临时用工劳动合同协议5篇

1、临时用工劳动合同协议5篇临时用工劳动合同协议1甲方：乙方：身份证号：所在班组：1经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。2本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。3工作任务：3. 1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3. 2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3. 3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德；4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安 排和调配。4劳动报酬甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配的原那么，结合工作价值，根据乙方所从事 的工作岗位，按时支付乙方工资。乙方的劳动报酬采用计件方式结

2、算，按班组确定的计件工 资据实发放，按月结算。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中不再 另行计发。2乙方每天工作时间为8小时，超过8小时应按加班计算，加班工资由甲乙双方另行 协商确定。5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫 生制度等各项规章制度，保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、 管理和教育。10.1合同的未尽事宜依据国家公布的法律、法规和有关政策执行。10. 2本合同一式份，甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之起生效。甲方：（公章）乙方（签字、指印）法定代表人或委托代表人：签字日期：年月日5.2乙

3、方违反劳动纪律，被判刑、劳教的，本合同自行解除。6协议的终止、变更、续签和解除：6. 1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下可续签协议, 并应提前1个月办理续签协议手续。6. 2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6. 3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。4具有以下情况之一，乙方可以解除本协议：. 1经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业 不加以改善的；.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6. 5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。7任何一方违反本协议规定，给对方造成经济

4、损失，应视其后果和责任大小按有关规定 予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲 乙双方可协商修订、补充。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：年月日年月日临时用工劳动合同协议2用人单位：（简称甲方）职工姓名：（简称乙方）根据合同法等法律，法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原那么，订立合同， 共同遵守。一、合同期限：合同期限既从年 月日起至单项工程完工之日止。二、工作内容：乙方同意按甲方生产工作需要，在 工作。因生产经营变化和工作需要，甲方可以 调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方的工作

5、可以申请另行调整或提出解除 合同。三、甲方为乙方提供生产，工作条件：1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的 教育和培训。2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。四、劳务报酬及福利：1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。2、基本养老保险金，甲方按乙方每月工资总合计计算，己含在工资总额内。由于乙方 属于短期临时用工，乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人，由乙方自己到社保局 交纳，所以合同期满，公司不在承当此费用。五、劳动纪律：在合同期间乙方由甲方负责管理，乙方必须遵守国家政策法规，遵守甲方的规章制度 和劳动纪律，服从甲方的管理和

6、教育，如乙方不遵纪守法，甲方有权根据企业规定和国家的 有关政策和规定进行处理。六、福利待遇：1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用，由乙方自行承当所有费用。2、乙方因工受伤，必须在甲方指定医院就医，医药费和住院费由甲方负担。乙方住院 期间每天工伤津贴按元计算。护理费用每天按 元计算，护理人员由家属自行解决,住院期间生活补贴每天按元计算。出院休假（凭医院休假证明）期间由甲方每月按 元发工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡，其待遇按劳动部发企业职工工伤保险试行方法 处理。七、合同的变更、解除、终止：本合同在履行过程中，如遇新的情况发生或出现，经双方协商同意，可以变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续

7、。合同期内，双方不得无故解除合同。假设因特殊原 因需要解除合同，必须提前2天通知对方，经同意后方可以办理解除劳动合同手续。合同期 满既终止执行，如因生产工作需要经双方同意，可续订合同。八、违约处理：甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承当经济责任。具体赔偿金额由 非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约， 按甲方奖惩方法有关规定，承当违约责任。九、甲乙双方履行本合同发生争议，由双方协商解决，解决不成可在自解决发生之日 起30 口内向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同一式一份，甲、乙双方各执分，经双方签字生效。甲方：年月日乙方：年一月一日临

8、时用工劳动合同协议3甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商 一致的基础上签订本合同。一、劳动合同期限本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自 年一月 年二、工作内容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事瓦工工 作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数最，到达规定的质量标准。三、劳动报护和劳动条件.甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育培 训。2.乙方必须严格遵守平安操作规程，特殊工种必须持证上岗。如违章操作，造成损失, 扣当事人工资。四、劳动报酬乙方劳动

9、报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，余额春 节前全额付清。乙方必须每月与承包人（班组负责人）计算工资，如有异议，当月15号找 项FI部协调解决，过时将按承包人（班组负责人）核算工资执行。五、社会保险和福利乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳开工资报酬中一并考虑由其自 行交纳和处理。六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权 依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩办。工地严禁打架斗 殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚款至少5000元。七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和

10、程序有关劳动法律、法规、规章执行, 乙方无故旷工三天，自动解除合同。八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承当违约责任。九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。十、本合同经双方签字（盖章）后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一月日 年一月一日临时用工劳动合同协议4甲方全称法定代表人注册地址乙方姓名性别出生日期居民身份证号联系 户口所在地址邮政编码在甲方工作起始时间签订本合同前工作单位根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同 并承诺共同遵守本

11、合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位(工种)工作。第三条乙方工作应到达标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时， 每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平 均每周不超过4()小时。定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工 作和休息时间。第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间， 应支付不低于小时工资150%的工资报

12、酬；甲方安排乙方休息口工作又不能安排补休的，应支 付不低于日工资200%的工资报酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于日工资 300%的工资报酬。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制定操作规程、工作规范和劳动 平安卫生制度及其标准。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制 度的教育和培训。四、劳动报酬第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式支付乙方工资， 月工资为元或按执行。乙方在试用期间的工资为元。甲乙双方对工资的其它约定.第九条甲方生产工作任务缺乏，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方支付 乙方的月生活费为元

13、或按执行。五、保险福利待遇甲方：乙方：临时用工劳动合同协议5合同编号：甲方（用人单位）名称：工作地址：乙方姓名：性别：出生日期：年月日居民身份证号码：文化程度：通讯住址：邮政编码：联系 ：户口所在地省市（县）区（乡镇）村居民身份证粘贴处甲乙双方根据中华人民共和国合同法等法律、法规，经甲乙双方平等协商一致自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、临时劳务用工合同期限1.1以完成一定的工作任务为期限：自年月日至该工程结束后合同即行终止。.工作内容根据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在甲方中担任工作。.劳动报酬甲方根据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行。甲方向乙方支付工

14、资的时间为每月口，甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得无 故克扣或拖欠。3. 3乙方提供正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于工程工程所在地人民政府颁 布的最低工资标准。四、保险、个人所得税在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险，为乙方购买意外伤害 保险。甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如到达缴税标准，由甲方代扣代缴。五、劳动保护和劳动条件甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守甲方有关工作时间 及休息休假的规定。甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方提供的宿舍、食堂等基本生活条件应到达平安卫生要求。甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法

15、规和规章制度、为乙方提供符 合国家规定的劳动平安卫生条件和必需的劳开工具、劳动保护用品、对从事有职业危害作业 的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和 健康。4甲方执行国家有关规定对乙方进行平安生产知识、法规教育和操作规程培训以及其 他业务技术培训；对乙方实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的 平安法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相 应的职业资格证书方可上岗。六、劳动纪律乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制 度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙

16、方执行规章制度的情况进行检查、督 促和奖惩。七、7. 1临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它甲方因签订合同时所依据的客观 情况发生变化，或乙方因个人原因要求变更合同条款的，必须提前天书面通知对方，经双方 协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订临时劳务用工合同 变更书。7. 2经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7. 3乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：7. 3. 1不能胜任本岗位工作的。7. 3. 2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。7. 3. 3严重失职、营私舞弊、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的。7. 3. 4不服从甲方正当工作安排的。7. 3. 5严重违反施工现场平安管理规定的。7. 3. 6被依法追究刑事责任的。7.4乙方解除本合同，应提前一一日书面通知甲方，以便甲方按规定办理解除劳动合同 手续。7. 5合同期限届满、合同约定的终止条件出现，或法律、法规、规章规定的其他情形出 现的，本合同即行终止。7. 6当事人一方违反合同时，应承当违约责任，向对方支付违约金一一元。7.7乙方在履行劳动合同