国安创想公司劳动合同

1、.：.；精品资料网cnshu 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网cnshu专业提供企管培训资料劳 动 合 同甲方： 乙方：法定代表人： 文化程度：委托代理人： 性别：地址： 出生日期： 居民身份证号码：根据及甲方有关规章制度，鉴于乙方情愿到甲方任务，并且乙方保证与其他任何企、事业单位、社会团体等没有劳动关系，鉴于甲方也接受乙方为其任务，双方经平等协商赞同，自愿签署本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限本合同期限类型为固定期限合同本合同期限为 年 月,自 年 月 日生效，至 年 月 日终止，其中试用期为 月自 年 月 日始至 年 月 日止；任务内容与任务时间1、乙方赞

2、同根据甲方任务需求，担任 岗位的任务。2、乙方在甲方任务期间正式聘用后的薪资依甲方的薪资管理制度分为根本工资和岗位工资两部分。3、乙方在甲方任务试用期期间的薪资为： 元/月含税/不含税。4、在合同期内，甲方有权根据任务需求及乙方的表现和任务才干，对乙方的任务内容和岗位予以调整，乙方情愿服从甲方的管理和岗位调整，按时完成规定的任务量，到达规定的质量规范。5、甲方安排乙方执行 任务制；执行定时任务制的，甲方安排乙方平均日任务时间和平均周任务时间不超越法定规范任务时间。劳动维护和劳动条件甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全任务流程，制定操作规程、任务规范和劳动平安卫生制度及其规范。甲方担

3、任对乙方进展职业品德、业务技术、劳动平安卫生及有关部门规定的教育和培训。劳动报酬甲方根据本单位的任务特点、工资制度、考核方法及乙方的任务业绩确定乙方的劳动所得，并按有关规定向乙方支付各种津贴、补贴及福利费。甲方实行下发薪制度，乙方完成规定的任务义务的，甲方每月定期以人民币方式支付乙方上月工资并由银行代发。乙方的工资级别将随其任务业绩和甲方的运营情况予以调整。乙方有义务按照国家规定支付个人所得税，甲方按照国家规定将直接从乙方每月工资中代扣代缴。保险福利待遇1、甲乙双方按国家的有关规定交纳社会保险费用，乙方应积极配合甲方的任务。2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救援费和医疗待遇按照甲方医疗

4、制度及考勤制度执行。3、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。4、甲方按照国家和甲方有关规定为乙方提供福利待遇。双方的权益和义务一、甲方的权益与义务甲方享有如下权益：按照公司的各项规章制度对乙方进展管理考核乙方的任务绩效，对乙方实施奖惩根据甲方任务需求，对乙方进展任务岗位的调整根据本合同的规定提早解除劳动合同甲方应履行如下义务按规定并按时向乙方支付劳动所得按国家规定向乙方提供合同商定的保险福利待遇甲方按国家规定为女职工提供相应的劳动维护定期对乙方进展业务培训和职业教育二乙方的权益与义务乙方享有如下权益可以向公司提出合理化建议根据国家和甲方的有关规定，获得工资和奖励依甲方

5、规定享用休假接受培训和职业教育根据本身特点和才干恳求调到其他部门或互换任务岗位依本合同的规定提早解除合同乙方应履行如下义务乙方应按时完成规定的任务量，并到达规定的质量规范遵守见本合同附件一合同期内不能从事第二职业不得参与同甲方产生同业竞争的运营活动甲方规定的其他义务劳动纪律乙方应遵守并严厉执行甲方制定的劳动纪律和规章制度，严厉遵守劳动平安卫生和任务规范的要求，严守甲方的商业，遵守职业品德；维护甲方的财富，积极参与甲方组织的培训，努力提高职业技术技艺，完本钱职任务。乙方假设违反甲方制定的劳动纪律，甲方可根据相关的规章制度给予乙方纪律处分或经济处分，直至解除本合同。劳动合同的变卦、解除、终止和续订

6、订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相关内容随之变卦。订立本合同所根据的客观情况发生艰苦变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商赞同，可以变卦本合同相关内容。在合同期限内，经甲乙双方协商一致，本合同可以提早解除。乙方在以下情形之一，甲方可以解除本合同，不需求提早通知试用期间，不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职、营私舞弊，对甲方利益呵斥艰苦损害的有泄露公司商业行为的被依法清查刑事责任的被依法进展劳动教养的因乙方个人行为直接或间接给甲方信誉呵斥恶劣影响的利用任务时间从事第二职业或在合同期内与其他用人单位签署劳动合同的参与同甲方产生同业竞争的研讨、开发和运营

7、活动的拒不服从甲方安排的岗位或部门调动，以致影响甲方正常管理次序的 5、以下条件之一，甲方可以解除本合同，但应提早三十日以书面方式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原任务也不能从事甲方另行安排的任务的乙方不能胜任任务，经过培训或者调整任务岗位，仍不能胜任任务的双方不能根据本合同第八条第2款规定就规定就变卦合同达成协议的6、甲方濒临破产进展的法定整顿期间或者消费运营发生严重困难，可以解除本合同。7、乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同患病非工伤，在规定的医疗期内的女职工在孕期、产期、哺乳期内的8、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动部门鉴定确认完全或部分丧失劳动才干的，按

8、照国家和甲方有关规定办理。甲方不得根据本合同第八条第5款和第6款规定解除劳动合同，但根据本合同第八条第4款所列情况解除合同的除外。9、乙方解除劳动合同，应提早三十日以书面方式通知甲方，否那么，甲方将不予以结算乙方当月工资。10、有以下情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内甲方以暴力、要挟、或者非法限制人身自在的手段强迫乙方劳动甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的11、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲方双方经协商赞同，可以续订劳动合同。12、本合同商定的解除条件出现，本合同终止。经济补偿与赔偿以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方任务年限，每满一年发给乙方相当于乙方一个月

9、根本工资计算规范为解除合同前十二月乙方的月平均根本工资的经济赔偿金，最多不超越十二个月经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的乙方不能胜任任务，经过培训或调整任务岗位仍不能胜任任务，由甲方解除劳动合同的以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方任务年限，每满一年给予相当于本单位上年月平均根本工资一个月的经济补偿金：乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原任务，也不能从事甲方另行安排的任务而解除本合同劳动合同订立时所根据的客观情况发生艰苦变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变卦劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的甲方濒临破产进展整顿期间或者消费运营情况发生严重困难，必需裁减人员的以上

10、三种情况，假设在解除本合同前十二个月乙方的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发支付乙方经济补偿时，乙方在甲方任务时间不满一年的按一年的规范发给经济补偿金。以下情形之一的，甲方不支付乙方任何补偿金并保管清查乙方经济赔偿责任的权益乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同乙方消极怠工，不能按时完成任务义务的，经教育不思改良，给甲方呵斥经济损失，甲方解除劳动合同的乙方违反本合同第八条第4款第6至9小条造本钱合同解除的乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招聘接纳的人员，应向甲方归还培训费和招聘接纳费用。严密制度乙方应严厉遵守甲方的严密制度，承诺保守甲方任务的商业，并承诺无论何种缘由分开甲方后两年内，不得从事与甲方产生同业竞争的研讨，开发和运营活动。详细规定遵照本合同附件：。十一、职业发明乙方执行甲方的义务或者主要是利用甲方的物质条件所完成的发明发明为职务发明发明，其专利权或专利恳求权、技术的专有权益等属于甲方一切。甲方应对做出职务发明发明的乙方给予适当奖励。十二、双方商定的其他事项乙方不得利用任务之便收取任何方式的回扣乙方应在离任前与甲方交接任务及有关资料包括客户信息，结清钱物包括所经手的客户欠款及租赁商品等，交还所借用的物品，并到有关部门办理调出手续。十三、劳动争议处置因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商处理；调解不成时，该当自劳动