，以此惩罚给生产造成的缺员停 产的损失。提前30天通知厂方离职的全额发放。将离职报告交于劳资管理人员或财务部存

10、 档。七、社会保险.甲方和乙方签订完劳动合同后，由甲方统一为员工购买社会保险，此社会保险如员 工在保险期内不离职，保险费用全部由公司承当，如中途离职或辞退，无论各种理由，全年 保险费均由乙方个人承当，社会保险费从乙方工资中扣除，社会保险合同终止。（上述条款 由财务部审核兑现为主）。.乙方上岗后，尚未投保前，假设发生工伤事故，乙方须同意使用自身的农合医疗保险 或城镇居民医疗保险。正式保险后，乙方因工负伤需治疗的，按照吉林省工伤管理条例 之规定办理。八、公司规章制度.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。.乙方应遵守甲方规定的工作秩序、保密规定等制度。.乙方要服从甲方调度安排，不

11、许无故迟到、早退，在生产旺季时，员工请事假须经 甲方人事部门批准。.乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处分。九、甲方可单方解除劳动合同的情形.在试用期间乙方不符合录用条件的；.严重违反用人单位的规章制度的；.上班期间喝酒闹事及打架斗殴的；.扰乱公司正常工作秩序的；.本岗位不适合，二次调岗不服从分配的；.无故矿工三次以上，无故请假的；.窜岗、离岗及影响他人工作的；.给公司造成重大经济损失的；.在公司聚众赌博的；.盗窃公司财务及违法公司犯罪分子的;.法律、行政法规规定用人单位可以解除劳动合同的其他情形。十、乙方可解除合同情形未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

12、的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。十一、劳动合同的终止和续订本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方, 经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。十二、违约责任L甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承当违 约赔偿责任。.乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议， 承当违约赔偿责任。.乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承当违约赔偿责任

13、。.乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移 手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。.甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，违约方除赔偿损失外, 违约方还应支付守约方元违约金。十三、其他事项.本合同自双方签字或盖章之日起生效；.本合同中所约定的日期均系自然日；.本合同壹式贰份，双方各执一份，每份均具有同等法律效力；.本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。附件：乙方履历表、身份证复印件。甲方（盖章或签名）：乙方（盖章或签名）：合同签订地：合同签订地：年一月日年月日暑假工劳动合同模板8

14、甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和省市的有关规定，甲乙双方在完全平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条劳动合同期限一、本合同期限为年 月,自年月日起至一年月日止。二、试用期年 月，自年月日起至一年月日止。第二条工作内容甲方安排乙方从事工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和 任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家、省、市有关规定，根据本地经济情况，制定内部工资支付方法，确定 乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方 的工资 或保底工资 标准为元/月。本合同乙方的劳动报酬不低于政府规定的最低工资标准。

15、计件工资支付方法：计件工资按元/万块砖计算，多劳多得，按月结算工资数量。甲 方于次月15日前后以货币形式全额发放。第四条社会保险和福利待遇双方约定参加商业意外事故责任保险，先由甲方统一投保，保险期满或本合同履行完 毕，甲方不向乙方收取投保金。当乙方劳动期不满一年或未履行完本合同的，甲方可无条件 地向乙方扣回已投保的保金。第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供平安卫生的劳动条件，发给乙 方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行平安教育和必要的培训I;乙方从事特种作业的，必须经过专门培训 并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动平安卫生规

16、程和操作规程，有权拒绝违章指 挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管 理。三、乙方必须依照甲方所定制度进行实施 乙方必须逐条签字确认:1、进入工作现场，乙方必须佩戴工作 平安 帽，穿工作衣，如有其他要求可与甲方联系。如乙方不按甲方要求工作，出现一切后果甲方概不负责。2、乙方必须按照甲方规定时间上下班 上下班时间按照季节规定 o3、乙方要按甲方规定时间休息，不影响第二天工作。住厂职工下班后不允许乱出厂区。4、乙方除甲方规定上班时间在厂

17、里上班以外，出现一切事故甲方概不负责。5、上班时间禁止打闹嬉戏、睡觉、玩手机，影响工作的如发现罚款100元/次。6、乙方必须保护管理好甲方的工具，如故意损坏、丧失，由乙方赔偿。7、乙方未经得甲方同意中途退出不履行合同的，工资由甲方任意支付，不存在任何理 由及原因。第七条劳动时间、休假、休息制度1、甲方根据本企业具有连续不可间断性等特点安排乙方工作，实行弹性工作时间、春 节集中休假和根据各工种性质采用轮休换休制度。2、标准工作时间即每日工作不小于8小时，迟到一次扣除半天工资，无故旷工扣除3天工资。3、根据甲方生产 工作 的需要经与乙方商量后可以延长或缩短工作时间。第八条本合同的解除、变更、终止一

18、、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，本合同终止。笫九条劳动争议处理和其它事项一、甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何 一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管 辖权的人民法院提起诉讼。二、本合同甲乙双方签字 盖章 后生效，双方必须严格遵照执行。本合同共三页，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方 公章: 乙方 公章: 法定代表人 签字:法定代表人 签字:年月日 年月日暑假工劳动合同模板9用人单位名称：以下简称甲方住所：通讯地址：法定代表人或主要负责人：劳动者姓名：以下称“乙方”

19、身份证号码：家庭住址：邮政编码：户籍所在地：邮 政编码：联系方式：固定 移动 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法 及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、 公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么，一致同意订立本劳动合同 以下简称合同 ,确定劳动关系。一、合同的类型与期限第一条本合同为年固定期限劳动合同，合同期从一年月日起至一年月日止。二、工作内容与工作地点第二条甲方聘用乙方从事，乙方须遵守公司规章制度和员工守那么。第三条乙方的工作地点为：。第四条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未

20、经 甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。三、工作时间与休息休假第五条乙方所在岗位执行工时制度：标准工时制。第六条甲方确因工作需耍，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。第七条乙方加班须征得甲方确认同意，否那么不视为加班。四、劳动报酬第八条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。第九条甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，那么应 顺延到最近的工作日支付。第十条甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分 配方法，经协商调整乙方的工资待遇。第十一条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方 补休或支付相应

21、劳动报酬。五、劳动纪律第十二条甲方应当根据维护正常工作秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪 律。甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规的规定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方应 严格遵守和执行。第十三条甲方对乙方违反劳动纪律的行为有权进行纪律处分和经济处分。乙方应当服 从甲方在经营管理方面的指挥，保护甲方财产。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。2乙方在甲方工作期间须遵守甲方的平安操作规范。.乙方享有每月一定天数的休息权利，具体休息日由双方协商决定。.如因乙方下半年学习需要，在双方协商同意的前提下，乙方可在合同终止前几天提

22、 前结束工作并终止合同，同时乙方有权耍求甲方需结清全部工资，甲方不得以任何理由克扣 乙方工资。.乙方有权利得到甲方承诺的工资数额（20_元/月以上），上下浮动不得超过10%（因乙 方个人问题导致未得预期薪酬，甲方不负责任）.向甲方提交自己的真实基本资料并且要工作满一个月。.在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答。.在整个招聘及安排过程中如果有突发情况或不可预料的事情发生，甲方必须尽全力 协助乙方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否那么造成的损失由乙方承当。六、因履行本合同发生劳动争议，双方可先进行协商，假设协商无果，双方均可申请劳 动争议仲裁。七、本合同如有未尽事

23、宜，可由双方协商处理。八、本合同经双方签字后生效。甲方：（签字）地址：联系方式：签订日期：乙方：（签字）联系方式：签订日期：暑假工劳动合同模板2甲方:第十四条甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要 的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的 劳动平安制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高 职业病防治水平。七、劳动合同的变更、解除和终止第十七条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签 订的集体

24、合同有新的约定，合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变 化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。第十八条甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。第十九条有关解除或者终止劳动合同的事项，按照中华人民共和国劳动合同法等 法律、法规规定执行。第二十条符合公司员工守那么中关于解职、离职有关规定的，可以变更或者解除合 同。八、经济补偿第二十一条乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应 在乙方办结工作交接后支付乙方当月实际工作日工资。第二十二条凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支 付。九、劳动争议处理第二十三

25、条甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。十、其他规定第二十四条甲方依法制定的规章制度 包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、平安准那么等 均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。第二十五条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的， 以现行有效的法律、法规为准。第二十六条本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定;双方没有约定的，依照法律、 法规规定执行。第二十七条本合同经甲乙双方签字 或盖章 后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。甲方 公章: 乙方 公章: 法定代表人 签字:法定代表人 签字:年月日 年月日暑假工劳动合

26、同模板10甲方：乙方：根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的 原那么签订本合同。一、合同期限二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间乙方每周工作 日，分别为周;每日工作 小时。四、劳动报酬甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时 元。甲方向乙方支付工资形式为（直接发放委托银行代发）。支付周期不得超 过5日。五、社会保险甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动平安卫生规定对乙方进行平安卫生培训和

27、 职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：O七、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定 通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。第八条甲乙双方约定的其他事项第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签章）：年 月 日 年 月 日暑期工人劳动合同5用人单位（甲方）：法定代表人（负责人）：营业执照号码：劳动者姓名（乙方）：性别：出生年月：住所：身份证号码：家庭住址：张家港市劳动和社会保障局印制根据中华人民共和国劳动法、江苏省实施劳动合同制度（二）乙方必须严格遵守 平安操作规程，做到文明

28、生产，方法试行等有关法律、法规的规定，以及张家港市 建设平安生产工程工程工资预留户试行方法的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基 础上，签定本合同。乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制一、合同期限合同自 月 日起至 月以完成工程（任务）为期限，该工程（任务）完成后，本合同即行终止。二、工作内容乙方从事工作（工种），并保质保量完成工作任务。三、劳动报酬（一）乙方工资约定为：每月元。或每工元。（二）工资支付形式：（三）工资支付时间：甲方必须按合同规定支付乙方工资，不得拖欠、克扣工资。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，为 乙

29、方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中 的平安与健康。定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩办。五、劳动纪律六、双方需要约定的其他事项七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双 方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。本合同书一式两份，甲 乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日联系 ：乙方：联系 ：身份证号：甲乙双方按照“平等自愿、协商一致”的原那么，签订本协议。一、生效日期：本协议自签订之日起生效二、工作内容1、工作时间：2

30、、在法律允许的条件下，乙方要服从甲方加班加点的安排，在未经过甲方的允许下， 不得早退或者提前离开岗位。三、劳动报酬与福利待遇.本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消除。.甲方为乙方提供的工作场所，劳开工具必须符合国家平安，卫生标准，严格执行有 关劳动保护的法律法规，保障乙方在劳动过程中的平安与健康。.乙方在公司工作不满15天（在15天中不能旷工）离开公司者将无工资发放。.工作期间由公司免费提供工作餐。.工资计算方法按用工单位实际核算，具体为：，如乙方严格按用工单位要求加班， 并无无故请假和矿工，可保证乙方工资在左右，甲方每月日把上个月的工资，以现金或银行 转账的方式支付给乙方。四、

31、劳动纪律乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证平安生产，保质 保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制度。五、协议的变更、解除、续订1、经双方协商一致，可变更协议相关内容，并按原签订程序变更协议。双方未达成一 致意见的，原协议继续有效。2、乙方在一个月内无故旷工累计三天（含）以上者，甲方根据公司相关制度进行处理， 并解除本协议。3、乙方在工作期间不服从厂房工作制度者，甲方可以解除本协议。4、公司各项规章制度作为本协议的附件，如乙方违反劳动法规和公司规章制度的，甲 方可以解除本协议。5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现，乙方可以解除本协议。六、附那么1、

32、协议未尽事宜，双方协商确定。2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。甲方签章：20_年月日乙方签章：20_年月日暑假工劳动合同模板3甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守 本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（商务部）担任临时岗位工作。合同期限为，自年月日至年月日。二、乙方工作内容三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每月底薪1500元加上乙方业绩%8的提成。发放期为每月25-30 号。（三）其它;四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安

33、排或调整， 遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）乙方应到达的要求：1、年满18周岁，持真实有效身份证及学历证明。2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺 等各种职业病。无染发，纹身。3、无较大的烟瘾，及其他不良嗜好，踏实忠诚。4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自 己负责。5、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。假设因特殊情况需要 提前辞职，必须提前3天向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后办理离职手续。否那么后 果自负。（五）其

34、他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提前3天以书面形式通知：.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工 作，或医疗期满尚未痊愈的；.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严 重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；.连续旷工时间超过三天或合同期内累计迟到15次超过三十天

35、的；3,无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；.其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：.甲方未按规定支付劳动报酬的；.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（四）有以下情况之一，本合同自行终止：L合同期限届满；.合同期内乙方死亡；.乙方按国家规定应征入伍的；.法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同

36、一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的， 要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可 以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方:签字（盖章）：乙方：签字：年月日暑假工劳动合同模板4甲方：联系 ：乙方：联系 ：身份证号：甲乙双方按照“平等自愿、协商一致”的原那么，签订本协议。一、生效日期：本协议自签订之日起生效二、工作内容1、工作时间：2、在法律允许的条件下，乙方要服从甲方加班加点的安排，在未经过甲方的允许下, 不得早退或者提前离开岗位。三、劳动报酬与福利待遇.本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消除。.甲方为乙方提供的工作场所，劳开工具必须符合国家平安，卫生标准，严格执行有 关劳动保护的法律法规，保障乙方在劳动过程中的平安