托育公司股东协议书

1、 托育公司股东协议书甲方（股东）：身份证号：乙方（股东）：身份证号：丙方（股东）：统一社会信用代码：法定代表人：甲乙丙三方经自愿、平等和充分协商，就三方合作经营托育服务有限公司的有关事宜，依据我国公司法、民法典等有关法律的规定，达成如下协议，以资各方信守执行。 第一条 公司概况 （一）托育服务有限公司（以下简称“公司”）的名称、住所、法定代表人、经营范围、经营期限等主体信息，以公司章程约定且经工商登记规定的为准。（二）公司致力于发展托育幼稚园的经营和管理事业。幼稚园场地已经租赁，租赁期限为年。第二条 投资概况（一）经过前期发展，现在确认各方的股权比例如下：1、公司股东 ，持有公司62.5%的股

2、权，公司股东 持有公司22.5%的股权，公司股东 持有公司15%的股权。2、各方的实际出资为： 有限公司已经出资125万元， 已经出资45万， 已经出资30万元。因此各方共计出资200万元。3、自本协议签订后，各方不再按照共计100万元计算原始股价值，各股东的股份按共计130万元的原始股计算。4、 本次暂不出资，但需要对 的业绩和管理进行考核，考核以招生考核为主，如果 在 年 月份的招生低于 生，则 的底薪下降30%。 追加出资如公司在以后的经营发展中，缺乏资金，需要各股东出资的，各股东按各自的股份比例出资，出资的现金同样视为公司借款，凡是借款优先回款。如某位股东不愿意出资的，则应以持有的公司

3、股权抵扣出资，即该股东的股权比例降低，具体降低的比例根据具体情况具体计算。第四条 公司内部治理结构 （一）甲方监督幼稚园的整体运营和整体管理，公司的重大事项由甲方直接管理和决策。乙方负责幼稚园全部事务的具体运营和组织架构、人员管理、教学管理等，乙方入职幼稚园，担任代理园长职务。乙方根据幼稚园薪酬待遇体系领取岗位对应的薪酬和业务提成。（二） 负责公司的经营， 负责招生并接受保生考核，同时 承担经营安全责任。 的经营达到每个分红周期的经营目标的，可以为 多分配10%的净利润。（三）XX有限公司不参与公司内务及人员管理工作。XX为公司监事，负责监事事务。第五条 经营股东的岗位职责（一）公司经营股东为

4、 ，岗位职责为：1、认真制定教育方针，完善全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。2、有计划地开展专题教研或教研活动，组织教改试验和观察教育活动，组织好各个节日庆祝活动，深入教育第一线检查，指导班上生活管理卫生保健教育活动计划落实情况。3、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。4、管理卫生保健及膳食情况，并根据实际情况及时调整。5、掌握教职员工的思想动态，关心教职工的生活，改善生存环境，增强向心力，提高凝聚力。6、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。7、及时

5、了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。 深入班级，做好日常教学管理工作，有计划指导培养教师，每学期随堂听课不少于30节。（二）经营股东 的薪酬与招生业绩以及教学管理工作挂钩：1、公司在年月份-年月份之间，应实现最低 万元的净利润，即全部营收款扣除月度分摊房租、水电暖物业费、教学学具耗材、人员工资等成本后的剩余净利润应达到 万元。如果 在年月份的招生低于2生，则 的底薪下降30%2、年 月份至年 月份之间，应实现最低 万元的净利润，否则按照本款第1项的内容调整 的薪酬待遇。3、往后年度的招生业绩由各股东根据公司实际发展情况共同制定。第六条 控制权（一）各股东根据各

6、自的股权比例享受表决权。（二） （身份证号码： ）为公司的实际控制人，拥有公司全部事务的一票否决权，任何事项若XX行使否决权，此事项不可施行。第七条 财务管理公司实行规范的财务制度，财务由XX负责管理，各股东拥有知情权，但应遵守保密义务，任何一方不得将财务数据外泄、复印、拍照、拷贝或者以其他方式带出财务室。第八条 股权分红约定（一）分红规定 1、公司每年阳历7月1日召开一次股东大会，每年阳历1月1日召开一次股东大会，公布经营情况及净利润情况并进行分红。 （二）分红周期：6个月一次。（三）分红界定分红款应是甲方的可分配净利润：即公司营业额扣除场地租金（或者租金预留）、装修、水电气物业费（或者预留

7、）、教具道具、课程学杂费、固定资产折旧、人员工资、法定税费、10%的法定资本公积金等成本后的剩余利润，具体以实际经营中的记账做账标准核算净利润。分红前，应按照国家法律规定先留出分红金的10%留作法定资本公积金。分红比例 各股东按照各自的股权比例分红。亏损承担公司处于亏损或者不盈利状况时，各股东皆不享受分红并按照各自的股权比例承担亏损。第九条 各方权利义务（一）甲方作为投资人，甲方不参与幼稚园的日常管理，同时不领取日常管理薪水，对需要协助园方的公共关系上尽最大努力。甲方对于公司享有以下权利：1、核心管理层人员的招聘及解聘2、参与薪酬制定及绩效考核的制定3、重大事项的决策及财务管理4、分红权5、本

8、协议约定的其他权利（二）乙方作为投资人及日常运营管理者，除享受岗位工资外，还享有以下权利：1、分红权2、幼儿园的日常运营管理权3、参与制定薪酬定制和绩效考核4、本协议约定的其他权利（三）丙方作为公司监事，拥有监事权利，履行监事职责。（四）各股东保证对公司的课程设置、成本价、财务数据、营销方式、客户信息、组织架构、内部工作流程等全部商业信息遵守保密义务，该保密义务为长期，不受退股或者本协议终止的影响。（五）未经全体股东同意，股东不得向本协议以外的任何人以转让、赠与、质押、信托或其他任何方式，对其所持有的公司股权进行处置或在其上设置第三人权利。若经全体股东同意，可以对外转让股权的，受让股权的第三人

9、对幼稚园的贡献程度应不能低于本协议三方。第十条 退出机制（一）各股东应同心协力，齐心协力，任何一个股东不得出现损害公司利益的行为，否则公司有权要求该股东退出，并以0元总价收回该股东的全部股权，退出方不再是公司股东，不再享受股东权利。（二）本协议股东股份的锁定期为3年，锁定期未满的，股东不得退出。锁定期满后，可以自由选择退出，也可以选择不退出。本协议不干涉，由各方自行选择，选择退出的，在工商局（质量监督管理局）办理股权行政登记的变更手续。（三）各股东投资后不得抽逃出资。第十一条 退股的其他情况（一）如因战争、修路、地震、自然灾害、国家政策调控等不可抗力因素导致公司倒闭、破产、清算的，各股东清算后

10、退出。（二）股东出现不遵守公司管理制度、教师道德规范、行业规范、职业操守、国家法律法规等行为给公司造成损害的，公司有权要求股东赔偿并裸退。第十二条 股权转让、继承（一）进入公司的新股东，各方按照各自的股权比例稀释各自股权，稀释出的股权转让给新股东，由新股东向各方购买，并办理相应登记手续，同时达成新的分红比例，新分红比例约定作为本协议补充内容。（二）对是否纳入新股东，甲方拥有一票否决权。（三）未经甲方同意，任何一方不得对外转让公司股权。（四）公司股权可按照公司法继承，但为了保障公司经营的稳定性，各股东只能指定一位继承人继承公司股权。同时根据继承人是否有能力担当幼稚园管理职责确定是否由继承人亲自参

11、与经营管理或者另行聘请专业团队经营管理。（五）各股东可保持婚姻稳定性，公司不接受股东配偶直接向公司索要股权或者分红等。（六）股东未经公司同意，擅自出售、质押、信托或以其他任何方式处分其持有的股权，视为裸退，按照本协议裸方式处理。第十三条 协议变更甲方有权根据公司的经营发展状况调整或者变更本协议内容，达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。第十四条 协议终止（一）公司因经营风险、不可抗力、政府政策等因素无法继续经营的，本协议终止。（二）公司连续24个月亏损，甲方有权决定终止公司的运营。（三）各方因经营理念不合、经营方针不一致等导致的合作不愉快，甲方有权决定各方的退出。（四）本协议终止的，各方有权根据本协议的相关内容清算生源、股权、股资等。第十五条 违约责任各方应履行本协议约定的条款，否则违约方应向守约方承担违约责任。第十六条 争议处理各方因本协议发生的争议，应优先协商解决，无法协商解决的，应向郑州市金水区人民法院提起诉讼。第十七条 其他本协议一式三份，各方签字以及投资款足额到位后生效。分红自公司正式开